2024年专业门卫人员招聘与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专业门卫人员招聘与培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人或授权代表1.3招聘方联系方式2.招聘职位及要求2.1招聘职位名称2.2招聘职位数量2.3招聘职位要求3.招聘流程3.1招聘公告发布3.2报名及资格审查3.3笔试、面试及体检3.4录用通知4.培训内容4.1基本岗前培训4.2专业技能培训4.3安全教育及应急处置培训5.培训时间及地点5.1培训总时长5.2培训起止时间5.3培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付时间6.3支付方式7.招聘方义务7.1提供培训场地及设备7.2提供培训师资7.3负责培训过程中的安全管理8.招聘方权利8.1对招聘人员进行选拔8.2对招聘人员进行培训8.3对招聘人员的工作进行考核9.培训人员义务9.1积极参加培训9.2遵守培训纪律9.3完成培训任务10.培训人员权利10.1获得培训机会10.2要求提供培训所需的资料和设备10.3对培训内容提出意见和建议11.合同期限及终止11.1合同期限11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.违约责任12.1招聘方违约责任12.2培训人员违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同生效及变更14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方基本信息名称：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2招聘方法定代表人或授权代表法定代表人姓名：___________授权代表姓名：___________授权代表联系方式：___________1.3招聘方联系方式联系电话：___________电子邮箱：___________通讯地址：___________第二条招聘职位及要求2.1招聘职位名称专业门卫2.2招聘职位数量共招聘______名专业门卫。2.3招聘职位要求1.年龄：1850周岁；2.身体健康，无重大疾病；4.具有相关工作经验者优先。第三条招聘流程3.1招聘公告发布招聘方将通过___________（媒体或平台）发布招聘公告。3.2报名及资格审查1.报名时间：___________；2.报名方式：___________；3.资格审查时间：___________；4.审查结果通知：___________。3.3笔试、面试及体检1.笔试时间：___________；2.笔试内容：___________；3.面试时间：___________；4.体检时间：___________；5.体检标准：___________。3.4录用通知录用结果将在___________（时间）内通知到录用人员。第四条培训内容4.1基本岗前培训1.门卫岗位职责及工作流程；2.门卫安全知识；3.常用设备操作及维护。4.2专业技能培训1.门禁系统操作；2.监控系统操作；3.应急处置流程。4.3安全教育及应急处置培训1.安全法律法规；2.应急预案及演练。第五条培训时间及地点5.1培训总时长共计______天。5.2培训起止时间起止时间：___________。5.3培训地点___________。第六条培训费用及支付方式6.1培训费用总额培训费用总额为人民币______元。6.2费用支付时间1.首次支付时间：___________；2.首次支付金额：人民币______元；3.剩余支付时间：___________；4.剩余支付金额：人民币______元。6.3支付方式通过银行转账或现金支付。第七条招聘方义务7.1提供培训场地及设备提供满足培训需求的场地及设备，确保培训顺利进行。7.2提供培训师资邀请具有丰富经验的讲师进行授课，保证培训质量。7.3负责培训过程中的安全管理对培训过程中的安全问题进行管理，确保参训人员安全。第八条招聘方权利8.1对招聘人员进行选拔招聘方有权对报名人员进行资格审查、笔试、面试等选拔程序，选拔符合岗位要求的专业门卫。8.2对招聘人员进行培训招聘方有权对录用人员进行专业培训，包括基本技能培训、安全知识培训等。8.3对招聘人员的工作进行考核招聘方有权对培训后的门卫人员进行工作表现考核，包括工作态度、工作效率、服务质量等。652578第九条培训人员义务9.1积极参加培训培训人员应按时参加培训，认真听讲，积极参与讨论和实践活动。9.2遵守培训纪律培训人员应遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课，不得在培训期间从事与培训无关的活动。9.3完成培训任务培训人员应完成培训课程，通过考核，掌握所需的专业知识和技能。652579第十条培训人员权利10.1获得培训机会培训人员有权获得招聘方提供的培训机会，提升自身技能。10.2要求提供培训所需的资料和设备培训人员有权要求招聘方提供培训所需的教材、设备等。10.3对培训内容提出意见和建议培训人员有权对培训内容提出意见和建议，以改进培训效果。652580第十一条合同期限及终止11.1合同期限本合同期限为______个月，自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.招聘方或培训人员单方面解除合同；3.出现合同约定的其他终止条件。11.3合同解除程序1.双方协商一致，签订书面解除协议；2.一方提出解除合同，需提前______天书面通知对方；3.解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。