2024年企业员工心理辅导与人力资源服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工心理辅导与人力资源服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本资料2.1服务方2.2受益方3.服务内容3.1心理辅导3.2人力资源服务4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2付款方式5.3付款期限6.服务交付6.1心理辅导6.2人力资源服务7.服务质量7.1心理辅导7.2人力资源服务8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务9.违约责任9.1违约定义9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.其他条款13.1通知13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效与变更14.1合同生效14.2合同变更第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“心理辅导”指服务方提供的专业心理咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理治疗、心理测评等。1.1.2“人力资源服务”指服务方提供的包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。1.1.3“受益方员工”指与受益方签订劳动合同的员工。1.1.4“服务方”指提供心理辅导与人力资源服务的公司或机构。1.1.5“受益方”指签订本合同的企业或组织。1.1.6“合同”指本《2024年企业员工心理辅导与人力资源服务协议》。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本资料2.1服务方2.1.1名称：[服务方全称]2.1.2注册地址：[服务方注册地址]2.1.3法定代表人：[服务方法定代表人姓名]2.1.4联系方式：[服务方联系电话及电子邮箱]2.2受益方2.2.1名称：[受益方全称]2.2.2注册地址：[受益方注册地址]2.2.3法定代表人：[受益方法定代表人姓名]2.2.4联系方式：[受益方联系电话及电子邮箱]3.服务内容3.1心理辅导3.1.1服务方将为受益方员工提供定期的心理辅导服务，包括但不限于个体咨询、团体辅导、心理讲座等。3.1.2服务方应确保心理辅导服务的专业性和保密性。3.2人力资源服务3.2.1服务方将为受益方提供人力资源咨询服务，包括但不限于员工招聘、培训计划制定、薪酬福利体系设计等。3.2.2服务方应协助受益方提高人力资源管理水平，优化人力资源配置。4.服务期限4.1开始日期：[合同开始日期]4.2结束日期：[合同结束日期]5.服务费用5.1费用总额：[服务费用总额]5.2付款方式：[付款方式，如银行转账、支票等]5.3付款期限：[付款期限，如每月、每季度等]6.服务交付6.1心理辅导6.1.1服务方应在合同约定的服务期限内，按照服务计划向受益方员工提供心理辅导服务。6.1.2服务方应确保心理辅导服务的质量和效果。6.2人力资源服务6.2.1服务方应在合同约定的服务期限内，按照服务计划向受益方提供人力资源咨询服务。6.2.2服务方应定期向受益方汇报人力资源服务进展情况。7.服务质量7.1心理辅导7.1.1服务方应确保心理辅导服务符合国家相关标准和规定。7.1.2服务方应定期对心理辅导服务效果进行评估，并向受益方反馈。7.2人力资源服务7.2.1服务方应确保人力资源服务符合国家相关标准和规定。7.2.2服务方应定期对人力资源服务效果进行评估，并向受益方反馈。8.保密条款8.1保密信息8.1.1双方对本合同内容以及对方提供的任何技术、商业秘密或保密信息负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于财务数据、客户信息、技术图纸、市场策略等。8.2保密义务8.2.1双方未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。8.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，保密信息的使用限制不受合同终止影响。9.违约责任9.1违约定义9.1.1一方未能履行本合同项下的任何义务，或未能按照本合同的规定履行其义务，均构成违约。9.1.2违约包括但不限于未按时交付服务、服务质量不符合约定、违反保密条款等。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.2.2如果违约行为导致合同无法履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决任何争议。10.1.2如果协商无果，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。10.2争议解决程序10.2.1仲裁应在[仲裁机构所在地]进行，适用[仲裁规则名称]。10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11.合同解除11.1解除条件11.1.1本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除合同。11.1.2在不可抗力事件发生，且该事件持续超过[天数]天，双方均有权解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同的一方应提前[天数]天书面通知对方。11.2.2解除通知发出后，本合同自通知到达对方之日起解除。12.合同终止12.1终止条件12.1.1本合同期限届满，且双方无续签意愿的，合同终止。12.1.2本合同因解除而终止的，合同终止。12.2终止程序12.2.1合同终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。