书面解聘合同范例

书面解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因以下原因，经双方友好协商一致，决定解除原合同，达成如下协议：

一、解除原因

1.乙方因个人原因，提出解除原合同。

2.甲方因经营需要，决定解除原合同。

二、解除方式

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.乙方应于本协议生效之日起__日内，办理工作交接手续。

3.甲方应于本协议生效之日起__日内，支付乙方经济补偿金。

三、经济补偿金

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元；

（2）乙方在甲方工作满一年不满十年的，经济补偿金为____个月工资；

（3）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，经济补偿金为____个月工资；

（4）乙方在甲方工作满二十年的，经济补偿金为____个月工资。

四、工作交接

1.乙方应在本协议生效之日起__日内，将工作交接给甲方指定的接替人员。

2.乙方应将所有工作资料、文件、设备等物品完整无损地移交给甲方。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及解除合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.《劳动合同》

2.乙方工资支付证明

3.乙方工作交接清单

4.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），丙方作为第三方服务提供方，同意参与本次合同解除事宜，并就相关责任、权利和义务达成如下协议：

一、解除原因

1.乙方因个人原因，提出解除原合同。

2.甲方因经营需要，决定解除原合同。

3.丙方为保证甲方利益，同意参与本次合同解除事宜。

二、解除方式

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.乙方应于本协议生效之日起__日内，办理工作交接手续。

3.甲方应于本协议生效之日起__日内，支付乙方经济补偿金。

三、经济补偿金

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元；

（2）乙方在甲方工作满一年不满十年的，经济补偿金为____个月工资；

（3）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，经济补偿金为____个月工资；

（4）乙方在甲方工作满二十年的，经济补偿金为____个月工资。

3.丙方应在本协议生效之日起__日内，向甲方支付乙方经济补偿金的相应比例。

四、工作交接

1.乙方应在本协议生效之日起__日内，将工作交接给甲方指定的接替人员。

2.乙方应将所有工作资料、文件、设备等物品完整无损地移交给甲方。

3.丙方应在本协议生效之日起__日内，协助甲方完成乙方工作交接事宜。

五、丙方责任

1.丙方在本协议履行过程中，应承担乙方经济补偿金支付义务。

2.丙方应确保乙方在合同解除后，不再承担与甲方相关的任何责任。

3.丙方应对乙方在合同履行期间所取得的成果及保密信息进行保密。

六、甲方的权益

1.甲方有权要求丙方在本协议履行过程中，对乙方进行监督和管理。

2.甲方有权要求丙方在本协议履行过程中，提供乙方工作表现、工作成果等相关信息。

3.甲方有权要求丙方在本协议履行过程中，协助甲方维护自身合法权益。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同解除后，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同解除后，不得以任何形式损害甲方利益。

3.乙方违反本协议的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方在合同解除过程中的权益，降低甲方风险。

2.确保乙方在合同解除后，不再对甲方产生负面影响。

3.增强合同解除的效率，降低合同履行成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.维护甲方在合同解除过程中的主导地位，确保甲方权益不受损害。

2.提高合同履行效率，降低合同履行成本。

3.促进甲方在行业内的竞争优势，提升企业品牌形象。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

丙方（第三方保障机构）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），丙方作为第三方保障机构，同意参与本次合同解除事宜，并就相关责任、权利和义务达成如下协议：

一、解除原因

1.乙方因个人原因，提出解除原合同。

2.甲方因经营需要，决定解除原合同。

3.丙方为保证乙方权益，同意参与本次合同解除事宜。

二、解除方式

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.乙方应于本协议生效之日起__日内，办理工作交接手续。

3.甲方应于本协议生效之日起__日内，支付乙方经济补偿金。

三、经济补偿金

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元；

（2）乙方在甲方工作满一年不满十年的，经济补偿金为____个月工资；

（3）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，经济补偿金为____个月工资；

（4）乙方在甲方工作满二十年的，经济补偿金为____个月工资。

3.丙方应在本协议生效之日起__日内，向乙方支付经济补偿金的相应比例。

四、工作交接

1.乙方应在本协议生效之日起__日内，将工作交接给甲方指定的接替人员。

2.乙方应将所有工作资料、文件、设备等物品完整无损地移交给甲方。

3.丙方应在本协议生效之日起__日内，协助乙方完成工作交接事宜。

五、丙方责任

1.丙方在本协议履行过程中，应确保乙方在合同解除后，获得相应的经济补偿。

2.丙方应监督甲方履行支付经济补偿金的义务。

3.丙方应对乙方在合同履行期间所取得的成果及保密信息进行保密。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照本协议规定支付经济补偿金。

2.乙方有权要求丙方在本协议履行过程中，对甲方进行监督和管理。

3.乙方有权要求丙方在本协议履行过程中，提供甲方工作表现、工作成果等相关信息。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本协议规定，未按时支付乙方经济补偿金的，应向乙方支付违约金。

2.甲方在合同履行期间，不得无故解聘乙方，否则应承担相应法律责任。

3.甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决