2024实习生实习期间实习期延长与终止协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生实习期间实习期延长与终止协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作地点4.实习期限4.1原定实习期限4.2延长期限4.3终止期限5.延长实习期限的申请与批准5.1申请条件5.2申请程序5.3审批权限6.终止实习期限的条件6.1正常离职条件6.2非正常离职条件6.3离职手续7.实习期间待遇7.1实习生工资7.2实习生社会保险7.3实习生福利待遇8.实习生职责与义务8.1实习生工作职责8.2实习生工作义务9.实习单位职责与义务9.1实习单位工作职责9.2实习单位工作义务10.实习期间的考核与评价10.1考核标准10.2评价方式10.3考核结果的应用11.实习期间的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1法律适用14.2争议解决地点14.3通知方式14.4合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380002.实习单位信息2.1实习单位名称：ABC科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位信息3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位部门：技术研发部3.3实习岗位工作地点：北京市朝阳区路号4.实习期限4.1原定实习期限：2024年3月1日至2024年6月30日4.2延长期限：2024年7月1日至2024年9月30日4.3终止期限：如实习生或实习单位提出终止，需提前一个月书面通知对方。5.延长实习期限的申请与批准5.1申请条件：5.1.1实习生在实习期间表现良好，工作认真负责。5.1.2实习生本人有意愿延长实习期限。5.1.3实习岗位需求未饱和。5.2申请程序：5.2.1实习生向实习单位提出延长实习期限的申请，并提供相关证明材料。5.2.2实习单位对申请进行审核，并在五个工作日内给予答复。5.2.3审核通过后，双方签订《实习期限延长协议》。5.3审批权限：5.3.1实习期限延长申请由实习单位负责人审批。6.终止实习期限的条件6.1正常离职条件：6.1.1实习生因个人原因提出离职。6.1.2实习单位因工作需要提前终止实习。6.2非正常离职条件：6.2.1实习生严重违反实习单位规章制度。6.2.2实习生因健康原因无法继续实习。6.3离职手续：6.3.1实习生提前一个月向实习单位提出书面离职申请。6.3.2实习单位对离职申请进行审核，并在五个工作日内给予答复。6.3.3双方签订《实习终止协议》，办理相关手续。8.实习生职责与义务8.1实习生工作职责：8.1.1按照实习单位安排，完成分配的软件开发任务。8.1.2参与项目讨论，提出合理化建议。8.1.3遵守实习单位的工作纪律和保密规定。8.2实习生工作义务：8.2.1积极学习，提高自身专业技能。8.2.2与实习单位同事保持良好沟通，共同进步。8.2.3遵守国家法律法规，维护实习单位形象。9.实习单位职责与义务9.1实习单位工作职责：9.1.1为实习生提供必要的工作条件和培训。9.1.2对实习生进行工作指导，帮助其提高专业技能。9.1.3保障实习生的合法权益，按时支付实习工资。9.2实习单位工作义务：9.2.2定期对实习生进行考核，提供改进建议。9.2.3对实习生提出的合理建议给予重视。10.实习期间的考核与评价10.1考核标准：10.1.1工作态度：认真负责，积极主动。10.1.2工作能力：完成任务质量，解决问题能力。10.1.3团队协作：与同事相处融洽，共同完成项目。10.2评价方式：10.2.1实习单位定期对实习生进行考核。10.2.2同事评价：实习单位同事对实习生的工作表现进行评价。10.3考核结果的应用：10.3.1考核结果作为实习生工作表现的依据。10.3.2对考核优秀的实习生给予表扬和奖励。10.3.3对考核不合格的实习生提出改进建议。11.实习期间的争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方友好协商解决。11.1.2如协商不成，提交相关机构仲裁。11.2争议解决程序：11.2.1双方在争议发生后，应及时沟通，寻求解决方案。11.2.2如协商不成，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.违约责任12.1实习生违约责任：12.1.1未按期完成工作任务，造成损失的，应承担相应责任。12.1.2违反实习单位规章制度，造成不良影响的，应承担相应责任。12.2实习单位违约责任：12.2.1未按时支付实习工资，应支付违约金。12.2.2未提供必要的工作条件和培训，应承担相应责任。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同经实习单位审核批准。13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致，签订《实习期限延长协议》。13.2.2变更后的合同经实习单位审核批准。13.3合同解除条件：13.3.1实习生或实习单位提前一个月书面通知对方。13.3.2实习生违反实习单位规章制度，经教育无效。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2争议解决地点：争议解决地点为实习单位所在地。14.3通知方式：通知方式为书面通知，以挂号信、特快专递或电子邮件形式发送。