12.2.2双方应协商解决合同终止后的遗留问题。13.其他条款13.1通知13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的指定地址。13.1.2通知送达日期以收件人签收日期为准。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2.2发生不可抗力事件时，受影响的一方有权暂停履行合同义务，并应及时通知对方。14.合同生效与变更14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行任何形式的变更。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同项下，除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、评估机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1提供专业服务或技术支持；15.2.1.2协助解决合同执行中的争议；15.2.1.3进行项目评估或审计。15.3第三方责权利15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方的权利包括：15.3.2.1获得甲乙双方提供的必要信息；15.3.2.2在合同约定的范围内独立开展工作；15.3.2.3获得合同约定的报酬。15.3.3第三方的义务包括：15.3.3.1保守甲乙双方的商业秘密；15.3.3.2按照合同约定的时间和标准完成工作；15.3.3.3对其提供的服务质量承担责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的权利义务。15.4.2第三方的工作成果和责任仅限于其合同约定的范围，不涉及甲乙双方之间的合同义务。15.4.3第三方在执行任务过程中，如涉及甲乙双方之间的权利义务关系，应立即通知甲乙双方，并协助解决问题。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方对本合同项下的任何违约行为，其责任限额不超过其在本合同项下实际收到的报酬。16.1.2如第三方因违约导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权向第三方追偿，但追偿金额不超过第三方责任限额。17.第三方介入的审批程序17.1任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意。17.2甲乙双方应在[天数]天内对第三方介入进行审批。17.3如一方不同意第三方介入，应书面说明理由，并尽力与另一方协商解决。18.第三方变更18.1如需变更第三方，甲乙双方应重新签订本合同，并明确新的第三方责任和义务。19.第三方退出19.1如第三方因故退出，应提前[天数]天通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成交接工作。19.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同签字盖章页要求：所有合同文本的签字盖章页应清晰、完整，并由甲乙双方代表签字盖章。说明：本附件作为合同的有效组成部分，证明合同已生效。2.附件二：服务方资质证明要求：服务方应提供相关资质证书、营业执照等证明文件，以证明其具备提供心理辅导与人力资源服务的能力。说明：本附件用于证明服务方的合法性及服务能力。3.附件三：受益方员工名单要求：受益方应提供全部参与心理辅导与人力资源服务的员工名单，包括姓名、部门、职位等信息。说明：本附件用于明确服务对象的范围。4.附件四：服务计划要求：服务方应制定详细的服务计划，包括服务内容、时间安排、预期效果等。说明：本附件用于指导服务方开展工作，确保服务质量。5.附件五：服务费用清单要求：服务方应提供详细的费用清单，包括服务内容、收费标准、付款方式等信息。说明：本附件用于明确服务费用，便于双方结算。6.附件六：保密协议要求：甲乙双方应签订保密协议，明确双方在合同执行过程中对保密信息的保护义务。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。7.附件七：争议解决协议要求：甲乙双方应签订争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。说明：本附件用于指导双方解决合同执行过程中的争议。8.附件八：合同变更协议要求：如合同内容发生变更，双方应签订合同变更协议，明确变更内容和生效日期。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务方未按合同约定提供心理辅导与人力资源服务。1.2服务方未按照约定的质量标准提供服务。1.3受益方未按时支付服务费用。1.4双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。1.5一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1服务方未按合同约定提供服务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2服务方未按照约定的质量标准提供服务的，应承担违约责任，包括但不限于重新提供服务、赔偿损失等。2.3受益方未按时支付服务费用的，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。2.4双方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.5一方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1服务方未按合同约定提供服务，导致受益方遭受损失，服务方应赔偿受益方因违约而遭受的直接经济损失。3.2服务方未按照约定的质量标准提供服务，导致受益方遭受损失，服务方应承担赔偿责任，包括但不限于重新提供服务、赔偿损失等。