652581第十二条违约责任12.1招聘方违约责任1.招聘方未按时支付培训费用，应向培训人员支付违约金，违约金为______元/天；2.招聘方未按约定提供培训场地、设备或师资，应承担相应责任。12.2培训人员违约责任1.培训人员未按时参加培训，应支付违约金，违约金为______元/天；2.培训人员违反培训纪律，造成不良后果，应承担相应责任。652582第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构双方可约定争议解决的仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决。652583第十四条其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：招聘公告、报名表、培训计划、考核标准等。14.2合同生效及变更本合同自双方签字盖章之日起生效。合同内容如需变更，需双方协商一致，签订书面变更协议。14.3合同份数本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正652584第十四条其他（新增条款）14.4第三方介入14.4.1第三方概念本合同中所述的第三方，指在甲乙双方签订本合同时，为提供中介服务、技术服务、咨询服务等目的而介入本合同关系的独立第三方机构或个人。14.4.2第三方责权利1.第三方在提供中介服务时，应保证信息的真实性和有效性，不得隐瞒或提供虚假信息。2.第三方在技术服务或咨询服务中，应按照合同约定提供相应服务，保证服务质量。3.第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。14.4.3第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方招聘门卫人员的合作伙伴，应积极配合甲方完成招聘工作。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供培训服务的合作伙伴，应确保培训质量，协助乙方完成培训任务。3.第三方与合同其他各方的划分：第三方不参与合同履行过程中的具体操作，但应承担相应的责任。652585第十四条其他（新增条款）14.5第三方责任限额14.5.1第三方责任1.第三方在履行本合同时，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。2.第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。14.5.2责任限额1.第三方的责任限额为人民币______元。2.如第三方在履行本合同时造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过责任限额。14.5.3责任承担方式1.第三方在承担责任时，应优先使用其自有资金赔偿。2.如第三方自有资金不足以赔偿的，第三方应承担相应的赔偿责任。6525第十四条其他（新增条款）14.6第三方介入的流程14.6.1第三方介入的申请1.甲方或乙方如需第三方介入，应提前______天向对方提出书面申请。2.申请内容包括：第三方名称、服务内容、预期效果、费用预算等。14.6.2第三方介入的审批1.接到申请后，对方应在______天内进行审批。2.审批通过后，双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。14.6.3第三方介入的实施1.第三方介入后，应按照协议约定履行职责，确保合同目标的实现。2.第三方在介入过程中，应定期向双方报告工作进展情况。652587第十四条其他（新增条款）14.7第三方介入的终止14.7.1第三方介入的终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除第三方介入；3.第三方违反协议约定，被解除介入资格。14.7.2第三方介入的终止流程1.双方协商一致后，应签订书面终止协议。2.第三方在终止介入后，应协助双方办理相关手续，确保合同履行不受影响。652588第十四条其他（新增条款）14.8第三方信息的保密14.8.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或合同其他方的商业秘密。14.8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。652589第十四条其他（新增条款）14.9第三方服务的评价14.9.1双方有权对第三方提供的服务进行评价，评价结果作为合同履行情况的一部分。14.9.2评价结果可作为第三方服务费用的调整依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告详细要求和说明：招聘公告应包括职位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求、报名方式、报名时间、资格审查标准、笔试和面试安排等信息。2.报名表详细要求和说明：报名表应包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等，以便于招聘方进行资格审查。3.培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、考核方式等信息。4.考核标准详细要求和说明：考核标准应明确考核内容、考核方式、考核评分标准等，以确保考核的公正性和客观性。5.体检报告详细要求和说明：体检报告应包括应聘者的健康状况、有无重大疾病等信息，作为录用条件之一。6.培训协议详细要求和说明：培训协议应包括培训期限、培训内容、培训费用、培训地点、培训师资、培训考核、违约责任等内容。