2024年宿管员聘用合同书（含学生心理健康关爱）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿管员聘用合同书（含学生心理健康关爱）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿管员姓名及身份证号1.2聘用单位名称及地址2.聘用岗位及职责2.1宿管员岗位名称2.2宿管员岗位职责2.3宿管员工作范围3.聘用期限及工作时间3.1聘用期限3.2工作时间及休息日4.薪酬及福利待遇4.1薪酬标准及支付方式4.2福利待遇4.3考勤及绩效奖金5.学生心理健康关爱5.1心理健康关爱目标5.2心理健康关爱措施5.3心理健康关爱责任6.工作纪律及保密6.1工作纪律6.2保密条款7.考核及晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：薪酬及福利待遇明细13.3附件三：心理健康关爱措施14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿管员姓名：1.2宿管员身份证号：110101199003071.3聘用单位名称：大学宿舍管理中心1.4聘用单位地址：北京市海淀区路号2.聘用岗位及职责2.1宿管员岗位名称：学生宿舍管理员2.2宿管员岗位职责2.2.1负责学生宿舍的安全管理，确保宿舍设施完好，预防安全事故发生。2.2.2负责学生宿舍的卫生管理，定期检查宿舍卫生状况，督促学生保持宿舍整洁。2.2.3负责学生宿舍的日常服务，解答学生疑问，协助解决学生生活问题。2.2.4负责学生宿舍的钥匙管理，确保钥匙安全，防止丢失。2.3宿管员工作范围：大学学生宿舍楼3.聘用期限及工作时间3.1聘用期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止，共计一年。3.2工作时间：周一至周日，早8:00至晚22:00，每周休息一天。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬标准：月薪人民币4000元，按月支付。4.2福利待遇4.2.1享有国家法定节假日放假及调休。4.2.2享有带薪年假及病假。4.2.3享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。5.学生心理健康关爱5.1心理健康关爱目标：关注学生心理健康，提供必要的心理支持，促进学生身心健康发展。5.2心理健康关爱措施5.2.1定期开展心理健康知识讲座，提高学生心理健康意识。5.2.2为学生提供心理咨询服务，解决学生心理困扰。5.2.3建立心理健康档案，跟踪学生心理健康状况。5.3心理健康关爱责任5.3.1宿管员应主动了解学生心理状况，发现问题及时上报。5.3.2配合学校心理健康教育部门开展心理健康关爱活动。6.工作纪律及保密6.1工作纪律6.1.1宿管员应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。6.1.2宿管员应认真履行岗位职责，不得擅自离岗。6.1.3宿管员应尊重学生隐私，不得泄露学生个人信息。6.2保密条款6.2.1宿管员对在工作中了解到的学生信息负有保密义务。6.2.2未经学生同意，不得向任何第三方泄露学生个人信息。8.违约责任8.1违约情形8.1.1宿管员未经批准擅自离岗或未履行岗位职责，影响宿舍管理工作的。8.1.2宿管员在工作中玩忽职守，造成学生宿舍安全事故的。8.1.3宿管员泄露学生个人信息，造成不良影响的。8.2违约责任承担8.2.1宿管员违反本合同约定，给聘用单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2宿管员因违反工作纪律被解除合同的，聘用单位有权不予支付经济补偿。8.2.3宿管员违反保密条款，造成聘用单位损失的，应承担相应的法律责任。9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应本着友好协商的原则解决劳动争议。9.1.2协商不成的，可向聘用单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为聘用单位所在地劳动争议仲裁委员会。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1宿管员因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知聘用单位。10.1.2聘用单位因宿管员严重违反合同约定或工作纪律，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，如双方无续签意向，合同自动终止。10.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行，合同终止。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2.2合同变更后，双方应按变更后的条款履行合同义务。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1宿管员应遵守学校宿舍管理规定，维护宿舍秩序。12.2其他约定事项二12.2.1宿管员应积极参加学校组织的各项培训和学习活动，提高自身素质。12.3其他约定事项三12.3.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：薪酬及福利待遇明细13.3附件三：心理健康关爱措施14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介服务、咨询、评估、培训、技术支持等服务的自然人、法人或其他组织。a)中介机构：提供招聘、租赁、咨询等中介服务的机构。b)咨询机构：提供专业咨询服务的机构。c)评估机构：提供资产评估、项目评估等服务的机构。d)培训机构：提供职业培训、技能培训等服务的机构。e)技术支持机构：提供技术支持、设备维护等服务的机构。