2024年度企业实习生就业协议书范本与细则2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业实习生就业协议书范本与细则1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间和地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习生职责和义务4.1工作职责4.2遵守单位规章制度4.3保护单位知识产权5.用人单位职责和义务5.1提供实习岗位5.2提供实习指导5.3保护实习生合法权益6.实习待遇6.1工资及补贴6.2社会保险6.3其他福利7.实习考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3评价结果8.协议变更和解除8.1协议变更8.2协议解除9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1法律适用11.2协议生效11.3协议份数12.实习生信息保密12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.实习生档案管理13.1档案管理要求13.2档案交接14.协议附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3住所地：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能2.1.2培养实习生实际工作能力2.1.3促进实习生职业发展2.2实习内容2.2.1参与单位日常业务工作2.2.2参加单位组织的各项活动2.2.3完成实习导师布置的实习任务3.实习时间和地点3.1实习时间3.1.1实习期限：自____年__月__日至____年__月__日3.1.2实习时间安排：每周__天，每天__小时3.2实习地点3.2.1用人单位办公地点：3.2.2实习岗位所在部门：4.实习生职责和义务4.1工作职责4.1.1遵守国家法律法规和用人单位规章制度4.1.2积极参与实习岗位工作，完成实习任务4.1.3维护单位形象，保守单位商业秘密4.2遵守单位规章制度4.2.1遵守单位作息时间4.2.2遵守单位保密制度4.2.3遵守单位各项纪律要求4.3保护单位知识产权4.3.1不得泄露单位商业秘密4.3.2不得未经许可使用单位知识产权5.用人单位职责和义务5.1提供实习岗位5.1.1为实习生提供符合实习要求的岗位5.1.2为实习生提供必要的实习设备和资料5.2提供实习指导5.2.1为实习生配备实习导师，提供实习指导5.2.2定期对实习生进行实习考核5.3保护实习生合法权益5.3.1保障实习生的人身安全5.3.2依法支付实习生实习工资及补贴6.实习待遇6.1工资及补贴6.1.1实习生每月工资：人民币____元6.1.2实习期间，提供交通补贴：人民币____元/月6.2社会保险6.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险6.3其他福利6.3.1提供实习期间的午餐补助6.3.2提供实习期间的住宿安排7.实习考核与评价7.1考核标准7.1.1工作态度7.1.2工作能力7.1.3工作成果7.2考核方式7.2.1实习导师定期对实习生进行考核7.2.2用人单位人力资源部门对实习生进行综合评价7.3评价结果7.3.1实习生实习期满后，根据考核评价结果，用人单位向实习生出具实习证明8.协议变更和解除8.1协议变更8.1.1协议任何一方需变更本协议内容，应提前__个月以书面形式通知对方。8.1.2协议变更后，双方应签署书面协议，作为本协议的附件。8.2协议解除8.2.1实习生因特殊原因需提前终止实习，应提前__个月以书面形式通知用人单位，并说明理由。8.2.2用人单位因特殊原因需提前终止实习，应提前__个月以书面形式通知实习生，并说明理由。8.2.3协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按照协议约定完成实习任务，用人单位有权要求实习生继续完成或扣除相应工资。9.1.2实习生违反单位规章制度或泄露单位商业秘密，用人单位有权解除实习协议，并追究其法律责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按照协议约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权要求用人单位整改或解除实习协议。9.2.2用人单位未按照协议约定支付工资或补贴，实习生有权要求用人单位补足欠款。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议争议解决机构为____法院。11.其他约定11.1法律适用11.1.1本协议适用中华人民共和国法律。11.2协议生效11.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3协议份数11.3.1本协议一式两份，双方各执一份。12.实习生信息保密12.1保密内容12.1.1实习生个人信息12.1.2用人单位商业秘密12.2保密期限12.2.1本协议有效期内及协议终止后__年内，双方均应保守上述保密内容。12.3违约责任12.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.实习生档案管理13.1档案管理要求13.1.1用人单位应按照国家相关规定管理实习生档案。13.2档案交接13.2.1实习生离岗时，用人单位应将实习生档案完整移交给实习生。14.协议附件14.1附件一：实习计划14.1.1实习生实习计划应包括实习岗位、实习内容、实习时间安排等。