公益性岗位工作劳动合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公益性岗位工作劳动合同协议本合同目录一览1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间与地点1.3工作岗位的名称、工作地点与工作内容1.4工作时间与休息休假制度1.5工资待遇与支付方式1.6社会保险与住房公积金1.7劳动合同的期限与解除条件1.8培训与职业发展1.9劳动保护与职业健康1.10工作纪律与责任1.11违约责任与争议解决1.12合同的变更与终止1.13合同的附件与补充1.14合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.1合同双方的基本信息1.1.1用人单位名称：___________1.1.2用人单位地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4代表人联系电话：___________1.1.5劳动者姓名：___________1.1.6劳动者身份证号码：___________1.1.7劳动者住址：___________1.2合同签订的时间与地点1.2.1签订时间：____年____月____日1.2.2签订地点：___________1.3工作岗位的名称、工作地点与工作内容1.3.1工作岗位名称：___________1.3.2工作地点：___________1.3.3工作内容：___________1.4工作时间与休息休假制度1.4.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。1.4.2休息休假：劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假。1.5工资待遇与支付方式1.5.1工资标准：____元/月1.5.2支付方式：每月____日前支付劳动者工资，工资以银行转账方式支付至劳动者指定账户。1.6社会保险与住房公积金1.6.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。1.7劳动合同的期限与解除条件1.7.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.7.2解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方可以协商一致解除劳动合同。1.8培训与职业发展1.8.1用人单位为劳动者提供必要的培训，提高劳动者的业务能力和技能水平。1.8.2劳动者应积极参加用人单位组织的培训，不断提升自身能力。1.9劳动保护与职业健康1.9.1用人单位应保障劳动者的劳动安全和健康，为劳动者提供符合国家规定的劳动条件。1.9.2劳动者应遵守劳动安全规定，注意个人防护。1.10工作纪律与责任1.10.1劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。1.10.2劳动者应保守用人单位的商业秘密。1.11违约责任与争议解决1.11.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。1.11.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.12合同的变更与终止1.12.1合同的变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。1.12.2合同的终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，合同可以依法终止。1.13合同的附件与补充1.13.1本合同附件包括：___________1.13.2本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14合同生效与终止日期1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2合同期满或终止条件成就时，本合同自动终止。第二部分：合同如下：1.11违约责任与争议解决1.11.1劳动者违约责任：1.11.1.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并要求劳动者支付违约金：1.11.1.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的；1.11.1.1.2严重违反用人单位的规章制度的；1.11.1.1.3拒不执行用人单位的合理工作安排的；1.11.1.1.4被依法追究刑事责任的。1.11.1.2劳动者违反保密协议的，应当按照保密协议的约定承担违约责任。1.11.2用人单位违约责任：1.11.2.1用人单位未按照合同约定支付工资的，应当向劳动者支付工资及赔偿金。1.11.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应当补缴社会保险费，并支付滞纳金。1.11.3争议解决：1.11.3.1双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.11.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。1.12合同的变更与终止1.12.1合同的变更：1.12.1.1合同变更应当采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。1.12.1.2合同变更不得违反法律、法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。1.12.2合同的终止：1.12.2.1合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。1.12.2.2有下列情形之一的，合同终止：1.12.2.2.1劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇的；1.12.2.2.2劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；1.12.2.2.3用人单位被依法宣告破产的；1.12.2.2.4用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；1.12.2.2.5法律、法规规定的其他情形。1.13合同的附件与补充1.13.1本合同附件包括：1.13.1.1劳动者入职登记表；1.13.1.2劳动者身份证明复印件；1.13.1.3用人单位规章制度；1.13.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。1.13.2本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。1.14合同生效与终止日期1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2合同期满或终止条件成就时，本合同自动终止。