海员劳动合同范例

海员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________

身份证号码：_____________________

出生日期：______________________

民族：__________

住址：_________________________

鉴于甲方从事海员职业，乙方具备海员职业资格，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方所属船舶上担任海员职务，具体工作内容为：_________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方在船期间，休息休假按船员劳动管理规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方在船期间，甲方应按照船员劳动管理规定支付乙方津贴、补贴等。

3.乙方在船期间的伙食、住宿、交通等费用由甲方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方在工作中发生事故，甲方应按照国家规定及时处理。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方海员职业资格证书复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）签字（或盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（船舶所有人）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：_________________________

乙方（海员）：

姓名：__________________________

性别：__________

身份证号码：_____________________

出生日期：______________________

民族：__________

住址：_________________________

丙方（劳务派遣单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：_________________________

鉴于甲方拥有船舶，乙方具备海员职业资格，丙方作为劳务派遣单位，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为船舶所有人，有权对船舶进行管理，并享有船舶运营的收益。

2.乙方同意在甲方所属船舶上担任海员职务，具体工作内容为：_________________________。

3.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方在甲方的派遣工作，并承担相应的责任。

二、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，由丙方负责发放。

2.乙方在船期间，甲方应按照船员劳动管理规定支付乙方津贴、补贴等，由丙方负责代为发放。

3.甲方应保证乙方工资的及时、足额支付，如因甲方原因导致工资延迟支付，甲方应向乙方支付相应的违约金。

三、工作内容与时间

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.乙方在船期间，休息休假按船员劳动管理规定执行。

四、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方在工作中发生事故，甲方应按照国家规定及时处理，并承担相应的责任。

六、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供必要的劳动保护措施。

3.丙方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）乙方严重违反丙方的规章制度；

（2）乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离船或离职；

（2）在工作中故意或重大过失造成甲方损失；

（3）泄露甲方商业秘密。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定派遣合格的海员；

（2）未履行对乙方的管理职责；

（3）违反合同约定，损害甲方权益。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方海员职业资格证书复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，负责派遣海员，有助于甲方集中精力进行船舶运营管理。

2.丙方对乙方进行管理，有助于规范乙方行为，降低甲方管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为船舶所有人，对船舶运营享有收益，确保甲方权益不受侵害。

2.甲方通过设定严格的合同条款，加强对乙方的约束，降低运营风险。

3.甲方通过第三方派遣，实现人力资源的有效配置，提高船舶运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（船舶所有人）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：_________________________

乙方（海员）：

姓名：__________________________

性别：__________

身份证号码：_____________________

出生日期：______________________

民族：__________

住址：_________________________

丙方（劳务派遣单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：_________________________

鉴于甲方拥有船舶，乙方具备海员职业资格，丙方作为劳务派遣单位，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为船舶所有人，有权对船舶进行管理，并享有船舶运营的收益。

2.乙方同意在甲方所属船舶上担任海员职务，具体工作内容为：_________________________。

3.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方在甲方的派遣工作，并承担相应的责任。

二、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，由丙方负责发放。

2.乙方在船期间，甲方应按照船员劳动管理规定支付乙方津贴、补贴等，由丙方负责代为发放。

3.乙方有权要求甲方确保工资的及时、足额支付，如因甲方原因导致工资延迟支付，甲方应向乙方支付相应的违约金。

三、工作内容与时间

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.乙方在船期间，休息休假按船员劳动管理规定执行，乙方有权要求甲方保证休息休假权益。

四、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，乙方有权要求甲方履行此义务。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方在工作中发生事故，甲方应按照国家规定及时处理，并承担相应的责任，乙方有权要求甲方提供必要的赔偿。

六、合同解除与终止

1.乙方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供必要的劳动保护措施。

2.甲方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的劳动保护措施。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定派遣合格的海员；

（2）未履行对乙方的管理职责；

（3）违反合同约定，损害乙方权益。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。