2024学生自主实习就业指导与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学生自主实习就业指导与培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式1.3指导老师姓名及联系方式2.实习目的与意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2实习职责5.实习内容与要求5.1实习内容5.2实习要求6.实习指导与培训6.1指导老师职责6.2培训内容与方式6.3培训考核7.实习考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果运用8.实习费用与报销8.1实习费用标准8.2报销流程与标准8.3费用结算9.实习期间权益保障9.1实习生权益9.2实习单位责任9.3权益争议解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止流程11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密条款责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：X科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.5指导老师姓名：2.实习目的与意义2.1实习目的：通过实习，让学生了解企业文化，掌握实际工作技能，提高综合素质，为将来就业打下坚实基础。2.2实习意义：培养学生的实践能力、团队协作能力和创新精神，提升学生的职业素养。3.实习时间安排3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习期间请假规定：实习生需提前3天向实习单位提出请假申请，经批准后方可请假。4.实习岗位与职责4.1实习岗位：市场营销实习生4.2实习职责：4.2.1协助市场部进行市场调研，收集市场信息；4.2.2协助制定市场推广方案，参与市场活动；4.2.3协助处理客户咨询，维护客户关系；4.2.4完成领导交办的其他工作。5.实习内容与要求5.1实习内容：5.1.1参与市场调研，收集并整理市场信息；5.1.2协助制定市场推广方案，参与市场活动策划与执行；5.1.3学习并掌握市场营销相关知识；5.1.4参与团队协作，完成团队任务。5.2实习要求：5.2.1认真学习，积极工作，按时完成实习任务；5.2.2遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排；5.2.3保守公司秘密，不得泄露公司商业信息；5.2.4主动与同事沟通交流，共同进步。6.实习指导与培训6.1指导老师职责：6.1.1指导实习生进行实习工作，解答实习过程中遇到的问题；6.1.2定期对实习生进行考核，评价实习效果；6.1.3协助实习生提高职业技能和综合素质。6.2培训内容与方式：6.2.1市场营销基础知识培训；6.2.2实际操作技能培训；6.2.3团队协作与沟通技巧培训。6.3培训考核：6.3.1培训结束后，进行笔试和实际操作考核；6.3.2考核成绩合格者，可获得实习单位颁发的培训结业证书。8.实习费用与报销8.1实习费用标准：8.1.1实习生每月实习补贴为人民币2000元；8.1.2实习生交通补贴：市内公共交通每日10元，市外每日20元；8.1.3实习生住宿补贴：每月500元。8.2报销流程与标准：8.2.1实习生需在每月底提交报销申请，附上相关票据；8.2.2实习单位在收到报销申请后5个工作日内完成报销；8.2.3报销金额按照实际发生费用扣除已领补贴后计算。8.3费用结算：8.3.1实习费用每月结算一次，通过银行转账方式支付；8.3.2实习结束前，实习生需结清所有费用。9.实习期间权益保障9.1实习生权益：9.1.1实习生享有实习期间的人身安全及合法权益；9.1.2实习生享有实习期间的工作环境及劳动保护；9.1.3实习生享有实习期间的休息时间和法定节假日。9.2实习单位责任：9.2.1实习单位负责为实习生提供必要的工作条件和安全保障；9.2.2实习单位负责对实习生进行必要的职业培训；9.2.3实习单位负责对实习生的实习工作进行指导和监督。9.3权益争议解决：9.3.1实习生与实习单位发生争议时，应通过协商解决；9.3.2协商不成，可向实习单位所在地的劳动保障部门投诉或申请仲裁。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因需提前解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；10.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或严重失职，有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1实习期满；10.2.2双方协商一致。10.3合同解除与终止流程：10.3.1实习生需填写《实习解除/终止申请表》；10.3.2双方签署《实习解除/终止协议》；10.3.3实习单位办理相关手续。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1未按规定请假或擅自离岗，每次扣除当月实习补贴的10%；11.1.2严重违反实习规定，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应责任。11.2实习单位违约责任：11.2.1未按规定支付实习费用，应加倍支付；11.2.2未提供必要的工作条件和安全保障，应对实习生进行赔偿。12.