2024年户外运动俱乐部教练聘用制合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年户外运动俱乐部教练聘用制合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练个人信息1.2俱乐部基本信息2.教练聘用条件2.1教练资格要求2.2教练工作内容2.3教练工作地点3.教练聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3试用期4.教练工作职责4.1教学职责4.2安全管理职责4.3俱乐部活动支持5.教练薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放条件5.4工资支付方式6.教练福利待遇6.1社会保险6.2工伤保险6.3休假制度6.4假期安排7.教练培训与发展7.1培训机会7.2职业发展路径7.3培训费用8.教练考核与评估8.1考核周期8.2评估标准8.3考核结果运用9.教练违约责任9.1教练单方面解除合同9.2俱乐部单方面解除合同9.3违约金及赔偿10.教练保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除合同程序12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2仲裁或诉讼12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同附件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教练个人信息1.1.1教练姓名：____________________1.1.2教练性别：____________________1.1.3教练身份证号码：____________________1.1.4教练联系电话：____________________1.1.5教练电子邮箱：____________________1.2俱乐部基本信息1.2.1俱乐部名称：____________________1.2.2俱乐部地址：____________________1.2.3俱乐部联系电话：____________________1.2.4俱乐部法定代表人：____________________第二条教练聘用条件2.1教练资格要求2.1.1具备相关户外运动教练资格证书2.1.3具备较强的沟通能力和团队协作精神2.2教练工作内容2.2.1负责制定和实施户外运动教学计划2.2.2指导学员进行户外运动训练2.2.3定期组织户外运动活动2.3教练工作地点2.3.1教练工作地点为俱乐部指定场地2.3.2教练可根据教学需要，组织学员前往其他适宜的户外场地第三条教练聘用期限3.1起始日期：____年__月__日3.2结束日期：____年__月__日3.3试用期：自____年__月__日起，为期__个月第四条教练工作职责4.1教学职责4.1.1按照教学计划，进行户外运动教学活动4.1.2对学员进行技术指导，确保教学效果4.1.3定期进行学员考核，评估教学成果4.2安全管理职责4.2.1负责学员在训练过程中的安全管理4.2.2制定并执行安全规章制度，确保训练安全4.2.3对突发意外事件进行处理，确保学员安全4.3俱乐部活动支持4.3.1协助俱乐部策划和组织户外运动活动4.3.2积极参与俱乐部举办的各类活动第五条教练薪酬待遇5.1基本工资5.1.1教练基本工资为人民币____元/月5.1.2基本工资于每月____日前支付5.2绩效奖金5.2.1教练绩效奖金根据学员考核结果和教学成果进行评定5.2.2绩效奖金最高不超过基本工资的____%5.3奖金发放条件5.3.1教学效果显著，学员满意度高5.3.2严格遵守俱乐部规章制度5.3.3积极参加俱乐部组织的各类培训5.4工资支付方式5.4.1通过银行转账方式支付至教练指定账户第六条教练福利待遇6.1社会保险6.1.1教练按照国家规定参加社会保险6.1.2俱乐部承担社会保险费用6.2工伤保险6.2.1教练在训练过程中发生意外伤害，俱乐部按照国家规定承担工伤保险责任6.3休假制度6.3.1教练享有国家法定节假日、年假和婚假等休假待遇6.3.2教练可根据实际情况，申请调休或补休6.4假期安排6.4.1教练请假需提前____天向俱乐部提出申请6.4.2俱乐部根据实际情况，批准或拒绝假期申请第七条教练培训与发展7.1培训机会7.1.1俱乐部为教练提供定期培训和进修机会7.1.2教练可根据个人发展需求，申请参加相关培训7.2职业发展路径7.2.1教练可根据个人能力和发展需求，向俱乐部申请晋升7.2.2俱乐部为教练提供职业发展规划和晋升机制7.3培训费用7.3.1教练参加培训所产生的费用，由俱乐部承担7.3.2教练在培训期间，仍享有基本工资待遇第八条教练考核与评估8.1考核周期8.1.1教练考核每半年进行一次8.1.2考核周期内，教练需完成至少____次教学活动8.2评估标准8.2.1教学质量：学员满意度、教学成果、教学方法8.2.2安全管理：学员安全、突发事件处理、安全规章制度执行8.2.3工作态度：责任心、团队协作、纪律性8.3考核结果运用8.3.1教练考核结果作为绩效奖金发放的依据8.3.2教练考核不合格，俱乐部有权进行培训或调整工作岗位第九条教练违约责任9.1教练单方面解除合同9.1.1教练因个人原因解除合同，需提前____个月向俱乐部提出书面申请9.1.2教练单方面解除合同，需支付相当于____个月工资的违约金9.2俱乐部单方面解除合同9.2.1俱乐部因教练违反合同约定，有权解除合同9.2.2俱乐部解除合同，无需支付违约金9.3违约金及赔偿9.3.1教练违反合同约定，造成俱乐部损失，需承担相应赔偿责任第十条教练保密义务10.1保密内容10.1.1俱乐部商业秘密、客户信息、教学资料等10.1.2俱乐部内部管理制度和运营策略10.2保密期限10.2.1教练离职后，保密义务仍持续____年10.3违约责任10.3.1教练违反保密义务，造成俱乐部损失，需承担相应赔偿责任第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2教练或俱