2024年度事业单位国务院办公厅后勤保障服务聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位国务院办公厅后勤保障服务聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同签订目的和依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.乙方岗位职责4.1后勤保障服务岗位职责4.2工作内容与要求5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利待遇7.工作考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2其他约定事项13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：国务院办公厅甲方地址：北京市朝阳区路号甲方法定代表人：X1.2合同乙方基本信息乙方名称：[乙方全称]乙方地址：[乙方详细地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.合同签订目的和依据2.1合同签订目的为保障国务院办公厅后勤保障工作的顺利进行，提高后勤服务质量，经甲乙双方友好协商，特签订本合同。2.2合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，结合国务院办公厅后勤保障工作实际，签订本合同。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。4.乙方岗位职责4.1后勤保障服务岗位职责（1）负责办公场所的日常清洁、维护和管理；（2）负责办公设备、设施的管理与维修；（3）负责办公环境的绿化、美化；（4）负责食堂、宿舍等后勤服务设施的管理与维护；（5）负责会议、接待等活动的后勤保障工作；（6）完成甲方交办的其他相关工作。4.2工作内容与要求乙方应按照甲方的要求，完成上述岗位职责，确保后勤保障工作的质量与效率。5.工作时间与地点5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2工作地点乙方的工作地点为国务院办公厅办公场所。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资按照国家规定的工资标准执行，具体数额由双方协商确定。6.2奖金及津贴乙方根据工作表现和考核结果，可获得相应的奖金及津贴。6.3社会保险乙方依法参加社会保险，甲方按规定缴纳社会保险费。6.4住房公积金乙方依法参加住房公积金，甲方按规定缴纳住房公积金。6.5其他福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.工作考核与评价7.1考核方式乙方的工作考核采取年度考核和日常考核相结合的方式。7.2评价标准考核评价标准包括工作质量、工作效率、工作态度、团队协作等方面。7.3考核结果考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之二十。若甲方未按约定提供乙方工作所需条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，违约金为乙方应得工资总额的百分之十。若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守国务院办公厅的机密信息，包括但不限于工作计划、财务数据、人员信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任若乙方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同双方协商一致，可以解除合同。乙方因工作原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。10.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应按照法定程序办理相关手续，并妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。11.争议解决11.1争议解决方式合同双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决过程中，双方应保持冷静，积极协商，尊重事实和法律。12.其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。12.2其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，因履行合同需要，介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介方、服务提供方、技术支持方、法律顾问等。1.2分类第三方可按其提供的具体服务内容进行分类，包括但不限于：（1）中介方：在合同双方之间提供中介服务的机构或个人；（2）服务提供方：直接为合同履行提供具体服务的机构或个人；（3）技术支持方：为合同履行提供技术支持、咨询或培训服务的机构或个人；（4）法律顾问：为合同履行提供法律意见、协助解决法律纠纷的律师或律师事务所。2.第三方责任限额2.1责任界定第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。2.2责任限额第三方责任限额应根据其提供服务的内容、性质及风险程度由双方协商确定，并在合同中明确约定。3.第三方责权利3.1权利第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用或报酬。第三方有权在合同约定范围内，独立行使职责，不受合同双方干涉。3.2义务第三方应遵守合同约定，履行其职责，确保服务质量。第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3责任第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。