民工薪资支付承诺函

民工薪资支付承诺函合同目录第一章总则1.1合同定义1.2合同主体1.3合同目的1.4合同效力第二章薪资支付标准2.1薪资构成2.2薪资计算方式2.3加班工资2.4奖金与补贴第三章薪资支付时间3.1薪资发放周期3.2薪资发放日期3.3特殊情况处理第四章薪资支付方式4.1现金支付4.2银行转账4.3/等第三方支付4.4支付凭证第五章薪资保障5.1保障措施5.2违约责任5.3法律依据5.4争议解决第六章双方权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务第七章合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除的程序第八章违约责任8.1违约定义8.2违约责任8.3违约赔偿第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一章合同的生效、变更和终止11.1生效条件11.2生效时间11.3变更程序11.4终止条件第十二章附则12.1合同附件12.2补充协议12.3合同的解释权第十三章其他约定13.1劳动保险与福利13.2劳动保护13.3培训与发展第十四章签署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3签署日期合同编号_________第一章总则1.1合同定义1.2合同主体甲方：_________乙方：_________1.3合同目的本合同的目的是明确甲乙双方在薪资支付方面的权利和义务，确保乙方合法权益得到保障。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。第二章薪资支付标准2.1薪资构成乙方的薪资由基本工资、加班工资、奖金和补贴等构成。2.2薪资计算方式2.3加班工资2.4奖金与补贴乙方根据工作表现和公司规定可获得相应的奖金和补贴。第三章薪资支付时间3.1薪资发放周期乙方的薪资发放周期为每月一次。3.2薪资发放日期甲方应在每月____日前将乙方应得的薪资支付给乙方。3.3特殊情况处理如遇特殊情况，甲方应与乙方协商一致，并及时支付薪资。第四章薪资支付方式4.1现金支付甲方可以选择以现金方式支付乙方薪资。4.2银行转账甲方可以选择通过银行转账方式将薪资支付给乙方。4.3/等第三方支付甲方可以选择通过、等第三方支付平台将薪资支付给乙方。4.4支付凭证甲方应向乙方提供相应的支付凭证。第五章薪资保障5.1保障措施甲方有义务确保乙方的薪资得到及时、足额的支付。5.2违约责任如甲方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。5.3法律依据本合同的薪资支付标准和相关法律法规为准。5.4争议解决双方因薪资支付产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第六章双方权利与义务6.1甲方权利与义务甲方有义务按照本合同约定支付乙方薪资，并保障乙方的合法权益。6.2乙方权利与义务乙方有权按照本合同约定获得薪资，并履行合同约定的工作职责。第八章违约责任8.1违约定义8.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。第九章争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向相关机构申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁不成，双方均可通过法律途径解决争议。第十章保密条款10.1保密内容双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。10.3泄密责任如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第十一章合同的生效、变更和终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效时间本合同自签字盖章之日起生效。11.3变更程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.4终止条件（一）合同期限届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除；（三）依法解除。第十二章附则12.1合同附件本合同附件包括：_________12.2补充协议如有补充协议，双方应签订书面补充协议。12.3合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。第十三章其他约定13.1劳动保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利。13.2劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施。13.3培训与发展甲方应为乙方提供培训和发展机会，以提高乙方的工作技能和素质。第十四章签署14.1甲方代表甲方代表（签字）：_________14.2乙方代表乙方代表（签字）：_________14.3签署日期本合同于____年____月____日签署。________________________________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据项目进度和乙方的工作表现，调整乙方的薪资构成和计算方式。说明：甲方应确保调整薪资的合理性和公正性，并提前通知乙方。2.甲方有权要求乙方加班，如乙方同意，则加班工资按合同约定支付。说明：甲方应尊重乙方的个人时间和休息权利，不得强迫乙方加班。3.甲方应按合同约定及时支付乙方薪资，如延迟支付，应支付给乙方延迟支付期间的同等金额的赔偿金。说明：甲方确保乙方合法权益得到保障，避免因薪资延迟支付给乙方造成的不必要损失。4.甲方应为本合同项下的薪资支付义务承担连带责任。说明：如甲方未能履行或未能完全履行薪资支付义务，乙方有权向甲方及其关联企业追偿。5.甲方应保证乙方的薪资不低于当地最低工资标准。说明：甲方遵守国家关于最低工资标准的相关法律法规，确保乙方的基本生活得到保障。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权拒绝甲方提出的违反国家法律法规和本合同约定的薪资调整要求。说明：乙方有权依法维护自身的合法权益，对于违反法律法规和合同约定的薪资调整要求，乙方有权予以拒绝。2.乙方有权在合同约定的薪资支付周期内，要求甲方支付薪资。说明：乙方有权按照合同约定的薪资支付周期和日期要求甲方支付薪资，确保乙方的劳动权益得到保障。3.乙方有权依法享受加班工资、奖金和补贴等福利待遇。说明：乙方有权根据国家法律法规和合同约定，享受加班工资、奖金和补贴等福利待遇，甲方不得无故扣除或延迟支付。4.乙方应按照甲方的工作安排和要求，履行合同约定的工作职责。说明：乙方应遵守甲方的管理规定，按照甲方的工作安排和要求，认真履行合同约定的工作职责。5.乙方应协助甲方完成与薪资支付相关的法定手续和程序。说明：乙方应配合甲方完成与薪资支付相关的法定手续和程序，包括但不限于提供身份证明、签订劳动合同等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介公司签订书面委托协议，明确双方的权利和义务。说明：第三方中介公司作为甲方的代理，应承担相应的法律责任，确保乙方的薪资支付得到保障。2.甲方应将乙方的薪资支付给第三方中介公司，由第三方中介公司负责支付给乙方。说明：第三方中介公司在支付薪资过程中应保证支付的及时性和准确性，避免因支付问题给乙方造成不必要损失。3.甲方应与第三方中介公司约定薪资支付的金额、时间和方式等事项，并书面通知乙方。说明：甲方确保乙方明确了解薪资支付的相关事项，避免因沟通不畅导致的误解和争议。4.第三方中介公司应为本合同项下的薪资支付义务承担连带责任。说明：如第三方中介公司未能履行或未能完全履行薪资支付义务，乙方有权向甲方和第三方中介公司追偿。5.甲方应确保第三方中介公司符合国家关于人力资源服务行业的相关法律法规，具备合法经营资格。说明：甲方在选择第三方中介公司时，应遵守国家关于人力资源服务行业的相关法律法规，确保乙方的合法权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方的工作简历3.乙方的技能证书4.甲方提供的劳动保护设施和安全培训资料5.甲方提供的薪资结构明细表6.加班工资计算标准7.奖金和补贴的发放规定8.甲方和第三方中介公司的委托协议9.第三方中介公司的合法经营许可证复印件10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资2.甲方延迟支付薪资，未按照约定时间支付3.甲方未支付乙方加班工资4.甲方未支付乙方约定的奖金和补贴5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施或安全培训6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险7.第三方中介公司未按照约定时间或方式支付薪资8.第三方中介公司未履行合同约定的义务9.乙方未按照甲方的工作安排和要求履行工作职责10.乙方未协助甲方完成与薪资支付相关的法定手续和程序三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动权利义务关系。2.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.法定手续和程序：指按照国家法律法规和合同约定，进行薪资支付所需的程序和手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资支付延迟：甲方应立即与第三方中介公司沟通，催促其尽快支付薪资。2.加班工资计算争议：双方应查阅合同约定的计算标准，必要时可请求劳动仲裁委员会进行裁决。3.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有疑问，可咨询当地社会保险管理部门。4.乙方工作职责