2024年度企业研发人员期权激励聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业研发人员期权激励聘用合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限1.4合同签订及生效1.5合同解除及终止1.6合同争议解决2.激励计划2.1激励对象2.2激励条件2.3激励方式2.4激励额度2.5激励期限2.6激励考核2.7激励分配2.8激励调整3.聘用关系3.1聘用形式3.2聘用期限3.3职位及职责3.4工作地点3.5工作时间3.6工资待遇3.7社会保险及福利3.8员工培训与发展4.股权激励4.1股权授予4.2股权归属4.3股权行使4.4股权转让4.5股权回购4.6股权激励计划的变更5.知识产权5.1知识产权归属5.2知识产权保护5.3知识产权纠纷解决6.隐私保护6.1个人信息保护6.2商业秘密保护6.3知识产权保护7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更后的处理10.合同续签10.1续签条件10.2续签程序10.3续签后的处理11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份数13.4合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义本合同所指的“期权激励聘用合同”是指甲方（企业）与乙方（研发人员）就乙方在甲方从事研发工作期间，甲方授予乙方一定数量期权的协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在期权激励聘用关系中的权利、义务，保障双方的合法权益，促进甲方技术创新和业务发展。1.3合同期限本合同期限自双方签订之日起生效，至甲方授予乙方期权激励期限届满之日止。1.4合同签订及生效本合同经双方代表签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.5合同解除及终止1.5.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同；（3）其他依法可以解除合同的情形。1.5.2合同终止程序合同解除，应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。1.6合同争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二条激励计划2.1激励对象本合同激励对象为乙方，乙方需满足甲方规定的激励条件。2.2激励条件乙方在甲方工作期间，需完成甲方规定的研发任务，并达到一定的绩效指标。2.3激励方式甲方以期权形式对乙方进行激励。2.4激励额度甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，确定乙方期权激励额度。2.5激励期限乙方期权激励期限为自合同生效之日起三年。2.6激励考核甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为确定乙方期权激励额度的依据。2.7激励分配甲方根据乙方考核结果，将期权激励额度分配给乙方。2.8激励调整如遇特殊情况，甲方有权对乙方期权激励额度进行调整。第三条聘用关系3.1聘用形式乙方在甲方从事研发工作，采用劳动合同形式。3.2聘用期限本合同期限自双方签订之日起生效，至甲方授予乙方期权激励期限届满之日止。3.3职位及职责乙方在甲方担任研发岗位，负责完成甲方规定的研发任务。3.4工作地点乙方在甲方指定的工作地点工作。3.5工作时间乙方按照甲方规定的工作时间工作。3.6工资待遇甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方工资。3.7社会保险及福利甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险，提供相关福利待遇。3.8员工培训与发展甲方为乙方提供必要的培训机会，促进乙方职业发展。第八条知识产权5.1知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的专利、软件著作权、商标等知识产权，除法律法规另有规定外，均归甲方所有。5.2知识产权保护乙方应积极配合甲方采取一切必要措施，保护其知识产权不受侵犯。5.3知识产权纠纷解决如发生知识产权纠纷，乙方应协助甲方解决，如需诉讼，甲方将乙方列为共同被告。第六条隐私保护6.1个人信息保护甲方承诺对乙方个人信息严格保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.2商业秘密保护乙方在甲方工作期间所接触的商业秘密，应严格保密，不得泄露给任何第三方。6.3知识产权保护乙方应遵守国家法律法规，不得侵犯他人的知识产权。第七条违约责任7.1违约行为乙方违反本合同约定的义务，属于违约行为。7.2违约责任承担乙方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。7.3违约赔偿乙方违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第八条合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；8.1.2甲方因法定原因无法继续履行合同，有权解除合同；8.1.3其他依法可以解除合同的情形。8.2合同解除程序8.2.1甲方书面通知乙方，说明解除合同的理由；8.2.2双方协商确定解除合同的具体事宜；8.2.3协商不成，甲方可向人民法院提起诉讼。