解聘函合同范例

解聘函合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方因甲方原因被解聘事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.1由于甲方原因，经甲乙双方协商一致，决定解除本合同。

1.2本合同的解除自双方签字盖章之日起生效。

二、解除劳动合同的补偿

2.1甲方应按照国家有关法律法规及双方约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

2.2经济补偿的计算标准、支付方式及期限如下：

（1）经济补偿的计算标准：根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

（2）支付方式：甲方应在本合同解除之日起十个工作日内，一次性支付乙方经济补偿。

（3）支付期限：甲方应在本合同解除之日起十个工作日内，将经济补偿支付到乙方指定的银行账户。

三、解除劳动合同后的其他事宜

3.1乙方在本合同解除后，甲方应协助乙方办理相关离职手续，包括但不限于：

（1）出具解除劳动合同证明；

（2）办理社会保险关系转移手续；

（3）退还乙方在工作期间所缴纳的各类费用。

3.2乙方在本合同解除后，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得泄露公司商业秘密，不得损害甲方合法权益。

四、争议解决

4.1因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

5.3本合同附件如下：

（1）乙方离职证明；

（2）乙方工作期间缴纳的社会保险、公积金等费用明细；

（3）乙方工作期间所得工资、奖金等收入明细。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方因甲方原因被解聘事宜，以及丙方作为第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、甲方与乙方劳动合同解除

1.1由于甲方经营需要或其他合理原因，经甲乙双方协商一致，决定解除乙方与甲方之间的劳动合同。

1.2本合同的解除自双方签字盖章之日起生效。

二、丙方服务内容与责任

2.1丙方作为第三方，负责协助甲方完成乙方劳动合同解除后的相关事宜，包括但不限于：

（1）协助甲方与乙方进行经济补偿的谈判与支付；

（2）协助乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金退还等；

（3）提供法律咨询，确保甲方在解除劳动合同过程中的合法权益不受侵害。

2.2丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及本合同约定，并对因自身原因导致的服务不到位承担相应责任。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方有权根据自身经营需要，决定乙方劳动合同的解除。

3.2甲方应按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿。

3.3甲方应配合丙方提供相关资料，确保丙方能够顺利完成服务内容。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付经济补偿。

4.2乙方应积极配合甲方和丙方办理离职手续，并遵守国家法律法规及甲方规章制度。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

5.2丙方应确保其提供的服务质量，并对因自身原因导致的服务不到位承担相应责任。

六、违约责任

6.1若甲方未按照本合同约定支付经济补偿，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付经济补偿总额的百分之十。

6.2若乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.3若丙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求丙方退还部分或全部服务费用。

七、限制条款

7.1乙方在劳动合同解除后，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

7.2乙方在劳动合同解除后，不得从事与甲方业务竞争的工作，否则应承担相应法律责任。

八、争议解决

8.1因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）乙方离职证明；

（2）乙方工作期间缴纳的社会保险、公积金等费用明细；

（3）乙方工作期间所得工资、奖金等收入明细；

（4）丙方服务费用明细。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方介入，旨在为甲方提供专业的服务，确保甲方在解除劳动合同过程中的合法权益不受侵害，同时提高合同履行的效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确丙方的服务内容与责任，以及乙方的权利与义务，确保甲方在劳动合同解除过程中的主导地位，维护甲方在合同履行过程中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方因甲方原因被解聘事宜，以及丁方作为第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、甲方与乙方劳动合同解除

1.1由于甲方经营需要或其他合理原因，经甲乙双方协商一致，决定解除乙方与甲方之间的劳动合同。

1.2本合同的解除自双方签字盖章之日起生效。

二、丁方服务内容与责任

2.1丁方作为第三方，负责协助乙方完成劳动合同解除后的相关事宜，包括但不限于：

（1）协助乙方与甲方进行经济补偿的谈判与支付；

（2）协助乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金退还等；

（3）提供法律咨询，确保乙方在解除劳动合同过程中的合法权益不受侵害。

2.2丁方应保证其提供的服务符合国家法律法规及本合同约定，并对因自身原因导致的服务不到位承担相应责任。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定支付经济补偿。

3.2乙方应积极配合甲方和丁方办理离职手续，并遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.3乙方有权要求丁方提供专业、高效的服务，以确保其合法权益得到充分保障。

四、丁方的权利与义务

4.1丁方有权要求甲方支付服务费用，费用金额应包含丁方提供服务的合理成本。

4.2丁方应确保其提供的服务质量，并对因自身原因导致的服务不到位承担相应责任。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权根据自身经营需要，决定乙方劳动合同的解除。

5.2甲方应按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿。

5.3甲方应配合丁方提供相关资料，确保丁方能够顺利完成服务内容。

六、违约责任

6.1若甲方未按照本合同约定支付经济补偿，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付经济补偿总额的百分之十。

6.2若乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.3若丁方未按照本合同约定提供服务，乙方有权要求丁方退还部分或全部服务费用。

七、限制条款

7.1甲方在劳动合同解除后，不得泄露乙方个人隐私，否则应承担相应法律责任。

7.2甲方在劳动合同解除后，不得以不正当手段影响乙方的就业，否则应承担相应法律责任。

八、争议解决

8.1因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）乙方离职证明；

（2）乙方工作期间缴纳的社会保险、公积金等费用明细；

（3）乙方工作期间所得工资、奖金等收入明细；

（4）丁方服务费用明细。

乙方为主导的目的和