3.3受益方未按时支付服务费用，服务方有权要求受益方支付滞纳金，并有权解除合同。3.4双方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.5一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年企业员工心理辅导与人力资源服务协议1本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协议双方的名称及法定代表人1.2协议双方的地址、联系方式2.协议的目的和范围2.1协议目的2.2协议范围3.服务内容3.1心理辅导服务3.1.1心理健康评估3.1.2心理咨询服务3.1.3心理健康培训3.2人力资源服务3.2.1人才招聘与选拔3.2.2人员培训与发展3.2.3员工关系管理4.服务期限4.1协议生效日期4.2协议终止条件5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式及时间6.服务质量保证6.1服务质量要求6.2质量保证措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.法律适用与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.协议的变更与解除11.1协议变更条件11.2协议解除条件12.协议的生效、终止及存续12.1协议生效日期12.2协议终止日期12.3协议存续期间的权利义务13.其他13.1协议附件13.2协议的解释14.签署与生效14.1签署日期14.2协议生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1协议双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3协议双方地址及联系方式1.3.1甲方地址：[甲方详细地址]1.3.2甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]1.3.3乙方地址：[乙方详细地址]1.3.4乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.协议的目的和范围2.1协议目的2.1.1帮助员工解决心理问题，提高员工心理健康水平；2.1.2提升人力资源管理水平，优化员工队伍结构；2.2协议范围本协议服务范围包括但不限于心理健康评估、心理咨询服务、心理健康培训、人才招聘与选拔、人员培训与发展、员工关系管理等方面。3.服务内容3.1心理辅导服务3.1.1心理健康评估乙方将为甲方员工提供心理健康评估服务，包括但不限于心理状态、心理素质、压力承受能力等方面的评估；3.1.2心理咨询服务乙方将为甲方员工提供心理咨询服务，包括但不限于心理问题咨询、心理疏导、心理调适等方面的服务；3.1.3心理健康培训乙方将为甲方员工提供心理健康培训，包括但不限于心理健康知识普及、心理调适技巧、压力管理等方面的培训；3.2人力资源服务3.2.1人才招聘与选拔乙方将为甲方提供人才招聘与选拔服务，包括但不限于职位需求分析、招聘渠道选择、面试技巧培训等；3.2.2人员培训与发展乙方将为甲方提供人员培训与发展服务，包括但不限于岗位技能培训、职业发展规划等；3.2.3员工关系管理乙方将为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、员工激励等。4.服务期限4.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效；4.2协议终止条件4.2.1双方协商一致；4.2.2协议约定的服务期限届满；4.2.3双方约定的终止事由发生。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.1.1心理辅导服务费用；5.1.2人力资源服务费用；5.2支付方式及时间甲方应于协议签订后[具体时间]内，将首期服务费用支付至乙方指定账户。后续费用按照协议约定的时间和方式支付。6.服务质量保证6.1服务质量要求乙方承诺提供的服务质量符合国家相关标准和甲方要求；6.2质量保证措施6.2.1乙方配备具有相关专业资质的咨询师和人力资源专员；6.2.2乙方定期对咨询师和人力资源专员进行培训和考核；6.2.3乙方建立服务质量监控体系，确保服务质量。7.保密条款7.1保密内容双方对本协议内容、服务内容、服务费用、员工个人信息等负有保密义务；7.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日起[具体时间]；7.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照协议约定提供服务的；8.1.2乙方提供的心理辅导或人力资源服务质量不符合约定的；8.1.3乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的；8.1.4甲方未按时支付服务费用的；8.1.5双方协商一致解除协议，但一方未按照约定履行解除协议相关手续的。8.2违约责任承担8.2.1乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方采取补救措施，并赔偿由此给甲方造成的损失；8.2.2乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.3甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金；8.2.4双方协商一致解除协议，但一方未按约定履行解除协议相关手续的，应承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向协议约定的管辖法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1发生争议后，双方应在争议发生之日起[具体时间]内，将争议事项书面通知对方；9.2.2双方应尽力在收到争议通知之日起[具体时间]内，通过协商解决争议；9.2.3如协商不成，任何一方均可向协议约定的管辖法院提起诉讼。