保密条款12.1保密内容：12.1.1实习单位的技术秘密、经营秘密；12.1.2实习单位客户信息；12.1.3实习单位内部管理信息。12.2保密期限：12.2.1实习期间及实习结束后两年内。12.3违反保密条款责任：12.3.1违反保密条款，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1通过协商解决；13.1.2通过调解解决；13.1.3通过仲裁或诉讼解决。13.2争议解决机构：13.2.1争议双方协商确定的仲裁机构；13.2.2争议双方所在地的法院。14.其他约定事项14.1合同生效条件：14.1.1双方签署本合同；14.1.2实习生完成入职手续。14.2合同附件：14.2.1《实习解除/终止申请表》；14.2.2《实习费用报销申请表》。14.3合同份数及保管：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份；14.3.2合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，为提供特定服务或协助合同履行而介入合同关系的独立主体。2.第三方介入目的与范围2.1第三方介入的目的：为提高合同履行的效率、降低风险、确保合同目的的实现。2.2第三方介入的范围：包括但不限于中介服务、技术咨询、培训服务、风险评估、财务审计等。3.第三方选择与指定3.1第三方的选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。3.2第三方的指定：由甲乙双方共同签署书面文件，指定第三方介入合同关系。4.第三方的责权利4.1第三方的责任：4.1.1第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行其职责；4.1.2第三方因自身原因导致合同目的未能实现或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；4.2.2第三方有权根据协议和本合同的规定，收取相应的服务费用。4.3第三方的义务：4.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.3.2第三方应按照约定的时间和标准完成工作。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方承担直接责任；5.1.2甲方对第三方的行为承担责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方承担直接责任；5.2.2乙方对第三方的行为承担责任。5.3第三方与实习生之间的划分：5.3.1第三方对实习生承担直接责任；5.3.2实习生对第三方的行为承担责任。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额的确定：6.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度和合同金额等因素确定；6.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。6.2第三方责任限额的适用：6.2.1第三方在履行合同过程中造成损失的，其赔偿责任不超过约定的责任限额；6.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据本合同的规定共同承担。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，本合同中涉及第三方职责的条款，应根据第三方介入的具体情况予以调整；7.2合同变更需经甲乙双方和第三方共同签署书面文件。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，合同终止的条件和程序应符合本合同的规定；8.2第三方介入合同关系终止后，甲乙双方应按照本合同的规定处理相关事宜。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，争议解决方式应符合本合同的规定；9.2第三方介入引起的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。10.其他10.1本合同附件中涉及第三方的条款，均应与本部分内容保持一致；10.2本部分内容为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《实习解除/终止申请表》详细要求：申请表应包含实习生姓名、申请解除/终止实习的原因、申请日期等信息。说明：此表格用于实习生申请解除或终止实习时提交。2.《实习费用报销申请表》详细要求：申请表应包含实习生姓名、报销金额、报销事由、票据等信息。说明：此表格用于实习生报销实习期间产生的费用。3.《实习协议》详细要求：协议应包含实习单位、实习生、指导老师的基本信息，实习目的、内容、时间、职责、费用、权益保障等条款。说明：此协议是实习生与实习单位之间签订的正式实习合同。4.《第三方合作协议》详细要求：协议应包含甲乙双方与第三方的基本信息，服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.《实习培训计划》详细要求：计划应包含培训目标、内容、时间、考核方式等。说明：此计划用于指导老师对实习生进行培训。6.《实习考核评价表》详细要求：评价表应包含实习生姓名、考核项目、考核标准、考核结果等信息。说明：此表格用于对实习生进行考核和评价。7.《保密协议》详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按规定请假或擅自离岗。