4.第三方介入后的额外条款及说明4.1甲方额外条款甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质、能力和信誉，并在合同中明确约定。甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估，并对不符合约定的第三方提出整改要求。4.2乙方额外条款乙方应积极配合第三方的服务工作，并提供必要的协助和支持。乙方应确保第三方了解合同内容，并在第三方介入的情况下，保持与第三方的有效沟通。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求履行职责。第三方在履行合同过程中，应与甲方保持密切合作，共同保障合同目标的实现。5.2第三方与乙方第三方应服从乙方的安排，按照乙方的指示开展工作。第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益。5.3第三方与其他第三方若合同涉及多个第三方，各方应相互尊重、相互配合，共同维护合同关系的稳定。6.第三方介入的审批程序6.1甲方审批甲方在引入第三方前，应经甲方相关负责部门审批同意。6.2乙方审批乙方在引入第三方前，应经乙方相关负责部门审批同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准和考核指标。说明：本附件作为乙方履行合同的重要依据，乙方应仔细阅读并遵守。2.附件二：考核评价标准要求：明确考核的评价体系、考核内容、考核方式和考核结果的应用。说明：本附件用于对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的依据。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例和缴费金额。说明：本附件作为乙方社会保险缴纳的凭证，甲方应按时足额缴纳。4.附件四：住房公积金缴纳明细要求：列出乙方应缴纳的住房公积金种类、缴费比例和缴费金额。说明：本附件作为乙方住房公积金缴纳的凭证，甲方应按时足额缴纳。5.附件五：保密协议要求：详细约定保密内容、保密期限和违约责任。说明：本附件作为乙方保密义务的补充，乙方应严格遵守。6.附件六：合同履行过程中的变更记录要求：记录合同履行过程中双方协商一致变更的内容。说明：本附件作为合同变更的书面凭证，双方应妥善保存。7.附件七：争议解决过程中的相关文件要求：记录争议解决过程中的沟通记录、调解书、判决书等文件。说明：本附件作为争议解决的重要依据，双方应妥善保存。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为（1）未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。（2）未按约定提供乙方工作所需条件。（3）泄露乙方商业秘密或违反保密条款。1.2乙方违约行为（1）未按合同约定履行工作职责。（2）泄露甲方商业秘密或违反保密条款。（3）因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定标准（1）违约金：未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，应支付违约金，违约金为应支付金额的百分之二十。（2）赔偿责任：未按约定提供乙方工作所需条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定标准（1）违约金：未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金，违约金为乙方应得工资总额的百分之十。（2）赔偿责任：泄露甲方商业秘密或违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。2.乙方违约示例：乙方在履行合同过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因泄露秘密造成的损失。全文完。2024年度事业单位国务院办公厅后勤保障服务聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4服务单位1.5服务岗位1.6服务内容1.7服务地点1.8服务时间2.聘用人员基本情况2.1个人基本信息2.2教育背景2.3工作经历2.4技能证书2.5体检报告3.服务人员权利与义务3.1服务人员权利3.1.1工资待遇3.1.2社会保险3.1.3假期待遇3.1.4休息时间3.1.5其他权益3.2服务人员义务3.2.1工作职责3.2.2工作纪律3.2.3服务质量3.2.4保密义务3.2.5其他义务4.服务单位权利与义务4.1服务单位权利4.1.1合同解除权4.1.2监督权4.1.3评价权4.1.4其他权利4.2服务单位义务4.2.1薪酬支付义务4.2.2社会保险缴纳义务4.2.3工作条件提供义务4.2.4其他义务5.服务单位与聘用人员关系5.1服务单位与聘用人员关系概述5.2服务单位与聘用人员关系调整5.3服务单位与聘用人员关系终止6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4工资调整7.社会保险7.1社会保险缴纳7.2社会保险待遇7.3社会保险转移8.假期与休息8.1带薪年假8.2事假8.3病假8.4产假8.5丧假8.6休息日9.违约责任9.1聘用人员违约责任9.2服务单位违约责任9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：服务人员基本信息表13.2附件二：服务人员工作职责13.3附件三：服务单位基本信息表14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同附件效力14.4合同解释14.5合同份数14.6合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024GSYH0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4服务单位：国务院办公厅1.5服务岗位：后勤保障服务岗位1.6服务内容：提供后勤保障服务，包括但不限于环境卫生、安全管理、设备维护等1.7服务地点：国务院办公厅办公区域1.8服务时间：按照国务院办公厅的工作时间安排2.