10.法律适用与管辖10.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本协议争议解决管辖法院为[具体法院名称]。11.协议的变更与解除11.1协议变更条件本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。11.2协议解除条件11.2.1协议约定的服务期限届满；11.2.2双方协商一致解除协议；11.2.3发生不可抗力事件，导致协议无法履行；11.2.4一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或要求解除协议。12.其他12.1协议附件本协议附件包括但不限于服务明细表、费用明细表等，与本协议具有同等法律效力。12.2协议的解释本协议的签订、履行、解释及争议解决均以中文为准。13.签署与生效13.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议生效日期本协议自[具体日期]起生效。14.协议的终止及存续14.1协议终止日期本协议的终止日期为协议约定的服务期限届满之日或双方协商一致解除协议的日期。14.2协议存续期间的权利义务本协议存续期间，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续，并继续履行协议终止后仍应履行的义务。第二部分：协议双方的基本信息1.1协议双方的名称及法定代表人1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.3甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]1.2协议双方的地址、联系方式1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方：[乙方全称]1.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2.4乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]1.2.5乙方地址：[乙方详细地址]第二部分：协议的目的和范围2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年期间进行员工心理辅导与人力资源服务的合作事宜，以促进甲方员工的身心健康和人力资源的有效利用。2.2协议范围本协议所涉及的服务包括但不限于心理健康评估、心理咨询服务、心理健康培训、人才招聘与选拔、人员培训与发展、员工关系管理等方面。第三部分：服务内容3.1心理辅导服务3.1.1心理健康评估乙方将为甲方员工提供心理健康评估服务，包括但不限于心理状况调查、心理测评等。3.1.2心理咨询服务乙方将为甲方员工提供心理咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理疏导、心理治疗等。3.1.3心理健康培训乙方将为甲方员工提供心理健康培训，包括但不限于心理压力管理、情绪调节等。3.2人力资源服务3.2.1人才招聘与选拔乙方将为甲方提供人才招聘与选拔服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.2.2人员培训与发展乙方将为甲方提供人员培训与发展服务，包括但不限于新员工培训、专业技能培训、领导力培训等。3.2.3员工关系管理乙方将为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、员工投诉处理等。第四部分：服务期限4.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2协议终止条件协议终止条件如下：4.2.1双方协商一致；4.2.2任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在通知规定的时间内纠正违约行为；4.2.3因不可抗力导致协议无法履行。第五部分：服务费用及支付方式5.1服务费用标准本协议服务费用根据实际服务内容、服务期限等因素确定，具体费用标准详见附件。5.2支付方式及时间5.2.1甲方应在协议签订后[具体时间]内支付首期服务费用；5.2.2甲方应在协议履行过程中根据实际发生的服务费用，在[具体时间]内支付相应费用。第六部分：服务质量保证6.1服务质量要求乙方应按照协议约定，提供符合国家标准和甲方要求的服务。6.2质量保证措施6.2.1乙方应建立服务质量管理体系，确保服务质量；6.2.2乙方应定期对服务质量进行自查，并接受甲方监督；6.2.3乙方在服务过程中发现服务质量问题，应立即采取整改措施。第七部分：保密条款7.1保密内容本协议中的保密内容包括但不限于：7.1.1双方在协议履行过程中了解到的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；7.1.2双方在协议履行过程中产生的任何涉及对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；7.1.3双方在协议履行过程中产生的任何涉及对方的客户信息、供应商信息等。7.2保密期限本协议中的保密期限为协议生效之日起至协议终止之日止。7.3违约责任任何一方违反本协议保密条款，泄露对方保密内容的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表详细列出乙方提供的服务内容、服务期限、服务费用等信息。要求附件中包含具体的服务项目、服务标准、服务频率等。2.费用明细表列出协议期间各项服务的费用构成、支付方式及时间节点。要求附件中明确各项费用的计算依据、支付比例等。3.心理健康评估报告乙方对甲方员工进行心理健康评估后，应提交评估报告。要求评估报告包含评估方法、评估结果、建议措施等内容。4.心理咨询服务记录乙方提供心理咨询服务时，应记录咨询内容、咨询结果等信息。要求记录详细、真实，便于甲方了解员工心理状况。5.