2024年度广州实习TOP名企实习合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度广州实习TOP名企实习合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位地点2.4实习岗位部门3.实习人员信息3.1实习人员姓名3.2实习人员性别3.3实习人员出生日期3.4实习人员身份证号码3.5实习人员最高学历3.6实习人员专业4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习时长5.实习待遇5.1实习津贴5.2工作时间与休息时间5.3休息日及节假日安排5.4社会保险及公积金6.实习工作内容6.1实习岗位职责6.2实习工作要求6.3实习工作成果7.实习考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果处理8.实习期间的管理与监督8.1实习人员管理8.2实习工作监督8.3实习纪律要求9.实习结束后的处理9.1实习证明9.2实习评价9.3实习档案归档10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3合同附件14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同附件生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称本合同双方当事人为：实习单位：广州科技有限公司实习人员：1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年3月15日。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限为2024年4月1日至2024年7月31日。2.实习岗位信息2.1实习岗位名称实习岗位名称为：市场部实习生。2.2实习岗位描述实习岗位主要负责市场调研、市场分析、市场推广等工作。2.3实习岗位地点实习岗位地点位于广州市天河区路号。2.4实习岗位部门实习岗位所属部门为市场部。3.实习人员信息3.1实习人员姓名实习人员姓名为：。3.2实习人员性别实习人员性别为：男。3.3实习人员出生日期实习人员出生日期为：1999年5月20日。3.4实习人员身份证号码实习人员身份证号码为3.5实习人员最高学历实习人员最高学历为：本科。3.6实习人员专业实习人员专业为：市场营销。4.实习期限4.1实习起始时间实习起始时间为2024年4月1日。4.2实习结束时间实习结束时间为2024年7月31日。4.3实习时长实习时长为4个月。5.实习待遇5.1实习津贴实习期间，实习人员每月将获得人民币2000元实习津贴。5.2工作时间与休息时间实习人员实行五天工作制，每天工作时间为9:00至18:00，休息时间为12:00至13:00。5.3休息日及节假日安排实习人员享有国家法定节假日及休息日。5.4社会保险及公积金实习期间，实习单位将为实习人员缴纳社会保险及公积金。6.实习工作内容6.1实习岗位职责（1）协助进行市场调研，收集市场信息；（3）协助进行市场推广，执行推广活动；（4）完成实习单位安排的其他工作任务。6.2实习工作要求（2）具备较强的学习能力和沟通能力；（3）熟练使用办公软件。6.3实习工作成果（1）完成至少2份市场调研报告；（2）参与至少1次市场推广活动；（3）协助完成1份市场分析报告。8.实习期间的管理与监督8.1实习人员管理（1）指定专人负责实习人员的日常管理；（2）为实习人员提供必要的工作环境和条件；（3）对实习人员的工作表现进行定期评估。8.2实习工作监督（1）监督实习人员遵守实习纪律和单位规章制度；（2）监督实习人员完成实习工作内容和任务；（3）定期检查实习人员的实习工作成果。8.3实习纪律要求（1）遵守国家法律法规及实习单位规章制度；（2）爱护单位财产，不得私自使用单位设备；（3）保守单位商业秘密，不得泄露单位信息。9.实习结束后的处理9.1实习证明实习结束前，实习单位将为实习人员出具实习证明。9.2实习评价实习结束前，实习单位将对实习人员进行综合评价，评价内容包括实习表现、工作成果等。9.3实习档案归档实习结束后，实习单位将实习人员的实习档案归档保存。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习人员严重违反实习纪律，损害实习单位利益；（2）实习单位因经营需要或实习岗位调整，导致实习岗位不再存在；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习人员因故提前结束实习；（3）实习单位因故提前终止实习。10.3合同解除或终止的程序合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方，并按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。11.违约责任11.1违约行为定义（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反合同约定，给对方造成损失。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为广州市天河区人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规进行。13.其他约定13.1保密条款实习人员同意对实习期间知悉的实习单位商业秘密负有保密义务。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于实习人员个人信息表、实习工作计划等。14.合同生效与修改14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同附件生效本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为达成合同目的或协助合同履行而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务机构等。2.第三方介入的情形（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成实习合同；（2）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）提供担保服务，确保合同义务的履行；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。3.第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规，履行其在合同中的约定。3.2第三方应确保其提供的服务不违反本合同的规定，不影响甲乙双方的合法权益。3.3第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以完成其介入任务。4.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的10%；（2）第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任；（3）第三方在提供中介服务过程中，因提供虚假信息或误导甲乙双方导致的损失，由第三方承担全部赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理。6.