应聘用工合同范例

应聘用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

营业执照号：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，现招聘乙方担任以下职位：____________________

经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方应在甲方指定的地点、时间及岗位上，按照甲方的要求完成各项工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。

1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.2乙方每周享有休息日2天，具体安排由甲方决定。

2.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、病假、事假等情况下，按照国家有关法律法规及甲方规章制度的规定，享受相应的休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3乙方在工作期间如遇加班，甲方应按照国家有关法律法规及甲方规章制度的规定，支付乙方加班工资。

第四条福利待遇

4.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及工作场所。

4.2甲方根据乙方的工作表现和公司效益，为乙方提供年终奖、节日慰问金等福利待遇。

4.3甲方为乙方提供培训机会，提高乙方的工作能力。

第五条合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满后，双方如需续签合同，应在本合同期满前__________日内达成书面协议。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因用人单位的过错导致合同无效的。

6.4除上述约定外，任何一方解除本合同，应提前__________日通知对方。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于应支付金额的_____%的违约金。

7.3乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方简历；

3.乙方体检报告；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

营业执照号：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

营业执照号：_________________

鉴于甲方因生产经营需要，特委托丙方提供招聘、培训等相关服务，现招聘乙方担任以下职位：____________________

经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条招聘与培训

1.1丙方负责乙方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、背景调查等。

1.2丙方确保乙方具备履行岗位职责的基本条件，并对其提供必要的入职培训。

1.3丙方对乙方的招聘信息真实性负责，如因虚假信息导致甲方损失，丙方应承担全部责任。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应在甲方指定的地点、时间及岗位上，按照甲方的要求完成各项工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

3.2乙方每周享有休息日2天，具体安排由甲方决定。

3.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、病假、事假等情况下，按照国家有关法律法规及甲方规章制度的规定，享受相应的休假待遇。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司效益，为乙方提供年终奖、节日慰问金等福利待遇。

4.4丙方在招聘和培训过程中，有权获得一定比例的服务费用。

第五条甲方权益保障

5.1甲方对乙方的招聘、培训、工作表现等享有监督权。

5.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和薪酬。

5.3甲方在乙方违反合同约定或严重失职时，有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）违反国家法律法规；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）未经甲方同意，擅自兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

6.2乙方在合同期间，不得自行离职，如需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离职。

6.3乙方离职后，如再次应聘甲方或其他关联公司，应遵守甲方相关规定，不得损害甲方利益。

第七条丙方责任与权益

7.1丙方应按照甲方要求，提供高质量的招聘和培训服务。

7.2丙方在提供招聘和培训服务过程中，应确保乙方的合法权益。

7.3丙方有权根据服务内容收取一定比例的服务费用。

第八条争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方简历；

3.乙方体检报告；

4.丙方服务协议；

5.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的招聘和培训服务，提高招聘效率，降低招聘成本，同时确保乙方的质量。甲方为主导的目的和意义在于，保障自身权益，确保乙方的稳定性和专业性，提高工作效率和业绩。通过本合同的签订，甲方得以在招聘、培训和日常管理中，更加灵活地运用自身资源，实现企业战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

营业执照号：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

营业执照号：_________________

鉴于甲方因业务拓展需要，特委托丙方提供招聘、培训等相关服务，现招聘乙方担任以下职位：____________________

经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条招聘与培训

1.1丙方负责乙方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、背景调查等。

1.2丙方确保乙方具备履行岗位职责的基本条件，并对其提供必要的入职培训。

1.3丙方对乙方的招聘信息真实性负责，如因虚假信息导致乙方损失，丙方应承担全部责任。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应在甲方指定的地点、时间及岗位上，按照甲方的要求完成各项工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

3.2乙方每周享有休息日2天，具体安排由甲方决定。

3.3乙方在法定休假日、婚丧假、产假、病假、事假等情况下，按照国家有关法律法规及甲方规章制度的规定，享受相应的休假待遇。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司效益，为乙方提供年终奖、节日慰问金等福利待遇。

4.4丙方在招聘和培训过程中，有权获得一定比例的服务费用。

第五条乙方权益保障

5.1乙方享有合法的劳动权益，包括但不限于获得合理的劳动报酬、社会保险、休息休假等。

5.2乙方有权对甲方的工作环境和条件提出合理建议，甲方应予以考虑并采取措施予以改善。

5.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反国家关于劳动保护的相关规定；

（5）未经乙方同意，擅自调整乙方的岗位或降低乙方工资。

6.2甲方不得以任何理由非法解除乙方劳动合同，如需解除，应按照国家法律法规和合同约定进行。

第七条丙方责任与权益

7.1丙方应按照乙方的需求，提供优质的招聘和培训服务。

7.2丙方在提供招聘和培训服务过程中，应尊重乙方的个人隐私和权益。

7.3丙方有权根据服务内容收取一定比例的服务费用。

第八条争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之