宁波广播电视台聘用合同解读

宁波广播电视台聘用合同解读合同编号：__________甲方（用人单位）：宁波广播电视台地址：浙江省宁波市鄞州区__________号联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的广播电视台，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方的工作岗位、职责、待遇等事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的岗位职责为：__________第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，未经甲方批准不得迟到、早退或旷工。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：每月基本工资人民币__________元，并根据乙方的工作绩效发放奖金。3.2乙方的工作绩效考核办法由甲方制定，乙方应认真执行。3.3乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条试用期4.1乙方自签订合同之日起，试用期为__________个月。4.2试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力和素质。4.3试用期内，乙方如未能达到甲方规定的绩效要求，甲方有权解除本合同。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方如达成一致，可以提前解除或终止本合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止本合同，应提前__________天通知乙方。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司员工手册6.甲方公司保密协议范本7.社会保险缴纳证明8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成工作任务，视为乙方违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为乙方违约。3.乙方在试用期内未能达到甲方规定的绩效要求，视为乙方违约。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资、奖金等，视为甲方违约。5.甲方未能提供乙方合同约定的工作条件，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或完成任务：与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据合同约定处理；若系甲方原因，协调解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，若乙方承认，要求乙方停止泄露并签订补充协议；若乙方拒绝，依法采取措施。3.乙方在试用期内未能达到绩效要求：提前与乙方沟通，说明原因，给予改进机会；如改进后仍未能达到要求，依法解除合同。4.甲方未能按时支付乙方工资、奖金：及时支付，并向乙方道歉；如重复发生，依法承担违约责任。5.甲方未能提供乙方合同约定的工作条件：与甲方沟通，要求提供相应工作条件；如甲方拒绝，依法采取措施。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就工资、奖金、工作时间等事项进行协商时签