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合同利益。6.3第三方与甲乙双方的沟通应通过书面形式进行，并保留相关通信记录。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的介入内容、责任和义务。7.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。7.3第三方介入结束后，甲乙双方应共同对第三方的服务进行评估，并形成书面报告。8.第三方变更8.1如第三方需要变更，甲乙双方应书面同意，并重新签订相关协议。8.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定失效，新协议内容取代原约定。9.第三方介入的终止9.1如第三方介入导致合同无法履行或违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入的保密条款11.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应严格保密，不得泄露给任何第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习人员个人信息表详细要求：包含实习人员的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、最高学历、专业等。说明：用于记录实习人员的基本情况，便于实习单位进行管理。2.实习工作计划详细要求：包含实习期间的工作目标、任务安排、时间节点等。说明：用于明确实习期间的工作内容和进度，确保实习工作的顺利进行。3.实习协议书详细要求：包含实习合同的主要内容，如实习岗位、实习期限、实习待遇、工作内容、考核标准等。说明：作为实习合同的补充文件，用于明确双方的权利和义务。4.实习证明详细要求：包含实习人员的实习时间、实习岗位、实习单位等信息。说明：用于证明实习人员的实习经历，便于实习人员后续的职业发展。5.实习评价详细要求：包含实习人员的实习表现、工作成果、改进建议等。说明：用于对实习人员的实习情况进行评价，为实习人员提供改进方向。6.第三方合作协议详细要求：包含第三方介入的具体内容、责任和义务、服务费用等。说明：用于明确第三方介入的细节，确保第三方服务的合法性和有效性。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于明确争议解决的方式，确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为及责任认定违约行为：未经实习单位同意，擅自离开实习岗位。责任认定：实习人员应承担违约责任，赔偿实习单位因违约造成的损失。示例说明：实习人员未提前告知实习单位，擅自离开实习岗位，导致实习单位工作进度受阻，实习单位有权要求实习人员赔偿相应的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付实习津贴。责任认定：实习单位应承担违约责任，支付实习人员应得的实习津贴，并支付违约金。示例说明：实习单位未按时支付实习人员实习津贴，实习人员有权要求实习单位支付相应金额的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息或误导甲乙双方。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因虚假信息或误导造成的损失。示例说明：第三方在提供中介服务过程中，故意提供虚假信息，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照约定的争议解决程序进行。责任认定：违约方应承担违约责任，支付对方因违约造成的损失。示例说明：一方在争议解决过程中故意拖延时间，导致争议解决进度受阻，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度广州实习TOP名企实习合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名1.3实习岗位1.4实习时间1.5实习地点2.实习内容与要求2.1实习工作内容2.2实习工作要求2.3实习成果评估3.实习待遇3.1工资及补贴3.2社会保险3.3住房公积金3.4实习期间福利4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利和义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习期间管理7.1实习生考勤7.2实习生培训7.3实习单位管理8.实习考核与评价8.1实习考核标准8.2实习评价方式8.3实习评价结果9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人身份证明第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1实习单位名称：广州科技有限公司1.2实习生姓名：1.3实习岗位：市场营销实习生1.4实习时间：2024年7月1日至2024年9月30日1.5实习地点：广州市天河区路号广州科技有限公司总部第二条实习内容与要求2.1实习工作内容：2.1.1协助市场部进行市场调研和分析2.1.2参与制定市场营销策略和方案2.1.3协助策划和执行市场活动2.1.4协助管理社交媒体账号和线上推广2.2实习工作要求：2.2.2实习生需熟练使用办公软件和办公设备2.2.3实习生需按时完成实习单位安排的工作任务2.2.4实习生需遵守实习单位规章制度第三条实习待遇3.1工资及补贴：3.1.1实习生每月工资为人民币3000元整3.1.2实习生享有国家法定节假日及休息日3.1.3实习生享有午餐补贴，每日补贴人民币15元整3.2社会保险：3.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.3住房公积金：3.3.1实习单位为实习生缴纳住房公积金，按照国家规定执行3.4实习期间福利：3.4.1实习生享有公司提供的实习证明3.4.2实习生享有公司组织的团队建设活动第四条实习期限4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限调整：4.3.1实习期限如需调整，需经双方协商一致，并签订书面协议第五条实习生权利和义务5.1实习生权利：5.1.1实习生享有本合同规定的实习待遇5.1.2实习生享有在实习期间的工作学习权利5.1.3实习生享有对实习单位工作提出建议的权利5.2实习生义务：5.2.1实习生应遵守实习单位规章制度5.2.2实习生应按时完成实习单位安排的工作任务5.2.3实习生应保护实习单位商业秘密第六条实习单位权利和义务6.1实习单位权利：6.1.1实习单位有权对实习生的实习工作进行监督和管理6.1.2实习单位有权对实习生的实习表现进行评价6.2实习单位义务：6.2.1实习单位应提供符合实习要求的实习环境和设施6.2.2实习单位应保障实习生的实习安全第七条实习期间管理7.1实习生考勤：7.1.1实习生应按照实习单位规定的时间进行考勤7.1.2实习生因特殊原因需请假，应提前向实习单位提出申请，并经批准7.2实习生培训：7.2.1实习单位应安排实习生进行必要的岗前培训7.2.2实习单位应提供实习生在工作中所需的专业知识和技能培训7.3实习单位管理：7.3.1实习单位应建立完善的实习生管理制度7.3.2实习单位应定期对实习生进行工作表现和