7.服务协议详细要求和说明：服务协议应包括第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限、服务费用、违约责任等内容。8.合同终止协议详细要求和说明：合同终止协议应包括合同解除的条件、解除程序、双方权利义务的终止等内容。9.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。10.保密协议详细要求和说明：保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、保密义务等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用责任认定：招聘方应向培训人员支付违约金，违约金为每日人民币______元。示例说明：若招聘方未按约定支付培训费用，每逾期一日，需向培训人员支付人民币______元的违约金。2.培训人员违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训责任认定：培训人员应支付违约金，违约金为每日人民币______元。示例说明：若培训人员未按时参加培训，每逾期一日，需向招聘方支付人民币______元的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：若第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿人民币______元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若任何一方泄露商业秘密，导致对方遭受损失，泄露方应赔偿人民币______元，并承担相应的法律责任。全文完。2024年专业门卫人员招聘与培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方1.2服务方2.招聘岗位与数量2.1岗位名称2.2岗位数量3.招聘条件与资格3.1基本条件3.2专业技能要求3.3年龄要求3.4身体健康要求4.招聘程序与时间安排4.1招聘信息发布4.2报名时间4.3资格审查4.4面试时间与地点4.5体检与背景调查5.培训计划与内容5.1培训目标5.2培训课程5.3培训时间5.4培训地点5.5培训师资6.培训费用与支付方式6.1培训费用总额6.2支付方式6.3付款时间7.人员录用与合同签订7.1录用标准7.2录用流程7.3合同签订8.工作职责与权利8.1工作职责8.2工作权限8.3工作时间与休息9.薪酬福利与待遇9.1薪酬标准9.2福利待遇9.3晋升机制10.津贴与补贴10.1津贴标准10.2补贴种类10.3发放条件11.工作纪律与规章制度11.1工作纪律11.2管理制度11.3违规处理12.培训考核与评估12.1考核方式12.2评估标准12.3考核结果处理13.合同期限与终止13.1合同期限13.2终止条件13.3终止程序14.违约责任与争议解决14.1违约责任14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1名称：_________________1.1.2地址：_________________1.1.3法定代表人：_____________1.1.4联系人：_____________1.1.5联系电话：_____________1.2服务方1.2.1名称：_________________1.2.2地址：_________________1.2.3法定代表人：_____________1.2.4联系人：_____________1.2.5联系电话：_____________2.招聘岗位与数量2.1岗位名称：专业门卫2.2岗位数量：5名3.招聘条件与资格3.1基本条件：具有完全民事行为能力，遵守国家法律法规，品行端正。3.2专业技能要求：具备门卫相关工作经验，熟悉门卫工作流程及要求。3.3年龄要求：1845周岁。3.4身体健康要求：符合门卫岗位健康要求，无传染性疾病。4.招聘程序与时间安排4.1招聘信息发布：于2024年X月X日2024年X月X日在招聘方官方网站及公众号发布招聘信息。4.2报名时间：2024年X月X日至2024年X月X日。4.3资格审查：2024年X月X日至2024年X月X日，对报名者进行资格审查。4.4面试时间与地点：2024年X月X日，地点：_________________。4.5体检与背景调查：2024年X月X日至2024年X月X日，对合格者进行体检与背景调查。5.培训计划与内容5.1培训目标：使门卫人员掌握门卫工作技能，提高服务质量。5.2培训课程：门卫岗位职责、门卫工作流程、门卫服务规范、消防安全知识、突发事件处理等。5.3培训时间：2024年X月X日至2024年X月X日，共计10天。5.4培训地点：_________________。5.5培训师资：具有丰富门卫工作经验的专业人员。6.培训费用与支付方式6.1培训费用总额：人民币______元。6.2支付方式：培训费用由招聘方支付给服务方，于培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%。6.3付款时间：2024年X月X日前支付50%，2024年X月X日前支付剩余50%。7.人员录用与合同签订7.1录用标准：根据面试、体检及背景调查结果，择优录用。7.2录用流程：发布招聘信息→报名→资格审查→面试→体检→背景调查→录用通知→签订劳动合同。7.3合同签订：录用者需在接到录用通知后X个工作日内签订劳动合同。8.工作职责与权利8.1工作职责8.1.1严格遵守国家法律法规，执行公司规章制度。8.1.2负责门卫区域的巡逻和监控，确保安全。8.1.3接待来访人员，询问并登记相关信息。