2024版新闻媒体记者聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新闻媒体记者聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1记者姓名1.2记者身份证号码1.3记者联系方式1.4新闻媒体名称1.5新闻媒体法定代表人1.6新闻媒体注册地址2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位名称2.3岗位职责3.工作内容与范围3.1工作内容3.2工作范围3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资发放方式及时间5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.工作条件与设施6.1办公场所6.2办公设备6.3工作资料7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.试用期及转正8.1试用期8.2转正条件8.3转正程序9.离职手续与补偿9.1离职通知9.2离职手续9.3补偿标准10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1记者姓名：1.2记者身份证号码：110101199003071.4新闻媒体名称：时报1.5新闻媒体法定代表人：1.6新闻媒体注册地址：北京市朝阳区路号第二条聘用性质及岗位2.1聘用性质：全职2.2岗位名称：新闻记者2.3岗位职责：2.3.2负责新闻线索的收集和整理；2.3.3参与新闻策划、选题讨论和报道方案制定；2.3.4负责新闻图片、视频等素材的拍摄和制作；2.3.5完成上级领导交办的其他工作任务。第三条工作内容与范围3.1工作内容：3.1.1定期完成报道任务，包括但不限于新闻事件、社会动态、民生热点等；3.1.3参与新闻现场采访，确保报道的准确性和时效性；3.1.4负责新闻图片、视频等素材的拍摄和制作。3.2工作范围：3.2.1国内新闻：包括但不限于政治、经济、文化、社会、教育、科技等领域的新闻；3.2.2国际新闻：关注全球重大新闻事件；3.2.3民生新闻：关注民生热点，反映社会问题。3.3工作时间：3.3.1标准工作时间：周一至周五，每天8小时；3.3.2特殊情况下的加班安排：根据工作需要，加班需提前向部门负责人申请，并得到批准。第四条工资待遇4.1基本工资：人民币10000元/月；4.2奖金及补贴：4.2.1年终奖金：根据年度绩效考核结果，按比例发放；4.2.2工龄补贴：根据工龄长短，按月发放；4.2.3交通补贴：每月发放交通补贴人民币500元；4.3工资发放方式及时间：4.3.1工资发放方式：银行转账；4.3.2工资发放时间：每月10日发放上月工资。第五条社会保险与福利5.1社会保险：5.1.1新闻媒体为记者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.1.2社会保险费用按照国家及地方相关政策规定缴纳。5.2住房公积金：5.2.1新闻媒体为记者缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策规定执行。5.3其他福利待遇：5.3.1法定节假日休息；5.3.2享有带薪年假；5.3.3定期组织员工体检。第六条工作条件与设施6.1办公场所：6.1.1记者享有独立的办公桌椅及电脑等办公设施；6.1.2办公场所配备必要的通讯设备。6.2办公设备：6.2.1记者可使用新闻媒体提供的数码相机、录音笔等采访设备；6.2.2办公设备由新闻媒体统一管理，记者需爱护使用。6.3工作资料：6.3.1新闻媒体提供必要的采访、报道等相关资料；6.3.2记者需妥善保管工作资料，不得泄露。第七条保密条款7.1保密内容：7.1.1新闻媒体的商业秘密；7.1.2记者在工作中了解到的机密信息；7.1.3与新闻媒体业务相关的其他保密事项。7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同签订之日起，至合同终止或解除之日起计算，不少于2年。7.3违约责任：7.3.1记者违反保密条款，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；7.3.2新闻媒体因记者泄露保密内容而遭受损失的，有权要求记者进行赔偿。第一部分：合同如下：第八条试用期及转正8.1试用期：记者的试用期为三个月。8.2转正条件：8.2.1试用期期间，记者应完成规定的报道任务，无重大工作失误；8.2.2记者应遵守新闻媒体的规章制度，无违纪行为；8.2.3新闻媒体对记者的工作表现进行综合评估，认为记者符合正式员工条件。8.3转正程序：8.3.1新闻媒体在试用期满前一个月内对记者进行评估；8.3.2记者自收到评估结果之日起，有权在五日内向新闻媒体提出异议；8.3.3新闻媒体在收到记者异议后七个工作日内给予答复。第九条离职手续与补偿9.1离职通知：9.1.1记者提出离职，应提前三十日向新闻媒体书面提出离职申请；9.1.2新闻媒体在收到离职通知后七个工作日内给予答复。9.2离职手续：9.2.1记者需办理完毕工作交接手续；9.2.2记者需归还新闻媒体提供的所有工作资料和设备；9.2.3记者需签署离职确认书。9.3补偿标准：9.3.1记者离职前，若未满一年，按实际工作月份计算，每月支付相当于一个月工资的离职补偿金；9.3.2记者离职前，若满一年，按实际工作月份计算，每月支付相当于一个月工资的离职补偿金，并额外支付一个月工资作为年终奖金。第十条违约责任10.1违约情形：10.1.1记者未履行合同约定的工作职责；10.1.2记者违反保密条款；10.1.3记者严重违反新闻媒体的规章制度。10.2违约责任：10.2.1新闻媒体有权解除合同，并要求记者承担相应的违约责任；10.2.2记者应赔偿新闻媒体因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.2合同终止条件：12.2.1合同约定的期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。第十三条合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署14.1签署日期：2024年4月1日14.2签署地点：北京市朝阳区路号14.3签署人签字：新闻媒体（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________记者（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指与甲乙双方在合同执行过程中，因特定目的而介入合同关系中的独立法人或其他组织。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构、技术支持机构等。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同执行效率，确保合同目的的实现。2.2.1提供专业咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面；2.2.2协助甲乙双方进行合同谈判和签订；2.2.3监督合同执行过程，确保合同条款的履行；2.2.4解决合同履行过程中出现的争议。