实习情况的评估第八条实习考核与评价8.1实习考核标准：8.1.1实习生的工作态度和团队协作能力8.1.2实习生的工作成果和质量8.1.3实习生对专业知识的掌握程度8.2实习评价方式：8.2.1实习单位将对实习生进行定期考核8.2.2考核结果将以书面形式通知实习生8.2.3实习生有权对考核结果提出异议，并要求重新考核8.3实习评价结果：8.3.1实习生考核合格者，可获得实习证明8.3.2实习生考核不合格者，实习单位有权终止实习合同第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生如有旷工、迟到、早退等行为，将按照实习单位规定进行处罚9.1.2实习生如有违反实习单位规章制度的行为，将承担相应责任9.1.3实习生如有提前终止实习合同的行为，应提前30日通知实习单位，并赔偿实习单位因此遭受的损失9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位如有未按时支付实习工资、补贴等行为，应按日支付违约金9.2.2实习单位如有未提供符合实习要求的实习环境和设施的行为，应承担相应责任9.3违约赔偿：9.3.1违约方应按照本合同约定向守约方支付违约金9.3.2违约金的数额由双方协商确定，并在本合同中明确第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因无法继续实习，需提前30日通知实习单位10.1.2实习单位因特殊情况需要解除实习合同，需提前30日通知实习生10.1.3实习生或实习单位违反本合同约定，对方有权解除合同10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致解除合同，需签订书面协议10.2.2因违约解除合同，违约方应承担相应责任10.3合同解除后的处理：10.3.1解除合同后，实习生应办理离职手续10.3.2实习单位应退还实习生已支付的实习工资和补贴10.3.3双方应妥善处理合同解除后的相关事宜第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.1.2如协商不成，任何一方均可向广州市天河区人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议11.3争议解决费用：11.3.1争议解决费用由败诉方承担，具体费用由双方协商确定第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件：12.1.1双方签署本合同，并加盖公章或合同专用章12.1.2合同经双方签字盖章后生效12.2合同修改程序：12.2.1合同修改需经双方协商一致，并签订书面协议12.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力12.3合同修改效力：12.3.1合同修改后的条款，自双方签署修改协议之日起生效第十三条其他约定13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2通知方式：13.2.1双方通讯地址变更，应及时通知对方13.2.2通知以书面形式发送，自发送之日起生效13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等文件第十四条合同签署14.1签署日期：2024年6月1日14.2签署地点：广州市天河区路号广州科技有限公司总部14.3签署人身份证明：14.3.1实习单位代表：，身份证号码：0567814.3.2实习生代表：，身份证号码：05678第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、培训、评估等服务的个人或法人。2.第三方介入方式2.1第三方介入需经甲、乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入内容和责任。3.第三方责任3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，对甲、乙双方负责。3.2第三方的责任范围限于其提供服务的直接相关内容，不包括甲、乙双方因自身原因造成的损失。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额为第三方服务费用总额的50%，超过部分由甲、乙双方共同承担。5.2第三方的责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的责任划分：6.1.1第三方在履行中介、咨询等服务时，若出现违约行为，由第三方承担相应责任。6.1.2若第三方服务导致甲方损失，第三方应按照本合同约定的责任限额承担责任。6.2第三方与乙方的责任划分：6.2.1第三方在履行培训、评估等服务时，若出现违约行为，由第三方承担相应责任。6.2.2若第三方服务导致乙方损失，第三方应按照本合同约定的责任限额承担责任。6.3第三方与甲、乙双方的共同责任：6.3.1若第三方服务导致甲、乙双方共同损失，甲、乙双方应根据各自过错承担相应的责任。6.3.2若甲、乙双方在第三方服务过程中存在过错，应承担相应责任。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲、乙双方可根据实际情况对本合同进行修改，修改内容应包括第三方介入的内容、责任和权利等。7.2合同修改需经甲、乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签署。8.第三方介入的终止8.1若第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲、乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应责任。8.2第三方介入终止后，甲、乙双方应根据实际情况处理合同剩余事宜。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入产生的费用，由甲、乙双方按照合同约定或协商一致的比例承担。9.2若合同未约定费用承担比例，则由甲、乙双方平均承担。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入引发的争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.第三方介入的保密义务11.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲、乙双方的商业秘密和敏感信息。12.第三方介入的合规性12.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。13.第三方介入的其他约定13.1本合同中未明确的其他第三方介入事宜，由甲、乙双方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书要求：详细列出实习生的实习内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划书是实习生在实习期间的工作指南，有助于实习生明确实习目标和任务。2.考核标准及评价表要求：明确实习生的考核标准，包括工作态度、工作成果、专业知识等方面。说明：考核标准及评价表是评价实习生表现的重要依据，有助于客观评价实习生的实习效果。3.实习协议书要求：详细列明实习生的实习岗位、工作时间、实习待遇等。