8.1.4负责门禁系统的管理，确保门禁设施正常运行。8.1.5维护门卫区域的卫生和整洁。8.1.6协助处理突发事件和紧急情况。8.1.7完成上级领导交办的其他工作任务。8.2工作权限8.2.1对不符合规定进入门卫区域的人员有权拒绝进入。8.2.2对违反门卫规定的行为有权制止和报告。8.2.3对门卫设施设备进行日常检查和维护。8.2.4对门卫区域内的异常情况有权采取必要措施。9.薪酬福利与待遇9.1薪酬标准9.1.1基本工资：人民币______元/月。9.1.2岗位工资：人民币______元/月。9.1.3绩效工资：根据绩效考核结果，每月发放。9.2福利待遇9.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。9.2.3年假：根据国家规定享受年休假。9.2.4法定节假日加班工资。9.3晋升机制9.3.1根据员工表现和工作能力，提供晋升机会。9.3.2晋升条件包括但不限于工作表现、技能考核和公司需要。10.津贴与补贴10.1津贴标准10.1.1夜班津贴：人民币______元/晚。10.1.2高温津贴：人民币______元/月。10.2补贴种类10.2.1交通补贴：人民币______元/月。10.2.2饮食补贴：人民币______元/月。10.3发放条件10.3.1津贴和补贴按月发放，具体发放标准按照公司规定执行。11.工作纪律与规章制度11.1工作纪律11.1.1严格遵守公司的工作时间和休息制度。11.1.2不得擅离岗位，不得迟到、早退。11.1.3不得在工作时间从事与工作无关的活动。11.1.4保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。11.2管理制度11.2.1门卫区域的安全管理制度。11.2.2门卫设施设备的使用和维护制度。11.2.3门卫服务规范。11.3违规处理11.3.1对违反工作纪律和规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。12.培训考核与评估12.1考核方式12.1.1定期考核：每月进行一次月度考核。12.1.2年度考核：每年进行一次年度考核。12.2评估标准12.2.1工作态度与责任心。12.2.2工作技能与业务能力。12.2.3工作效率与成果。12.3考核结果处理12.3.1根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励。12.3.2对考核不合格的员工，将进行培训和辅导。13.合同期限与终止13.1合同期限：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。13.2终止条件13.2.1双方协商一致。13.2.2员工严重违反公司规章制度。13.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行。13.3终止程序13.3.1双方提前______个工作日书面通知对方。13.3.2办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。14.违约责任与争议解决14.1违约责任14.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。14.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。14.2争议解决方式14.2.1双方应友好协商解决争议。14.2.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训、安保等相关服务的独立法人或其他组织。1.2.1招聘中介服务：协助甲乙双方进行人员招聘。1.2.2培训服务：提供专业培训课程和师资。1.2.3评估服务：对招聘人员进行专业评估。1.2.4安保服务：提供专业安保服务。2.第三方的责任与权利2.1第三方应根据合同约定，履行相应的服务义务，并承担相应的法律责任。2.2第三方的权利包括：2.2.1收取合同约定的服务费用。2.2.2请求甲乙双方提供必要的协助和支持。2.2.3在合同约定范围内，对服务内容进行调整。3.甲乙双方的责任与权利3.1甲乙双方应根据合同约定，配合第三方履行服务义务。3.2甲乙双方的权利包括：3.2.1要求第三方提供符合合同约定的服务。3.2.2对第三方的服务质量进行监督和评估。3.2.3对第三方违反合同约定的行为，有权要求其承担相应的法律责任。4.第三方介入时的额外条款4.1.1第三方的资质证明：第三方应提供其营业执照、资质证书等相关文件。4.1.2第三方的服务范围和标准：明确第三方提供服务的具体范围和标准。4.1.3第三方的保密义务：第三方应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据服务性质和合同金额进行约定。5.2第三方的责任限额包括：5.2.1直接经济损失：因第三方服务导致的甲乙双方直接经济损失。5.2.2间接经济损失：因第三方服务导致的甲乙双方间接经济损失。5.3第三方的责任限额计算方式：5.3.1直接经济损失：根据实际损失金额计算。5.3.2间接经济损失：根据合同金额的一定比例计算。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是独立第三方，与甲乙双方之间不存在雇佣关系或隶属关系。6.2第三方与其他各方的责任划分：6.2.1第三方对甲乙双方的责任：第三方应根据合同约定，对甲乙双方承担相应的法律责任。6.2.2第三方对招聘人员的责任：第三方应根据合同约定，对招聘人员的录用和培训承担相应责任。6.2.3第三方对安保区域的责任：第三方应根据合同约定，对安保区域的安全负责。7.