14.4合同附件：合同附件包括《实习期限延长协议》等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，因合同履行需要介入的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、仲裁机构、法律服务机构等。15.2范围：15.2.1第三方介入的目的是协助甲方和乙方履行本合同的条款，保障双方的合法权益。a)协助甲方招聘、选拔实习生；b)提供实习生的培训和管理服务；c)在合同争议解决过程中提供专业意见或服务；d)甲方和乙方约定的其他第三方介入服务。16.第三方的责任与义务16.1责任：16.1.1第三方应按照本合同约定的范围和方式提供服务。16.1.2第三方对提供的服务质量负责，对因自身原因造成的损失承担相应责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益。16.2义务：16.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.2.2第三方应按照甲方和乙方的指示行事，不得擅自改变合同约定。16.2.3第三方应积极配合甲方和乙方的监督和管理。17.第三方的权利17.1权利：17.1.1第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和配合。17.1.3第三方有权根据合同约定对甲方和乙方进行必要的监督。18.第三方的责任限额18.1明确责任限额：18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.1.2责任限额是指第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿额。18.2责任限额的调整：18.2.1如有特殊情况需要调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并在合同中予以变更。18.2.2调整后的责任限额应经甲方和乙方签字盖章后生效。19.第三方与其他各方的划分19.1划分：19.1.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由第三方介入协议约定。19.1.2第三方与甲方、乙方之间的关系受本合同约束。19.1.3第三方不参与甲方与乙方之间的直接业务往来。20.第三方介入的流程20.1介入申请：20.1.2第三方在收到申请后，应在五个工作日内给予答复。20.2介入协议：20.2.1甲方、乙方与第三方就介入事宜达成一致后，签订第三方介入协议。20.2.2协议中应明确第三方的权利义务、责任限额、服务费用等事项。20.3介入实施：20.3.1第三方根据介入协议约定开始履行职责。20.3.2甲方、乙方应积极配合第三方的介入工作。20.4介入结束：20.4.1第三方完成介入任务后，应向甲方、乙方提交工作报告。21.争议解决21.1争议解决方式：21.1.1甲方、乙方与第三方之间的争议，通过协商解决。21.1.2协商不成，提交相关机构仲裁。21.2争议解决程序：21.2.1争议发生后，甲方、乙方应立即通知第三方。21.2.2甲方、乙方与第三方在争议发生后三十日内未能达成一致意见的，可提交仲裁机构仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习期限延长协议要求：协议应详细记载双方同意延长实习期限的起始和终止日期，以及双方的权利义务。说明：该协议作为本合同附件，在实习期限延长时生效。2.实习生个人信息表要求：表格应包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：该表格用于记录实习生的基本信息，作为合同附件。3.实习单位规章制度要求：规章制度应包括工作时间、考勤制度、奖惩制度等内容。说明：该规章制度作为合同附件，实习生在实习期间应遵守。4.实习生考核评价表要求：表格应包括实习生的工作表现、考核结果、改进建议等。说明：该表格用于记录实习生的考核结果，作为合同附件。5.第三方介入协议要求：协议应包括第三方的名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：该协议在第三方介入时生效，作为合同附件。6.实习终止协议要求：协议应包括终止实习的原因、双方的权利义务、违约责任等。说明：该协议在实习终止时生效，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：a)未按时完成工作任务，造成损失的。b)违反实习单位规章制度，造成不良影响的。c)提前离职，未提前一个月通知实习单位的。责任认定标准：实习生应根据违约行为的严重程度，承担相应的经济赔偿或行政处分。示例：若实习生未按时完成工作任务，导致项目延误，实习生应赔偿由此造成的直接经济损失。2.实习单位违约行为：a)未按时支付实习工资的。b)未提供必要的工作条件和培训的。c)未经实习生同意，单方面终止实习的。责任认定标准：实习单位应根据违约行为的严重程度，承担相应的经济赔偿或行政处分。示例：若实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为：a)未按约定提供服务，造成甲方或乙方损失的。b)泄露甲方或乙方商业秘密和个人隐私的。c)违反法律法规，给甲方或乙方造成损害的。责任认定标准：第三方应根据违约行为的严重程度，承担相应的经济赔偿或行政处分。