14.2附件二：实习考核标准14.2.1实习考核标准应包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。14.3附件三：其他相关文件14.3.1其他相关文件包括但不限于实习协议签订确认书、实习证明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除协议双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等。15.2第三方的职责15.2.1第三方在本合同中的作用是为协议双方提供专业服务或协助，如但不限于实习岗位匹配、实习指导、咨询服务等。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务，并有权在甲方和乙方违约时采取必要的法律措施。15.4第三方的义务15.4.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并保证服务的质量和效果。15.4.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.第三方介入的额外条款16.1甲方和乙方在合同中明确第三方的名称、服务内容、费用及支付方式。16.2甲方和乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。16.3甲方和乙方在第三方介入时应保证第三方提供的所有信息真实、准确、完整。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对本合同履行的责任，以甲方和乙方与第三方签订的服务协议中约定的责任限额为准。17.1.2如无特别约定，第三方的责任限额为人民币____元。17.2第三方的责任免除17.2.1由于不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。17.2.2第三方在履行合同过程中，因甲方和乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导而造成的损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方应按照服务协议支付服务费用。18.1.2甲方对第三方的行为承担责任，但第三方的违约行为除外。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是服务合同关系，乙方应按照服务协议支付服务费用。18.2.2乙方对第三方的行为承担责任，但第三方的违约行为除外。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方与其他各方之间的关系由各自签订的合同约定。18.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，不得损害其他各方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于记录实习生的个人信息，以便双方核对和后续联系。2.用人单位基本信息表要求：包含单位名称、法定代表人、住所地、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于记录用人单位的基本信息，以便双方核对和后续联系。3.实习计划要求：包含实习岗位、实习内容、实习时间安排、实习导师等信息。说明：用于明确实习生的实习内容和时间安排，以及实习导师的职责。4.实习考核标准要求：包含工作态度、工作能力、工作成果等方面的考核标准。说明：用于评估实习生的实习表现，以便双方对实习结果进行评价。5.实习协议签订确认书要求：包含实习生、用人单位双方签字或盖章。说明：用于证明双方已签订实习协议，并确认协议内容。6.实习证明要求：包含实习生姓名、实习岗位、实习时间、实习导师签字或盖章。说明：用于证明实习生的实习经历，便于实习生在毕业后求职。7.实习工资及补贴支付凭证要求：包含支付时间、金额、收款人姓名等信息。说明：用于记录实习工资及补贴的支付情况。8.社会保险缴纳凭证要求：包含缴纳时间、金额、缴纳基数等信息。说明：用于记录用人单位为实习生缴纳社会保险的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成实习任务：实习生未按照实习计划完成实习任务，用人单位有权要求实习生补足或扣除相应工资。违反单位规章制度：实习生违反单位规章制度，用人单位有权解除实习协议，并追究其法律责任。泄露单位商业秘密：实习生泄露单位商业秘密，用人单位有权解除实习协议，并追究其法律责任。2.用人单位违约行为未按照协议约定提供实习岗位或实习条件：用人单位未按照协议约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权要求用人单位整改或解除实习协议。未按照协议约定支付工资及补贴：用人单位未按照协议约定支付工资及补贴，实习生有权要求用人单位补足欠款。未按照协议约定缴纳社会保险：用人单位未按照协议约定缴纳社会保险，实习生有权要求用人单位补足欠缴部分。3.违约责任认定标准实习生违约：根据实习协议约定，实习生应承担违约责任。用人单位违约：根据实习协议约定，用人单位应承担违约责任。第三方违约：根据第三方与甲方、乙方签订的服务协议约定，第三方应承担违约责任。示例说明：1.实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，用人单位要求实习生补足延误期间工资。2.实习生违反单位规章制度，私自离职，用人单位解除实习协议，并追究其法律责任。3.用人单位未按照协议约定支付工资及补贴，实习生要求用人单位补足欠款。全文完。