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入合同关系过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为人民币10万元。3.3第三方责任限额的承担方式包括但不限于：3.3.1第三方直接向受损方支付赔偿金；3.3.2第三方承担相应的违约责任；3.3.3第三方被甲乙双方共同追究法律责任。第四条第三方责权利划分4.1第三方在合同中的权利：4.1.1根据合同约定，享有获取合同履行相关信息和资料的权利；4.1.2在合同执行过程中，享有对合同履行情况的监督权；4.1.3在合同争议解决过程中，享有提出建议和解决方案的权利。4.2第三方在合同中的义务：4.2.1严格按照合同约定履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益；4.2.2对合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息负有保密义务；4.2.3及时向甲乙双方报告合同履行情况，协助解决合同履行过程中出现的问题。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不得以甲乙任何一方的名义行事。5.2第三方在合同履行过程中，与甲乙双方均应保持沟通和协作，确保合同目标的实现。5.3第三方不得干预甲乙双方之间的合同关系，不得损害甲乙双方的合法权益。5.4第三方在合同履行过程中，如与甲乙双方产生争议，应通过友好协商或法律途径解决。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入合同关系前，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。6.2第三方介入合同关系后，应按照协议约定履行职责，并及时向甲乙双方报告工作进展。6.3第三方介入合同关系期间，如发生合同履行受阻或损失，应按照本合同约定承担相应责任。第七条第三方介入的终止7.2第三方介入合同关系结束后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，对第三方的表现进行评价。7.3第三方介入合同关系结束后，如甲乙双方对第三方的表现存在争议，应通过友好协商或法律途径解决。第八条本修正条款的生效8.1本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2本修正条款与本合同具有同等法律效力。8.3本修正条款的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包含记者的岗位职责、工作流程、工作标准、考核指标等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确记者的工作内容和考核标准。2.附件二：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应保守的秘密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同的一部分，用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私信息。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：列明记者应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件作为合同的一部分，用于记录记者的社会保险缴纳情况。4.附件四：工资发放明细表详细要求：列明记者的工资构成、发放时间、发放方式等。说明：本附件作为合同的一部分，用于记录记者的工资发放情况。5.附件五：工作交接清单详细要求：列明离职记者应交接的工作资料、设备、合同文件等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确离职记者的工作交接责任。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同的一部分，用于规范第三方在合同执行过程中的行为。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同的一部分，用于规范争议解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：记者未按时完成报道任务或质量不符合要求。2.违约行为：记者违反保密条款，泄露新闻媒体的商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，赔偿新闻媒体相应的经济损失，并可能解除合同。示例说明：记者泄露了新闻媒体的客户名单，赔偿新闻媒体经济损失人民币10万元。3.违约行为：新闻媒体未按时支付记者工资。责任认定标准：新闻媒体应支付违约金，违约金为应支付工资的1%，并赔偿记者因此遭受的其他损失。示例说明：新闻媒体未在规定时间内支付工资，支付违约金人民币1000元。4.违约行为：新闻媒体未按时缴纳记者的社会保险。责任认定标准：新闻媒体应补缴社会保险费用，并支付滞纳金。示例说明：新闻媒体未按时缴纳养老保险，补缴养老保险费用人民币1000元，并支付滞纳金人民币50元。5.违约行为：第三方未履行合同约定的职责，导致合同履行受阻。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方未按时提供咨询服务，赔偿甲乙双方经济损失人民币5000元。全文完。2024版新闻媒体记者聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2记者基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限4.1聘用起止时间4.2试用期4.3合同续签5.工作时间与地点5.1工作时间规定5.2工作地点规定5.3工作调整6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利7.工作成果与考核7.1工作成果要求7.2考核标准与方法7.3考核结果与处理8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约金8.3违约处理程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.劳动争议解决11.1劳动争议解决途径11.2争议处理机构11.3争议解决期限12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律变更12.3合同附件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同文本14.合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，保障记者在聘用期间的工作权益，同时确保聘用单位的新闻采访、报道工作顺利进行。2.