2024年版专业劳务派遣协议格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版专业劳务派遣协议格式版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（劳务派遣员工）第二条：劳务派遣内容2.1派遣岗位2.2派遣人数2.3派遣期限第三条：派遣员工的职责与权益3.1丙方义务3.2丙方权益第四条：派遣费用4.1派遣费用构成4.2费用支付方式第五条：派遣管理5.1甲方管理责任5.2乙方管理责任第六条：合同的变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件第七条：违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决时效第九条：合同的生效、终止与续签9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同续签条件第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条：不可抗力11.1不可抗力情形11.2不可抗力后果第十二条：其他条款12.1税收条款12.2保险条款12.3知识产权保护第十三条：附件13.1派遣岗位说明13.2派遣人员名单第十四条：合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：劳务派遣内容2.2派遣人数：甲方同意向乙方派遣丙方，派遣人数为[人数]名。2.3派遣期限：本劳务派遣合同期限自[开始日期]至[结束日期]。第三条：派遣员工的职责与权益3.1丙方义务：3.1.1丙方应遵守国家法律法规及甲方、乙方的规章制度。3.1.2丙方应按照乙方的要求，完成指定的工作任务。3.1.3丙方不得在任何时间、任何场合损害甲方、乙方的利益。3.2丙方权益：3.2.1丙方享有与乙方员工同工同酬的权利。3.2.2丙方享有法定的休息休假、社会保险和福利等待遇。3.2.3丙方在工作时间、工作地点享有安全保障和健康保护。第四条：派遣费用4.1派遣费用构成：4.1.1人员工资及福利：甲方按约定向乙方支付丙方工资及福利。4.1.2社会保险费用：甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费用。4.1.3管理服务费：甲方应向乙方支付管理服务费，用于乙方的管理支出。4.2费用支付方式：甲方应按[支付周期]向乙方支付派遣费用。第五条：派遣管理5.1甲方管理责任：5.1.1甲方负责对丙方进行招聘、培训、考核和管理。5.1.2甲方应确保丙方的工资、福利和社会保险等权益得到保障。5.2乙方管理责任：5.2.1乙方负责对丙方的工作进行安排、指导和监督。5.2.2乙方应对丙方的工作表现进行定期评估，并提供必要的培训和指导。第六条：合同的变更与解除6.1合同变更条件：6.1.1合同变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。6.1.2合同变更内容包括但不限于派遣岗位、人数、期限等。6.2合同解除条件：6.2.1合同解除应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。6.2.2合同解除后，甲方应按照合同约定承担相应的违约责任。第七条：违约责任7.1违约情形：7.1.1甲方未按照合同约定支付派遣费用，乙方未按照合同约定提供工作岗位的，视为违约。7.1.2甲方、乙方违反合同约定，导致丙方权益受损的，应承担违约责任。7.2违约责任承担：7.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的[百分比]。7.2.2违约方应承担因违约产生的其他损失和费用。第八条：争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决时效：双方在争议发生之日起[时效]内未能解决的，任何一方均可向法院提起诉讼。第九条：合同的生效、终止与续签9.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件：9.2.1合同到期，双方未续签的；9.2.2甲方、乙方明确表示不再继续履行合同的；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行的。9.3合同续签条件：合同到期前[时间]个月内，甲乙双方均未提出终止合同的，本合同自动续签[期限]。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止之日起[期限]年。第十一条：不可抗力11.1不可抗力情形：不可抗力包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）以及政府行为（如政策变化、法律法规的修改等）。11.2不可抗力后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方均不承担违约责任。但一方迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。第十二条：其他条款12.1税收条款：双方应依法纳税，并承担因税收政策变化而产生的相关费用。12.2保险条款：丙方应按乙方要求参加甲方为其购买的保险，保险费用由甲方承担。12.3知识产权保护：双方应尊重对方的知识产权，未经对方许可，不得使用对方的商标、专利等技术成果。第十三条：附件13.1派遣岗位说明：详细描述派遣岗位的工作内容、职责、要求等。13.2派遣人员名单：列出派遣人员的姓名、身份证号码、职位等信息。第十四条：合同签署14.1签署日期：本合同于[日期]在[地点]签署。14.2签署地点：[地点]。14.3签署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]丙方代表：[丙方代表姓名]第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣岗位说明详细描述派遣岗位的工作内容、职责、要求等。包括工作职责、工作环境、工作时间、技能要求、工作绩效评估标准等。附件二：派遣人员名单列出派遣人员的姓名、身份证号码、职位等信息。包括派遣人员的简历、职业技能证书、健康状况等。附件三：社会保险费用明细表详细列出甲方应缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件四：管理服务费用明细表详细列出甲方应支付的管理服务费用，包括管理费、培训费、咨询费等。附件五：培训计划详细描述甲方对丙方进行的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。附件六：绩效考核标准详细列出丙方的绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面的评估指标。附件七：保密协议详细描述双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密内容和保密期限。附件八：不可抗力事件证明详细描述不可抗力情形，如自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）以及政府行为（如政策变化、法律法规的修改等）的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付派遣费用。示例说明：甲方未能按时支付丙方的工资和福利费用，导致丙方权益受损。2.乙方未按照合同约定提供工作岗位。示例说明：乙方未能提供约定的工作岗位给丙方，导致丙方无法正常工作。3.甲方、乙方违反合同约定，导致丙方权益受损。示例说明：甲方未按照约定为丙方缴纳社会保险费用，导致丙方无法享受社会保险待遇。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的[百分比]。示例说明：甲方未能按时支付派遣费用，应向乙方支付合同总金额的10%作为违约金。2.违约方应承担因违约产生的其他损失和费用。示例说明：乙方未能提供约定的工作岗位，导致丙方无法工作，丙方因此产生的误工费由乙方承担。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不可抗力是指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。包括自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）以及政府行为（如政策变化、法律法规的修改等）。示例说明：合同履行过程中，发生地震导致无法继续履行合同，属于不可抗力情形。2.违