2025退休解除劳动合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，现将双方签订的劳动合同解除事宜达成如下协议：第一条解除合同的原因和依据1.1乙方达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，乙方自愿申请解除劳动合同。1.2甲方依法为乙方办理退休手续，并支付退休待遇。第二条解除合同的时间和方式2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意自本合同生效之日起，乙方不再享有甲方员工的相关权益。第三条解除合同后的权益处理3.1乙方按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、交通工具等公司财产。3.2甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等相关费用至解除合同之日。3.3甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用。3.4乙方同意不再向甲方提出任何关于退休前的工资、福利、待遇等方面的要求。第四条保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，否则应承担相应的法律责任。4.2本保密协议自本合同生效之日起至解除合同之日起继续有效。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：注意事项：1.确保合同双方提供的信息真实准确，包括但不限于合同双方的名称、地址、联系方式等。2.确保合同双方在签订合具备完全民事行为能力，符合相关法律法规的要求。3.注意合同中解除劳动合同的具体原因和依据，确保符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。4.在解除合同后的权益处理中，注意甲方应依法支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等相关费用，以及为乙方办理社会保险关系转移手续并支付相关费用。5.保密协议的履行，注意乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，以免侵犯甲方的合法权益。6.双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，依法具有法律约束力。2.法定退休年龄：根据国家相关规定，男性职工的法定退休年龄为60岁，女性职工的法定退休年龄为50岁（特殊岗位除外）。3.退休待遇：退休待遇是指用人单位依法为退休职工提供的生活保障，包括退休金、医疗保险、福利待遇等。4.离职手续：离职手续是指员工在解除劳动合同后，按照用人单位的规定办理的相关手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、交通工具等公司财产。5.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：社会保险是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）达成退休解除劳动合同的协议。2.双方在平等自愿、公平公正的原则下，依法办理退休手续并支付退休待遇。3.双方在解除劳动合同后，仍需履行保密协议、权益处理等事项。补充条款：1.如乙方在解除劳动合同后，违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿造成的损失。2.如甲方在解除劳动合同后，未依法支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等相关费用，或未为乙方办理社会保险关系转移手续并支付相关费用，乙方有权向甲方追讨欠款，并要求支付相应的违约金。3.如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件列表：1.甲