责任认定标准：每次扣除当月实习补贴的10%。示例说明：实习生未提前三天请假，擅自离岗一天，扣除100元。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按规定支付实习费用。责任认定标准：加倍支付实习费用。示例说明：实习单位未在规定时间内支付实习费用，应支付双倍费用。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：因自身原因导致合同目的未能实现或造成损失。责任认定标准：按照合作协议和本合同的规定，承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未按约定完成工作，导致实习生损失，需赔偿相应金额。4.甲乙双方违约行为及责任认定：违约行为：未按本合同规定履行合同义务。责任认定标准：根据本合同的规定，承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按约定提供实习岗位，需向乙方支付违约金。全文完。2024学生自主实习就业指导与培训服务合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2术语定义1.3合同有效期1.4合同变更1.5合同解除1.6通知和通讯2.服务内容2.1实习就业指导2.2培训课程2.3职业规划2.4简历制作2.5求职技巧培训2.6职业测评2.7拓展人脉资源2.8就业信息提供3.服务流程3.1实习就业指导流程3.2培训课程安排3.3职业规划咨询3.4简历制作指导3.5求职技巧培训流程3.6职业测评流程3.7拓展人脉资源流程3.8就业信息提供流程4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4退费条款4.5逾期付款违约责任5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密期限5.4保密责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2侵权责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除和终止的程序9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.法律适用和争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他12.1合同附件12.2合同份数12.3合同签署12.4合同修改13.合同附件13.1实习就业指导计划13.2培训课程大纲13.3职业规划方案13.4求职技巧培训资料13.5职业测评结果13.6就业信息清单14.合同签署14.1合同签署地点14.2合同签署日期14.3合同签署人第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方1.2术语定义（1）“实习就业指导”指甲方为乙方提供的职业规划、求职技巧培训、简历制作等服务；（2）“培训课程”指甲方为乙方提供的职业技能提升课程；（3）“职业规划”指甲方为乙方提供的个人职业发展指导；（5）“求职技巧培训”指甲方为乙方提供的面试技巧、沟通技巧等求职相关培训；（6）“职业测评”指甲方为乙方提供的职业兴趣、性格等测评服务；（7）“拓展人脉资源”指甲方为乙方提供的行业交流、企业参观等活动；（8）“就业信息提供”指甲方为乙方提供的就业岗位信息。1.3合同有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.4合同变更本合同在有效期内如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。1.5合同解除（1）如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同；（2）如发生不可抗力，致使合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）合同到期后，如双方无异议，合同自动解除。1.6通知和通讯（1）双方应通过书面形式进行通知和通讯；（2）通知和通讯应以双方约定的地址为准。2.服务内容2.1实习就业指导（1）职业规划咨询；（2）求职技巧培训；（3）简历制作指导。2.2培训课程（1）职业技能提升课程；（2）行业知识培训。2.3职业规划（1）个人职业发展指导；（2）职业测评。2.4简历制作（2）简历修改。2.5求职技巧培训（1）面试技巧培训；（2）沟通技巧培训。2.6职业测评（1）职业兴趣测评；（2）性格测评。2.7拓展人脉资源（1）行业交流活动；（2）企业参观活动。2.8就业信息提供（1）就业岗位信息；（2）招聘会信息。3.服务流程3.1实习就业指导流程（1）乙方报名参加实习就业指导服务；（2）甲方为乙方安排职业规划咨询；（3）甲方为乙方提供求职技巧培训；（4）甲方为乙方提供简历制作指导。3.2培训课程安排（1）甲方根据乙方需求，制定培训课程计划；（2）乙方按照课程计划参加培训。3.3职业规划咨询（1）甲方为乙方提供职业规划咨询服务；（2）乙方根据咨询服务结果，制定个人职业发展计划。3.4简历制作指导（1）甲方为乙方提供简历制作指导；3.5求职技巧培训流程（1）甲方为乙方提供求职技巧培训；（2）乙方参加培训，提升求职技巧。3.6职业测评流程（1）甲方为乙方提供职业测评；（2）乙方根据测评结果，了解自身职业兴趣和性格。3.7拓展人脉资源流程（1）甲方组织行业交流活动；（2）乙方参加活动，拓展人脉资源。3.8就业信息提供流程（1）甲方收集就业岗位信息；（2）甲方将就业岗位信息提供给乙方。