管理人员劳动合同范例

管理人员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内因工作需要，甲方同意乙方在合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方在工作期间，甲方根据国家规定及公司制度给予相应的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职。

2.乙方在合同期限内，因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、附件

1.甲方制定的规章制度及操作规程；

2.乙方提供的身份证明材料；

3.乙方与甲方签订的其他协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

一、合同概述

1.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的权利、义务及责任，确保甲方的权益得到充分保障。

2.乙方在丙方的指导下为甲方提供专业管理服务。

二、工作内容与职责

1.乙方在丙方的监督下，按照甲方的要求，担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并接受甲方及丙方的监督管理。

3.丙方对乙方的工作进行监督、指导，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方在工作期间，甲方根据国家规定及公司制度给予相应的福利待遇。

3.甲方有权根据乙方的工作表现及丙方的评估，调整乙方的工资及福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、丙方的责任与义务

1.丙方对乙方的工作进行监督、指导，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

2.丙方对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供书面报告。

3.丙方应保证乙方在履行职责过程中，遵守国家法律法规及甲方规章制度。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方因违反合同约定或违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，如发生重大失误或违法行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、附件

1.甲方制定的规章制度及操作规程；

2.乙方提供的身份证明材料；

3.乙方与甲方签订的其他协议。

十一、第三方介入的意义与目的

1.丙方作为第三方服务提供方，对乙方的工作进行监督、指导，确保乙方的工作质量符合甲方要求，有利于提高甲方的工作效率。

2.丙方对乙方的工作表现进行评估，有助于甲方更好地了解乙方的工作状态，为甲方提供决策依据。

十二、甲方权益主导的目的与意义

1.甲方作为合同主体，享有对乙方工作内容的决定权，有利于甲方实现业务目标。

2.甲方通过合同明确丙方的责任与义务，确保丙方为甲方提供优质服务，维护甲方的合法权益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托方）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（受托方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

一、合同概述

1.本合同旨在明确甲方委托乙方进行项目管理，丙方提供专业咨询和服务，确保乙方权益得到充分保障。

2.乙方在丙方的协助下，为甲方提供项目管理和执行服务。

二、项目内容与职责

1.乙方作为项目经理，负责项目的整体规划、执行和监督。

2.丙方提供项目管理咨询和专业技术支持，协助乙方完成项目任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据项目进度安排工作时间，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有项目成功奖金、绩效奖金等激励措施。

3.丙方为乙方提供必要的培训和专业发展机会。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、丙方的责任与义务

1.丙方为乙方提供项目管理相关的专业咨询和服务，包括但不限于：风险评估、进度控制、质量管理等。

2.丙方协助乙方与甲方沟通，确保项目顺利进行。

七、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的项目信息和资源，以保障项目顺利进行。

2.乙方有权根据项目实际情况调整项目计划，并经甲方同意后执行。

3.乙方有权要求甲方支付项目成功奖金和绩效奖金。

八、甲方的义务与责任

1.甲方应按时支付乙方的工资和奖金。

2.甲方应提供项目所需的必要信息和资源，支持乙方完成项目任务。

3.甲方应与乙方保持沟通，及时解决项目过程中出现的问题。

九、违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资和奖金的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方不得无故要求乙方提前终止合同，否则应向乙方支付违约金。

3.乙方未经甲方同意，不得将项目委托给其他个人或单位执行。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、附件

1.项目管理相关文件；

2.乙方提供的身份证明材料；

3.乙方与甲方