乐部单方面解除合同，需符合本合同第九条约定11.2合同终止条件11.2.1教练完成聘用期限11.2.2俱乐部因经营需要终止合同11.3解除合同程序11.3.1双方协商一致解除合同，需签订书面解除协议11.3.2单方面解除合同，需向对方发出书面通知第十二条争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方协商解决12.1.2仲裁委员会仲裁12.1.3人民法院诉讼12.2仲裁或诉讼12.2.1争议解决地点：____市12.2.2争议解决语言：中文12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致，签订书面变更协议13.2.2任何一方不得单方面变更合同内容13.3合同附件13.3.1合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第十四条其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数14.2.1本合同一式____份，双方各执____份14.3合同签订日期14.3.1本合同于____年__月__日签订第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方（俱乐部）和乙方（教练）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、认证机构、评估机构、保险公司等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确介入的目的、范围、期限、费用及责任等事项。2.3甲方和乙方应将第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，以本合同约定的责任限额为准。3.2第三方的责任限额可根据介入事项的性质、风险程度等因素由甲方和乙方协商确定。3.3第三方责任限额在第三方介入协议中予以明确。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权根据本合同约定的范围和期限，提供相关服务或协助。4.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，履行相应的义务。4.3第三方在提供服务的过中，应确保其行为不损害甲方和乙方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同后，其权利义务仅限于与本合同约定的事项相关，不涉及本合同其他条款。5.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。5.3第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间的责任划分如下：5.3.1第三方因自身原因导致违约，应承担相应责任。5.3.2第三方在执行本合同过程中，造成甲方或乙方损失的，应承担相应赔偿责任。5.3.3甲方或乙方因第三方原因导致损失，有权向第三方追偿。第六条第三方介入的终止6.1.1本合同解除或终止；6.1.2第三方无法继续履行协议约定的义务；6.1.3甲方或乙方与第三方协商一致终止第三方介入。6.2第三方介入终止后，甲方、乙方应按约定支付第三方已提供服务的费用。第七条第三方介入的保密义务7.1第三方对本合同内容及介入事项负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。7.2第三方违反保密义务，造成甲方或乙方损失的，应承担相应赔偿责任。第八条第三方介入的法律适用8.1第三方介入事项涉及的法律问题，适用中华人民共和国法律。8.2第三方介入协议中约定的争议解决方式，应与本合同约定的争议解决方式一致。第九条第三方介入的合同变更9.1第三方介入协议的签订、变更或终止，均应遵守本合同的约定。9.2任何一方要求变更第三方介入协议的，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后签订变更协议。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入协议履行过程中发生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。10.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的其他事项11.1本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方另行协商解决。11.2第三方介入本合同后，不影响甲方、乙方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人信息表详细要求：包含教练的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于证明教练的资质和背景。2.教练聘用协议详细要求：明确聘用期限、工作内容、薪酬待遇、福利待遇、考核标准、违约责任等。说明：是教练与俱乐部之间的正式聘用合同。3.教学计划及课程安排详细要求：详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：用于指导教练进行教学活动。4.安全管理制度详细要求：规定教练在教学过程中的安全管理职责、应急预案、安全措施等。说明：保障学员在训练过程中的安全。5.教练培训记录详细要求：记录教练参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于评估教练的职业发展和培训需求。6.教练考核评估报告详细要求：根据考核标准，对教练的教学质量、学员满意度、工作态度等进行评估。说明：作为教练绩效奖金发放的依据。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、期限、费用及责任等。说明：第三方介入本合同的正式协议。8.违约金支付证明详细要求：记录违约金的支付金额、支付时间、支付方式等。