示例：若第三方在提供招聘服务过程中泄露实习生个人信息，第三方应赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024实习生实习期间实习期延长与终止协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生定义1.2实习单位定义1.3实习定义1.4实习期间定义1.5实习期延长定义1.6实习期终止定义1.7其他相关定义2.实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生专业2.6实习生学历3.实习单位的基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式3.4实习单位负责人4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习生职责5.实习期限5.1实习期限起始日期5.2实习期限结束日期5.3实习期限延长条件5.4实习期限延长流程5.5实习期限终止条件5.6实习期限终止流程6.实习期间待遇6.1实习生工资待遇6.2实习生福利待遇6.3实习生补贴待遇6.4实习生奖励制度7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习生保密义务7.4实习生离职义务8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务8.3实习单位保密义务8.4实习单位离职义务9.实习期间的安全与保障9.1实习单位安全责任9.2实习生安全责任9.3实习期间意外伤害处理9.4实习期间疾病处理10.实习期间变更与调整10.1实习岗位变更10.2实习期限变更10.3实习待遇变更10.4实习单位变更11.实习终止的条件与程序11.1实习终止条件11.2实习终止程序11.3实习终止通知11.4实习终止补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同的生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件13.4合同解除程序14.其他条款14.1合同附件14.2合同解释14.3合同修改14.4合同通知14.5合同争议处理第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生定义本合同所指实习生，系指根据我国相关法律法规及本合同约定，由实习单位接受，进行一定期限实习活动的学生。1.2实习单位定义本合同所指实习单位，系指依法设立，具有独立法人资格，愿意为实习生提供实习岗位和相关实习条件的单位。1.3实习定义本合同所指实习，系指实习生在实习单位进行的学习和实践，以提升其职业技能、专业知识和综合素质的活动。1.4实习期间定义本合同所指实习期间，系指自实习生与实习单位签订本合同之日起至合同终止之日止的时间段。1.5实习期延长定义本合同所指实习期延长，系指实习生在实习期间，根据双方约定，延长其实习期限的行为。1.6实习期终止定义本合同所指实习期终止，系指实习生与实习单位根据本合同约定或法律法规规定，终止实习关系的行为。1.7其他相关定义本合同中涉及的其他相关定义，按照我国相关法律法规及行业惯例进行解释。2.实习生的基本信息2.1实习生姓名实习生姓名：[实习生姓名]2.2实习生性别实习生性别：[实习生性别]2.3实习生身份证号码实习生身份证号码：[实习生身份证号码]2.4实习生联系方式实习生联系方式：[实习生联系方式]2.5实习生专业实习生专业：[实习生专业]2.6实习生学历实习生学历：[实习生学历]3.实习单位的基本信息3.1实习单位名称实习单位名称：[实习单位名称]3.2实习单位地址实习单位地址：[实习单位地址]3.3实习单位联系方式实习单位联系方式：[实习单位联系方式]3.4实习单位负责人实习单位负责人：[实习单位负责人]4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称实习岗位名称：[实习岗位名称]4.2实习岗位描述[实习岗位描述]4.3实习生职责实习生职责：1.遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排；2.按照实习岗位要求，完成实习单位分配的任务；3.积极学习专业知识，提升自身技能；4.维护实习单位的形象和声誉。5.实习期限5.1实习期限起始日期实习期限起始日期：[实习期限起始日期]5.2实习期限结束日期实习期限结束日期：[实习期限结束日期]5.3实习期限延长条件1.实习生本人提出书面申请；2.实习单位同意延长实习期限；3.延长实习期限的时间不得超过原实习期限的一半。5.4实习期限延长流程实习生延长实习期限的流程如下：1.实习生向实习单位提出书面申请；2.实习单位审核实习生申请；3.实习单位与实习生协商确定延长实习期限的具体时间；4.双方签订实习期限延长协议。5.5实习期限终止条件1.实习期满；2.实习生本人提出书面离职申请；3.实习单位根据本合同约定或法律法规规定，解除实习合同；4.实习生因故无法继续实习。5.6实习期限终止流程实习生终止实习期限的流程如下：1.实习生或实习单位向对方发出书面终止通知；2.双方办理实习终止手续；3.实习生离开实习单位。6.实习期间待遇6.1实习生工资待遇1.实习生基本工资：[基本工资数额]元/月；2.实习生加班工资：按照国家相关法律法规及实习单位规定执行。6.2实习生福利待遇1.社会保险：按照国家规定缴纳；2.住房公积金：按照国家规定缴纳；3.带薪年假：按照国家规定执行。6.3实习生补贴待遇1.交通补贴：[补贴数额]元/月；2.