8.3合同解除后的处理8.3.1乙方应按照合同约定，办理离职手续；8.3.2甲方应按照合同约定，支付乙方相应的补偿。第九条合同变更9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致；9.1.2因国家政策、法律法规变更等不可抗力因素导致合同内容需变更。9.2合同变更程序9.2.1双方签订书面变更协议；9.2.2协议经双方代表签字盖章后生效。9.3合同变更后的处理合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。第十条合同续签10.1续签条件10.1.1双方协商一致；10.1.2乙方在甲方工作期间表现良好；10.1.3甲方业务发展需要。10.2续签程序10.2.1双方签订书面续签协议；10.2.2协议经双方代表签字盖章后生效。10.3续签后的处理合同续签后，双方应按照续签后的内容履行合同义务。第十一条合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满；11.1.2双方协商一致；11.1.3其他依法可以终止合同的情形。11.2合同终止程序11.2.1双方签订书面终止协议；11.2.2协议经双方代表签字盖章后生效。11.3合同终止后的处理11.3.1乙方应按照合同约定，办理离职手续；11.3.2甲方应按照合同约定，支付乙方相应的补偿。第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1通知方式本合同约定的通知，以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达。13.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同签署本合同由甲方代表和乙方代表于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方的约定或法律规定，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。1.2第三方的介入应当基于合同目的，符合法律法规和商业惯例，且不得损害甲乙双方的合法权益。第二条第三方责任2.1.1职责范围：第三方应当明确其在合同中的具体职责和任务，以及完成任务的标准和时限。2.1.2保密义务：第三方对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。2.1.3独立性：第三方在执行任务时，应保持独立性，不受甲乙双方或其他任何第三方的非法干预。第三条第三方权利3.1第三方在合同中的权利包括但不限于：3.1.1收取合理报酬：第三方有权根据合同约定和实际工作内容，收取合理的报酬。3.1.2请求履行合同：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和条件。3.1.3防御和追究责任：第三方有权在自身权益受到侵害时，采取必要的法律行动，包括但不限于请求赔偿或追究责任。第四条第三方责任限额4.1.1合同金额：第三方责任限额不得超过合同金额的一定比例。4.1.2第三方能力：第三方责任限额应考虑其财务状况、业务能力和风险承受能力。4.1.3合同约定：合同中应明确约定第三方的责任限额，如未约定，则以合理范围为限。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不应被视为甲乙双方的代理人或雇员。5.2第三方在合同中的介入不应影响甲乙双方的合同权利和义务。5.3第三方与其他各方的责任划分如下：5.3.1第三方与甲方的责任划分：第三方应向甲方承担其合同责任，甲方有权直接向第三方追究责任。5.3.2第三方与乙方的责任划分：第三方应向乙方承担其合同责任，乙方有权直接向第三方追究责任。5.3.3第三方与甲乙双方共同的责任：如第三方与甲乙双方共同承担合同责任，则责任承担比例应在合同中明确约定。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同目的的实现。6.3第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入结束后，甲乙双方应确认第三方的任务完成情况，并对其进行评估。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定支付第三方报酬，并办理相关手续。7.3第三方介入终止后，如出现合同履行中的问题，甲乙双方应继续按照合同约定履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：期权激励计划细则详细说明期权激励的具体条款，包括激励条件、激励方式、激励额度、激励期限等。2.附件二：研发人员岗位职责说明书明确乙方在甲方工作期间的具体岗位职责和任务。3.附件三：知识产权归属协议明确乙方在甲方工作期间产生的知识产权的归属和使用。4.附件四：保密协议约定乙方在甲方工作期间及离职后对甲方商业秘密和技术的保密义务。5.附件五：员工培训计划规定乙方在甲方工作期间可享受的培训机会和内容。6.附件六：社会保险及福利明细列出甲方为乙方提供的各项社会保险和福利待遇。7.附件七：合同变更协议在合同变更时，双方签署的变更协议。8.附件八：合同解除协议在合同解除时，双方签署的解除协议。9.附件九：第三方介入协议明确第三方介入合同的具体事宜，包括职责、权利和义务。10.附件十：争议解决协议约定合同履行过程中发生争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成研发任务或达到绩效指标。乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。