心理健康培训材料乙方提供的心理健康培训材料，应包含培训主题、培训内容、培训方法等。要求培训材料科学、实用，有助于员工提升心理健康水平。6.人才招聘与选拔报告乙方在人才招聘与选拔过程中，应提交招聘报告。要求报告包含招聘需求、招聘流程、招聘结果等信息。7.人员培训与发展计划乙方为甲方员工制定的人员培训与发展计划，应包含培训目标、培训内容、培训方式等。要求计划符合甲方员工职业发展需求，有助于提升员工能力。8.员工关系管理报告乙方对甲方员工关系管理情况进行评估，应提交管理报告。要求报告包含员工关系现状、存在的问题、改进措施等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照协议约定提供服务或服务质量不符合约定的；1.2甲方未按时支付服务费用的；1.3任何一方泄露对方商业秘密或员工个人信息的；1.4一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或要求解除协议的。2.责任认定标准2.1乙方未按照协议约定提供服务或服务质量不符合约定的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；2.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金；2.3任何一方泄露对方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的法律责任；2.4一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或要求解除协议的，违约方应承担相应的违约责任。示例说明：1.若乙方未按照协议约定提供心理咨询服务，导致甲方员工心理问题加剧，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于医疗费用、误工费等。2.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按未付款项的[具体比例]计算。3.若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付罚款等。4.若甲方违约，乙方在合理期限内未采取补救措施或要求解除协议，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年企业员工心理辅导与人力资源服务协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方定义1.2术语解释2.服务内容和范围2.1心理辅导服务内容2.2人力资源服务内容2.3服务期限2.4服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2费用支付方式3.3付款时间3.4付款方式变更4.服务质量与标准4.1心理辅导服务质量标准4.2人力资源服务质量标准5.服务流程与实施5.1服务流程5.2服务实施安排5.3服务变更6.保密与保密义务6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密信息的使用与披露7.服务验收与反馈7.1服务验收标准7.2验收流程7.3反馈机制8.合同的解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.适用法律11.1合同适用法律11.2法律变更12.其他12.1合同附件12.2合同的修改与补充12.3合同的生效与解除12.4合同文本的正式版本12.5合同签署13.合同生效13.1合同签署日期13.2合同生效条件13.3合同生效日期14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方定义1.1.1本合同中，“甲方”指委托提供心理辅导与人力资源服务的企业。1.1.2本合同中，“乙方”指接受甲方委托，提供心理辅导与人力资源服务的专业机构。1.2术语解释1.2.1“心理辅导服务”指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供的心理健康咨询、心理评估、心理治疗等服务。1.2.2“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，为甲方提供的招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等服务。2.服务内容和范围2.1心理辅导服务内容2.1.1乙方为甲方员工提供心理咨询服务，包括但不限于心理测评、心理咨询、心理治疗等。2.1.2乙方根据甲方需求，定期或不定期举办心理健康讲座和培训活动。2.2人力资源服务内容2.2.1乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于人才搜寻、简历筛选、面试安排等。2.2.2乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于职业技能培训、领导力培训等。2.2.3乙方协助甲方进行绩效管理，包括但不限于绩效考核、绩效反馈等。2.2.4乙方协助甲方处理员工关系，包括但不限于调解劳动争议、处理员工投诉等。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限自签署之日起至2025年12月31日止。2.4服务地点2.4.1心理辅导服务地点为甲方指定场所。2.4.2人力资源服务地点为甲方指定场所或乙方办公地点。3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.1.1心理辅导服务费用为每人每次元。3.1.2人力资源服务费用为按项目或按人头计算，具体费用根据服务内容另行协商。3.2费用支付方式3.2.1甲方应按乙方开具的发票在约定的付款时间内支付服务费用。3.2.2甲方应在收到乙方提供的月度服务清单后日内支付当月服务费用。3.3付款时间3.3.1甲方应在服务完成后日内支付服务费用。3.4付款方式变更3.4.1如有需要，经双方协商一致，可变更付款方式。