说明：证明违约金的实际支付情况。9.保密协议详细要求：规定双方的保密义务、保密内容、保密期限等。说明：保护双方的商业秘密和客户信息。10.争议解决协议详细要求：规定争议解决的方式、地点、语言等。说明：解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学工作，或教学质量不符合要求。责任认定：教练需承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例：教练未按时完成教学计划，导致学员无法正常参加训练，俱乐部可要求教练赔偿学员损失。2.俱乐部违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教练薪酬，或未履行培训义务。责任认定：俱乐部需承担违约责任，支付违约金并赔偿教练损失。示例：俱乐部未按时支付教练工资，教练可要求俱乐部支付违约金并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供约定服务，或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例：第三方未按协议提供培训服务，教练可要求第三方赔偿损失。4.教练单方面解除合同违约行为及责任认定违约行为：未提前通知俱乐部，擅自解除合同。责任认定：教练需支付相当于____个月工资的违约金。示例：教练未提前一个月通知俱乐部，擅自解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。5.俱乐部单方面解除合同违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定解除合同，或未给予教练合理补偿。责任认定：俱乐部需支付相当于____个月工资的违约金。示例：俱乐部未按合同约定解除合同，或未给予教练合理补偿，需支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年户外运动俱乐部教练聘用制合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教练聘用基本条件2.1教练资格要求2.2教练身体条件3.教练岗位职责3.1教学任务3.2俱乐部活动组织3.3培训与指导4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.教练培训与发展6.1在职培训6.2职业晋升7.教练考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.教练保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.教练违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同生效时间13.合同签署与备案13.1签署时间13.2签署地点13.3备案机关14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：户外运动俱乐部甲方住所：省市区路号法定代表人：X联系电话：1.2乙方基本信息乙方姓名：X身份证号码：住所：省市区路号联系电话：2.教练聘用基本条件2.1教练资格要求乙方需持有国家体育总局颁发的相应户外运动项目教练资格证书。2.2教练身体条件乙方需身体健康，无重大疾病史，能够适应户外运动工作的强度和环境。3.教练岗位职责3.1教学任务乙方负责为俱乐部会员提供专业、系统的户外运动教学，确保会员的安全和运动效果。3.2俱乐部活动组织乙方负责组织策划并参与俱乐部的各类户外运动活动，包括但不限于徒步、露营、骑行等。3.3培训与指导乙方需对俱乐部新教练员进行培训和指导，提升其业务水平。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的俱乐部所在地。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金及提成乙方根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金和提成。5.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.教练培训与发展6.1在职培训甲方为乙方提供在职培训机会，提升其专业技能和知识水平。6.2职业晋升乙方表现优秀，可申请职业晋升，获得更高的职位和待遇。7.教练考核与评价7.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于教学水平、活动组织能力、会员满意度等。7.2评价标准考核评价标准将根据甲方制定的相关制度进行，确保评价的客观性和公正性。8.教练保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后三年。9.教练违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按合同约定支付薪酬或未提供相应待遇，乙方有权要求甲方赔偿相应损失。9.2乙方违约责任若乙方违反合同约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件双方协商一致、乙方严重违反合同约定、甲方因不可抗力无法继续履行合同等情况下，可以解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满、双方约定的合同终止条件成就、法律、法规规定的合同终止情形等情况下，合同终止。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、资格证书复印件等。12.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署与备案13.1签署时间本合同于2024年X月X日在省市签署。13.2签署地点本合同在甲方办公室签署。13.3备案机关本合同需向省市劳动和社会保障局备案。14.