退休物流经理聘用协议

退休物流经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系方式：_______________鉴于甲方是一家在中华人民共和国法律下合法成立的物流企业，乙方已达到法定退休年龄，愿意以其专业知识和经验为甲方提供咨询服务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方被甲方聘用为退休物流经理，负责对甲方物流管理提供专业指导和建议。1.2乙方应根据甲方的要求，提供专业的物流管理咨询服务，包括但不限于物流规划、成本控制、运输安排等。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。第三条工作时间和地点3.1乙方根据甲方的需要提供咨询服务，但不要求坐班，可以在任何地点完成工作。3.2乙方应在甲方要求的时间内完成相关工作。第四条报酬及支付方式4.1甲方应按本协议约定的报酬标准向乙方支付报酬。4.2甲方每月向乙方支付报酬人民币______元整（大写：__________________元整），按月结算。4.3甲方支付报酬的方式为银行转账，账户信息如下：户名：____________________账号：____________________开户行：_________________第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至______年______月______日止。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币______元整（大写：__________________元整）。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如未按约定提供服务或提供服务不符合约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。6.3甲方如未按约定支付报酬，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：_______________签订日期：____________________一、附件列表：1.退休物流经理简历2.甲方公司资质证明文件3.乙方身份证明文件4.银行账户信息证明文件5.保密协议6.工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或提供服务不符合约定，认定为违约行为。2.甲方未按约定支付报酬，认定为违约行为。3.双方未按约定履行保密义务，认定为违约行为。4.双方未按约定履行协商解决争议的义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.退休物流经理：指达到法定退休年龄的物流管理专业人士。2.聘用方：指与退休物流经理签订聘用协议的物流企业。3.被聘用方：指与聘用方签订聘用协议的退休物流经理。4.保密信息：指在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合约定：解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方改进服务质量，如乙方拒不改进，甲方有权解除协议。2.甲方未按约定支付报酬：解决办法：乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。3.保密信息泄露：解决办法：要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取措施防止信息进一步泄露。4.争议解决不畅：解决办法：双方可协商选择调解或仲裁方式解决争议，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为物流企业，需要物流管