2024年度企业实习生就业协议书范本与细则2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息1.3实习单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作职责与要求3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限调整4.实习地点与工作环境4.1实习地点4.2工作环境描述4.3安全卫生条件5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2伙食补贴5.3交通补贴5.4社会保险与福利6.实习考核与评价6.1考核标准与方法6.2评价结果与应用6.3考核周期与时间7.实习生权益保障7.1劳动权益7.2休息休假权益7.3教育培训权益8.用人单位义务与责任8.1提供实习岗位与指导8.2确保实习生权益8.3实习生信息保密9.实习生义务与责任9.1遵守实习单位规章制度9.2完成实习任务9.3维护实习单位形象10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任10.3双方协商解决违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除后的效力14.其他约定事项14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：（实习生姓名）性别：（实习生性别）出生日期：（实习生出生日期）身份证号码：（实习生身份证号码）联系方式：（实习生联系电话）教育背景：（实习生学历及专业）1.2用人单位基本信息单位名称：（用人单位名称）单位地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（用人单位联系电话）1.3实习单位基本信息单位名称：（实习单位名称）单位地址：（实习单位地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系人联系电话）第二条实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称（具体岗位名称）2.2工作内容描述（具体工作内容描述）2.3工作职责与要求（具体工作职责与要求）第三条实习期限3.1实习开始日期（具体开始日期）3.2实习结束日期（具体结束日期）3.3实习期限调整（实习期限调整的条件和程序）第四条实习地点与工作环境4.1实习地点（具体实习地点）4.2工作环境描述（具体工作环境描述）4.3安全卫生条件（安全卫生条件要求）第五条实习期间待遇5.1工资待遇（具体工资标准及发放方式）5.2伙食补贴（具体伙食补贴标准）5.3交通补贴（具体交通补贴标准）5.4社会保险与福利（具体社会保险与福利待遇）第六条实习考核与评价6.1考核标准与方法（具体考核标准与方法）6.2评价结果与应用（具体评价结果应用）6.3考核周期与时间（具体考核周期与时间）第七条实习生权益保障7.1劳动权益（实习生在实习期间的劳动权益保障）7.2休息休假权益（实习生在实习期间的休息休假权益保障）7.3教育培训权益（实习生在实习期间的教育培训权益保障）第八条实习生权益保障8.1劳动权益8.1.1实习生在实习期间享有与正式员工同等的劳动权益，包括但不限于：8.1.1.1工作时间：实习生每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。8.1.1.2休息休假：实习生享有国家法定节假日、公休日以及带薪年休假。8.1.1.3劳动安全：实习单位应当为实习生提供必要的安全防护措施，保障实习生的人身安全。8.1.1.4劳动争议：实习生在实习期间发生的劳动争议，按照国家相关法律法规处理。8.2休息休假权益8.2.1实习生在实习期间应享有国家规定的休息日和公休日，具体安排由实习单位根据实际情况制定。8.2.2实习生因特殊原因需要请假，应提前向实习单位提出书面申请，经批准后方可休假。8.2.3实习生在实习期间因病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。8.3教育培训权益8.3.1实习单位应提供必要的职业培训和技能提升机会，帮助实习生提高工作能力。8.3.2实习生可根据自身需求，向实习单位申请参加相关培训，经批准后方可参加。8.3.3实习单位应保障实习生参加培训的时间，并承担相应的培训费用。第九条实习单位义务与责任9.1提供实习岗位与指导9.1.1实习单位应提供与实习生专业相关的实习岗位，并明确实习生的岗位职责和工作内容。9.1.2实习单位应指定专人负责实习生的实习指导，定期检查实习生的实习情况。9.1.3实习单位应保障实习生在实习期间的人身安全和合法权益。9.2确保实习生权益9.2.1实习单位不得违反国家有关实习生权益的法律法规，确保实习生在实习期间享有合法权益。9.2.2实习单位不得克扣或拖欠实习生的工资和补贴。9.2.3实习单位应保护实习生的个人信息，不得泄露给第三方。9.3实习生信息保密9.3.1实习单位应妥善保管实习生的个人信息，不得未经实习生同意泄露给第三方。9.3.2实习单位在实习生实习期间，不得将实习生信息用于任何商业活动或广告宣传。第十条实习生义务与责任10.1遵守实习单位规章制度10.1.1实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的安排。10.1.2实习生应积极参加实习单位组织的各项活动，提高自己的综合素质。10.2完成实习任务10.2.1实习生应认真履行岗位职责，完成实习单位分配的任务。10.2.2实习生应按时完成实习任务，不得无故拖延或拒绝。10.3维护实习单位形象10.3.1实习生在实习期间应自觉维护实习单位的形象，不得做出有损实习单位声誉的行为。10.3.2实习生应遵守社会公德，不得违反国家法律法规。