合同附件清单14.1乙方个人简历14.2国家体育总局颁发的相应户外运动项目教练资格证书复印件14.3乙方身份证复印件14.4甲方出具的培训记录及考核结果14.5本合同其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入方式16.1第三方服务内容提供教练培训与认证服务；进行教练技能评估与考核；协助甲方进行教练招聘与筛选；提供市场调研与分析；提供法律咨询与争议解决服务等。16.2第三方介入程序第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任仅限于其在合作协议中明确的服务内容，对于因第三方自身原因导致的合同履行问题，第三方应承担相应的责任。17.2责任限额第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过人民币元。18.第三方权利18.1服务报酬第三方有权根据合作协议收取合理的服务报酬。18.2信息保密第三方在提供服务过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息，应严格保密。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲方与第三方的责任划分甲方与第三方之间的责任划分应严格按照合作协议执行。19.2乙方与第三方的责任划分乙方与第三方之间的责任划分应严格按照合作协议执行。19.3甲方与乙方的责任划分甲方与乙方之间的责任划分应严格按照本合同约定执行。20.第三方介入后的合同履行20.1合同变更第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致。20.2合同履行甲方、乙方和第三方应按照变更后的合同约定履行各自义务。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍遵循本合同第11.1条的规定。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍遵循本合同第11.2条的规定。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件，仍遵循本合同第10.2条的规定。22.2合同终止程序合同终止程序应遵循本合同第10.2条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含教育背景、工作经历、专业技能、培训证书等信息。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.国家体育总局颁发的相应户外运动项目教练资格证书复印件详细要求：清晰复印件，包含证书编号、颁发日期、有效期等信息。说明：教练资格证书复印件用于验证乙方具备相应的教练资格。3.乙方身份证复印件详细要求：清晰复印件，包含身份证号码、姓名、出生日期、住址等信息。说明：身份证复印件用于确认乙方身份。4.甲方出具的培训记录及考核结果详细要求：记录乙方的培训内容和考核成绩，包括培训日期、培训内容、考核时间、考核结果等信息。说明：培训记录及考核结果用于评估乙方的培训效果。5.本合同附件详细要求：所有与合同相关的其他文件，如协议、声明、通知等。说明：本合同附件包括但不限于第三方合作协议、会员服务协议等。6.第三方合作协议详细要求：明确第三方服务内容、服务报酬、责任划分等条款。说明：第三方合作协议用于规范甲方、乙方与第三方之间的关系。7.第三方服务记录详细要求：记录第三方提供服务的过程和结果，包括服务时间、服务内容、服务效果等信息。说明：第三方服务记录用于评估第三方服务的质量和效果。8.争议解决相关文件详细要求：包括争议解决申请、调解协议、仲裁裁决等。说明：争议解决相关文件用于记录和处理合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供教练服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为未提供服务期间的日工资乘以未提供服务天数。示例：若乙方未按合同约定提供一周的教练服务，则应支付一周的日工资作为违约金。2.甲方未按合同约定支付薪酬责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为应支付薪酬的%。示例：若甲方未按合同约定支付一个月的薪酬，则应支付一个月薪酬的%作为违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失人民币元，乙方应赔偿此损失。4.甲方未按合同约定提供培训责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为应提供培训期间的日培训费用乘以未提供培训天数。示例：若甲方未按合同约定提供一周的培训，则应支付一周的日培训费用作为违约金。5.第三方未按合作协议提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：若第三方未按合作协议提供服务导致甲方损失人民币元，第三方应赔偿此损失。全文完。2024年户外运动俱乐部教练聘用制合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教练聘用性质2.1教练聘用岗位2.2教练聘用形式3.教练聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.教练工作内容及要求4.1教练工作职责4.2教练工作标准4.3教练工作培训5.教练薪资待遇5.1薪资结构5.2薪资发放方式5.3薪资调整机制6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度7.教练考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.教练培训与发展8.1培训内容8.2培训形式8.3培训费用9.教练责任与义务9.1教练责任9.2教练义务10.