双方基本信息2.1聘用单位基本信息聘用单位名称：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2记者基本信息记者姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位记者岗位3.2职责范围3.2.2参与新闻采访、报道活动；3.2.3遵守新闻采访、报道纪律，维护新闻工作者的形象；3.2.4完成聘用单位交办的其他相关工作。4.聘用期限4.1聘用起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2试用期本合同约定试用期为____个月。4.3合同续签聘用期满前____个月，双方可就合同续签事宜进行协商，并签订书面协议。5.工作时间与地点5.1工作时间规定记者每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。5.2工作地点规定记者的工作地点为聘用单位指定地点。5.3工作调整聘用单位可根据工作需要，对记者的工作地点、工作时间进行适当调整。6.工资与福利待遇6.1基本工资记者的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金记者的绩效奖金根据工作业绩和聘用单位考核结果确定。6.3社会保险及公积金聘用单位按规定为记者缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利聘用单位为记者提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。7.工作成果与考核7.1工作成果要求记者需按照聘用单位要求，完成每月新闻稿件数量及质量。7.2考核标准与方法聘用单位将根据记者的工作成果、工作态度、团队合作等方面进行考核。7.3考核结果与处理考核结果将作为工资调整、晋升、奖惩的依据。如考核不合格，聘用单位有权根据规定进行处理。8.违约责任8.1双方违约责任8.1.2聘用单位违反合同规定，未按时支付工资、福利待遇或未履行合同约定的其他义务的，应向记者支付违约金，违约金为____个月工资。8.2违约金违约金的具体数额由双方在合同中约定。8.3违约处理程序8.3.1发生违约行为后，违约方应在接到对方书面通知之日起____日内，采取补救措施或支付违约金。8.3.2如违约方未在规定期限内采取补救措施或支付违约金，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1记者应保守聘用单位的商业秘密、技术秘密和客户信息。9.1.2记者应遵守国家有关保密法规，不得泄露国家秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3违反保密义务的责任9.3.1记者违反保密义务，造成聘用单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3.2记者泄露国家秘密，将依法承担法律责任。10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2记者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的。10.1.3记者严重违反聘用单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给聘用单位造成重大损害的。10.2合同终止条件10.2.1本合同约定的聘用期限届满。10.2.2聘用单位因业务调整或记者健康原因，经双方协商一致，可以终止合同。10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。10.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用。11.劳动争议解决11.1劳动争议解决途径11.1.1双方应通过协商解决劳动争议。11.1.2协商不成的，可以向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决期限劳动争议自发生之日起____日内提交劳动争议仲裁委员会仲裁。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时协商解决合同履行问题。12.2法律变更如国家法律法规发生变更，影响合同履行时，双方应协商解决。12.3合同附件本合同附件包括但不限于记者个人简历、工作职责说明书等。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同文本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期本合同自____年____月____日起生效。14.2签署人聘用单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________记者（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介机构、技术支持方、咨询服务提供方、法律顾问等，其为合同履行提供协助或服务的独立主体。15.2第三方介入范围15.2.1提供招聘、筛选、面试等服务；15.2.2提供新闻采访、报道所需的技术支持；15.2.3提供法律、财务等咨询服务；15.2.4协助解决合同履行过程中的争议。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间是独立合同关系，第三方不参与本合同的履行，不承担本合同约定的甲乙双方的权利义务。16.2第三方仅在本合同约定的范围内，为甲乙双方提供协助和服务。16.3甲乙双方应就第三方的介入事宜达成一致意见，并在本合同中明确第三方的责任和义务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为本合同约定金额的____%，即____元。17.3第三方责任限额的计算方法：17.3.1以实际损失为基数；17.3.2乘以第三方责任限额比例。18.第三方介入的附加条款18.1.1第三方的服务内容、期限和费用；18.1.2第三方的责任和义务；18.1.3第三方介入后的合同履行方式和风险承担。18.2.1第三方介入的具体事项；18.2.2第三方介入的时间、地点和方式；18.2.3第三方介入过程中甲乙双方的权利和义务。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入协议经甲乙双方同意后生效，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。19.2第三方介入协议的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。20.第三方介入的争议解决20.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，可以向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。21.第三方介入的保密条款21.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的信息保密。21.2第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。22.第三方介入的合同终止22.1第三方介入协议履行完毕或达成解除协