下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
银行内部纠纷调解手册合同编号:__________第一条调解范围1.1本手册适用于甲方与乙方在银行内部发生的各类纠纷,包括但不限于:(1)业务操作纠纷;(2)服务质量纠纷;(3)合同履行纠纷;(4)人事纠纷;(5)知识产权纠纷;(6)其他双方认为适合调解的纠纷。第二条调解原则2.1自愿原则:双方同意在本手册约定的范围内,自愿选择调解解决纠纷,并在调解过程中积极配合,共同推进调解工作的开展。2.2公平公正原则:调解过程应遵循公平公正的原则,确保双方在平等的地位上进行沟通协商,以达到公正合理的调解结果。2.3保密原则:除非依法应当向行政机关、司法机关提供调解资料外,双方应对调解过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。第三条调解机构与调解员3.1甲方应设立专门的调解机构,负责组织、协调和实施内部纠纷调解工作。3.2甲方应保证调解机构的独立性,调解机构不应受到其他部门的不当干预。3.3调解员应具备相应的业务能力、法律知识和调解技巧,甲方应定期对调解员进行培训、考核。3.4调解员应保持中立公正的立场,不得偏袒任何一方。第四条调解程序4.1双方在发生纠纷后,应尝试通过友好协商解决,协商不成的,可以在__________日内向甲方调解机构提出书面调解申请。4.2甲方调解机构应在收到调解申请后的__________日内组织调解员对纠纷进行审查,并决定是否接受调解。4.3调解员应在调解开始后的__________日内完成调解工作,如双方达成调解协议,则根据协议内容制作调解书。4.4调解书经双方签字盖章后生效,具有法律效力。双方应按照调解书约定的内容履行各自的义务。第五条调解协议的履行与监督5.1双方应严格按照调解书约定的内容履行各自的义务,确保调解协议的落实。5.2甲方应设立监督机构,对调解协议的履行情况进行跟踪监督,确保调解成果的实现。5.3如双方在调解书履行过程中出现争议,可以再次向甲方调解机构提出调解申请。第六条违约责任6.1双方违反调解书约定的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金的标准为:__________。6.2调解过程中,如有恶意拖延、阻碍调解等行为,甲方有权解除调解协议,并追究相关责任。第七条争议解决7.1双方在履行本手册过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以提交__________有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2本手册签订地为甲方所在地,双方同意接受该地点的法律管辖。第八条附则8.1本手册一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本手册自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。8.3本手册未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.银行内部纠纷调解手册2.调解书3.调解协议4.违约金计算公式5.调解员资格证书6.调解机构设立批准文件7.监督机构设立批准文件二、违约行为及认定:1.违反调解书约定的履行义务;2.恶意拖延、阻碍调解;3.不履行调解协议约定的内容;4.未经同意擅自解除调解协议;5.违反保密原则,泄露调解过程中获取的双方商业秘密、个人隐私等信息。三、法律名词及解释:1.调解:通过中立第三方协助解决纠纷的过程;2.调解机构:负责组织、协调和实施内部纠纷调解工作的机构;3.调解员:具备业务能力、法律知识和调解技巧,协助双方解决纠纷的人员;4.调解书:经双方签字盖章后具有法律效力的文件,约定双方履行调解协议的内容;5.违约金:违反调解协议约定的一方应支付给另一方的经济赔偿;6.保密原则:调解过程中双方应对获取的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.纠纷双方不配合调解:加大调解员培训力度,提升调解技巧,确保调解工作顺利进行;2.调解协议履行困难:设立监督机构,跟踪监督调解协议履行情况,确保调解成果实现;3.调解过程中泄露保密信息:对调解员进行保密教育,签订保密协议,违规者承担相应责任;4.双方对调解结果不满:尊重双方意愿,如协商不成,可依法向人民法院提起诉讼;5.调解员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年浙江省兰溪市高二生物下册期末考试模拟测试卷【名校卷】附答案
- 2025年浙江省瑞安市高二生物下册期末考试模拟卷及参考答案(能力提升)
- 2026 水利岗结构化面试含答案
- 2026下半年高中音乐教资面试面试题库
- 初中物理教资面试力学重难点题库 2026下半年
- 2026年保洁员职业技能等级认定(一级)操作技能高频考点试题
- 2026年质管员职业技能等级认定操作技能模拟试题
- 2026年青少年网络成瘾测评
- 2026年安徽省宁国市高二生物下册期末考试模拟考试卷(考点梳理)附答案
- 2026心血管再生药物筛选平台建设与产业化路径
- 工程保险投保及理赔管理办法
- 2026事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库及答案
- 新版2026年湖南物理卷高考真题(含答案)(网络参考)
- 深圳市中金岭南有色金属股份有限公司2026届校园招聘备考题库及参考答案详解
- 2025中国华电集团有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 威宁县病死畜禽无害化处理中心项目建设项目环境影响报告表
- 耳迷走神经刺激仪
- 25春国家开放大学《药剂学(本)》形考任务1-3参考答案
- 审计岗位笔试试题及答案
- 2025年职业院校技能大赛高职组(融媒体内容策划与制作赛项)考试题库(含答案)
- 委托代收拖欠物业费协议
评论
0/150
提交评论