2024年版专业劳务派遣协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版专业劳务派遣协议范本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.劳务派遣2.1派遣岗位2.2派遣人数2.3派遣职责3.劳动条件3.1工资待遇3.2工作时间3.3福利待遇4.劳动保护4.1安全生产4.2职业健康4.3劳动保障5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3发展机会6.合同终止与解除6.1终止条件6.2解除方式6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解组织7.3法律途径8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3违约责任9.违约责任9.1双方违约9.2赔偿责任9.3责任限制10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2影响范围10.3责任免除11.合同的变更与补充11.1变更条件11.2补充协议11.3生效方式12.合同的生效、终止与解除12.1生效条件12.2终止条件12.3解除方式13.争议解决13.1协商解决13.2调解组织13.3法律途径14.其他条款14.1信息保密14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：具备合法资质的专业劳务派遣公司乙方：需派遣劳务人员的单位1.3协议期限本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，协议期满后自动终止。第二条劳务派遣2.1派遣岗位甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳务人员到乙方从事相应工作。具体岗位、职责及要求详见附件。2.2派遣人数甲方根据乙方的需求及实际工作情况进行派遣，具体人数在附件中明确。2.3派遣职责甲方确保派遣劳务人员具备从事岗位职责所需的专业技能和工作能力，并对其进行必要的培训。第三条劳动条件3.1工资待遇甲方按照我国相关法律法规及乙方的要求，为派遣劳务人员制定合理的工资待遇。具体工资标准、奖金、津贴等详见附件。3.2工作时间派遣劳务人员的工作时间、休息休假等按照乙方的规定执行，同时符合我国法律法规的相关要求。3.3福利待遇甲方为派遣劳务人员办理社会保险、公积金等福利待遇，具体内容详见附件。第四条劳动保护4.1安全生产甲方应确保派遣劳务人员在工作中遵守安全生产规定，提供安全的工作环境。4.2职业健康甲方关注派遣劳务人员的职业健康，提供必要的劳动保护措施，防止职业病的发生。4.3劳动保障甲方为派遣劳务人员办理社会保险，确保其劳动权益得到保障。第五条培训与发展5.1培训内容甲方根据派遣劳务人员的岗位需求及个人发展需要，提供相应的培训。5.2培训时间甲方每年为派遣劳务人员提供不少于____小时的培训时间。5.3发展机会甲方关注派遣劳务人员的个人发展，为其提供晋升、转岗等发展机会。第六条合同终止与解除6.1终止条件（1）协议期满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）依法规定的其他情形。6.2解除方式双方同意以书面形式解除本协议，并办理相关手续。6.3经济补偿根据我国相关法律法规及双方约定，协议解除或终止时，甲方应支付派遣劳务人员相应的经济补偿。具体补偿标准及计算方式详见附件。第八条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解组织如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密与知识产权8.1保密义务双方在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2知识产权归属双方合作开发的项目、技术、产品等，其知识产权的归属按法律规定或双方约定确定。8.3违约责任违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条违约责任9.1双方违约双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.2赔偿责任违约方应赔偿因违约给守约方造成的直接损失，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。9.3责任限制除本协议另有约定外，违约方的赔偿责任不超过其违约行为发生时未支付的劳务费用总额。第十一条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2影响范围不可抗力事件对双方履行本协议产生影响的，双方应立即通知对方，并采取措施减少损失。10.3责任免除因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行，双方均不承担违约责任。第十二条合同的变更与补充11.1变更条件本协议履行期间，如因特殊情况需要变更协议内容的，双方可协商一致进行变更。11.2补充协议变更或补充协议应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。11.3生效方式本协议的变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条合同的生效、终止与解除12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件本协议期满，双方未续签或依法解除的，本协议终止。12.3解除方式双方同意以书面形式解除本协议，并办理相关手续。第十四条其他条款13.1信息保密双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。13.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律，如有争议，适用甲方所在地法律。13.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣岗位、职责及要求详细列出派遣至乙方的工作岗位名称、岗位职责、任职资格等。附件二：工资待遇、奖金、津贴等详细规定派遣劳务人员的工资标准、奖金、津贴等的具体数额和计算方式。附件三：工作时间、休息休假等详细规定派遣劳务人员的工作时间、休息休假等安排。附件四：福利待遇详细列出派遣劳务人员享有的社会保险、公积金等福利待遇。附件五：培训计划详细列出甲方为派遣劳务人员提供的培训内容、时间、方式等。附件六：安全生产、职业健康详细列出甲方为保障派遣劳务人员安全生产、职业健康所提供的措施和设施。附件七：争议解决方式详细列出双方在履行本协议过程中发生争议时协商、调解、诉讼等解决方式。附件八：保密协议详细规定双方在合作过程中应保守的商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件九：知识产权归属协议详细规定合作开发的项目、技术、产品等知识产权的归属问题。附件十：违约金计算方式详细列出违约金的具体计算方式和标准。附件十一：不可抗力事件确认书详细列出双方确认的不可抗力事件类型及其影响范围。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照约定派遣符合岗位要求的劳务人员，甲方应支付违约金并重新派遣。1.2未按照约定支付派遣劳务人员的工资、奖金、津贴等，甲方应支付违约金并补发相应费用。1.3未按照约定提供培训机会，甲方应支付违约金并履行培训义务。1.4未履行保密义务，泄露乙方商业秘密等，甲方应支付违约金并承担相应赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照约定支付甲方劳务费用，乙方应支付违约金并补足费用。2.2未按照约定提供合适的工作环境、安全生产措施等，乙方应支付违约金并履行相关义务。2.3未按照约定提供培训、晋升等发展机会，乙方应支付违约金并履行相关义务。2.4违反保密义务，泄露甲方商业秘密等，乙方应支付违约金并承担相应赔偿责任。示例说明：若甲方未按照约定派遣符合岗位要求的劳务人员，甲方应支付违约金并重新派遣，违约金计算方式详见附件十。说明三：法律名词及解释：1.专业劳务派遣公司：指符合我国法律法规规定，具备合法资质，从事劳务派遣业务的公司。2.派遣劳务人员：指由甲方根据乙方需求派遣至乙方从事工作的员工。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的