人才寻访与选拔服务合同

人才寻访与选拔服务合同合同目录第一章总则1.1合同双方1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除1.5合同争议解决第二章服务内容2.1人才寻访2.2选拔服务2.3服务流程2.4服务时间2.5服务地点第三章双方权利和义务3.1甲方权利和义务3.2乙方权利和义务3.3丙方权利和义务（如有）第四章费用及支付方式4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用退还条件4.4费用调整第五章人才选拔标准5.1基本标准5.2专业技能要求5.3综合素质评价5.4选拔结果公示第六章保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3诉讼管辖第九章合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3变更和解除的程序第十章附则10.1合同的生效10.2合同的终止10.3合同的解释权10.4合同的附件第十一章其他约定11.1知识产权保护11.2不可抗力11.3风险提示第十二章甲方（委托方）签字盖章第十三章乙方（服务方）签字盖章第十四章丙方（如有）签字盖章合同编号_________第一章总则1.1合同双方甲方：（委托方名称）乙方：（服务方名称）1.2合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方提供人才寻访与选拔服务，双方共同确保甲方能够招聘到合适的人才。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4合同解除任何一方未履行合同义务或违反合同条款，另一方有权解除合同。1.5合同争议解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章服务内容2.1人才寻访乙方负责为甲方寻找并筛选符合甲方要求的人才，提供人才推荐服务。2.2选拔服务乙方负责组织人才选拔活动，包括面试、笔试等，以确保甲方的选拔过程顺利进行。2.3服务流程乙方根据甲方的需求，制定服务流程，包括人才寻访、选拔活动组织等。2.4服务时间乙方应在合同约定的时间内完成甲方委托的服务事项。2.5服务地点乙方应在本合同约定的地点提供服务，如需变更地点，应提前通知甲方。第三章双方权利和义务3.1甲方权利和义务甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并按照约定支付服务费用。3.2乙方权利和义务乙方有权根据甲方需求提供人才寻访与选拔服务，并有权要求甲方支付服务费用。3.3丙方权利和义务（如有）（如有丙方，在此列出丙方的权利和义务）第四章费用及支付方式4.1服务费用甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2费用支付方式甲方支付服务费用的方式为____（现金、转账等）。4.3费用退还条件（如有费用退还条件，在此列出）4.4费用调整（如有费用调整条款，在此列出）第五章人才选拔标准5.1基本标准人才选拔的基本标准为：（在此列出基本标准）。5.2专业技能要求人才选拔的专业技能要求为：（在此列出专业技能要求）。5.3综合素质评价人才选拔的综合素质评价标准为：（在此列出综合素质评价标准）。5.4选拔结果公示选拔结果将在选拔活动结束后____天内进行公示。第六章保密条款6.1保密内容本合同涉及的双方商业秘密、选拔标准、候选人信息等。6.2保密期限双方应对保密内容承担保密义务，直至合同终止。6.3泄密责任如有泄露保密内容，泄露方应承担相应的法律责任。第七章违约责任7.1违约行为（在此列出违约行为）。7.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.3违约赔偿（在此列出违约赔偿标准）。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构（如有仲裁条款，在此列出仲裁机构名称）。8.3诉讼管辖诉讼管辖地为合同签订地人民法院。第九章合同的变更和解除9.1合同变更条件甲乙双方同意，可以通过书面协议变更本合同的条款。9.2合同解除条件任何一方未履行合同义务或违反合同条款，另一方有权解除合同。9.3变更和解除的程序合同变更或解除应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第十章附则10.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的终止本合同在履行完毕或双方协商一致终止后失效。10.3合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。