4.服务质量与标准4.1心理辅导服务质量标准4.1.1乙方应确保心理辅导服务符合国家相关标准和规范。4.1.2乙方应确保心理辅导服务的专业性、保密性和有效性。4.2人力资源服务质量标准4.2.1乙方应确保人力资源服务符合甲方需求和行业规范。4.2.2乙方应确保人力资源服务的及时性、准确性和有效性。5.服务流程与实施5.1服务流程5.1.1甲方提出服务需求，乙方根据需求制定服务方案。5.1.2乙方实施服务，甲方配合并提供必要支持。5.1.3服务完成后，乙方提交服务报告，甲方进行验收。5.2服务实施安排5.2.1乙方应根据甲方需求，合理安排服务人员和服务时间。5.2.2乙方应确保服务人员具备相应资质和经验。5.3服务变更5.3.1如甲方需要变更服务内容，应提前天通知乙方，双方协商确定变更后的服务方案和费用。6.保密与保密义务6.1保密信息定义6.1.1本合同中的“保密信息”指涉及甲方商业秘密、员工隐私等乙方在服务过程中获得的信息。6.2保密义务6.2.1乙方应遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.2.2乙方员工亦应遵守保密义务。6.3保密信息的使用与披露6.3.1乙方仅限于提供服务目的使用保密信息。6.3.2在法律要求或甲方授权的情况下，乙方可披露保密信息。8.合同的解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方有权在乙方违反合同约定，未达到服务质量标准或未履行保密义务时，单方面解除合同。8.1.2乙方有权在甲方未按时支付服务费用或违反保密条款时，单方面解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同服务期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.3合同解除与终止后的处理8.3.2甲方应按照合同约定支付已提供服务部分的费用。8.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定提供服务质量或未按时完成服务。9.1.2甲方未按时支付服务费用。9.1.3任何一方违反保密义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。9.3违约金的计算与支付9.3.1违约金的计算方法为：违约金额×违约天数×违约金比例。9.3.2违约金应在违约行为发生后日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如有需要，双方可约定仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决机构的规则。11.适用法律11.1合同适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律变更11.2.1如中华人民共和国法律发生变更，不影响本合同的效力。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于服务方案、服务清单、费用明细等。12.2合同的修改与补充12.2.1本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。12.3合同的生效与解除12.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.3.2合同的解除，按照本合同第八条的规定执行。12.4合同文本的正式版本12.4.1本合同的正式版本为中文文本。12.5合同签署12.5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义13.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助或服务的任何个人、企业或其他组织。13.2第三方介入的情形13.2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服务、技术支持、咨询服务、专家评审等。13.3第三方责任限额13.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：13.3.1.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约责任。13.3.1.2第三方提供的服务与合同要求不符时的赔偿责任。13.3.1.3第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方财产损失或人身伤害的赔偿责任。13.4第三方责任承担13.4.1第三方的责任承担应以其责任限额为限。13.4.2在第三方责任范围内，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。13.4.3甲方和乙方应共同承担第三方责任范围外的责任。13.5第三方选择与变更13.5.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。13.5.2如需变更第三方，应提前天通知对方，并经双方同意。14.第三方责任条款的修改与补充14.1第三方责任条款的修改与补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字或盖章确认。15.第三方与其他各方的划分说明15.1第三方在合同履行过程中的职责和权利：15.1.1第三方应根据合同约定提供专业服务。15.1.2第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。15.1.3第三方应配合甲乙双方的工作，确保合同履行。15.2第三方与其他各方的责任划分：15.2.1第三方对甲乙双方承担的责任，仅限于其责任限额范围内。15.2.2甲方和乙方对第三方承担的责任，应根据合同约定和实际情况划分。15.2.3如第三方违反合同约定，甲方和乙方应共同追究其责任。16.第三方介入的合同附件16.1