15.2第三方介入的范围a)合同签订前的尽职调查、背景审查等。b)合同履行过程中的技术支持、培训、咨询服务。c)合同履行后的评估、验收、结算等。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务，并对所提供服务的质量和效果承担责任。16.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成服务任务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间是合同关系，甲方是合同服务方。17.1.2第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应按约定支付服务费用。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间是合同关系，乙方是合同服务方。17.2.2第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应按约定支付服务费用。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由合同约定，如未约定，则按国家相关法律法规执行。a)第三方提供的服务不符合合同约定的，应承担相应的赔偿责任。b)第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额的确定18.2.1责任限额的确定应根据第三方的服务内容、服务费用等因素综合考虑。18.2.2责任限额的确定应以书面形式约定在合同中。19.第三方介入的流程与程序19.1第三方介入的流程19.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。19.1.2双方共同选择合适的第三方。19.1.3第三方与甲乙双方签订合同，明确服务内容、费用、责任等。19.1.4第三方按照合同约定提供服务。19.2第三方介入的程序19.2.1第三方介入的程序应符合国家相关法律法规和合同约定。19.2.2第三方应主动与甲乙双方沟通，及时反馈服务进展情况。19.2.3第三方在服务过程中遇到问题，应及时与甲乙双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责要求：1.1详细列明宿管员的具体职责和权限。1.2包括安全检查、卫生管理、日常服务等具体内容。1.3明确宿管员在心理健康关爱工作中的具体职责。2.附件二：薪酬及福利待遇明细要求：2.1列明宿管员的月薪标准、支付方式及支付时间。2.2列明宿管员享受的福利待遇，如节假日安排、带薪年假、病假等。2.3列明五险一金的缴纳比例和缴纳时间。3.附件三：心理健康关爱措施要求：3.1列明学校对学生心理健康关爱的总体目标。3.2列明宿管员在心理健康关爱工作中的具体措施和责任。3.3列明心理咨询服务的时间和方式。4.附件四：工作纪律及保密条款要求：4.1列明宿管员在工作中应遵守的工作纪律。4.2列明保密条款的内容，包括保密范围、保密义务等。5.附件五：考核及晋升制度要求：5.1列明考核制度的内容，包括考核方式、考核标准等。5.2列明晋升制度的内容，包括晋升条件、晋升程序等。6.附件六：违约责任认定标准要求：6.1列明违约行为的种类及认定标准。6.2列明违约责任的具体承担方式。7.附件七：合同解除及终止条件要求：7.1列明合同解除的条件和程序。7.2列明合同终止的条件和程序。8.附件八：争议解决方式及机构要求：8.1列明争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。8.2列明争议解决的机构，如劳动争议仲裁委员会等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1宿管员未按时履行岗位职责。1.2宿管员泄露学生个人信息。1.3宿管员违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等。1.4宿管员在心理健康关爱工作中未履行职责。1.5第三方未按合同约定提供服务。2.违约责任认定标准：2.1宿管员未按时履行岗位职责，造成宿舍管理混乱，责任认定标准为：每逾期一天，宿管员应支付相当于日薪的违约金。2.2宿管员泄露学生个人信息，责任认定标准为：根据泄露信息的严重程度，宿管员应承担相应的法律责任，并支付违约金。2.3宿管员违反工作纪律，责任认定标准为：根据违纪行为的严重程度，宿管员应支付违约金或接受相应的处罚。2.4宿管员在心理健康关爱工作中未履行职责，责任认定标准为：根据未履行职责的严重程度，宿管员应支付违约金或接受相应的处罚。2.5第三方未按合同约定提供服务，责任认定标准为：第三方应根据未提供服务的程度，支付违约金或承担相应的法律责任。示例说明：1.宿管员因个人原因未按时到岗，逾期一天，应支付相当于日薪的违约金。2.宿管员在心理健康关爱工作中未及时提供心理咨询服务，导致学生心理问题加重，宿管员应支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年宿管员聘用合同书（含学生心理健康关爱）1本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.聘用关系2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3聘用人数3.职责与义务3.1宿舍管理职责3.2学生心理健康关爱职责3.3其他相关职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班待遇5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3其他补贴6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3体检7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3解除与终止合同的手续10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件12.