第三方的变更与解除7.1第三方介入期间，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。7.2第三方介入期间，如需解除合同，甲乙双方应协商一致，并按照合同约定办理相关手续。8.第三方的争议解决8.1第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决。8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订文件附件名称：《2024年专业门卫人员招聘与培训服务合同》详细要求：合同文本应清晰、完整，双方签字盖章。说明：本合同为甲乙双方签订的主要文件，明确了双方的权利和义务。2.第三方资质证明文件附件名称：第三方资质证明文件详细要求：包括营业执照、资质证书等，证明第三方具备提供服务的能力。说明：第三方资质证明文件是甲乙双方选择第三方服务的重要依据。3.服务范围和标准文件附件名称：第三方服务范围和标准文件详细要求：明确第三方提供服务的具体范围和标准，包括服务内容、质量要求等。4.保密协议附件名称：保密协议详细要求：约定第三方在提供服务过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：保密协议是保障甲乙双方商业秘密的重要法律文件。5.招聘人员名单附件名称：招聘人员名单详细要求：包括招聘人员的姓名、联系方式、面试结果等信息。说明：招聘人员名单是甲乙双方进行人员录用的依据。6.培训计划与课程安排附件名称：培训计划与课程安排详细要求：包括培训时间、地点、课程内容、师资等信息。7.考核评估报告附件名称：考核评估报告详细要求：包括考核评估的时间、地点、评估内容、评估结果等信息。说明：考核评估报告是甲乙双方了解培训效果的重要依据。8.服务费用结算清单附件名称：服务费用结算清单详细要求：包括服务项目、服务费用、支付时间等信息。说明：服务费用结算清单是甲乙双方进行费用结算的重要依据。9.第三方变更与解除协议附件名称：第三方变更与解除协议详细要求：包括变更或解除的原因、双方协商内容、变更或解除后的处理措施等信息。说明：第三方变更与解除协议是甲乙双方在第三方介入期间处理变更或解除事宜的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1第三方未按照合同约定提供服务。1.2第三方泄露甲乙双方商业秘密。1.3第三方服务质量不符合合同约定。1.4甲乙双方未按照合同约定支付服务费用。1.5甲乙双方未按照合同约定履行协助义务。2.责任认定标准2.1第三方未按照合同约定提供服务：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.2第三方泄露甲乙双方商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担赔偿责任。2.3第三方服务质量不符合合同约定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于返工、补正、赔偿损失。2.4甲乙双方未按照合同约定支付服务费用：甲乙双方应承担相应的违约责任，包括支付违约金。2.5甲乙双方未按照合同约定履行协助义务：甲乙双方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失。3.违约责任示例说明3.1第三方未按照合同约定提供服务，导致甲乙双方遭受经济损失人民币______元，第三方应赔偿甲乙双方经济损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，给甲乙双方造成经济损失人民币______元，第三方应赔偿甲乙双方经济损失，并承担相应的赔偿责任。3.3第三方提供的服务质量不符合合同约定，导致甲乙双方遭受经济损失人民币______元，第三方应承担相应的违约责任，包括返工、补正、赔偿损失。3.4甲乙双方未按照合同约定支付服务费用，应支付违约金人民币______元。3.5甲乙双方未按照合同约定履行协助义务，导致第三方无法正常提供服务，甲乙双方应赔偿第三方因此遭受的损失。全文完。2024年专业门卫人员招聘与培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方1.2服务方1.3合同签订日期2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3任职资格3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试及考察3.4聘用通知4.培训内容与安排4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训师资5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3支付时间节点6.人员招聘与培训进度6.1招聘进度要求6.2培训进度要求7.人员聘用条件及待遇7.1聘用条件7.2薪酬待遇7.3社会保险及福利8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件9.违约责任及处理9.1违约责任9.2处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同附件12.1附件一：招聘岗位说明书12.2附件二：培训课程表12.3附件三：人员聘用协议13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1名称：有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：市区路号1.1.4联系人：1.1.5联系电话：138xxxx55551.2服务方1.2.1名称：职业培训学校1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：市区路号1.2.4联系人：赵六1.2.5联系电话：139xxxx66661.3合同签订日期：2024年3月1日2.