乙方违反保密协议，未经授权向第三方泄露信息。甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供社会保险和福利。甲方未按照合同约定提供培训机会。2.责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担侵权责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反保密协议，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未支付乙方工资或提供社会保险和福利，甲方应承担违约责任，并支付乙方相应的赔偿。甲方未提供培训机会，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：乙方未在规定时间内完成研发任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的直接经济损失。乙方在离职后未经授权向竞争对手泄露甲方商业秘密，乙方应承担侵权责任，并赔偿甲方因商业秘密泄露造成的经济损失。全文完。2024年度企业研发人员期权激励聘用合同范本1本合同目录一览1.合同签订依据与目的2.激励聘用人员的基本情况3.激励聘用岗位与职责4.激励聘用期限与试用期5.激励聘用人员的薪酬与福利6.期权激励的具体内容7.期权授予条件与程序8.期权行权条件与程序9.期权激励的解除与终止10.合同的变更与解除11.违约责任与争议解决12.合同生效与终止13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，促进企业科技创新，激发研发人员积极性，特订立本合同。1.2本合同目的在于激励聘用研发人员在2024年度内为公司研发项目做出突出贡献，实现公司长远发展。第二条激励聘用人员的基本情况2.1激励聘用人员应为具备独立法人资格的企业在职员工，且在2024年度内负责公司研发项目。（2）具备丰富的研发经验，熟悉行业前沿技术；第三条激励聘用岗位与职责3.1激励聘用人员应在公司指定的岗位上工作，具体岗位职责如下：（1）参与公司研发项目，负责技术研发；（2）完成公司分配的研发任务，保证项目进度和质量；（3）与其他研发人员紧密合作，共同推进项目进展。第四条激励聘用期限与试用期4.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2激励聘用人员应接受为期一个月的试用期，试用期从正式入职之日起计算。第五条激励聘用人员的薪酬与福利5.1激励聘用人员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额按照公司薪酬制度执行。5.2激励聘用人员享有国家规定的各项社会保险、福利待遇及带薪休假。第六条期权激励的具体内容6.1期权激励计划采用股票期权形式，激励聘用人员在合同期限内达到公司设定的业绩目标，即可获得相应数量的股票期权。（1）期权授予条件：在激励聘用期间，激励聘用人员需满足公司规定的业绩目标、出勤要求等条件；（2）期权行权条件：激励聘用人员在合同期满后，需满足公司规定的行权条件，包括业绩考核、服务期限等；（3）期权行权价格：以授予日公司股票市场价格为行权价格。第七条期权授予条件与程序7.1期权授予条件：（1）激励聘用人员在合同期限内完成公司规定的研发任务，达到约定的业绩目标；（2）激励聘用人员在公司任职期间无严重违纪、违规行为。7.2期权授予程序：（1）公司根据激励聘用人员的业绩表现，决定是否授予期权；（2）公司向激励聘用人员发出期权授予通知，明确期权授予数量、行权条件等；（3）激励聘用人员签署期权授予协议，明确双方的权利义务。第八条期权行权条件与程序8.1期权行权条件：（1）激励聘用人员需在公司连续工作满两年；（2）激励聘用人员在行权时，应满足公司规定的业绩考核要求；（3）激励聘用人员不得处于竞业禁止期内。8.2期权行权程序：（1）激励聘用人员在满足行权条件后，向公司提出行权申请；（2）公司对行权申请进行审核，确认无误后，通知激励聘用人员办理行权手续；（3）激励聘用人员按照公司要求，支付行权所需的费用，并办理相关股权登记手续。第九条期权激励的解除与终止9.1期权激励的解除：（1）激励聘用人员因辞职、离职、退休等原因离开公司，期权激励自动解除；（2）激励聘用人员严重违反公司规章制度，公司有权解除期权激励。9.2期权激励的终止：（1）激励聘用人员死亡或宣告死亡，期权激励终止；（2）激励聘用人员丧失民事行为能力，期权激励终止；（3）公司因经营不善等原因解散、破产或合并，期权激励终止。第十条合同的变更与解除10.1合同的变更：（1）因国家法律法规、政策调整等原因，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议；（2）因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。10.2合同的解除：（1）激励聘用人员单方面解除合同，需提前一个月书面通知公司；（2）公司因激励聘用人员严重违反合同约定，有权解除合同。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任：（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。11.2争议解决：（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与终止12.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第十三条合同附件（1）期权激励计划的具体实施方案；（2）激励聘用人员的考核标准；（3）其他双方认为需要约定的内容。