聘用人员基本情况2.1个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等2.2教育背景：学历、专业、毕业院校等2.3工作经历：曾在哪些单位工作，担任过哪些职务等2.4技能证书：持有何种技能证书2.5体检报告：近期健康体检报告3.服务人员权利与义务3.1服务人员权利3.1.1工资待遇：根据国家规定及双方协商确定的工资标准，每月支付工资3.1.2社会保险：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等3.1.3假期待遇：享受国家规定的带薪年假、事假、病假、产假、丧假等3.1.4休息时间：按照国务院办公厅的工作时间安排，保证每周至少休息一天3.1.5其他权益：享有国家规定的其他权益3.2服务人员义务3.2.1工作职责：认真履行岗位职责，按照要求完成工作任务3.2.2工作纪律：遵守国务院办公厅的各项规章制度，维护工作秩序3.2.3服务质量：确保提供的服务质量达到国家规定标准3.2.4保密义务：对工作中了解到的国家秘密和商业秘密严格保密3.2.5其他义务：遵守国家法律法规，履行其他义务4.服务单位权利与义务4.1服务单位权利4.1.1合同解除权：在服务人员严重违反合同规定或无法履行合同义务时，有权解除合同4.1.2监督权：对服务人员进行监督，确保其履行合同义务4.1.3评价权：对服务人员的工作表现进行评价4.1.4其他权利：享有合同规定的其他权利4.2服务单位义务4.2.1薪酬支付义务：按照合同约定支付服务人员工资和福利待遇4.2.2社会保险缴纳义务：依法缴纳社会保险4.2.3工作条件提供义务：为服务人员提供必要的工作条件和环境4.2.4其他义务：履行合同规定的其他义务5.服务单位与聘用人员关系5.1服务单位与聘用人员关系概述：服务人员与国务院办公厅建立劳动关系5.2服务单位与聘用人员关系调整：根据工作需要和实际情况，经双方协商一致，可对服务岗位、服务内容等进行调整5.3服务单位与聘用人员关系终止：在合同期限内，任何一方均有权依法解除合同，合同终止后，双方的权利义务自行终止6.工资与福利待遇6.1工资标准：根据国家规定及双方协商确定的工资标准，每月支付工资6.2工资支付方式：按月支付，支付时间为每月五个工作日内6.3福利待遇：按照国家规定和合同约定提供福利待遇6.4工资调整：根据国家政策、物价水平等因素，经双方协商一致，可对工资标准进行调整8.社会保险8.1社会保险缴纳8.1.1服务单位负责按照国家规定的比例和标准，为服务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用8.1.2服务人员应按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费用8.2社会保险待遇8.2.1服务人员达到法定退休年龄，累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金8.2.2服务人员因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，可享受医疗保险待遇8.2.3服务人员失业后，可享受失业保险待遇8.3社会保险转移8.3.1服务人员因工作调动、退休等原因离开服务单位时，其社会保险关系可按规定转移接续9.假期与休息9.1带薪年假9.1.1服务人员根据工作年限，可享受国家规定的带薪年休假9.1.2带薪年休假天数按照国家规定计算，具体天数由服务单位根据实际情况确定9.2事假9.2.1服务人员因个人原因需要休假，可申请事假，事假期间工资照发9.3病假9.3.1服务人员因病需要休假，可申请病假，病假期间按国家规定享受医疗待遇9.4产假9.4.1服务人员生育，可享受国家规定的产假，产假期间工资照发9.5丧假9.5.1服务人员直系亲属去世，可享受丧假，丧假期间工资照发9.6休息日9.6.1服务人员享有国家规定的休息日，休息日工资照发10.违约责任10.1聘用人员违约责任10.1.1服务人员未经批准擅自离职，应承担违约责任，赔偿服务单位因此遭受的损失10.1.2服务人员违反工作纪律，造成不良后果，应承担相应责任10.2服务单位违约责任10.2.1服务单位未按时足额支付工资，应承担违约责任，支付违约金10.2.2服务单位未按规定缴纳社会保险，应承担违约责任，补缴欠缴的社会保险费用10.3违约金计算10.3.1违约金按照国家规定或合同约定计算，具体金额由双方协商确定11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1双方可约定争议解决的仲裁机构11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照国家有关法律规定或双方约定的仲裁规则执行12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同12.1.2出现法定解除合同的情形，如服务人员严重违纪、服务单位严重违约等12.2合同解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同12.2.2合同解除后，双方应按照约定处理善后事宜12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，服务人员应按照规定办理离职手续12.3.2服务单位应按照规定支付服务人员离职待遇13.