说明：实习协议书是甲、乙双方签订的正式文件，明确了实习生的权益和义务。4.实习工资及补贴明细表要求：详细列出实习生的工资、补贴、社会保险等信息。说明：工资及补贴明细表是实习生了解自身待遇的重要文件。5.实习单位规章制度要求：明确实习单位的管理制度，包括考勤、请假、加班等。说明：实习单位规章制度是实习生遵守实习单位规定的重要依据。6.实习生个人简历要求：提供实习生的个人简历，包括教育背景、工作经历等。说明：个人简历是实习生展示自身能力的重要材料。7.实习生个人身份证复印件要求：提供实习生的个人身份证复印件。说明：身份证复印件是实习生身份证明的重要材料。8.实习生个人学历证明复印件要求：提供实习生的个人学历证明复印件。说明：学历证明复印件是实习生教育背景的证明材料。9.实习生健康证明要求：提供实习生的健康证明，证明其身体健康，具备实习条件。说明：健康证明是实习生具备实习条件的证明材料。10.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：旷工、迟到、早退：实习生每月累计旷工超过3天，或每月迟到、早退累计超过5次，视为违约。实习生需向实习单位支付违约金，每日100元。违反实习单位规章制度：实习生违反实习单位规章制度，造成不良后果的，需承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。提前终止实习合同：实习生提前终止实习合同，需提前30日通知实习单位，并赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：未按时支付工资及补贴：实习单位未按时支付实习生工资及补贴，需支付违约金，每日100元。未提供符合实习要求的实习环境和设施：实习单位未提供符合实习要求的实习环境和设施，需承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、提供替代方案等。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按时提供服务质量：第三方未按时提供服务质量，导致甲方或乙方损失，需承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、提供替代方案等。第三方泄露商业秘密：第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，需承担相应法律责任。4.违约责任认定示例：实习生因个人原因提前终止实习，未提前30日通知实习单位，导致实习单位招聘成本增加。根据合同约定，需向实习单位支付违约金，每日100元，共计3000元。全文完。2024年度广州实习TOP名企实习合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式1.3实习导师姓名及联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3工作日及休息日4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式及时间4.3其他福利待遇5.实习期间管理5.1实习生职责5.2实习导师职责5.3实习单位管理6.实习考核6.1实习考核内容6.2实习考核方式6.3实习考核结果7.实习期间安全与保险7.1实习单位安全责任7.2实习生安全责任7.3保险责任及范围8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：实习计划11.2附件二：实习考核标准12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同修改13.1修改方式13.2修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：广州X科技有限公司1.1.1地址：广东省广州市天河区X路X号1.2实习生姓名：1.3实习导师姓名：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位职责2.2.1协助市场调研与分析2.2.2参与市场活动策划与执行2.2.4收集市场信息并整理报告2.3实习工作内容2.3.1每周进行一次市场调研，提交调研报告2.3.2协助策划并执行至少两次市场活动3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自2024年7月1日至2024年9月30日3.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时3.3工作日及休息日：每周五为休息日4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币3000元整4.2工资支付方式及时间：每月一天前，通过银行转账支付至实习生指定账户4.3其他福利待遇4.3.1提供实习期间的工作午餐4.3.2提供工作所需的办公用品4.3.3享有法定节假日休息权5.实习期间管理5.1实习生职责5.1.1遵守实习单位的规章制度5.1.2积极完成实习导师分配的工作任务5.1.3定期向实习导师汇报工作进展5.2实习导师职责5.2.1指导实习生完成实习任务5.2.2定期对实习生进行工作评估5.2.3提供实习生的职业发展建议5.3实习单位管理5.3.1为实习生提供必要的工作环境和设施5.3.2定期组织实习生参加公司活动，增强团队凝聚力6.实习考核6.1实习考核内容6.1.1工作态度与责任心6.1.2工作能力与成果6.1.3团队协作与沟通能力6.2实习考核方式6.2.1定期评估报告6.2.2实习导师现场观察6.2.3实习生自我评价6.3实习考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2实习考核结果将作为实习生转正的重要依据8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1若实习生在未提前一周通知的情况下擅自提前结束实习，需支付实习单位相当于一个月实习工资的违约金。8.1.2若实习生在工作期间违反实习单位的规章制度，经教育后仍不改正，实习单位有权解除实习合同，实习生需支付相当于一个月实习工资的违约金。8.2实习单位违约责任8.2.1若实习单位未按照合同约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付违约金，违约金按未支付工资的10%计算。8.2.2若实习单位未提供合同约定的实习岗位或工作条件，实习生有权解除实习合同，实习单位需支付相当于一个月实习工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。9.1.2若协商不成，双方可选择向实习单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1劳动仲裁委员会10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同即生效。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4实习生或实习单位一方违约，另一方有权解除合同。11.合同附件11.1附件一：实习计划11.1.1实习生需按照实习计划执行实习任务，实习计划包括实习内容、时间安排、考核标准等。11.2附件二：实习考核标准11.2.1实习考核标准包括工作态度、工作能力、团队协作、创新能力等方面。12.