第十一条违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生如有违约行为，应承担相应的违约责任。11.1.2实习生违约行为包括但不限于：擅自离岗、违反实习单位规章制度、泄露实习单位商业秘密等。11.2用人单位违约责任11.2.1用人单位如有违约行为，应承担相应的违约责任。11.2.2用人单位违约行为包括但不限于：拖欠实习生工资、违反实习生权益保障规定等。11.3双方协商解决违约责任11.3.1实习生和用人单位因违约问题发生争议，应友好协商解决。11.3.2双方协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习生和用人单位均可根据本合同约定及国家相关法律法规，在合同期限内解除合同。12.1.2实习生和用人单位因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，可解除合同。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满，合同自然终止。12.2.2实习生完成实习任务，经双方协商一致，可提前终止合同。12.3合同解除或终止后的处理12.3.1实习生和用人单位应在合同解除或终止后，妥善处理相关事宜。12.3.2实习生和用人单位应按照国家相关法律法规处理违约责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1实习生和用人单位发生争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.1.3仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。13.2争议解决机构13.2.1实习生和用人单位应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2.2争议解决机构应按照国家相关法律法规和仲裁规则进行处理。13.3争议解决程序13.3.1实习生和用人单位应在规定时间内向仲裁委员会提交书面仲裁申请。13.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后，依法组成仲裁庭，进行仲裁。13.3.3仲裁庭应在规定时间内作出仲裁裁决，并送达双方当事人。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方（用人单位）或乙方（实习生）提供中介、咨询、培训、担保、保险等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应经甲方和乙方同意，并明确第三方的责任和义务。第二条第三方责任限额2.1第三方在介入本合同后，应明确约定其责任限额。2.2第三方的责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容以及可能产生的风险等因素确定。2.3第三方的责任限额应在合同中明确列出，并作为合同的一部分。第三条第三方责任划分3.1第三方介入本合同后，其责任应限于其在合同中约定的范围内。3.2第三方的责任不包括但不限于甲方和乙方在合同中的直接责任和义务。3.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的责任。第四条第三方权利和义务4.1.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。4.1.2第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的履约情况进行监督和评估。4.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。4.2.3第三方在履行职责过程中，如发现甲方或乙方有违约行为，应及时通知甲方和乙方。第五条第三方介入的审批程序5.1甲方和乙方同意第三方介入本合同前，应签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、责任和权利。5.2甲方和乙方应在书面协议中约定第三方介入的审批程序，包括审批机构和审批条件。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入本合同后，如需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入本合同后，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入本合同后，如需终止介入，应提前通知甲方和乙方，并签订书面终止协议。8.2终止协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。第九条第三方介入的合规性9.1第三方介入本合同应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。9.2第三方在介入本合同过程中，如有违法行为，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方在介入本合同过程中，应严格遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。第十一条第三方介入的其他约定11.1甲方和乙方可根据实际情况，在合同中约定第三方介入的其他条款。11.2其他约定条款应与本合同内容相一致，并经甲方、乙方和第三方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保信息准确无误。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境等。说明：明确实习岗位的要求，帮助实习生了解和适应