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本条款所述“第三方”是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。（1）中介服务：协助甲乙双方达成合同或促成合同履行；（2）咨询服务：提供专业意见、技术支持或市场分析；（3）评估服务：对甲乙双方的资产、业绩等进行评估；（4）担保服务：为甲乙双方提供信用担保。第二条甲乙双方引入第三方时的程序2.1甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并共同确定第三方的选择标准和介入方式。2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。第三条第三方的责任与权利3.1第三方在合同履行过程中，应遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地履行职责。3.2第三方的权利：（1）根据合同约定，收取合理的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。3.3第三方的责任：（1）因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任；（2）泄露甲乙双方商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任；（3）违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。4.2若第三方责任超出责任限额，甲乙双方应协商解决，必要时可向第三方追偿。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的合同主体地位，不承担合同主体的权利义务。5.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙双方，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。5.3甲乙双方应确保第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并积极配合第三方履行职责。6.2第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应立即通知甲乙双方，并采取必要措施予以纠正。第七条第三方介入后的合同变更与解除7.1第三方介入后，如需变更或解除合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方。7.2第三方介入后的合同变更或解除，不影响第三方已履行职责的效力。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条本条款的生效与解释9.1本条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本条款的生效不影响甲乙双方原有合同条款的效力。9.3本条款的解释以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：期权激励计划实施方案要求：详细说明期权激励计划的具体内容，包括授予条件、行权条件、行权价格、行权时间等。说明：本附件作为期权激励计划的核心文件，用于指导期权激励的实施。2.附件二：激励聘用人员考核标准要求：明确考核指标、考核周期、考核结果的应用等。说明：本附件用于评估激励聘用人员的业绩表现，作为期权授予和行权的依据。3.附件三：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、责任范围等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保服务质量和效率。4.附件四：保密协议要求：规定双方在合同履行过程中对商业秘密和敏感信息的保密义务。说明：本附件用于保护双方的商业利益，防止信息泄露。5.附件五：合同履行过程中的通知与送达要求：明确通知的送达方式、送达地址、送达时间等。说明：本附件用于确保双方在合同履行过程中能够及时收到相关信息。6.附件六：争议解决机制要求：详细说明争议解决的方式、程序、费用等。说明：本附件用于指导双方在发生争议时如何解决，以维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励聘用人员未在规定时间内完成研发任务，导致项目进度延误。激励聘用人员泄露公司商业秘密或个人隐私。甲乙双方未按照合同约定支付款项或提供服务。第三方未按照协议提供中介、咨询、评估等服务。2.责任认定标准：激励聘用人员违约，根据违约情节的严重程度，可扣除部分或全部期权激励。激励聘用人员泄露商业秘密或个人隐私，承担相应的法律责任。甲乙双方违约，应根据违约金额或损失程度，承担相应的赔偿责任。第三方违约，根据协议约定，承担违约责任。3.示例说明：若激励聘用人员未在规定时间内完成研发任务，导致项目延误一个月，则扣除当月部分绩效工资。若甲乙双方未按照合同约定支付款项，则每逾期一日，应向对方支付相当于逾期款项千分之二的违约金。若第三方未按照协议提供中介服务，导致甲乙双方遭受损失，则第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度企业研发人员期权激励聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及背景2.激励对象及条件3.激励计划实施原则4.激励方案概述5.激励股票期权授予条件6.