合同签署12.1签署时间：2024年6月1日12.2签署地点：广州市天河区X路X号广州X科技有限公司会议室12.3签署人员12.3.1实习单位代表：12.3.2实习生代表：13.合同修改13.1修改方式13.1.1合同任何条款的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式修改。13.2修改程序13.2.1任何一方提出修改建议，另一方应在收到建议后一周内给予答复。13.2.2双方同意修改的内容，应以书面形式签字确认。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，为合同履行提供协助或服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方的责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.4第三方的义务15.4.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。15.5第三方的选择与更换15.5.1第三方的选择由甲方决定，但需经乙方同意。15.5.2若需更换第三方，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。16.甲乙双方与第三方的责任划分16.1甲乙双方与第三方的责任划分如下：16.1.1甲方对第三方的选择负有首要责任，应对第三方的资质和服务质量进行审查。16.1.2乙方应配合第三方的服务，并对第三方的服务提出意见和建议。16.1.3第三方对自身提供的服务承担责任，但若因甲方或乙方的行为导致第三方无法履行合同，第三方有权要求甲方或乙方承担责任。17.第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额不超过其收取的服务费用。17.1.2若第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失，第三方应全额赔偿。17.1.3第三方在提供服务的合理范围内，对甲方或乙方的损失承担有限责任。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体条款包括：18.1.1第三方介入的具体内容、服务范围和标准。18.1.2第三方介入的服务费用及支付方式。18.1.3第三方介入的期限和条件。19.第三方介入合同的签订19.1第三方介入合同应由甲方与第三方签订，乙方作为合同第三方的知情方，有权查阅合同内容。19.2第三方介入合同生效后，甲乙双方应遵守合同约定，并监督第三方履行合同义务。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。20.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决，参照本合同第9条“争议解决”条款执行。22.本合同的补充条款22.1本合同如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：实习计划应包括实习生的具体实习岗位、实习内容、实习时间安排、考核标准、预期成果等。2.附件二：实习考核标准详细要求：实习考核标准应明确考核指标、考核方式、考核时间、考核结果评定等。说明：实习考核标准是评估实习生实习表现的重要依据，应由实习单位制定并提前通知实习生。3.附件三：实习工资发放明细详细要求：明细应包括工资构成、支付时间、支付方式、发放记录等。说明：实习工资发放明细是实习生了解自身工资情况的重要文件，应由实习单位财务部门提供。4.附件四：实习单位规章制度详细要求：规章制度应包括工作时间、休息休假、劳动纪律、员工福利等。说明：实习单位规章制度是实习生遵守的行为准则，应由实习单位提供。5.附件五：第三方介入合同详细要求：合同应包括第三方介入的具体内容、服务范围、费用、期限、责任等。说明：第三方介入合同是明确第三方责任和义务的重要文件，应由甲方与第三方签订。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中争议的重要依据，应由甲乙双方协商一致后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未提前一周通知擅自提前结束实习责任认定：支付相当于一个月实习工资的违约金示例：实习生未提前一周通知，擅自于实习期间的第25天离开实习单位，应支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付实习工资责任认定：支付未支付工资的10%作为违约金示例：实习单位未能按照合同约定在每月一天支付工资，需支付相当于一个月实习工资的10%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供服务责任认定：按未提供服务部分的双倍赔偿示例：第三方服务公司未能按合同约定提供市场调研服务，需按未提供服务部分的双倍赔偿实习生。全文完。2024年度广州实习TOP名企实习合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名、性别、身份证号码1.2实习单位名称、地址、联系方式1.3实习生联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1实习单位地址5.实习内容5.1实习生应完成的实习任务5.2实习单位提供的培训及指导6.实习工资及福利待遇6.1实习工资标准6.2社会保险及公积金缴纳6.3假期安排及加班工资7.实习考核7.1实习生考核标准7.2实习生考核结果及反馈8.合同解除及终止8.1双方协商解除合同8.2因故提前解除合同8.3合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1实习生保密义务11.2实习单位知识产权保护11.3实习生离职后合作限制12.合同生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1实习岗位需求说明书13.2实习单位规章制度13.3实习生个人简历14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：4401111990030500131.4实习单位名称：广州科技有限公司1.5实习单位地址：广州市天河区珠江新城珠江东路321号1.6实习单位联系方式：020876543211.7实习生联系方式：138001380002.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习岗位职责2.2.1参与软件开发项目，协助完成需求分析、设计、编码和测试工作2.2.2学习并掌握至少一种编程语言，如Java、Python等2.2.3遵循公司开发规范，保证代码质量2.2.4协助完成项目文档的编写和维护3.实习期限3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日4.实习地点4.1实习单位地址：广州市天河区珠江新城珠江东路321号5.实习内容5.1实习生应完成的实习任务5.1.1完成至少两个软件项目的设计与开发5.1.2参加至少一次技术研讨会或培训5.1.3完成实习单位安排的其他任务5.2实习单位提供的培训及指导5.2.1提供入职培训，包括公司文化、规章制度、技术培训等5.2.2指派经验丰富的导师，负责实习生的日常指导和监督5.2.3定期组织实习生进行技术交流和分享会6.