本合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概念与范围1.15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方约定，为特定目的提供服务的独立第三方机构或个人。1.15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；1.15.2.2提供技术支持或专业咨询；1.15.2.3提供资金、物资或其他资源；1.15.2.4执行合同中的特定任务。1.16第三方的责任与义务1.16.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务，确保其提供的服务符合合同约定。1.16.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不符合约定，第三方应承担相应的责任。1.17第三方的权利1.17.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。1.17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务任务。1.18第三方介入的审批程序1.18.1甲乙双方在决定引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。1.18.2双方应共同确定第三方的资格、服务内容、费用及付款方式。1.19第三方的责任限额1.19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：1.19.1.1第三方因其服务导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额为____元。1.19.1.2第三方因违反合同约定导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额为____元。1.19.1.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额不受上述限制。1.20第三方与其他各方的划分说明1.20.1第三方与甲乙双方在合同中的地位是独立的，第三方不参与甲乙双方的劳动关系。1.20.2第三方不承担甲乙双方之间的合同责任，甲乙双方应各自承担因其违约行为而产生的责任。1.20.3第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方中的任何一方进行协商或沟通，应通过甲乙双方指定的联系方式进行。1.21第三方的退出机制1.21.1如第三方因故无法继续履行合同，应提前____天通知甲乙双方，并协商解决后续事宜。1.21.2如第三方违反合同约定，甲乙双方有权终止与第三方的合作，并要求第三方承担相应的责任。1.22第三方的保密义务1.22.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。1.22.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。1.23第三方的法律地位1.23.1第三方在合同中的法律地位由其自身性质决定，第三方应自行承担其行为的法律后果。1.23.2第三方在合同履行过程中，如涉及侵权或其他法律问题，第三方应自行承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者入职登记表详细要求：包括劳动者个人信息、教育背景、工作经历、健康状况、紧急联系人等信息。说明：此表格用于记录劳动者的基本信息，以便用人单位进行人事管理和档案管理。2.劳动者身份证明复印件详细要求：提供身份证、户口本等身份证明文件的复印件。说明：此复印件用于证明劳动者的身份，是签订劳动合同的必要文件。3.用人单位规章制度详细要求：包括工作纪律、考勤制度、薪酬制度、奖惩制度等。说明：此规章制度用于规范劳动者的工作行为，保障用人单位的合法权益。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.社会保险缴费证明详细要求：提供社会保险缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明：此证明用于证明用人单位依法为劳动者缴纳社会保险。6.住房公积金缴纳证明详细要求：提供住房公积金缴纳证明。说明：此证明用于证明用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。7.培训记录详细要求：记录劳动者参加培训的时间、内容、成绩等信息。说明：此记录用于证明劳动者参加了用人单位组织的培训。8.工作交接清单详细要求：记录劳动者离职时的工作交接情况。说明：此清单用于明确劳动者离职时的责任和义务。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁费用等。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按照合同约定履行工作职责。责任认定：劳动者应承担相应的违约责任，用人单位可要求劳动者支付违约金。示例：劳动者未按时完成工作任务，经用人单位提醒后仍未改正，用人单位可要求劳动者支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，向劳动者支付工资及赔偿金。示例：用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付工资及赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供服务或造成损失。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，向甲乙双方支付赔偿金。示例：第三方提供的服务不符合约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应支付赔偿金。公益性岗位工作劳动合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险与公积金5.休假制度5.1法定节假日5.2年休假5.3事假、病假等6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展规划7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密事项9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]2.岗位信息2.1岗位名称公益性岗位名称：[具体岗位名称]2.2岗位职责2.2.1负责社区环境卫生的维护和监督；2.2.2协助社区开展文化活动；2.2.3参与社区困难群体的帮扶工作；2.2.4完成甲方交办的其他工作任务。2.3岗位要求2.3.2具备一定的组织协调能力和沟通能力；2.3.3身体健康，能够适应岗位工作要求；3.工作时间与地点3.1工作时间乙方每日工作时间：[具体工作时间，如：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00]每周工作日：[具体工作日，如：周一至周五]3.2工作地点[具体工作地点，如：[甲方全称]社区服务中心]3.3工作班次[具体班次，如：白班]4.工资待遇4.1工资标准乙方月工资：[具体工资数额，如：人民币2000元整]4.2工资支付方式乙方工资按月支付，每月[具体日期，如：25日]前发放至乙方指定账户。