稳定人事代理协议（2024年版）

稳定人事代理协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就甲方将其员工的人事代理事宜委托乙方办理，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的人事代理关系，确保甲方员工的合法权益，实现人力资源的有效配置与管理，促进双方共同发展。

二、签订背景

鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，以及乙方在人力资源服务领域的专业能力，双方经协商一致，决定签订本协议，以规范双方在人事代理事宜中的权利、义务和责任。

三、合同双方名称

甲方：____________________

乙方：____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方接受甲方委托，对甲方员工进行人事代理服务，包括但不限于以下内容：

（1）员工招聘与录用；

（2）劳动合同签订与管理；

（3）员工工资、福利、社会保险和住房公积金的代缴；

（4）员工档案管理；

（5）员工培训与发展；

（6）员工离职手续办理；

（7）法律法规要求的其他人事代理服务。

二、服务标准

1.乙方应按照国家相关法律法规及行业标准，提供符合甲方要求的人事代理服务。

2.乙方应确保人事代理服务的及时性、准确性、合规性。

3.乙方应建立健全人事代理服务制度，确保服务质量。

三、价格支付

1.甲方应按照本协议约定，向乙方支付人事代理服务费用。

2.人事代理服务费用包括但不限于以下项目：

（1）招聘费用；

（2）代理服务费用；

（3）其他相关费用。

3.费用支付方式及时间由双方另行协商确定。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本协议内容及其履行过程中的商业秘密。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方未能按照本协议约定提供人事代理服务，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.甲方未按时支付费用，应向乙方支付逾期付款违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的修改、补充或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

5.本协议签订后，任何一方不得擅自变更、转让或终止本协议。

6.本协议执行过程中如遇国家法律法规调整，双方应按照调整后的规定履行各自义务。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）享有乙方提供的人事代理服务的知情权；

（2）对乙方提供的人事代理服务提出改进建议的权利；

（3）在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任的权利；

（4）在合同履行期间，有权根据实际情况调整人事代理需求。

2.甲方义务：

（1）按照本协议约定支付人事代理服务费用；

（2）提供真实、准确、完整的员工信息；

（3）配合乙方进行员工招聘、录用等人事代理工作；

（4）对乙方提供的人事代理服务进行监督，确保服务质量；

（5）遵守国家相关法律法规，维护乙方合法权益。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）按照本协议约定收取人事代理服务费用；

（2）在提供服务过程中，有权对甲方提出的合理建议进行采纳；

（3）在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任；

（4）对甲方提供的人事代理需求进行合理调整，以提高服务质量。

2.乙方义务：

（1）按照国家相关法律法规及行业标准，提供符合甲方要求的人事代理服务；

（2）对甲方提供的员工信息进行保密，不得泄露给任何第三方；

（3）在规定的时间内完成人事代理工作，确保服务及时性、准确性；

（4）建立健全人事代理服务制度，提高服务质量；

（5）在合同履行期间，定期向甲方报告人事代理工作进展情况。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时解决出现的问题。

2.双方应按照本协议约定，共同制定人事代理工作计划，明确工作目标、进度和质量要求。

3.双方应定期召开会议，对人事代理工作进行总结和评估，以不断提高服务质量。

4.双方应加强信息交流，及时了解对方在人事代理工作中的需求和困难，共同研究解决方案。

5.双方应共同维护人事代理市场的秩序，遵守国家相关法律法规，树立良好的企业形象。

四、合同变更与解除

1.合同变更：在合同履行期间，如遇特殊情况，双方经协商一致，可对本协议进行变更。

2.合同解除：任何一方在合同履行期间，如出现严重违约行为，另一方有权解除本协议。解除协议后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。

五、合同终止

1.合同期限届满，双方未提出终止协议的，本协议自动终止。

2.双方在合同终止后，应按照本协议约定处理剩余事宜，包括但不限于员工离职手续办理、费用结算等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

二、合同变更

1.本协议在履行过程中，如遇国家法律法规调整或双方协商一致，可对协议内容进行变更。

2.变更协议应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

三、合同解除

1.如遇以下情况，任何一方有权解除本协议：

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法继续履行；

（3）经双方协商一致，决定解除本协议。

2.解除协议应采用书面形式，并通知对方。

四、合同终止

1.本协议期满或解除后，视为合同终止。

2.合同终止后，双方应按照本协议约定处理剩余事宜，包括但不限于员工离职手续办理、费用结算等。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持正常沟通，避免影响协议的履行。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交乙方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力。

2.如任何一方在签署本协议过程中存在欺诈、胁迫等情形，该方应承担相应的法律责任。

3.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方的营业执照副本复印件；

（2）甲方的组织机构代码证复印件；

（3）甲方的税务登记证复印件；

（4）甲方法定代表人或授权代表的有效身份证明文件；

（5）甲方员工的个人基本信息表；

（6）甲方员工的劳动合同样本；

（7）甲方要求的其他相关文件或资料。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方的营业执照副本复印件；

（2）乙方从事人事代理服务的相关资质证明复印件；

（3）乙方法定代表人或授权代表的有效身份证明文件；

（4）乙方提供的人事代理服务标准及流程说明；

（5）乙方要求甲方提供的其他相关文件或资料。

3.双方共同准备的附件：

（1）双方签订的《稳定人事代理协议》正本；

（2）双方在协议履行过程中产生的相关协议、合同、文件及通讯记录等；

（3）双方认为有必要准备的其他附件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人或授权代表的签字应位于协议文本的甲方代表栏内；

-甲方公章应加盖于协议文本的甲方盖章栏内；

-签字、盖章日期应位于甲方代表栏下方，日期格式为“年月日”。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方法定代表人或授权代表的签字应位于协议文本的乙方代表栏内；

-乙方公章应加盖于协议文本的乙方盖章栏内；

-签字、盖章日期应位于乙方代表栏下方，日期格式为“年