实习工资及福利待遇6.1实习工资标准：每月人民币3000元6.2社会保险及公积金缴纳：按照广州市相关政策缴纳6.3假期安排及加班工资6.3.1实习期间享受国家法定节假日及休息日6.3.2加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行7.实习考核7.1实习生考核标准7.1.1完成实习任务的质量和数量7.1.2参与项目的能力和表现7.1.3对公司的规章制度和文化的遵守程度7.2实习生考核结果及反馈7.2.1实习单位对实习生的考核结果进行书面反馈7.2.2实习生可根据反馈结果进行自我改进8.合同解除及终止8.1双方协商解除合同8.1.1实习生和实习单位协商一致，可以解除本合同8.1.2协商解除合同后，双方应书面确认解除事宜，并按照合同约定处理后续事宜8.2因故提前解除合同8.2.1实习生因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知实习单位8.2.2实习单位因故需要提前解除合同，应提前一个月书面通知实习生，并说明原因8.3合同终止条件8.3.1实习生严重违反公司规章制度或实习协议8.3.3实习生因健康原因无法继续实习9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按照合同约定履行实习职责，实习单位有权解除合同并要求赔偿9.1.2实习生泄露公司机密或违反保密协议，实习单位有权解除合同并要求赔偿9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按照合同约定提供实习岗位或培训，实习生有权解除合同并要求赔偿9.2.2实习单位未按照合同约定支付工资或福利待遇，实习生有权解除合同并要求赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，任何一方均可向广州仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构10.2.1广州仲裁委员会11.其他约定事项11.1实习生保密义务11.1.1实习生应保守实习单位商业秘密和技术秘密11.1.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年11.2实习单位知识产权保护11.2.1实习生在实习期间创作的知识产权归实习单位所有11.2.2实习单位应尊重实习生的知识产权，未经允许不得使用或披露11.3实习生离职后合作限制11.3.1实习生离职后一年内不得加入与实习单位存在竞争关系的公司11.3.2实习生离职后不得泄露实习单位商业秘密和技术秘密12.合同生效12.1合同签订日期：2024年5月15日12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.合同附件13.1实习岗位需求说明书13.2实习单位规章制度13.3实习生个人简历14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，与合同履行直接相关但不属于甲方或乙方的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入本合同的履行，包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务等。15.2.2第三方介入的具体范围和方式由甲方或乙方与第三方另行签订协议确定。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在第三方介入前书面通知对方，并说明第三方介入的目的、范围、期限及可能产生的影响。16.2甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3甲方或乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行的顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额根据第三方与甲方或乙方签订的协议确定，但不得低于合同总金额的10%。17.3第三方责任限额在协议中明确，并在合同中予以引用。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方介入本合同，不影响甲方与乙方之间的合同关系。18.2第三方应遵守本合同的规定，并对其履行合同的行为承担法律责任。18.3第三方违反合同约定，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求甲方或乙方承担相应的补充责任。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面修改合同。19.2合同变更应明确第三方的权利、义务和责任，并确保合同的公平性。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的保密义务21.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或本合同的其他信息。21.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。22.第三方介入后的通知义务22.1第三方应向甲方、乙方及时通知其履行合同的情况，包括但不限于进度、质量、费用等。22.2甲方、乙方应向第三方及时反馈意见或要求，以保障合同履行的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位需求说明书要求：详细描述实习岗位的职责、任职要求、工作内容、培训计划等。说明：作为实习生了解岗位内容和要求的依据。2.实习单位规章制度要求：包括公司文化、工作纪律、福利待遇、请假制度等。说明：实习生需遵守规章制度，确保实习期间的行为规范。3.实习生个人简历要求：包含实习生的教育背景、工作经验、技能特长等信息。说明：作为甲方了解实习生背景的依据。4.第三方协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利、义务和责任。说明：作为合同附件，用于补充合同内容。5.实习生考核结果要求：包括实习生的考核评分、评价意见等。说明：作为实习生实习期间表现的记录和反馈。6.合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因和双方意见。说明：作为合同附件，用于证明合同变更的有效性。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：作为合同附件，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.保密协议要求：约定保密内容和保密期限。说明：作为合同附件，用于保护双方商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1违反实习单位规章制度，如迟到、早退、旷工等。1.2泄露实习单位商业秘密。1.3未按合同约定完成实习任务。1.4未经批准擅自离职。责任认定标准：1.1根据实习单位规章制度，给予警告或解除实习合同。1.2依法承担赔偿责任。1.3未经批准擅自离职的，按合同约定支付违约金。2.实习单位违约行为2.1未按合同约定提供实习岗位或培训。2.2未按合同约定支付工资或福利待遇。2.3未经实习生同意擅自解除合同。责任认定标准：2.1依法承担赔偿责任。2.2支付违约金。