4.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.休假制度5.1法定节假日乙方享有国家法定节假日休假。5.2年休假乙方工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数根据国家规定执行。5.3事假、病假等乙方根据国家规定享受事假、病假等休假待遇。6.培训与职业发展6.1培训计划甲方为乙方提供必要的岗位培训，提升乙方工作能力。6.2职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划，提供职业发展机会。7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按照合同约定履行岗位职责；7.1.2乙方违反国家法律法规；7.1.3乙方严重违反甲方规章制度。7.2违约责任承担7.2.1乙方未履行岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；7.2.2乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并报告相关部门；7.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出书面解除合同申请，并经甲方同意；8.1.2甲方因工作需要或乙方不能胜任工作，经协商一致解除合同；8.1.3乙方出现严重违约行为，甲方有权解除合同；8.1.4乙方因病或非因工负伤，经认定为完全丧失劳动能力，甲方可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，且双方无续签意愿；8.2.2乙方退休或达到法定退休年龄；8.2.3乙方死亡或宣告死亡；8.2.4甲方因法定原因终止公益性岗位。9.保密条款9.1保密事项乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、工作秘密等，负有保密义务。9.2保密义务乙方不得泄露、传播或以任何方式使用上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，双方应服从其裁决。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.其他约定12.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书详细列明乙方岗位的职责、工作标准、考核办法等。13.2附件二：培训计划列明乙方在合同期间应接受的培训内容和时间安排。14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自[具体日期，如：2023年4月1日]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、评估机构等。15.2第三方责权利15.2.1责任：第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。15.2.3利益：第三方在履行合同过程中，应确保自身合法权益不受侵害。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：第三方应与甲方签订书面合作协议，明确双方的权利义务和责任。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的权益。15.3.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间应相互尊重，不得干涉其他各方的正常工作和权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1介入前的通知16.1.1甲方在决定引入第三方前，应提前[具体时间，如：30日]书面通知乙方，并说明介入原因和预期影响。16.1.2乙方在收到通知后，有权在[具体时间，如：15日]内表达意见或提出异议。16.2介入后的责任划分16.2.1第三方介入后，甲乙方应与第三方共同协商，明确各自的责任范围和责任承担方式。16.2.2甲方对第三方的行为负责，乙方对自身的行为负责。16.3第三方责任限额16.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。16.3.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用总额。16.4第三方介入后的合同调整16.4.1第三方介入后，甲乙双方应重新评估合同条款，必要时进行合同调整，以确保合同的公平性和合理性。16.4.2合同调整应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。17.第三方介入后的争议解决17.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。17.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.第三方介入后的合同终止18.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。18.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。19.第三方介入后的保密条款19.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲方和乙方的商业秘密、工作秘密等负有保密义务。20.第三方介入后的其他约定20.1本合同中未涉及的其他事项，甲乙双方应根据实际情况另行协商确定。21.本合同修正本合同修正条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明乙方岗位的职责、工作标准、考核办法等。说明：岗位职责说明书应包括工作内容、工作标准、工作流程、考核指标等，作为乙方履行岗位职责的依据。2.附件二：培训计划要求：列明乙方在合同期间应接受的培训内容和时间安排。说明：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等，确保乙方具备履行岗位职责的能力。3.附件三：第三方合作协议要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利义务、责任划分、保密条款等。说明：第三方合作协议应详细规定第三方在合同履行过程中的具体职责和权利，以及违约责任。4.附件四：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议应包括变更的具体条款、变更的原因、变更后的合同内容等，作为合同变更的正式文件。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：争议解决协议应包括争议解决的途径、争议解决的期限、争议解决后的处理方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行岗位职责。责任认定标准：甲方有权要求乙方按照合同约定履行岗位职责，并承担相应的赔偿责任。