招聘岗位及要求2.1岗位名称：专业门卫2.2岗位职责：2.2.1负责公司大门及重要区域的出入管理；2.2.2负责来访登记、接待及指引；2.2.3负责公司内部安全巡逻及隐患排查；2.2.4负责公司车辆及人员出入登记；2.2.5完成公司领导交办的其他相关工作。2.3任职资格：2.3.3具有较强的责任心和执行力；2.3.4身体健康，年龄在1845岁之间。3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布：自合同签订之日起10个工作日内完成；3.2报名及资格审查：自招聘信息发布之日起15个工作日内完成；3.3面试及考察：自资格审查合格之日起10个工作日内完成；3.4聘用通知：自面试及考察合格之日起5个工作日内完成。4.培训内容与安排4.1培训内容：4.1.1公司规章制度及门卫职责；4.1.2安全防范知识及应急处置；4.1.3沟通技巧及服务意识；4.1.4车辆及人员出入登记操作规范。4.2培训时间：共计5个工作日；4.3培训地点：市区路号；4.4培训师资：由服务方安排具有丰富经验的讲师进行授课。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币壹万元整（￥10,000.00）；5.2费用支付方式：招聘方在合同签订后5个工作日内支付50%的费用，剩余50%在培训结束后5个工作日内支付；5.3支付时间节点：2024年3月5日、2024年3月30日。6.人员招聘与培训进度6.1招聘进度要求：自合同签订之日起2个月内完成全部招聘工作；6.2培训进度要求：自招聘工作完成后15个工作日内完成全部培训工作。7.人员聘用条件及待遇7.1聘用条件：7.1.1通过公司组织的面试及考察；7.1.2符合公司岗位要求；7.1.3通过公司组织的培训并合格。7.2薪酬待遇：7.2.1基本工资：人民币3000元/月；7.2.2绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行；7.2.3社会保险及福利：按照国家及地方相关政策执行。8.合同期限及终止条件8.1合同期限：自合同签订之日起，有效期为一年；8.2终止条件：8.2.1合同期满后，如双方无异议，可协商续签；8.2.2任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；8.2.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行；8.2.4经双方协商一致，决定终止合同。9.违约责任及处理9.1违约责任：9.1.1招聘方未按约定支付培训费用，应向服务方支付违约金，金额为培训费用总额的10%；9.1.2服务方未按约定完成招聘或培训工作，应向招聘方支付违约金，金额为培训费用总额的10%；9.1.3任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2处理方式：9.2.1双方应友好协商解决违约问题；9.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：包括但不限于双方在本合同项下所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年；10.3违约责任：违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.法律适用及争议解决11.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及终止，均适用中华人民共和国法律；11.2争议解决：双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：招聘岗位说明书；12.2附件二：培训课程表；12.3附件三：人员聘用协议。13.合同签订与生效13.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；13.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；14.2本合同自签订之日起具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除；14.3本合同自签订之日起至终止之日止，任何一方不得将合同权利义务转让给第三方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于招聘服务的协助、培训服务的提供、合同履行的监督等；15.2.2第三方介入的具体内容应在合同附件中明确约定。16.第三方介入的协议16.1第三方介入需签订单独的协议，该协议应与本合同具有同等法律效力；16.2.1第三方的名称、地址、联系人及联系方式；16.2.2第三方的服务内容、标准及期限；16.2.3第三方的责任及义务；16.2.4第三方的报酬及支付方式；16.2.5第三方的责任限额。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：17.1.1有权要求第三方按照约定提供专业服务；17.1.2有权监督第三方的服务质量和进度；17.1.3有权要求第三方提供必要的协助和配合；17.1.4有权要求第三方遵守保密条款。17.2乙方的权利与义务：17.2.1有权选择合适的第三方进行介入；17.2.2有权要求第三方按照合同约定提供服务；17.2.3有权监督