茶馆用工合同范例

茶馆用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

乙方地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事茶馆工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方担任茶馆服务员一职，主要负责茶馆的日常服务工作，包括但不限于接待顾客、整理茶具、提供茶水、清理卫生等。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、病假、事假等休假待遇。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方每月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月一次。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：________________________

账号：________________________

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿（含水电费）。

（2）提供工作所需的服装、鞋帽等。

（3）提供员工培训、晋升机会。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

六、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的。

（2）未依法缴纳社会保险费的。

（3）强迫劳动的。

4.双方在合同期限内，如需解除或终止合同，应提前__________日书面通知对方。

七、其他约定

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在工作期间，应服从甲方的管理和安排，不得擅自离职。

3.甲方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因争议擅自采取停工、停业、停产等过激行为。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.甲方开户银行信息。

4.乙方银行账户信息。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

乙方地址：________________________

第三方主体名称：________________________

第三方主体地址：________________________

法定代表人：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事茶馆工作事宜，并引入第三方主体共同履行相关义务，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方担任茶馆服务员一职，主要负责茶馆的日常服务工作，包括但不限于接待顾客、整理茶具、提供茶水、清理卫生等。

2.第三方负责提供乙方所需的培训、管理及部分劳动保障服务。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、病假、事假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方休息休假权益的实现。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方每月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月一次。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：________________________

账号：________________________

4.第三方负责协助甲方支付乙方工资，并承担相应的责任。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿（含水电费）。

（2）提供工作所需的服装、鞋帽等。

（3）提供员工培训、晋升机会。

4.第三方负责协助甲方为乙方办理社会保险及住房公积金，并承担相应的责任。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

六、甲方权益及权利

1.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作表现进行考核。

3.甲方有权解除乙方劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿金。

4.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，确保茶馆的正常运营。

七、第三方责权利

1.第三方负责对乙方进行培训、管理，确保乙方具备从事茶馆工作的基本技能。

2.第三方负责协助甲方支付乙方工资，并承担相应的责任。

3.第三方负责协助甲方为乙方办理社会保险及住房公积金，并承担相应的责任。

4.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿金。

2.乙方如有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________日书面通知甲方。

4.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因争议擅自采取停工、停业、停产等过激行为。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.甲方开户银行信息。

4.乙方银行账户信息。

5.第三方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供人力资源、培训、管理等方面的支持，降低甲方的人力成本，提高茶馆的运营效率。甲方为主导的目的和意义在于确保茶馆的正常运营，维护甲方权益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方共同遵守法律法规，共同维护各自的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

乙方地址：________________________

第三方主体名称：________________________

第三方主体地址：________________________

法定代表人：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任健身教练一职，并引入第三方主体共同提供培训、管理及部分劳动保障服务，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方担任健身教练，负责为会员提供健身指导、课程编排、运动康复等服务。

2.第三方负责提供乙方所需的培训、管理及部分劳动保障服务。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、病假、事假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方休息休假权益的实现。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方每月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月一次。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：________________________

账号：________________________

4.第三方负责协助甲方支付乙方工资，并承担相应的责任。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费使用甲方健身设施。

（2）提供工作所需的服装、鞋帽等。

（3）提供员工培训、晋升机会。

4.第三方负责协助甲方为乙方办理社会保险及住房公积金，并承担相应的责任。

五、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

2.乙方有权要求甲方支付工资、社会保险及福利待遇。

3.乙方有权参加甲方组织的培训和晋升机会。

4.乙方有权在合同期内要求调整工作内容或岗位。

六、第三方责权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

2.第三方负责协助甲方支付乙方工资，并承担相应的责任。

3.第三方负责协助甲方为乙方办理社会保险及住房公积金，并承担相应的责任。

4.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有未按时足额支付乙方工资、社会保险及福利待遇的行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方如有违反国家规定，降低乙方工资、解除劳动合同等行为，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得以任何理由克扣乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资。

4.甲方不得强迫乙方加班，乙方有权拒绝不合理加班要求。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因争议擅自采取停工、停业、停产等过激行为。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方