其他12.1合同附件12.2合同修订12.3合同份数13.合同附件13.1宿舍管理制度13.2学生心理健康关爱方案13.3其他相关文件14.合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同双方当事人为甲方（宿舍管理部门）和乙方（宿管员）。1.2合同签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。1.3合同签订地点本合同签订地点为甲方所在地。2.聘用关系2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方宿舍管理部门的宿管员。2.2聘用期限本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。2.3聘用人数本次聘用宿管员人数为5名。3.职责与义务3.1宿舍管理职责乙方应负责宿舍的日常管理，包括但不限于：（1）负责宿舍的安全巡查，确保宿舍设施完好；（2）负责宿舍的卫生保洁，保持宿舍环境整洁；（3）负责宿舍的钥匙管理，确保钥匙使用安全；（4）负责宿舍的维修报修工作；（5）负责宿舍的入住、退宿手续办理。3.2学生心理健康关爱职责（1）定期开展心理健康知识讲座；（2）及时了解学生心理状况，提供心理疏导；（3）协助学生解决心理问题，维护学生心理健康；3.3其他相关职责（1）遵守国家法律法规及学校规章制度；（2）协助学校开展其他相关工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.3加班待遇乙方加班按照国家有关规定执行，甲方应支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币3000元。5.2奖金乙方年度奖金根据工作表现和绩效考核结果确定。5.3其他补贴乙方享有国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、住房补贴等。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚假、丧假等。6.3体检甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。7.违约责任7.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行职责；（2）乙方违反国家法律法规及学校规章制度；（3）乙方违反合同约定的保密条款；（4）乙方未按合同约定履行解除合同手续。7.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密范围（1）甲方宿舍管理部门的内部文件、资料、数据；（2）甲方与乙方签订的合同、协议及相关附件；（3）甲方宿舍管理的业务流程、管理方法；（4）甲方学生的个人信息、隐私等。8.2保密义务乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，不得泄露给任何第三方，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露、使用或传播保密信息。8.3违约责任乙方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除与终止合同9.1解除合同的情形（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因特殊原因需要解除合同。9.2终止合同的情形（1）聘用期限届满，双方无续签意愿；（2）甲方因故停止宿舍管理工作；（3）乙方因故无法继续履行合同。9.3解除与终止合同的手续（1）解除或终止合同，双方应提前30日书面通知对方；（2）解除或终止合同后，乙方应按照合同约定办理相关手续；（3）解除或终止合同后，甲方应向乙方支付相应的工资和福利待遇。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构（1）甲方所在地的人民调解委员会；（2）甲方所在地的人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。11.合同生效11.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。12.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于宿舍管理制度、学生心理健康关爱方案等。12.2合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1合同签署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.2合同签署日期甲方签署日期：____________________乙方签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根据合同约定参与合同履行、监督或提供专业服务的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方介入范围（1）提供人力资源招聘服务的中介机构；（2）提供宿舍管理咨询服务的外部顾问；（3）提供学生心理健康关爱服务的专业机构；（4）合同履行过程中的监理、审计或其他监督机构；（5）其他经双方同意的第三方。2.第三方介入的约定2.1第三方选择甲方和乙方应根据合同目的和具体需求，共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入程序（1）双方应提前30日书面通知对方关于第三方介入的意向；（2）双方共同确定第三方介入的具体事项、范围和期限；（3）第三方介入的协议应包括第三方的权利、义务、责任和费用等。3.第三方的责任限额3.1责任范围第三方在合同履行过程中，应承担其提供的服务或产品的直接责任，但不包括因甲方或乙方违反合同约定所导致的责任。