餐饮补贴：[补贴数额]元/月。6.4实习生奖励制度1.优秀实习生称号；2.奖金：[奖金数额]元。8.实习生权利与义务8.1实习生权利1.在实习期间，享有实习单位提供的实习条件和环境；2.遵循实习单位的规章制度，维护自身合法权益；3.参加实习单位组织的培训、讲座等活动；4.在实习期间，如遇到工作、生活等方面的问题，有权向实习单位反映和求助；5.在实习期满后，根据实习情况，获得实习单位出具的实习证明。8.2实习生义务1.遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排；2.认真学习专业知识，努力完成实习任务；3.维护实习单位的形象和声誉，不得泄露实习单位的商业秘密；4.不得擅自离岗，如需请假，需提前向实习单位申请；5.实习期满后，按照实习单位的要求，提供实习成果。8.3实习生保密义务实习生在实习期间，对实习单位的技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。8.4实习生离职义务实习生在实习期满或提前离职时，应提前[提前天数]天向实习单位提出书面申请，并按照实习单位的要求，完成交接工作。9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利1.对实习生进行工作安排和指导；2.对实习生的实习表现进行考核；3.对违反实习规定的实习生进行处分；4.依法解除实习合同。9.2实习单位义务1.为实习生提供符合安全、卫生要求的实习场所和设施；2.对实习生进行必要的工作培训和指导；3.保障实习生的合法权益；4.按时支付实习生的工资和福利。9.3实习单位保密义务实习单位对实习生的个人信息和实习过程中获取的商业秘密负有保密义务。9.4实习单位离职义务实习单位在实习生离职时，应按照国家相关法律法规和本合同约定，支付实习生相应的经济补偿。10.实习期间的安全与保障10.1实习单位安全责任实习单位应保障实习期间实习生的人身和财产安全，采取必要的安全措施，防止意外事故的发生。10.2实习生安全责任实习生在实习期间，应遵守安全操作规程，注意个人安全，防止发生安全事故。10.3实习期间意外伤害处理实习生在实习期间发生意外伤害，实习单位应立即采取措施进行救治，并按照国家相关法律法规和本合同约定，承担相应的赔偿责任。10.4实习期间疾病处理实习生在实习期间患有疾病，实习单位应提供必要的医疗帮助，并按照国家相关法律法规和本合同约定，承担相应的医疗费用。11.实习期间变更与调整11.1实习岗位变更如因工作需要，实习单位可对实习岗位进行调整，但需征得实习生的同意。11.2实习期限变更如实习生和实习单位协商一致，可对实习期限进行变更，并签订实习期限变更协议。11.3实习待遇变更如因国家政策调整或实习单位实际情况变化，实习单位可对实习待遇进行调整，并提前通知实习生。11.4实习单位变更实习单位如发生变更，应提前通知实习生，并确保实习生的合法权益不受影响。12.实习终止的条件与程序12.1实习终止条件1.实习期满；2.实习生本人提出书面离职申请；3.实习单位根据本合同约定或法律法规规定，解除实习合同；4.实习生因故无法继续实习。12.2实习终止程序实习生终止实习的流程如下：1.实习生或实习单位向对方发出书面终止通知；2.双方办理实习终止手续；3.实习生离开实习单位。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构：[争议解决机构名称]13.3争议解决费用争议解决费用由责任方承担。14.其他条款14.1合同附件本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习期限变更协议等。14.2合同解释本合同条款的解释权归实习单位所有。14.3合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。14.4合同通知本合同的通知方式包括但不限于书面通知、电子邮件等，以收到方为准。14.5合同争议处理本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.提供实习岗位信息；2.提供实习生的招聘和选拔服务；3.提供实习过程中的技术支持和咨询服务；4.提供实习生的培训和教育服务；5.其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙双方同意第三方介入本合同，应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2第三方介入的协议1.第三方的名称、地址、联系方式；2.第三方的服务内容、服务期限和服务费用；3.第三方的责任范围和责任限额；4.第三方与其他各方的权利义务划分；5.第三方介入的终止条件和程序。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方因提供的服务或履行本合同过程中的过错，对甲乙双方或实习生造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并应合理反映第三方的服务性质和风险。17.3责任限额的调整如第三方责任限额在合同履行期间发生变更，甲乙双方应协商一致，并书面修改第三方介入协议。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方的权利义务第三方应按照本合同约定和第三方介入协议的约定，向甲方提供服务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的权利义务第三方应按照本合同约定和第三方介入协议的约定，向乙方提供服务，并承担相应的责任。