激励股票期权授予价格及支付方式7.激励股票期权持有期限及解锁条件8.激励股票期权行权条件及程序9.激励股票期权行权价格及收益分配10.税收及费用11.违约责任12.合同解除与终止13.争议解决14.其他第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及背景1.1合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。1.2本合同背景为甲方为激励乙方在技术研发领域的贡献，促进公司技术创新和核心竞争力提升，特制定本合同。第二条激励对象及条件2.1激励对象：乙方为甲方在职研发人员，具有独立研发能力和项目贡献。2.2激励条件：2.2.1乙方在甲方工作满一年；2.2.2乙方在研发项目中的表现达到甲方规定的绩效要求；2.2.3乙方无违反甲方规章制度的记录。第三条激励计划实施原则3.1公平、公正、公开原则；3.2连续激励原则；3.3风险控制原则；3.4期权激励与绩效考核相结合原则。第四条激励方案概述4.1激励股票期权总额为人民币万元；4.2激励股票期权授予比例：乙方获得激励股票期权总额的%；4.3激励股票期权分阶段授予，具体阶段及比例由甲方另行规定。第五条激励股票期权授予条件5.1乙方在甲方工作满一年且满足第二条激励条件；5.2甲方根据乙方在研发项目中的表现及公司业绩，决定是否授予激励股票期权；5.3甲方在决定授予激励股票期权后，应当及时通知乙方。第六条激励股票期权授予价格及支付方式6.1激励股票期权授予价格：按乙方获得激励股票期权时甲方股票的市场价格计算；6.2支付方式：甲方以股票形式支付，乙方在获得激励股票期权后，按照甲方规定的时间和方式行使行权。第七条激励股票期权持有期限及解锁条件7.1激励股票期权持有期限：自授予之日起，持有期为年；7.2解锁条件：7.2.1乙方在甲方连续工作满年；7.2.2乙方在研发项目中的表现达到甲方规定的绩效要求；7.2.3甲方根据公司业绩及行业状况，决定解锁比例及时间。第八条激励股票期权行权条件及程序8.1行权条件：8.1.1乙方持有激励股票期权达到解锁条件；8.1.2甲方股票价格达到或超过行权价格；8.1.3乙方未违反甲方规定的竞业禁止义务。8.2行权程序：8.2.1乙方在满足行权条件后，向甲方提出行权申请；8.2.2甲方收到行权申请后，对乙方进行审核；8.2.3甲方审核通过后，按照双方约定的方式支付乙方股票。第九条激励股票期权行权价格及收益分配9.1行权价格：以激励股票期权授予时的市场价格为准；9.2收益分配：9.2.1乙方行权后，所持股票的收益按照甲方规定的分红政策进行分配；9.2.2乙方行权后的股票增值部分，甲方保留相应的收益权。第十条税收及费用10.1乙方在行使激励股票期权时，应依法缴纳个人所得税；10.2甲方为乙方提供税务咨询服务，协助乙方办理相关税务事宜；10.3乙方行权产生的相关费用，由乙方自行承担。第十一条违约责任11.1乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；11.2甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；11.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十二条合同解除与终止12.1合同解除：12.1.1双方协商一致解除本合同；12.1.2乙方因个人原因离职，甲方有权解除本合同；12.1.3甲方因乙方严重违反公司规章制度或重大过失导致公司利益受损，有权解除本合同。12.2合同终止：12.2.1合同期限届满，合同自然终止；12.2.2双方协商一致终止本合同。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问等。第二条第三方介入的目的及方式2.1第三方介入的目的是为了确保本合同的公正性、合法性和有效性，以及提供专业服务。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1作为中介方，协助双方达成协议；2.2.2提供专业评估、咨询或法律服务等；2.2.3在必要时，第三方可以作为见证人参与合同的签订和履行。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限于其提供的专业服务范围内，对甲方和乙方因第三方自身原因导致的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方服务的性质、难度、风险等因素。第四条第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，获取甲方和乙方提供的相关信息；4.2第三方有权在合同约定的范围内，对甲方和乙方进行咨询和指导；4.3第三方有权根据甲方和乙方的要求，提出专业意见和建议。第五条第三方义务5.1第三方应保证其提供的专业服务符合相关法律法规和行业规范；5.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和隐私；5.3第三方应按照合同约定的时间和标准完成服务。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不对甲方或乙方的其他合同关系承担责任；6.2第三方提供的服务仅限于本合同约定的范围，不涉及本合同以外的其他事项；6.3第三方在执行本合同过程中，应遵守甲方和乙方的规章制度，不得损害甲方和乙方的合法权益。第七条第三方介入的具体条款7.1甲方和乙方在合同中明确约定需要第三方介入的事项和具体要求；7.2甲方和乙方应在本合同中约定第三方的选择标准和程序；7.3甲方和乙方应在本合同中约定第三方的费用及支付方式。第八条第三方介入的