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PAGEPAGE3热点议题:收入安排改革与精准扶贫战略情景一陕西省政府印发并自2024年起实施的《关于改革国有企业工资确定机制的实施看法》,深化国有企业工资安排制度改革,①建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资确定和正常增长机制,增加该省国有企业发展活力。对企业内部工资安排管理和制度改革提出了指导性看法,②坚持按劳安排原则,优化工资收入结构,实现国有企业职工收入工资化、工资货币化、发放透亮化。情景二党的十八大以来,习近平同志创建性地提出精准扶贫精准脱贫基本方略。③进入新时代,我国脱贫攻坚取得了确定性进展。贫困人口从2012年底的9899万人削减到2024年底的1660万人,连续6年平均每年减贫1300多万人,贫困发生率由2012年的10.2%下降到2024年底的1.7%。
【名师连线】★①生产确定安排,安排反作用于生产。合理的安排方式有利于促进生产的发展,提高劳动效率,增加企业活力。★②按劳安排是公有制经济中个人消费品安排的基本原则,有利于调动劳动者主动性和创建性,促进生产发展。★③安排公允是社会主义的本质要求。通过精准扶贫精准脱贫,增加低收入者收入,缩小收入差距,促进安排更合理、更有序。探究任务1.(说明与论证)运用收入安排的学问,说明国有企业工资改革必需坚持按劳安排原则的缘由。提示:按劳安排是社会主义公有制经济中个人消费品安排的基本原则。我国安排制度中以按劳安排为主体,这是由我国的现实经济条件确定的,同时在调动劳动者主动性和创建性、促进生产发展,以及歼灭剥削和消退两极分化方面具有重要意义。国有企业作为公有制经济的重要组成部分,必需坚持按劳安排的原则。探究任务2.(描述与分类、辨析与评价)国有企业内部收入安排方式,是否只能有按劳安排一种方式呢?提示:不是。我国实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度。国有企业内部的安排方式,除以按劳安排为主体外,也包括按要素安排,以及其他安排方式。探究任务3.(说明与论证、预料与选择)运用收入安排公允的学问说明,国家实施精准扶贫精准脱贫战略的经济缘由,同时说明国家如何更好地实现收入安排公允。提示:(1)国家实施精准扶贫精准脱贫,有利于缩小收入差距,实现收入安排公允,这是中国特色社会主义的内在要求,也是实现共同富有的体现;公允是提高经济效率的保证,通过精准扶贫精准脱贫,可以调动广阔贫困地区劳动人民的主动性创建性,提高劳动效率,促进社会生产的发展;有利于提高社会总体消费水平,发挥消费对经济发展的基础性作用。(2)实现收入安排公允,必需坚持和完善我国的安排制度;实现两个“同步”;促进收入安排更合理、更有序,履行好政府再安排调整职能;兼顾效率与公允。1.中共中心、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导看法》要求:推动国有企业混合全部制改革,探究实行混合全部制员工持股,优先支持对企业经营业绩和持续发展有干脆或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干等持股。这一要求旨在 ()①完善生产要素按贡献参加安排的基本经济制度②建立健全股权流转机制,提高员工的福利待遇③放大国有资本功能,提高国有资本配置和运行效率④通过实行员工持股,建立健全激励约束长效机制A.①② B.③④ C.①③ D.②④【解析】选B。推动国有企业混合全部制改革,混合全部制员工持股,优先支持对企业经营业绩和持续发展有干脆或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干等持股,这一要求目的在于放大国有资本功能,提高国有资本配置和运行效率,通过实行员工持股,建立健全激励约束长效机制,③④表述与题意相符。①②与题意不符,解除。2.沈阳某国有企业探究混合全部制改革,形成了国资、民资、社会资本和员工持股的多元化股权配置结构,建立了多劳多得、激励创新的薪酬体系。这些举措让这家国企焕发诞朝气,2024年该企业主要经营指标大幅提升,企业利润实现同比翻一番。该国有企业焕发朝气的缘由是 ()①完善收入安排机制,调动员工的主动性②政府发挥调控功能,改革企业股权配置结构③主动引入民间资本,完善公司治理结构④采纳市场运行机制,创新生产经营模式A.①③ B.①④ C.②③ D.②④【解析】选A。某国有企业探究混合全部制改革,形成了国资、民资、社会资本和员工持股的多元化股权配置结构,建立了多劳多得、激励创新的薪酬体系。这意味着该国有企业焕发朝气的缘由是主动引入民间资本,完善公司治理结构,完善收入安排机制,调动员工的主动性,①③符合题意;材料并未体现政府发挥调控功能和企业创新生产经营模式,解除②④。3.2024猪年春晚分会场之一的井冈山,是中国革命的摇篮,在全国脱贫攻坚战中领先脱贫摘帽,党和政府的精准扶贫工作还将接着向纵深推动,要接着探究增加扶贫资金和社会资源投入的政策和方式,下列措施有利于脱贫攻坚的是 ()①坚持区域经济协调发展,消退地区差异②发挥财政引导资源合理配置的确定性作用③坚持在经济增长的同时,实现居民收入同步增长④健全再安排调整机制,缩小收入安排差距A.①②B.①③C.②④D.③④【解析】选
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