10.4合同的附件本合同附件包括：（附件名称列表）。第十一章其他约定11.1知识产权保护双方应尊重并保护对方在合同履行过程中形成的知识产权。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。11.3风险提示双方明确知晓本合同项下的服务风险，并自愿承担相应风险。第十二章甲方（委托方）签字盖章（此处留白，用于甲方签字盖章）第十三章乙方（服务方）签字盖章（此处留白，用于乙方签字盖章）第十四章丙方（如有）签字盖章（此处留白，用于丙方签字盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定人才标准甲方有权根据自身需求，指定具体的人才选拔标准，包括但不限于工作经验、专业技能、综合素质等方面。乙方应严格按照甲方的要求进行人才寻访和选拔。2.甲方的人才引进策略甲方应向乙方提供其人才引进策略，包括招聘渠道、选拔流程、面试官培训等。乙方应根据甲方的要求，制定具体的人才选拔方案，并提交给甲方审批。3.甲方对选拔过程的监督权甲方有权对乙方的人才选拔过程进行监督，包括但不限于对选拔活动的现场查看、对选拔结果的核实等。乙方应积极配合甲方的监督工作，确保选拔过程的公正、公平。4.甲方对候选人的面试权甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试，乙方应协助甲方安排面试活动，并提供必要的支持。5.甲方对选拔结果的确认权甲方对乙方推荐的候选人拥有最终选拔权，乙方应尊重甲方的决定，并按照甲方的要求进行相关的工作安排。6.甲方对服务费用的支付和退还权甲方有权根据实际的人才选拔结果，决定是否支付服务费用。如实际选拔结果与乙方推荐的人才不符，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的义务乙方应根据甲方的要求，积极开展人才寻访和选拔工作，确保选拔过程的顺利进行。2.乙方的人才库乙方应保证其人才库中的人才信息真实、准确，并确保推荐给甲方的候选人符合甲方的要求。3.乙方的选拔方案乙方应根据甲方的需求，制定详细的人才选拔方案，并提交给甲方审批。选拔方案包括但不限于选拔流程、面试题目、评分标准等。4.乙方的培训义务乙方应对选拔过程中的面试官进行培训，确保面试官具备专业的面试技能和知识。5.乙方的保密义务乙方应对在选拔过程中获取的甲方商业秘密进行保密，并确保其员工不得泄露任何与甲方相关的保密信息。6.乙方的赔偿责任如乙方推荐的候选人存在虚假信息，导致甲方产生损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的义务第三方中介应按照甲乙双方的要求，积极开展人才寻访和选拔工作，并确保选拔过程的顺利进行。2.第三方中介的人才库第三方中介应保证其人才库中的人才信息真实、准确，并确保推荐给甲方的候选人符合甲方的要求。3.第三方中介的服务质量4.第三方中介的保密义务第三方中介应对在选拔过程中获取的甲方商业秘密进行保密，并确保其员工不得泄露任何与甲方相关的保密信息。5.第三方中介的赔偿责任如第三方中介推荐的候选人存在虚假信息，导致甲方产生损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。6.第三方中介的退出机制如第三方中介在合同履行过程中出现违约行为，甲方有权终止与第三方中介的合作关系。第三方中介应按照甲方的要求，办理相关的手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才选拔标准指南2.面试官培训资料3.候选人评估表4.选拔流程图5.保密协议6.服务费用支付证明7.候选人推荐报告8.面试记录9.候选人背景调查报告10.合同履行情况记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用2.乙方未按照约定时间完成人才寻访和选拔3.乙方推荐候选人存在虚假信息4.乙方未履行保密义务5.第三方中介未按照约定提供服务6.第三方中介泄露甲方商业秘密7.第三方中介未按照约定时间完成人才寻访和选拔三、法律名词及解释：1.人才选拔：指通过面试、考核等手段，评估候选人是否符合甲方招聘要求的过程。2.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。3.保密义务：指合同一方对在合同履行过程中获取的对方商业秘密进行保密的义务。4.赔偿责任：指因一方违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方选拔结果不满意解决办法：双方重新协商，甲方提出具体要求，乙方按照要求进行人才选拔。2.问题：乙方未能在约定时间内完成人才寻访和选拔解决办法：乙方应尽快通知甲方，并协商延期完成或采取其他补救措施。3.问题：第三方中介服务质量