供应部业务主管安全生产岗位责任制模版（2篇）

供应部业务主管安全生产岗位责任制模版一、岗位职责1.担任制定和完善供应部门安全生产制度、规章制度、操作规程及应急预案的主要责任人，以确保供应工作的安全稳定运行。2.主导供应部的安全生产培训与教育工作，确保每位员工充分理解安全操作流程及安全防护知识。3.组织并领导安全生产检查与隐患排查工作，及时发现并整改潜在的安全隐患，以保障工作环境的安全合规性。4.安排并监督各项安全生产措施的有效落实，确保员工安全意识的提升与责任的履行。5.与其他部门紧密协调配合，消除安全生产中的交叉风险与漏洞，推动工作的协同进行。6.策划与协调应急救援工作，确保在事故发生时能够迅速、高效地进行处置与救援。7.向上级定期汇报安全生产工作的进展、问题及建议，并严格执行上级的安全生产指令与要求。二、安全生产管理1.确立供应部安全生产规章制度，明确各岗位职责、操作规范及工作流程。2.主导并实施供应部的安全生产培训与教育计划，提升员工的安全素养与技能。3.组织并领导安全生产检查与隐患排查，确保工作环境的安全合规。4.定期组织安全应急演练，以检验并提高员工的应急响应能力。5.协调供应部与其他部门在安全生产方面的合作，消除潜在的交叉风险。6.开展多样化的安全生产宣传活动，增强员工的安全意识与责任感。7.组织应急救援工作，迅速应对并妥善处理各类安全事故，保障员工及财产安全。8.传达并执行上级关于安全生产的工作要求，定期向上级汇报工作进展与问题。三、安全技术管理1.制定并推行供应部的安全技术标准与操作规程，确保员工操作规范。2.负责供应部安全设备的采购、安装、维护及更新工作，确保其正常运行与安全性能。3.参与安全风险评估与应急预案的编制，提出并实施安全改进措施。4.组织安全技术培训与教育，提升员工的安全技术能力与知识水平。5.监督安全技术措施的执行情况，及时发现并纠正违规行为。四、安全防护管理1.设计并实施供应部的安全防护措施与流程，保护员工的人身安全与职业健康。2.开展安全防护培训与教育，提高员工的安全防护意识与自我保护能力。3.负责安全防护设施的建设、维护及改进工作，确保其有效性与合规性。4.监督员工按照安全防护要求进行作业，及时纠正违规行为。5.参与安全防护措施的改进与创新工作，提出安全改进建议。五、事故应急管理1.制定并优化供应部的事故应急预案与处置流程，确保事故发生时能够迅速响应并有效处置。2.组织并领导事故应急演练工作，提高员工的应急处理能力与反应速度。3.协调事故应急救援工作的开展，迅速调动资源并有效应对事故。4.参与事故调查与分析工作，查明事故原因并提出改进措施。5.向上级及时汇报事故应急工作的进展、问题及建议。六、安全生产宣传教育1.策划并实施供应部的安全生产宣传活动，营造浓厚的安全文化氛围。2.制定安全生产宣传教育计划与内容，确保宣传效果与覆盖率。3.组织安全知识培训与教育活动，提升员工的安全知识水平。4.提供安全生产宣传教育资料与学习渠道，促进员工自主学习与提升。5.加强与其他部门在安全生产宣传方面的合作与交流，提升宣传效果与影响力。七、岗位考核与责任追究1.制定供应部安全生产考核指标与评价方法，监督员工安全生产行为的规范性。2.组织并实施安全生产考核与责任追究工作，对违规操作与安全事故进行严肃处理。3.参与上级组织的安全生产考核与评价工作，持续改进提升供应部的安全生产管理水平。供应部业务主管安全生产岗位责任制模版（二）一、岗位背景供应部业务主管是公司供应链管理的核心岗位之一，对于保障公司产品供应的安全和稳定具有重要意义。故业务主管在日常工作中必须高度重视安全生产工作，贯彻执行公司安全生产方针、政策和要求，确保供应工作的安全、高效和可持续发展。二、岗位职责1.制定有效的安全生产管理体系，确保供应部在工作中符合安全生产法律法规的要求；2.负责进行供应部安全生产工作的组织、协调和监督，推动安全生产工作的顺利进行；3.落实生产现场的安全管理体系要求，确保生产过程中的各项安全措施的有效执行；4.定期制定和组织开展供应部的安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；5.对供应部的安全隐患进行风险评估和防范措施的制定，并及时进行整改；6.协助公司安全生产管理部门进行安全检查和评估工作，提供相关数据和报告；7.参与公司安全生产事故调查工作，分析事故原因，并提出相应的改进措施；8.定期向上级汇报安全生产工作开展情况，提出改进建议和措施。三、责任制度1.安全生产目标责任制：业务主管作为供应部门的安全生产责任人，对供应部的安全生产目标负有最终责任；按照公司的安全生产目标和要求，制定供应部的年度安全生产目标，并与下级员工进行明确沟通；对目标的完成情况进行定期评估和考核，加强目标的落实和执行。2.安全生产规章制度责任制：业务主管对供应部的安全生产规章制度负有明确的责任，必须确保员工明确掌握并严格遵守；定期组织对供应部的安全生产规章制度进行检查和评估，及时修订和完善；加强对员工的安全生产规章制度培训，确保员工的知晓和理解。3.安全生产培训责任制：业务主管负责制定供应部的安全培训计划，确保员工接受到规范和有效的安全培训；根据员工的安全培训需求和实际情况，确定培训方式和内容；组织开展定期或不定期的安全培训活动，提高员工的安全意识和专业技能。4.安全隐患排查及整改责任制：业务主管负责对供应部的安全隐患进行全面排查，建立隐患登记和整改台账；负责组织开展现场隐患排查活动，确保隐患及时发现和整改；对隐患整改情况进行跟踪和督促，及时消除安全隐患。5.安全生产事故调查责任制：业务主管对供应部的安全生产事故调查负有直接责任，必须保证调查工作的客观公正和及时性；组织开展事故调查工作，分析事故原因，查