2.3依法承担解除合同的责任。3.第三方违约行为3.1未按协议约定履行职责。3.2泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定标准：3.1依法承担赔偿责任。3.2依法承担违约责任。全文完。2024年度广州实习TOP名企实习合同4本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.实习单位及实习生基本信息2.1实习单位名称及地址2.2实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习期限4.2实习起止时间4.3实习时间调整5.实习待遇及补贴5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间福利待遇6.实习考核及评价6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核结果7.实习期间的权益保障7.1实习生权益保障7.2实习单位责任8.实习期间的安全责任8.1实习单位安全责任8.2实习生安全责任9.实习合同的解除及终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.实习合同的变更及补充10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同补充条款11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同的生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同的解除及终止条件13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同的解释权14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于广州实习TOP名企与实习生之间的实习关系。2.实习单位及实习生基本信息2.1实习单位名称及地址实习单位名称：广州实习TOP名企实习单位地址：广东省广州市区路号2.2实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式实习生姓名：X性别：男/女身份证号码：X联系方式：手机：X；邮箱：X3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称实习岗位名称：市场营销实习生3.2实习岗位职责1.协助市场部进行市场调研和数据分析；2.参与市场推广活动的策划与执行；4.协助处理客户关系和反馈。3.3实习岗位要求4.实习期间能适应高强度工作。4.实习时间安排4.1实习期限实习期限为6个月。4.2实习起止时间实习起止时间为2024年X月X日至2025年X月X日。4.3实习时间调整如因特殊情况需要调整实习时间，双方应协商一致，并签订书面协议。5.实习待遇及补贴5.1实习工资实习生每月实习工资为人民币元。5.2实习补贴实习生在实习期间享受每月人民币元的交通补贴。5.3实习期间福利待遇1.实习生在实习期间享受公司提供的午餐及茶歇；2.实习生享有法定节假日、年假及带薪病假。6.实习考核及评价6.1实习考核方式实习生每月进行一次月度考核，考核内容包括实习工作表现、团队协作、沟通能力等方面。6.2实习考核内容1.实习工作完成情况；2.团队协作与沟通能力；3.学习态度与进步情况。6.3实习考核结果实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生实习表现的重要依据。7.实习期间的权益保障7.1实习生权益保障实习生在实习期间享有与正式员工同等的工作条件和权益保障。7.2实习单位责任1.实习单位应提供实习生必要的工作条件和工作环境；2.实习单位应定期对实习生进行工作指导和培训；3.实习单位应保障实习生的人身安全和合法权益。8.实习期间的安全责任8.1实习单位安全责任实习单位应确保实习场所的安全，定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，并对实习生进行必要的安全教育和培训。8.2实习生安全责任实习生应遵守实习单位的安全规章制度，正确使用工作设备，注意个人安全，发生安全事故应及时报告实习单位和相关部门。9.实习合同的解除及终止9.1合同解除条件1.实习生因个人原因提出解除合同；2.实习单位因实习生严重违反实习规定或合同约定解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除程序1.双方协商一致，签订书面解除合同协议；2.实习单位提出解除合同，需提前X日书面通知实习生；3.实习生提出解除合同，需提前X日书面通知实习单位。9.3合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务，实习单位同意终止合同；3.实习单位因业务调整或实习生个人原因导致合同无法继续履行。9.4合同终止程序1.双方协商一致，签订书面终止合同协议；2.实习期限届满或实习生完成实习任务，无需额外程序；3.因业务调整或个人原因终止合同，双方应协商一致。10.实习合同的变更及补充10.1合同变更条件1.双方协商一致，认为需要变更合同内容；2.法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更。10.2合同变更程序1.双方协商一致，签订书面变更合同协议；2.变更内容需符合法律法规和双方权益。10.3合同补充条款1.双方协商一致，认为需要补充合同内容；2.补充条款需符合法律法规和双方权益。11.违约责任及争议解决11.1违约责任1.实习单位未履行合同约定，应承担违约责任；2.实习生未履行合同约定，应承担违约责任。11.2争议解决方式1.双方协商解决；2.协商不成，提交仲裁委员会仲裁；3.仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。12.合同的生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习合同解除或终止；3.法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。13.合同的解除及终止条件13.1合同解除条件同第九条9.1合同解除条件。13.2合同终止条件同第九条9.3合同终止条件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜双方在履行合同过程中发生的未尽事宜，应友好协商解决。14.2本合同的解释权本合同的解释权归广州实习TOP名企所有。14.3合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、咨询服务、技术支持、专业培训或其他相关服务的机构或个人。15.2第三方介入范围1.提供实习岗位信息的中介机构；2.提供实习期间住宿安排的服务商；3.提供实习期间保险保障的保险公司；4.提供实习期间培训的专业培训机构；5.提供实习期间法律咨询的法律服务机构。16.第三方介入的约定16.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和条件。16.2第三方责任1.第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，确保服务的质量；2.