示例：乙方未按时完成社区环境卫生维护工作，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并支付相应的违约金。2.违约行为：乙方违反国家法律法规。责任认定标准：乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并报告相关部门。示例：乙方在工作中涉及违法行为，甲方有权解除合同，并依法向有关部门报告。3.违约行为：乙方严重违反甲方规章制度。责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。示例：乙方在岗位上多次违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.违约行为：第三方未履行合作协议。责任认定标准：第三方未履行合作协议，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定提供技术服务，甲方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。5.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿。示例：甲方未在每月25日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。公益性岗位工作劳动合同协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.公益性岗位基本情况2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位工作时间2.4岗位工作地点3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金3.4社会保险3.5住房公积金3.6其他福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日及休假4.3加班及加班费5.工作条件及安全保障5.1工作条件5.2安全保障措施5.3应急处理6.培训及职业发展6.1培训内容6.2培训时间6.3职业发展规划7.考核及晋升7.1考核制度7.2考核内容7.3晋升条件8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2通知及送达12.3合同附件13.合同生效及变更13.1合同生效13.2合同变更14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除或终止后的处理14.2合同解除或终止后的权利义务14.3合同解除或终止后的保密义务第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条公益性岗位基本情况2.1岗位名称[具体岗位名称]2.2岗位职责[详细列出乙方应承担的岗位职责]2.3岗位工作时间[具体工作班次，如：每日8小时，每周5天]2.4岗位工作地点[具体工作地点地址]第三条工资及福利待遇3.1基本工资[基本工资数额及支付周期]3.2绩效工资[绩效工资计算方法及支付周期]3.3奖金[奖金种类、发放条件及数额]3.4社会保险[社会保险种类、缴纳比例及缴费方式]3.5住房公积金[住房公积金缴纳比例及缴费方式]3.6其他福利待遇[其他福利待遇内容，如：带薪年假、节日福利等]第四条工作时间和休息休假4.1工作时间[具体工作班次及休息日安排]4.2休息日及休假[休息日及休假的具体规定]4.3加班及加班费[加班规定及加班费计算标准]第五条工作条件及安全保障5.1工作条件[提供的工作条件和设施，如：办公设备、安全防护措施等]5.2安全保障措施[具体的安全保障措施和应急预案]5.3应急处理[应急处理流程和责任人]第六条培训及职业发展6.1培训内容[培训内容、形式及安排]6.2培训时间[培训时间安排及培训次数]6.3职业发展规划[乙方职业发展规划及支持措施]第七条考核及晋升7.1考核制度[考核制度及考核周期]7.2考核内容[考核内容、标准及方法]7.3晋升条件[晋升条件及晋升流程]第八条合同解除及终止8.1合同解除条件[列出合同解除的具体条件，如：乙方严重违反合同规定、甲方因不可抗力等原因等]8.2合同终止条件[列出合同终止的具体条件，如：合同期满、双方协商一致等]8.3解除或终止后的处理[解除或终止后的工资支付、社会保险转移、工作交接等处理事宜]第九条违约责任9.1违约情形[详细列出双方可能出现的违约情形]9.2违约责任承担[针对不同违约情形，规定相应的违约责任承担方式]第十条争议解决10.1争议解决方式[争议解决的方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]10.2争议解决程序[争议解决的具体程序和步骤]第十一条法律适用及管辖11.1法律适用[适用本合同的法律规定，如：《中华人民共和国劳动合同法》等]11.2管辖法院[争议解决时适用的法院，如：合同签订地或履行地的法院]第十二条其他约定事项12.1其他权利义务[双方在合同中约定的其他权利义务，如：保密条款、知识产权归属等]12.2通知及送达[通知及送达的方式和地址，如：书面通知、电子邮箱等]12.3合同附件[合同附件的名称及内容，如：岗位职责说明书、培训计划等]第十三条合同生效及变更13.1合同生效[合同生效的时间及条件]13.2合同变更[合同变更的程序和条件，如：书面形式、双方协商一致等]第十四条合同解除及终止后的处理14.1合同解除或终止后的处理[合同解除或终止后的具体处理措施，如：工作交接、资料归还等]14.2合同解除或终止后的权利义务[合同解除或终止后双方的权利义务关系，如：保密义务、竞业限制等]14.3合同解除或终止后的保密义务[合同解除或终止后双方对工作内容、商业秘密等的保密义务]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，因履行本合同而介入合同关系中的任何个人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、保险代理方等。16.第三方介入的引入16.1引入条件甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于合同的履行或提高合同效率时，可以引入第三方。16.2引入程序引入第三方需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务协议。17.第三方责任限额17.1责任限额的设定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或服务协议中约定，不得超过其能够承担的最高责任。17.2责任限额的调整如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应书面协商一致，并更新合作协议或服务协议。18.第三方责权利18.1责任第三方应按照合作协议或服务协议的约定，承担相应的责任，包括但不限于合同履行的辅助、技术支持、保险代理等。18.2权利第三方有权根据合作协议或服务协议的约定，获得相应的报酬、费用或其他权益。18.3义务第三方应遵守合作协议或服务协议的约定，履行相应的义务，包括但不限于保密、遵守法律法规等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方的责任仅限于其直接参与的