8.服务费用8.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。8.2费用支付方式（1）乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方支付____%的服务费用，即人民币____元整；（2）剩余____%的服务费用，乙方应在完成培训后____个工作日内支付，即人民币____元整。8.3费用支付时间（1）首付款支付时间：合同签订后____个工作日内；（2）尾款支付时间：培训结束后____个工作日内。8.4退费条款（1）如乙方在合同签订后____个工作日内提出解除合同，甲方应退还乙方已支付的全部服务费用；（2）如乙方在合同签订后____个工作日后提出解除合同，甲方不予退还已支付的服务费用。8.5逾期付款违约责任（1）如乙方逾期付款，每逾期一日，应向甲方支付____%的违约金；（2）如乙方逾期付款超过____个工作日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付全部服务费用及相应的违约金。9.保密条款9.1保密信息定义本合同中的保密信息包括但不限于甲方提供的所有培训资料、乙方个人信息、企业招聘信息等。9.2保密义务（1）双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务自合同签订之日起至合同终止后____年止。9.3保密期限如无特殊约定，本合同的保密期限为____年。9.4保密责任（1）如因一方违反保密义务导致保密信息泄露，该方应承担全部责任；（2）如因不可抗力导致保密信息泄露，双方均不承担责任。10.知识产权10.1知识产权归属（1）本合同中，甲方提供的所有培训资料、课程内容等知识产权归甲方所有；（2）乙方在使用甲方提供的培训资料、课程内容时，不得侵犯甲方知识产权。10.2侵权责任如乙方在使用甲方提供的培训资料、课程内容时侵犯甲方知识产权，乙方应承担相应的侵权责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决本合同产生的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定，进行争议解决。11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。12.合同解除和终止12.1合同解除条件（1）如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同；（2）如发生不可抗力，致使合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）合同到期后，如双方无异议，合同自动终止。12.2合同终止条件合同终止条件同合同解除条件。12.3合同解除和终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应以书面形式通知另一方；（2）另一方收到通知后，应在____个工作日内回复是否同意解除或终止合同；（3）双方协商一致后，签署解除或终止合同的书面文件。13.违约责任13.1违约行为定义本合同中的违约行为包括但不限于：（1）一方未按照合同约定履行义务；（2）一方违反合同约定，造成对方损失的；（3）一方未按照合同约定支付服务费用。13.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。13.3违约责任赔偿违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿损失。14.法律适用和争议管辖14.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。14.2争议管辖本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方在履行本合同时，需要引入第三方提供特定服务或协助；（2）第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式同意。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并说明第三方介入的原因和服务内容；（2）甲方和乙方共同评估第三方的资质和能力，确保其能够满足合同要求；（3）甲方和乙方与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务；（4）甲方和乙方将第三方合作协议作为本合同的附件。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其合作协议约定的服务内容，不包括本合同中甲方和乙方应承担的责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因履行合作协议而造成甲方或乙方损失的，其责任限额由合作协议约定；（2）如合作协议未约定责任限额，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过本合同服务费用总额的____%。16.3第三方责任免除（1）如第三方因不可抗力或甲方或乙方的行为导致服务无法履行，第三方不承担责任；（2）如第三方在提供服务过程中，因甲方或乙方的指示或协助不当导致损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利限于合作协议约定的权利，包括但不限于：（1）获得甲方或乙方支付的报酬；（2）根据合作协议约定，使用甲方或乙方提供的信息和资源；（3）在履行合作协议过程中，享有相应的知情权和保密权。