劳动劳动合同范例

劳动劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.甲方与乙方因本合同发生争议的，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方生产经营的需要，乙方同意在丙方的协助下从事相关工作，为明确甲乙丙三方的权利义务，特订立本合同。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，并取得丙方同意，可以延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和培训。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.丙方应承担乙方在工作中发生意外事故的责任，并依法赔偿。

六、甲方权益与利益

1.甲方享有对乙方工作的指挥权和监督权，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工资和奖金。

3.甲方有权在合同期内解除本合同，但需提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天书面通知甲方，并取得甲方同意。

八、争议解决

1.甲方与乙方因本合同发生争议的，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其主要目的是为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方生产经营的顺利进行。通过丙方的介入，甲方可以降低人力资源成本，提高工作效率，同时确保乙方在工作中遵守国家法律法规和甲方的要求。

甲方为主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方的合法权益，确保生产经营的顺利进行。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方可以更好地发挥其在劳动关系中的主导地位，同时约束乙方遵守合同约定，提高工作质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方希望通过丙方的人力资源服务，与乙方建立劳动关系，为明确甲乙丙三方的权利义务，特订立本合同。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，并取得丙方同意，可以延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和培训。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.丙方应承担乙方在工作中发生意外事故的责任，并依法赔偿。

六、乙方权益与利益

1.乙方享有在合同期限内的工作稳定性和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。

3.乙方有权根据国家规定和合同约定，参与公司的决策和管理。

4.乙方有权在合同期满或提前解除合同时，获得相应的经济补偿。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按合同约定支付工资或社会保险费的；

（2）未提供合同约定的工作条件或劳动保护用品的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，违反劳动法规定的。

2.甲方不得因乙方参与公司决策和管理而降低乙方的工资或福利待遇。

3.甲方不得在合同期内单方面变更乙方的岗位职责，除非经过乙方同意。

八、争议解决

1.甲乙双方因本合同发生争议的，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证复印件。

乙方为主导的目的和意义：

本合同以乙方权益为