3.2责任限额（1）第三方因其自身原因导致的服务或产品质量问题，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其提供服务的合同总价；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或第三方原因导致的损失，甲方和乙方不承担赔偿责任，但第三方应承担相应的责任；（3）第三方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方的责任划分（1）甲方对第三方的选择、监督和管理负有责任；（2）第三方在合同履行过程中，如违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应责任；（3）甲方对第三方的违约行为，应承担相应的连带责任。4.2乙方与第三方的责任划分（1）乙方应遵守合同约定，配合第三方履行合同；（2）乙方对第三方的违约行为，应承担相应的连带责任；（3）乙方有权要求第三方承担因其违约行为给乙方造成的损失。5.第三方介入的合同变更5.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲方和乙方应共同协商，签订补充协议，对合同进行变更。5.2补充协议的效力补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。6.第三方介入的合同终止6.1合同终止如第三方介入导致合同无法继续履行，甲方和乙方有权终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。6.2终止合同的通知合同终止，甲方和乙方应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。7.第三方介入的费用承担7.1第三方费用第三方介入产生的费用，由甲方和乙方按照合同约定或补充协议的约定承担。7.2费用结算第三方介入的费用，应在合同约定或补充协议约定的期限内结算，并由甲方或乙方支付给第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍管理制度详细要求：包含宿舍安全、卫生、维修、入住退宿等管理规定，以及宿管员的工作职责和考核标准。说明：本附件作为合同附件，是宿管员履行职责的重要依据。2.学生心理健康关爱方案详细要求：包含心理健康知识普及、心理疏导、心理咨询等具体措施，以及宿管员在心理健康关爱中的职责。说明：本附件作为合同附件，是宿管员开展学生心理健康关爱工作的指导文件。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任划分等。说明：本附件作为合同附件，是第三方介入合同履行的重要依据。4.违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为的具体表现，以及相应的责任认定标准。说明：本附件作为合同附件，是双方在违约情况下责任划分的依据。5.合同补充协议详细要求：记录合同履行过程中双方协商一致达成的补充条款。说明：本附件作为合同附件，是对合同内容的补充和修正。6.争议解决相关文件详细要求：记录双方在争议解决过程中产生的相关文件，如调解书、判决书等。说明：本附件作为合同附件，是争议解决的重要证据。7.第三方介入费用结算清单详细要求：详细列出第三方介入产生的各项费用及支付情况。说明：本附件作为合同附件，是费用结算的依据。8.合同履行过程中的通知和函件详细要求：记录合同履行过程中双方发出的通知、函件等文件。说明：本附件作为合同附件，是双方沟通的重要记录。说明二：违约行为及责任认定：1.宿管员未按合同约定履行职责责任认定标准：宿管员未履行合同约定的宿舍管理职责，如未按时进行安全巡查、卫生保洁等。示例说明：宿管员未按时进行安全巡查，导致宿舍发生安全事故，宿管员应承担相应的责任。2.乙方违反保密义务责任认定标准：乙方泄露甲方保密信息，如宿舍管理制度、学生个人信息等。示例说明：宿管员将宿舍管理制度泄露给第三方，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.第三方违反合作协议责任认定标准：第三方未按合作协议履行义务，如服务质量不符合要求、费用超支等。示例说明：第三方提供的咨询服务质量不达标，甲方有权要求第三方承担相应责任。4.甲方未按合同约定支付费用责任认定标准：甲方未按合同约定支付第三方介入费用、宿管员工资等。示例说明：甲方未按时支付宿管员工资，宿管员有权要求甲方支付逾期付款利息。5.乙方未按时完成工作责任认定标准：乙方未按合同约定完成宿舍管理、心理健康关爱等工作。示例说明：宿管员未按时完成宿舍卫生保洁工作，甲方有权要求乙方承担相应责任。全文完。2024年宿管员聘用合同书（含学生心理健康关爱）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理单位名称及地址1.2宿舍管理单位法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3聘用宿管员姓名、性别、身份证号码、联系方式2.聘用期限及工作内容2.1聘用期限2.2宿管员工作内容2.3宿舍管理单位工作内容3.工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式3.2社会保险及住房公积金3.3假期及加班制度4.工作时间及休息时间4.1工作时间4.2休息时间4.3调休及加班5.工作纪律及要求5.1工作纪律5.2工作要求5.3违约责任6.学生心理健康关爱6.1心理健康关爱措施6.2心理健康关爱责任6.3心理健康关爱培训7.违约责任及处理7.1宿管员违约责任7.2宿舍管理单位违约责任7.3违约责任处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二11.3其他约定事项三12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同副本第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理单位名称：大学宿舍管理中心1.2宿舍管理单位地址：省市区街道路号1.3宿舍管理单位法定代表人或授权代表姓名：1.4宿舍管理单位法定代表人或授权代表联系方式：138xxxx56781.5聘用宿管员姓名：1.6聘用宿管员性别：男1.7聘用宿管员身份证号码：5101021990030200131.8聘用宿管员联系方式：139xxxx78902.