18.3第三方与实习生的权利义务第三方应按照本合同约定和第三方介入协议的约定，对实习生提供服务，并承担相应的责任。19.第三方介入的终止与解除19.1第三方介入的终止如第三方无法继续履行合同或违反合同约定，甲乙双方可协商一致，终止第三方介入。19.2第三方介入的解除如第三方严重违反合同约定，给甲乙双方或实习生造成重大损失，甲乙双方有权解除第三方介入协议。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构：[争议解决机构名称]20.3争议解决费用第三方介入争议解决费用由责任方承担。21.第三方介入的合同附件21.1第三方介入协议第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.2其他相关协议其他与第三方介入相关的协议，如培训协议、咨询服务协议等，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的其他条款22.1第三方介入的保密义务第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方和实习生的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。22.2第三方介入的合规性第三方在介入本合同过程中，应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。22.3第三方介入的持续监督甲乙双方应对第三方的介入活动进行持续监督，确保第三方履行合同义务，维护甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作环境等。2.实习期限变更协议明确实习期限变更的具体日期、原因及双方的权利义务。3.第三方介入协议详细约定第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围和责任限额。4.实习生培训计划详细列出实习期间的培训内容和培训时间表。5.实习生考核评估表用于记录实习生的实习表现和考核结果。6.实习生实习证明证明实习生在本单位实习的经历和表现。7.实习生离职证明证明实习生在本单位实习期间离职的事实。8.实习生工资条记录实习生的工资发放情况。9.实习生福利待遇明细详细列出实习生的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。10.实习生交通补贴明细记录实习生的交通补贴发放情况。11.实习生餐饮补贴明细记录实习生的餐饮补贴发放情况。12.优秀实习生奖励证书证明实习生获得优秀实习生称号。13.实习生违约通知记录实习生违反本合同约定的行为和违约通知。14.实习单位变更通知记录实习单位变更的事实和变更后的信息。15.第三方介入终止协议明确第三方介入终止的具体日期、原因及双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成实习任务，或未按照实习单位要求履行实习义务。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付实习生工资、未提供约定的实习条件或未履行合同约定的其他义务。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付违约金[违约金数额]元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量、未履行合同约定的其他义务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方工作进度延误，第三方应支付违约金[违约金数额]元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定选择争议解决方式或未按时履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿对方因此遭受的损失。示例：一方未按约定选择争议解决方式，导致争议解决程序延误，违约方应支付违约金[违约金数额]元。全文完。2024实习生实习期间实习期延长与终止协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生教育背景2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责3.实习期限3.1原定实习期限3.2延长期限3.3延长期限起止日期4.实习期限变更原因4.1延长原因4.2终止原因5.实习工资及福利5.1原实习工资5.2延长后实习工资5.3实习福利待遇6.实习考核及评价6.1实习考核标准6.2实习评价方式7.实习期间工作内容7.1工作职责7.2工作任务8.实习期间培训及指导8.1培训计划8.2指导人员9.实习期间考勤及请假9.1考勤制度9.2请假制度10.实习期间保险及意外事故处理10.1保险种类及缴纳10.2意外事故处理流程11.实习期间合同终止条件11.1终止条件一11.2终止条件二12.实习期间合同解除12.1解除条件12.2解除流程13.实习期间合同终止后的处理13.1结算工资13.2工作交接14.