17.2第三方权利行使第三方应按照合作协议约定行使权利，并确保其行使权利的行为不违反本合同和法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与乙方之间的责任划分本合同中，甲方和乙方之间的责任划分按照合同约定执行，不受第三方介入的影响。18.2甲方与第三方之间的责任划分甲方与第三方之间的责任划分按照合作协议约定执行，甲方应确保第三方履行合作协议中的义务。18.3乙方与第三方之间的责任划分乙方与第三方之间的责任划分按照合作协议约定执行，乙方应确保第三方履行合作协议中的义务。19.第三方变更19.1第三方变更条件如需变更第三方，甲方或乙方应提前____个工作日通知对方，并说明变更原因。19.2第三方变更程序（1）甲方或乙方提出变更第三方的需求；（2）甲方和乙方共同评估新的第三方资质和能力；（3）甲方和乙方与新的第三方签订新的合作协议；（4）将新的合作协议作为本合同的附件。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合作协议约定的服务期限届满；（2）甲方或乙方根据合作协议提前解除合同；（3）第三方因故无法继续履行合作协议。20.2第三方介入终止程序（1）甲方或乙方提前____个工作日通知对方和第三方；（2）第三方在收到通知后，应在____个工作日内完成现有服务的交付；（3）甲方和乙方根据合作协议和本合同约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同应为正式文本，包含合同编号、签订日期、合同双方信息、合同、签字盖章等。说明：本合同为双方签署的正式文件，具有法律效力。2.附件二：第三方合作协议要求：合作协议应详细列明第三方服务内容、费用、期限、责任、权利等。说明：第三方合作协议作为本合同的附件，是第三方履行服务义务的依据。3.附件三：实习就业指导计划要求：计划应包括实习就业指导的目标、内容、流程、预期成果等。说明：实习就业指导计划是甲方为乙方提供服务的具体方案。4.附件四：培训课程大纲要求：大纲应详细列出培训课程的目标、内容、时间安排、讲师介绍等。说明：培训课程大纲是甲方为乙方提供培训服务的详细内容。5.附件五：职业规划方案要求：方案应包括职业规划的目标、分析、建议、实施步骤等。说明：职业规划方案是甲方为乙方提供职业规划服务的具体实施计划。6.附件六：简历制作指导文件7.附件七：求职技巧培训资料要求：资料应包括面试技巧、沟通技巧、简历制作等。8.附件八：职业测评报告要求：报告应包括测评结果、分析、建议等。说明：职业测评报告是甲方为乙方提供职业测评服务的成果。9.附件九：就业信息清单要求：清单应包括就业岗位信息、企业简介、联系方式等。说明：就业信息清单是甲方为乙方提供就业信息服务的汇总。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训课程。责任认定：甲方应退还乙方已支付的部分费用，并承担相应的违约责任。示例：甲方应在发现违约行为后____个工作日内，退还乙方已支付的____%费用。2.违约行为：乙方未按照合同约定支付服务费用。责任认定：乙方应按照合同约定支付逾期付款的违约金，并承担相应的违约责任。示例：乙方逾期付款，每逾期一日，应向甲方支付____%的违约金。3.违约行为：第三方未按照合作协议提供服务质量。责任认定：第三方应按照合作协议承担相应的赔偿责任，甲方有权要求第三方赔偿乙方损失。示例：第三方未按照协议提供服务质量，应赔偿乙方损失，赔偿金额不超过____元。4.违约行为：甲方或乙方泄露保密信息。责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。示例：泄露方应赔偿对方因信息泄露而遭受的损失。5.违约行为：甲方或乙方未按照合同约定解除或终止合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：违约方应在违约行为发生后____个工作日内，支付____元的违约金。全文完。2024学生自主实习就业指导与培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3学生姓名1.4学生身份证号码1.5学生所在学校1.6学生所在学院1.7学生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位2.4实习时间3.实习待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3住宿安排3.4交通补贴4.实习培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训方式4.4培训考核5.实习考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果5.4考核不合格的处理6.实习期间的权利和义务6.1学生权利6.2学生义务6.3实习单位权利6.4实习单位义务7.实习期间的纪律要求7.1工作纪律7.2保密纪律7.3社会道德纪律8.实习期间的意外伤害处理8.1事故报告8.2事故调查8.3事故处理9.实习期间的合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.实习期间的违约责任10.1学生违约责任10.2实习单位违约责任11.实习期间的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1实习岗位说明书13.2实习协议书13.3实习考核表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3学生姓名：1.4学生身份证号码：56199003021.5学生所在学校：大学1.6学生所在学院：计算机科学与技术学院1.7学生联系方式：138xxxx56782.