教练保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任及处理11.1违约情形11.2违约责任11.3处理方式12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2合同生效与变更14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X户外运动俱乐部甲方地址：X市X区X路X号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方居住地址：X市X区X路X号2.教练聘用性质2.1教练聘用岗位乙方被聘用为甲方户外运动俱乐部的教练，具体岗位为：X教练。2.2教练聘用形式本合同为乙方在甲方处工作的聘用合同，聘用形式为全日制劳动合同。3.教练聘用期限3.1聘用起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用起始日期为2024年X月X日。3.2聘用终止日期本合同聘用期限为X年，自聘用起始日期起算，至X年X月X日止。4.教练工作内容及要求4.1教练工作职责（1）根据学员需求，制定合理的训练计划和课程安排；（2）对学员进行户外运动技能的教授和指导；（3）确保训练过程中学员的安全；（4）组织户外运动活动，包括但不限于登山、徒步、露营等；（5）协助俱乐部开展其他相关活动。4.2教练工作标准（1）具备相关专业资格或技能证书；（3）具备较强的团队协作精神；（4）热爱户外运动，关注学员成长。4.3教练工作培训乙方在入职后需参加甲方组织的岗前培训，培训内容包括但不限于：（1）户外运动相关知识；（2）教学方法与技巧；（3）安全意识与急救技能；（4）俱乐部规章制度。5.教练薪资待遇5.1薪资结构乙方薪资由基本工资、绩效奖金、补贴和福利组成。5.2薪资发放方式甲方按月向乙方支付薪资，具体发放日期为每月的X日。5.3薪资调整机制甲方根据市场行情和乙方工作表现，对乙方薪资进行定期或不定期的调整。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排乙方工作时间为每周X天，每天X小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。6.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、产假等休息休假权益。8.教练培训与发展8.1培训内容（1）户外运动专业知识和技能；（2）教学方法与学员心理辅导；（3）户外运动安全与急救知识；（4）俱乐部运营管理与团队协作；（5）个人职业发展规划。8.2培训形式（1）内部培训课程；（2）外部专业机构培训；（3）导师指导与经验分享；（4）个人自学与交流。8.3培训费用甲方承担乙方参加培训的所有费用，包括但不限于培训费、教材费、交通费等。9.教练责任与义务9.1教练责任（1）确保学员在训练过程中的安全；（2）严格遵守俱乐部规章制度，维护俱乐部形象；（3）积极参与俱乐部组织的各项活动；（4）按时完成工作任务，保证教学质量。9.2教练义务（1）遵守国家法律法规，遵守职业道德；（2）保守商业秘密，不得泄露俱乐部信息；（3）积极参加甲方组织的各项培训；10.教练保密义务10.1保密内容（1）甲方的商业秘密；（2）学员的个人隐私；（3）俱乐部内部管理信息。10.2保密期限乙方保密期限自本合同签订之日起至离职后X年内。10.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。11.违约责任及处理11.1违约情形（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）违反保密义务，泄露甲方的商业秘密；（3）严重违反工作纪律，造成甲方损失；（4）其他违反本合同约定的行为。11.2违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。11.3处理方式（1）要求乙方支付违约金；（2）解除本合同，并要求乙方赔偿损失；（3）依法向人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违约；（3）甲方因不可抗力原因无法履行合同；（4）法律法规规定的其他情形。12.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。12.3合同解除与终止程序（1）提前X天向对方发出解除或终止合同的通知；（2）办理合同解除或终止手续；（3）结算双方权利义务。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构双方协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同生效与变更本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同附件（1）乙方简历；（2）乙方相关证书复印件；（3）培训计划；（4）保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、保险公司、法律服务机构等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；（2）根据法律法规要求，需要第三方参与；（3）甲乙双方认为有必要引入第三方进行监督或调解。15.3第三方职责与权利15.3.1职责（1）按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助；（2）遵守国家法律法规和职业道德；（3）维护甲乙双方的合法权益；（4）保守商业秘密和个人隐私。15.3.2权利（1）根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在履行职责过程中，有权拒绝不合理的要求。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务或协助关系，第三方应遵守甲方的要求，不得损害甲方的合法权益。15.4.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务或协助关系，第三方应遵守乙方的合法权益，不得损害乙方的