第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.甲乙双方的责任17.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够顺利履行服务。17.2甲乙双方应监督第三方服务的实施，发现问题及时与第三方沟通解决。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额1.第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿责任不超过人民币元；2.第三方责任限额可根据实际情况由甲乙双方另行协商确定。18.2责任限额的适用1.第三方在提供服务过程中，因疏忽或故意造成的损失；2.第三方在提供服务过程中，因违反法律法规造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与实习生的关系第三方与实习生之间的关系由第三方与实习生签订的协议或合同约定，与本合同无关。19.2第三方与实习单位的关系第三方与实习单位之间的关系由第三方与实习单位签订的协议或合同约定，与本合同无关。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系由第三方与甲乙双方签订的协议或合同约定，与本合同无关。20.第三方变更或退出20.1第三方变更若第三方在提供服务过程中，因自身原因需要更换，双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2第三方退出若第三方在提供服务过程中，因自身原因或不可抗力需要退出，双方应协商一致，并签订书面退出协议。20.3第三方退出后的责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等信息。2.实习生个人信息表包含实习生的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等。3.实习协议双方签订的正式实习协议，明确双方的权利和义务。4.实习考核标准详细规定实习生的考核标准、考核方式及考核结果评定。5.实习工资及补贴明细明确实习生的工资标准、补贴种类及金额。6.实习单位规章制度实习单位的相关规章制度，包括安全规定、保密规定等。7.第三方服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、质量要求及责任。8.保险合同实习生在实习期间购买的保险合同，包括意外伤害保险、医疗保险等。10.实习合同解除或终止协议甲乙双方在合同解除或终止时签订的协议，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为实习生未按时到岗或擅自离岗，违反实习规定。2.责任认定标准实习生未按时到岗或擅自离岗，每次扣除X天工资。示例：实习生因个人原因未按时到岗，扣除3天工资。3.违约行为实习单位未按照合同约定支付工资或补贴。4.责任认定标准实习单位未按照合同约定支付工资或补贴，应双倍支付违约金。示例：实习单位未按时支付工资，应支付相当于一个月工资的违约金。5.违约行为第三方未按照服务协议提供合格服务。6.责任认定标准第三方未按照服务协议提供合格服务，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务导致实习生受伤，第三方应承担医疗费用及赔偿。7.违约行为实习生违反保密规定，泄露实习单位商业秘密。8.责任认定标准实习生违反保密规定，泄露实习单位商业秘密，赔偿实习单位经济损失。示例：实习生泄露公司商业秘密，赔偿公司损失人民币元。全文完。2024年度广州实习TOP名企实习合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称、地址、联系方式1.2实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限的变更4.实习时间安排4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：广州科技有限公司1.2实习单位地址：广州市天河区路号1.4实习生姓名：1.5实习生性别：男1.6实习生身份证号码：440111199003012.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位职责：2.2.1参与软件开发项目的前期需求分析、设计、编码和测试工作；2.2.2协助工程师进行软件开发过程中的技术支持；2.2.3完成上级分配的其他相关工作。3.实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日3.3实习期限的变更：如需变更实习期限，双方需提前一个月以书面形式协商一致，并签订补充协议。4.实习时间安排4.1工作时间：周一至周五，每天8:3017:30，午休1小时；4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由实习单位根据实际情况安排；4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。5.实习待遇5.1工资待遇：实习期间每月工资人民币2000元；5.2社会保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险；5.3其他福利待遇：提供免费工作餐、加班补贴、带薪年假等。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1按时获得实习工资；6.1.2在实习期间享有休息时间和法定节假日；6.1.3对实习单位提供的工作环境、工作内容提出意见和建议；6.1.4在实习期间享有法律规定的其他权利。6.2实习生义务：6.2.1遵守实习单位的规章制度；6.2.2按时完成实习岗位的职责；6.2.3保护实习单位的商业秘密；6.2.4遵守职业道德，不得从事与实习无关的活动；6.2.5在实习期间，如有违法行为，自行承担相应责任。8.实习考核8.1考核方式：实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作、创新能力等方面。8.2考核内容：8.2.1工作态度：出勤情况、工作积极性、责任心；8.2.2工作能力：专业技能掌握程度、项目参与度、问题解决能力；8.2.3团队协作：沟通能力、协作精神、团队贡献；8.2.4创新能力：提出创新点、改进措施、创新成果。8.3考核结果的处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格的实习生将面临警告或解除实习合同。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未按时完成实习任务的，实习单位有权扣除相应工资；9.1.2严重违反实习单位规章制度的，实习单位有权解除实习合同；9.1.3提前解除实习合同的，实习生应提前一个月书面通知实习单位，并支付相当于一个月实习工资的违约金。9.2实习单位违约责任：9.2.1未按时支付实习工资的，实习生有权要求实习单位支付逾期工资及赔偿金；9.2.2未能为实习生提供适当工作条件的，实习生有权要求实习单位改善条件或解除实习合同。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习过程中的争议，协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：双方