实习目的和内容2.1实习目的：提高学生的实际工作能力，增强学生的就业竞争力，为学生毕业后顺利就业奠定基础。2.2实习内容：包括但不限于软件开发、项目实施、技术支持、团队协作等。2.3实习岗位：软件开发工程师2.4实习时间：2024年6月1日至2024年8月31日3.实习待遇3.1工资待遇：实习期间每月工资人民币2000元，按月发放。3.2社会保险：实习单位为学生购买意外伤害保险，其他社会保险由学生自行承担。3.3住宿安排：实习单位为学生提供免费宿舍，水电费自理。3.4交通补贴：实习期间，学生每月可获得交通补贴人民币200元。4.实习培训4.1培训内容：包括公司文化、团队协作、技术培训等。4.2培训时间：实习开始前及实习期间，共10天。4.3培训方式：现场培训、线上培训、导师指导等。4.4培训考核：培训结束后，学生需通过考核，考核不合格者需重新参加培训。5.实习考核5.1考核方式：项目实施、技术测试、工作表现等。5.2考核内容：实习期间的工作成果、技术能力、团队协作等。5.3考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.4考核不合格的处理：考核不合格者，实习单位有权解除实习协议，并要求学生退还已发放的实习工资。6.实习期间的纪律要求6.1工作纪律：学生应遵守实习单位的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。6.2保密纪律：学生应保守实习单位的技术秘密和商业秘密，不得泄露给第三方。6.3社会道德纪律：学生应遵守社会公德，尊重他人，维护实习单位的形象。7.实习期间的意外伤害处理7.1事故报告：学生发生意外伤害事故，应及时向实习单位报告，并配合调查。7.2事故调查：实习单位应组织调查组，对事故原因进行调查，并提出处理意见。7.3事故处理：根据事故调查结果，实习单位将采取相应的处理措施，包括但不限于医疗救治、赔偿等。8.实习期间的合同解除8.1合同解除条件8.1.1学生提出解除实习协议的，应提前一个月书面通知实习单位。8.1.2实习单位因学生严重违反实习纪律或实习协议的，有权解除实习协议。8.1.3学生因病或非因工负伤，经实习单位批准休养的，实习协议可暂停执行。8.2合同解除程序8.2.1学生提出解除实习协议的，应提交书面申请，实习单位收到申请后，应在五个工作日内给予答复。8.2.2实习单位提出解除实习协议的，应书面通知学生，并说明理由。8.3合同解除后的处理8.3.1合同解除后，实习单位应结清学生的工资和补贴。8.3.2学生应将实习期间的工作成果及相关资料交还实习单位。8.3.3双方应就实习期间的争议事项进行协商，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.实习期间的违约责任9.1学生违约责任9.1.1学生未履行实习协议约定的义务，实习单位有权要求学生承担违约责任。9.1.2学生因违反实习纪律导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未履行实习协议约定的义务，学生有权要求实习单位承担违约责任。9.2.2实习单位因自身原因导致实习协议无法履行的，应承担相应的赔偿责任。10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决实习期间的争议。10.1.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请。10.3.2仲裁委员会受理仲裁申请后，将组织仲裁庭进行审理。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自即日起生效。11.2合同终止条件11.2.1实习期满或双方协商一致解除实习协议。11.3合同终止程序11.3.1合同终止前，双方应就终止后的相关事宜进行协商。11.3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习协议书12.3实习考核表13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1本合同由实习单位代表（签名）：________14.2本合同由学生代表（签名）：________14.3本合同签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订有关本合同实施过程中提供服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、技术支持方、法律顾问等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供专业、高效的服务。15.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.2.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。16.1.2申请应包含第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用等。16.2第三方的选定16.2.1甲乙双方应共同协商选定第三方。16.2.2第三方选定后，甲乙双方应与第三方签订书面服务合同。16.3第三方的介入16.3.1第三方介入后，应按照服务合同履行职责。16.3.2第三方在介入过程中，应接受甲乙双方的监督。17.