计划外用工劳动合同书样本

方案外用工劳动合同书样本甲方〔用人单位〕：________________乙方〔劳动者〕：________________一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.劳动合同期满后，甲乙双方愿意续签的，应在本合同到期前30日内协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____________工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。三、工作时间1.乙方实行______工作制，每天工作时间为______小时。2.甲方根据国家有关规定，安排乙方休息日、节假日及加班。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：根本工资______元/月，奖金、津贴、补贴等其他收入按甲方相关规定执行。2.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定，为乙方办理社会保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：住房补贴、医疗报销、子女教育等。六、劳动保护和平安1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身平安。2.乙方应严格遵守甲方制定的平安消费规章制度，确保自身和别人的生命财产平安。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，老实守信，保守商业机密。2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提早向甲方请假。八、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。〔1〕严重违背劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；〔2〕患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；〔3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。〔1〕未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；〔2〕未依法为乙方缴纳社会保险费的；〔3〕甲方规定的劳动条件不符合国家有关法律法规的。九、违约责任1.甲乙双方违背劳动合同的，应承当相应的违约责任。2.乙方违背劳动合同，给甲方造成损失的，应承当赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自甲乙双方签字〔或盖章〕之日起生效。甲方〔盖章〕：________________乙方〔签名〕：________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日补充点：一、试用期1.乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进展评估。如乙方不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。二、保密协议1.乙方在签订本劳动合同的同时，应签订《保密协议》。2.《保密协议》作为本劳动合同的附件，具有同等法律效力。三、培训和晋升1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和晋升时机。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自身业务才能。四、工作地点1.乙方的工作地点为：________________。2.如甲方因业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。五、解除和终止劳动合同的补偿1.甲乙双方解除或终止劳动合同的，应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付相应的经济补偿。2.乙方在甲方工作期间，如有突出奉献，甲方应给予相应的奖励。重点和考前须知：一、劳动合同期限：明确约定劳动合同的开场和完毕日期，以及续签条件。二、工作内容：详细描绘乙方的工作岗位和职责，防止因工作内容不明确而产生的纠纷。三、工作时间：约定乙方的工作时间和休息日、节假日安排，确保乙方合法权益。四、劳动报酬：明确乙方的工资待遇和支付方式，保障乙方的经济权益。五、社会保险和福利待遇：依法为乙方办理社会保险，提供相关福利待遇。六、劳动保护和平安：保障乙方在劳动过程中的平安和安康。七、劳动纪律：明确乙方的劳动纪律要求，标准乙方的行为。八、劳动合同的解除和终止：明确解除和终止劳动合同的条件和程序。九、违约责任：约定违背劳动合同的违约责任，保障甲乙双方的权益。十、争议解决：约定解决劳动合同争议的方式，维护甲乙双方的合法权益。十一、其他事项：包括试用期、保密协议、培训和晋升、工作地点、解除和终止劳动合同的补偿等内容，以及双方签字〔或