合同附件13.1附件一：服务人员基本信息表13.2附件二：服务人员工作职责13.3附件三：服务单位基本信息表14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，合同生效14.2合同生效日期14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同附件效力14.3.1合同附件与合同具有同等法律效力14.4合同解释14.4.1合同条款如有歧义，应按有利于维护服务人员合法权益的原则解释14.5合同份数14.5.1合同一式两份，双方各执一份14.6合同签署日期14.6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同提供中介服务、咨询、技术支持、安全保障等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利履行，提高服务质量，降低风险。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。15.3.2甲乙双方应授权第三方在本合同约定的范围内行使相关权利，履行相应义务。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，承担相应的法律责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。15.5.2第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入协议：甲乙双方与第三方签订的介入协议，应明确第三方的责任、权利和义务。16.1.2第三方责任限额：在介入协议中，应明确第三方的责任限额，以保障甲乙双方的合法权益。16.1.3第三方违约责任：在介入协议中，应明确第三方的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。16.2第三方介入时的权利与义务划分：16.2.1甲乙双方的权利与义务：甲乙双方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量。甲乙双方有义务向第三方提供必要的信息和资料。甲乙双方有义务支付第三方按照合同约定的服务费用。16.2.2第三方的权利与义务：第三方有义务按照合同约定提供服务质量。第三方有义务保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第三方有义务在规定的时间内完成合同约定的服务。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方的注册资本、业务规模、服务质量等因素综合考虑。第三方责任限额应在介入协议中明确约定。17.2第三方责任限额的适用范围：第三方责任限额适用于第三方在履行本合同时因自身原因造成的损失。第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力、甲乙双方责任等原因造成的损失。17.3第三方责任限额的调整：第三方责任限额在合同期限内如需调整，应由甲乙双方与第三方协商一致，并在介入协议中予以修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员基本信息表要求：包含服务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。说明：用于记录服务人员的基本信息，以便于合同的履行和管理。2.附件二：服务人员工作职责要求：详细列出服务人员的岗位职责、工作标准、工作流程等。说明：作为服务人员履行职责的依据，有助于明确工作要求和质量标准。3.附件三：服务单位基本信息表要求：包含服务单位的名称、地址、联系电话、法定代表人等基本信息。说明：用于记录服务单位的基本信息，以便于合同的履行和管理。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方的名称、服务内容、责任限额、权利义务等。说明：作为第三方介入合同的补充，确保第三方在合同履行中的角色和责任。5.附件五：社会保险缴纳明细表要求：记录服务人员的社会保险缴纳情况，包括缴纳比例、缴费金额等。说明：用于证明服务人员的社会保险缴纳情况，保障服务人员的合法权益。6.附件六：工资支付凭证要求：记录服务人员的工资支付情况，包括支付日期、金额等。说明：作为工资支付的证据，保障服务人员的工资权益。7.附件七：休假申请及批准记录要求：记录服务人员的休假申请及批准情况。说明：用于证明服务人员的休假情况，保障服务人员的休息权益。8.附件八：违约行为处理记录要求：记录违约行为的处理情况，包括违约行为、处理措施、处理结果等。说明：用于监督合同的履行，确保违约行为得到及时处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务人员未按时完成工作任务，影响服务单位正常运营。1.2服务人员违反工作纪律，造成不良后果。1.3服务单位未按时支付工资，造成服务人员生活困难。1.4第三方未按合同约定提供服务质量，影响合同履行。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应基于事实和证据。2.2违约责任的认定应依据合同约定和法律法规。2.3违约责任的承担应包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。3.违约责任示例说明：3.1服务人员未按时完成工作任务，影响服务单位正常运营，应承担违约责任，赔偿服务单位因此遭受的损失。3.2服务单位未按时支付工资，造成服务人员生活困难，应承担违约责任，支付违约金。3.3第三方未按合同约定提供服务质量，影响合同履行，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度事业单位国务院办公厅后勤保障服务聘用合同2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同依据1.2合同目的2.合同双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及级别3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3合同续签5.