合同附件14.1附件一：实习考核评价表14.2附件二：实习期间考勤记录14.3附件三：实习期间保险缴纳证明第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习生教育背景：本科，计算机科学与技术专业2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习岗位部门：研发部2.3实习岗位职责：2.3.1负责参与软件开发项目，协助工程师进行编码、测试和调试；2.3.2阅读和理解技术文档，掌握相关技术规范；2.3.3参与团队讨论，提出技术问题和解决方案；2.3.4完成上级领导交办的其他工作。3.实习期限3.1原定实习期限：2024年1月1日至2024年6月30日3.2延长期限：2024年7月1日至2024年12月31日3.3延长期限起止日期：自2024年7月1日起至2024年12月31日止4.实习期限变更原因4.1延长原因：实习生表现优秀，工作能力和学习态度得到认可，需延长实习期限以更好地参与项目。4.2终止原因：如实习生表现不符合预期，或因公司业务调整等原因，需提前终止实习合同。5.实习工资及福利5.1原实习工资：每月人民币3000元5.2延长后实习工资：每月人民币3500元5.3实习福利待遇：5.3.1提供免费工作餐5.3.2按国家规定缴纳社会保险5.3.3提供公司内部培训机会6.实习考核及评价6.1实习考核标准：6.1.1工作态度：积极主动，责任心强6.1.2工作能力：具备一定的编程技能，能够独立完成工作任务6.1.3团队协作：与团队成员保持良好沟通，共同推进项目进展6.2实习评价方式：6.2.2由实习导师和部门领导共同参与评价7.实习期间工作内容7.1工作职责：7.1.1参与公司现有软件产品的功能优化和bug修复7.1.2协助开发新功能模块7.1.3参与项目需求分析和技术讨论7.2工作任务：7.2.1完成至少一个功能模块的编码和测试7.2.2参与编写技术文档7.2.3协助解决项目中的技术难题8.实习期间培训及指导8.1培训计划：8.1.1入职培训：提供公司文化、规章制度、工作流程等培训内容8.1.2技术培训：安排专业讲师进行编程语言、开发工具、软件架构等方面的培训8.1.3项目培训：针对具体项目进行需求分析、设计、编码、测试等环节的培训8.2指导人员：8.2.1每位实习生将配备一名资深工程师作为指导老师8.2.2指导老师负责解答实习生在工作中遇到的问题，提供技术支持8.2.3定期与实习生沟通，评估学习进度，提出改进建议9.实习期间考勤及请假9.1考勤制度：9.1.1实习生需按时上下班，遵守公司考勤规定9.1.2实习生每月请假不得超过3天，需提前向部门主管申请9.1.3请假需提供书面申请，并说明请假原因9.2请假制度：9.2.1病假：实习生因病需请假时，需提供医院出具的病假证明9.2.2事假：实习生因私事需请假时，需提供相关证明材料9.2.3事假和病假累计超过一个月，公司有权终止实习合同10.实习期间保险及意外事故处理10.1保险种类及缴纳：10.1.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险10.1.2商业意外伤害保险：由公司统一购买，保障实习生在工作期间的人身安全10.2意外事故处理流程：10.2.1实习生发生意外事故，应立即向部门主管报告10.2.2部门主管及时上报公司安全管理部门10.2.3公司安全管理部门负责事故调查、处理和赔偿11.实习期间合同终止条件11.1终止条件一：11.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同11.1.2实习生违反公司规章制度，经教育不改11.2终止条件二：11.2.1公司业务调整，需要终止实习生实习11.2.2实习生能力不足，无法胜任实习工作12.实习期间合同解除12.1解除条件：12.1.1双方协商一致，自愿解除实习合同12.1.2实习生在实习期间严重违反公司规章制度12.2解除流程：12.2.1实习生提出解除实习合同申请12.2.2部门主管审核申请，向实习生说明解除原因12.2.3双方签订解除实习合同协议13.实习期间合同终止后的处理13.1结算工资：13.1.1实习生合同终止时，公司应按约定支付剩余工资13.1.2实习生合同终止后，公司负责办理社保停缴手续13.2工作交接：13.2.1实习生需完成手头工作，将工作内容和进度进行详细记录13.2.2实习生将工作资料、设备等移交给接替其工作的实习生或部门主管14.合同附件14.1附件一：实习考核评价表14.2附件二：实习期间考勤记录14.3附件三：实习期间保险缴纳证明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供方等。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，需事先取得甲乙双方书面同意。2.2甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的条件、方式和责任。3.第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额应在本合同约定的范围内。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。4.第三方权利义务4.1.1获得甲乙双方提供的必要信息；4.1.2要求甲乙双方按照合同约定履行义务；4.1.3对甲乙双方的违约行为提出异议，并要求其承担相应责任。4.2.1遵守国家法律法规和合同约定；4.2.2为甲乙双方提供专业、高效的服务；4.2.3对甲乙双方提供的信息保密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定；5.1.2甲方对第三方的违约行为承担责任，但第三方对甲方的违约行为不承担责任。5.2