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文档简介

跨国公司解除劳动关系协议书样本甲方：____________地址：__________________法定代表人：____________乙方：____________身份证号：__________________地址：__________________鉴于甲乙双方因工作原因解除劳动关系，基于平等自愿原则，经过充分协商，特订立本解除劳动关系协议书，以明确双方的权利与义务。1.协议目的本协议旨在明确甲乙双方在解除劳动关系过程中各自的权利、责任，以及相关补偿、保密条款等事项，以确保双方合法权益得到保障。2.协议范围本协议适用于甲方与乙方解除劳动关系的全过程，包括但不限于解除原因、补偿方案、保密义务及其他相关事项。3.解除劳动关系的原因乙方因个人原因申请解除劳动关系，甲方同意该请求。双方确认，解除劳动关系并非因乙方违反公司规章制度或其他不当行为。4.解除日期双方同意，自_________年____月____日起，甲乙双方的劳动关系正式解除。5.经济补偿1.甲方同意根据国家及地方相关法律法规向乙方支付经济补偿金，补偿金额为乙方在甲方工作年限每满一年支付____________元；不足一年按比例计算。2.乙方在解除劳动关系时，甲方应在______日内将补偿金支付给乙方。6.结清款项1.甲方应在本协议签署后______日内，与乙方结清所有工资、奖金和其他应得款项。2.乙方在领取完所有款项后，确认不再对甲方提出任何经济索赔。7.保密条款1.乙方承诺在解除劳动关系后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露在职期间所接触的甲方商业秘密、技术信息和其他保密资料。2.若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。8.竞业限制1.乙方承诺在解除劳动关系后______个月内，不得在与甲方存在竞争关系的公司工作或从事相关业务。2.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付相当于其解除劳动关系后______个月工资的赔偿金。9.违约责任1.若任一方违反本协议所列条款，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此受到的经济损失。2.乙方在解除劳动关系后，若违反本协议的保密条款或竞业限制条款，甲方有权向法院提起诉讼，并要求其承担相应的法律责任。10.争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商未果，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。11.其他事项1.本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，补充条款与本协议具有同等法律效力。12.协议生效本协议自双方签字之日起生效。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________附录：1.甲方应支付的经济补偿计算明细。2.乙方在甲方工作的相关证明材料。3.甲方与乙方的劳动合同复印件。通过上述协议条款的设计，确保了跨国公司与员工在解除劳动关系时的法

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