工作时间及工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3调整机制7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3休假制度8.津贴及补贴8.1津贴8.2补贴9.工作考核及绩效9.1考核标准9.2绩效考核9.3考核结果10.违约责任10.1聘用单位违约责任10.2聘用人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3其他约定事项14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确聘用单位与聘用人员之间的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进事业单位后勤保障服务工作的顺利进行。2.合同双方基本信息2.1聘用单位基本信息聘用单位名称：国务院办公厅住所地：北京市区路号法定代表人：2.2聘用人员基本信息聘用人员姓名：性别：出生日期：19年月日身份证号码：联系电话：3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及级别岗位名称：后勤保障服务人员岗位级别：中级3.2岗位职责（1）负责国务院办公厅办公区的环境卫生工作；（2）负责办公区设施设备的维护与保养；（3）负责办公区安全保卫工作；（4）负责办公区绿化工作；（5）完成聘用单位交办的其他工作任务。4.聘用期限4.1聘用起始日期2004年1月1日4.2聘用终止日期2024年12月31日4.3合同续签聘用期限届满前，如双方同意，可续签本合同，续签期限最长不超过三年。5.工作时间及工作地点5.1工作时间实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2工作地点国务院办公厅办公区5.3工作安排聘用人员应按照聘用单位的工作安排，按时到岗，认真履行岗位职责。6.工资待遇6.1基本工资聘用人员的基本工资为每月人民币元。6.2奖金及津贴聘用人员按照聘用单位的规定，享受相应的奖金及津贴。6.3调整机制聘用人员的基本工资、奖金及津贴，根据国家及聘用单位的有关规定，实行定期调整机制。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险聘用人员应按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳相应的社会保险费。8.2福利待遇（1）聘用人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇；（2）聘用人员享有国家规定的住房公积金待遇；（3）聘用人员享有国家规定的带薪培训、进修等职业发展机会。9.津贴及补贴9.1津贴聘用人员根据工作性质和岗位特点，享受国家规定的岗位津贴。9.2补贴聘用人员根据工作需要，享受国家规定的交通补贴、住宿补贴等。10.工作考核及绩效10.1考核标准聘用人员的工作考核应遵循客观、公正、公开的原则，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。10.2绩效考核聘用人员的绩效考核应与工资待遇挂钩，考核结果作为调整工资、奖励和晋升的重要依据。10.3考核结果考核结果将定期向聘用人员公布，并纳入个人档案。11.违约责任11.1聘用单位违约责任如聘用单位未按时足额支付工资或违反合同约定解除合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2聘用人员违约责任如聘用人员未履行合同约定的义务，或因个人原因违反国家法律法规，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为解决争议的法定机构。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）聘用人员主动提出解除合同；（2）聘用人员严重违反合同约定；（3）聘用单位因工作需要调整岗位或人员编制，经协商一致解除合同；（4）发生不可抗力致使合同无法履行。13.2合同终止条件聘用期限届满，合同自行终止。13.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。14.合同生效及附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）聘用人员档案；（2）聘用人员工资表；（3）聘用人员考核表；（4）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指非合同双方当事人，因合同履行需要而介入合同关系的外部机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、降低风险或实现合同目的的其他合法合理需求。16.第三方介入的同意16.1聘用单位同意聘用单位在引入第三方前，应征得聘用人员的书面同意，并在合同中明确第三方的介入。16.2聘用人员同意聘用人员同意聘用单位引入第三方，并认可第三方的服务内容和质量标准。17.第三方责任与义务17.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、合同约定及行业规范，对其提供的服务承担相应的法律责任。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守合同双方的商业秘密；（3）第三方应按时完成合同约定的任务；（4）第三方应配合合同双方进行必要的沟通和协调。18.第三方权利18.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求合同双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权在合同履行过程中对服务质量进行监督和评估。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与聘用单位的划分第三方与聘用单位之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与聘用单位