聘用期限及工作内容2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2宿管员工作内容：2.2.1负责宿舍的安全、卫生和日常管理工作；2.2.2负责学生的入住、退宿手续办理；2.2.3负责宿舍的消防、用电安全检查；2.2.4负责宿舍的钥匙管理及门禁系统维护；2.2.5负责处理学生宿舍的突发事件；2.2.6参与宿舍楼的安全巡逻；2.2.7完成宿舍管理单位交办的其他工作。3.工资及福利待遇3.1工资标准：宿管员月薪为人民币4000元整，每月10日支付上月工资。3.2社会保险及住房公积金：宿管员依法参加社会保险和缴纳住房公积金，由宿舍管理单位承担相关费用。3.3假期及加班制度：3.3.1宿管员享有国家法定节假日及带薪年假；3.3.2宿管员加班需经宿舍管理单位批准，加班工资按国家规定支付。4.工作时间及休息时间4.1工作时间：宿管员每日工作时间8小时，每周工作5天，休息日为周六、日。4.2休息时间：宿管员在法定休息日及节假日期间享有休息权利。4.3调休及加班：经双方协商一致，可对工作时间和休息时间进行调整，并按国家规定支付加班工资。5.工作纪律及要求5.1工作纪律：宿管员须遵守国家法律法规，恪守职业道德，严守工作纪律。5.2工作要求：5.2.1宿管员应熟悉宿舍管理规定，确保宿舍安全、卫生；5.2.2宿管员应主动服务，热情接待学生，维护宿舍秩序；5.2.3宿管员应保守工作秘密，不得泄露学生个人信息；5.2.4宿管员应接受宿舍管理单位的培训和考核。6.学生心理健康关爱6.1心理健康关爱措施：宿舍管理单位将提供心理健康关爱，包括心理咨询、心理讲座等。6.2心理健康关爱责任：宿管员在发现学生心理问题时，应及时上报宿舍管理单位，协助开展心理健康关爱工作。6.3心理健康关爱培训：宿舍管理单位将对宿管员进行心理健康关爱培训，提高宿管员的心理健康关爱能力。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内解决。9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1宿管员严重违反工作纪律，经教育不改的；9.1.2宿管员因健康原因无法履行工作职责，经医院证明不宜继续工作的；9.1.3宿管员严重失职，给宿舍管理单位造成重大损失的；9.1.4宿舍管理单位因特殊原因需要解除合同的。9.2合同解除程序：9.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；9.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理工作交接手续；9.2.3合同解除后，宿管员应按照国家规定办理离职手续。9.3合同解除后的处理：9.3.1合同解除后，宿管员应按照合同约定领取工资及福利待遇；9.3.2合同解除后，宿舍管理单位应按照国家规定支付宿管员经济补偿。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件：10.2.1聘用期限届满；10.2.2合同解除；10.2.3其他导致合同终止的情形。10.3合同终止后的处理：10.3.1合同终止后，双方应按照合同约定办理工作交接手续；10.3.2合同终止后，宿管员应按照国家规定办理离职手续。11.其他约定事项11.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3其他约定事项三：本合同自签订之日起至终止之日止，如遇国家法律法规、政策调整，按调整后的规定执行。12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：大学宿舍管理中心会议室13.3签署人员：13.3.1宿舍管理单位代表：（签字）13.3.2聘用宿管员代表：（签字）14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份14.2合同保管：14.2.1宿舍管理单位保管一份；14.2.2聘用宿管员保管一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件：甲乙双方在履行本合同过程中，经协商一致，可引入第三方介入，以协助合同履行的相关事宜。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；16.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；16.1.3第三方因自身原因导致服务不合格或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责；16.2.2第三方有权在合同约定的范围内，独立开展服务活动；16.2.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。17.第三方服务内容与费用17.1.1中介服务：为甲乙双方提供信息对接、合同签订等服务；17.1.2咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询和建议；17.1.3技术服务：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务；17.1.4安全保障服务：为甲乙双方提供安全评估、风险评估等服务。17.2第三方服务费用：第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确约定。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