外派董事的多元化团队管理

外派董事的多元化团队管理合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）乙方：（全称）甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方外派乙方担任多元化团队管理的事宜，达成如下协议：第一条合同标的1.1本合同的标的为甲方外派乙方担任多元化团队的管理工作。1.2乙方的职责和任务如下：（1）负责团队的日常管理工作，确保团队的正常运作；（2）制定并实施团队的发展战略，提升团队的核心竞争力；（3）协调团队内部关系，促进团队成员之间的沟通与合作；（4）监督团队成员的工作质量，及时解决问题和改进；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前__个月书面通知对方。第三条合同报酬3.1甲方应支付乙方的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方的报酬，每月__日前支付上月报酬。3.3乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.3如甲方未按约定支付报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.团队管理职责说明书4.保密协议5.社会保险和福利待遇证明文件6.乙方工作成果评估报告7.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.甲方未按约定支付报酬，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.甲方未提供必要的工作条件和资源，导致乙方无法履行合同义务，视为违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.外派董事：指甲方公司派遣至乙方公司担任董事职务的人员。2.多元化团队：指由不同背景、经验和技能的成员组成的团队，旨在促进创新和协作。3.违约金：指一方违约时，根据合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：指除商业秘密外，还包括合同中的其他保密信息，如战略计划、客户资料等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到困难和挑战，任务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，寻求支持和帮助，共同解决问题。2.问题：甲方未按约定时间支付报酬。解决办法：乙方有权书面通知甲方，要求其在规定时间内支付报酬。如甲方仍未支付，乙方可依法向法院提起诉讼。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。如造成损失，乙方还需承担赔偿责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方公司需要将乙方外派至乙方公司担任董事职务，以提升乙方公司的管理水平。2.乙方公司需要甲方提供具有丰富经验和管理能力的董事，以促进公司发展。3.