餐厅大堂经理提成合同范例

餐厅大堂经理提成合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（餐厅）：_________________

乙方（大堂经理）：_________________

鉴于甲方经营餐厅，需聘请乙方担任大堂经理一职，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、岗位职责

1.乙方应严格遵守国家法律法规、餐厅各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方负责餐厅大堂的日常管理工作，确保餐厅的秩序井然、环境卫生。

3.乙方负责接待客人，提供优质的服务，提高客人的满意度。

4.乙方负责协调各部门之间的关系，确保餐厅的正常运营。

5.乙方负责完成甲方交办的其他相关工作。

三、提成制度

1.乙方在大堂经理岗位期间，按月度销售额的__________%提取提成。

2.提成计算方式：提成=月度销售额×提成比例。

3.甲方每月对乙方的销售业绩进行审核，确认无误后支付提成。

四、工资待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，由甲方按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期，并按国家规定享受相关待遇。

五、违约责任

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失：

（1）严重违反国家法律法规、餐厅规章制度；

（2）严重损害甲方声誉，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反职业道德，损害客人权益；

（4）擅自离职，给甲方造成损失。

2.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）餐厅规章制度

（2）餐厅员工手册

（3）其他相关文件

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐厅）：_________________

乙方（大堂经理）：_________________

丙方（第三方服务提供者）：_________________

鉴于甲方经营餐厅，需聘请乙方担任大堂经理一职，为保障甲方权益，提高餐厅运营效率，特引入丙方作为第三方服务提供者，共同履行本合同。甲乙丙三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、甲方的权利与义务

1.甲方享有餐厅大堂经理的选拔权、解聘权，对乙方的工作表现有监督权。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、餐厅规章制度，并接受丙方的管理。

3.甲方负责餐厅的整体运营，确保餐厅的正常经营。

4.甲方按月支付乙方工资及提成，并确保支付及时。

三、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保工作环境安全、卫生。

2.乙方应遵守国家法律法规、餐厅规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方负责餐厅大堂的日常管理工作，提高客人的满意度。

4.乙方应按时完成甲方交办的其他相关工作。

四、丙方的权利与义务

1.丙方负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

2.丙方有权对乙方进行考核，对乙方的绩效考核结果有建议权。

3.丙方负责监督乙方的日常工作，确保乙方遵守合同规定。

4.丙方有权对乙方的违约行为进行处罚，直至解除合同。

五、提成制度

1.乙方在大堂经理岗位期间，按月度销售额的__________%提取提成。

2.提成计算方式：提成=月度销售额×提成比例。

3.甲方每月对乙方的销售业绩进行审核，确认无误后支付提成。

六、工资待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，由甲方按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期，并按国家规定享受相关待遇。

七、违约责任

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失：

（1）严重违反国家法律法规、餐厅规章制度；

（2）严重损害甲方声誉，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反职业道德，损害客人权益；

（4）擅自离职，给甲方造成损失。

2.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

八、丙方的责任与义务

1.丙方对乙方的培训、考核、监督等工作负有连带责任。

2.丙方应对乙方的违约行为承担相应责任，直至解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务提供者，旨在提高乙方的工作效率和服务质量，降低甲方的人力成本，确保甲方在市场竞争中占据有利地位。丙方通过专业培训、考核、监督等手段，使乙方在工作中不断提高自身素质，为甲方创造更多价值。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，确保餐厅的正常运营，维护自身合法权益。通过引入丙方，甲方在保证服务质量的同时，降低人力成本，提高餐厅的市场竞争力。甲方有权对乙方进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责，实现甲方的经营目标。

附件：

（1）餐厅规章制度

（2）餐厅员工手册

（3）其他相关文件

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店）：_________________

乙方（客房经理）：_________________

丙方（第三方酒店管理顾问）：_________________

鉴于甲方经营酒店，需聘请乙方担任客房经理一职，为提升酒店管理水平，特引入丙方作为第三方酒店管理顾问，协助乙方履行职责。甲乙丙三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、乙方的权利与义务

1.乙方享有客房经理的职位，有权对客房部员工进行管理。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保工作环境安全、卫生。

3.乙方负责客房部的日常管理工作，包括客房预订、房间分配、客房清洁等。

4.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度，服从丙方的专业指导。

三、丙方的权利与义务

1.丙方负责对乙方进行专业培训，提供酒店管理咨询服务。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，提出改进建议。

3.丙方负责协助乙方制定客房部的工作计划和目标，并提供必要的资源支持。

4.丙方有权对乙方的绩效进行考核，并参与决定乙方的薪酬调整。

四、薪酬与福利

1.乙方每月工资为人民币__________元，由甲方按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期，并按国家规定享受相关待遇。

3.乙方有权根据酒店业绩和个人绩效获得年终奖金。

五、违约责任

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（3）未提供必要的工作条件，影响乙方正常工作。

2.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失：

（1）严重违反国家法律法规、酒店规章制度；

（2）严重损害酒店声誉，给酒店造成重大损失；

（3）擅自离职，给酒店造成损失。

六、丙方的责任与义务

1.丙方对乙方的培训、考核、监督等工作负有连带责任。

2.丙方应对乙方的违约行为承担相应责任，直至解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为客房经理，以自身权益为主导，旨在确保自身在酒店管理中的专业地位和权益保障。通过明确自身的权利和义务，乙方能够更好地履行职责，提升酒店客房服务质量，同时保障个人职业发展。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为酒店方，通过引入第三方丙方，弱化了对乙方直接的管理和控制，转而通过丙方提