安全制度与事故案例分析

安全生产管理制度

和事故案例分析

培训纪律1.请参会人员关闭手机或调至震动模式。2.所有参加人员禁止中途退场。（影响其他学员）3.培训完毕进行评估考核。（不合格者禁止员工晋升）4.认真听讲不得做与培训无关的事情。5.积极参与到培训中真正起到培训作用，提升安全生产水平。2人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。

———2013年6月6日习近平山东省青岛市“11•22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故事故现场山东省青岛市“11•22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故事故现场山东省青岛市“11•22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故山东省青岛市“11•22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故山东省青岛市“11•22”中石化东黄输油管山东省青岛市“11•22”中石化东黄输油山东省青岛市“11•22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故

违章作业、冒险蛮干造成事故敬告

以下为违章作业、冒险蛮干造成事故的现场资料图片，其中包含过多现场真实图片，内容较惨烈,观看时请慎重（高血压心脏病患者请闭眼）。不妥之处，敬请见谅！违章作业、冒险蛮干等造成事故现场图片职工素质不高，上岗前未经严格培训，职工操作部不规程进行，造成粉尘爆炸东风煤矿“11.27”事故违章作业、冒险蛮干等造成事故现场图片电气操作未按规程进行带电作业造成的电击事故违章作业、冒险蛮干等造成事故现场图片未规定进行，违章操作违章作业、冒险蛮干等造成事故现场图片野蛮操作，造成掩埋事故混凝土浇注坍塌事故违章作业、冒险蛮干等造成事故现场图片不遵守操作规程电信线路维护作业事故违章作业、冒险蛮干等造成事故现场图片违章作业、冒险蛮干等造成事故现场图片操作机床未按操作规程操作，致使人身被机床缠绕绞死机械伤害24安全生产管理制度25共46项安全生产管理制度

劳保用品佩戴管理制度

1.目的为了保障职工的安全健康，规范劳动防护用品的配备、定型和管理，特制定本管理制度。2.适用范围适用于本公司范围内劳动防护用品的配备、定型和管理。3、本制度规定的安全防护、劳动保护用品主要包括以下内容：a、安全带。b、安全警示牌。c、劳动防护用品：安全帽、耳塞、口罩、防护手套、工作服、安全鞋、围裙、焊接防护罩及其它防护用品。26

劳保用品佩戴管理制度

2728不按照安全管理规定穿戴劳保用品纳入年底考核内容。劳保用品损坏或不合适请主动向部门申请更换，有部门申请发放。未佩戴手套造成手指划伤（2016年工伤事故）正确佩戴劳保用品杜绝工伤事故现在使用中以前使用中设备设施安全管理制度2930313233更换折弯模具时请停机进行禁止开机状态进行。（安全事故面前请不要找借口）设备工作状态下请关闭安全装置剪板机托架工作挤伤员工脚（2017工伤事故）1.工作时注意力集中。2.培训并考核合格方能上岗。3.身体在红线外工作。34配电箱电阻掉落砸伤操作人员（2016年工伤事故）请消除类似隐患避免事故再次发生检查螺丝固定牢固35取件危险请选择合适辅助工具现场混乱取件容易造成伤害请做好3Q6S电动单梁起重机安全使用管理制度36

373839气瓶安全管理规定404142434445

重大危险源监控

重大危险源管理制度1、目的为认真落实“安全第一、预防为主”的方针，切实加强重大危险源的安全管理，防范重特大事故的发生，特制定本规定。

2、公司重大危险源根据危险化学品重大危险源辨识，我公司的重大危险源为：高压配电室、空压机室，消防泵站。

3、重大危险源的安全管理：张贴危险标示；专人持证上岗，定期巡检记录运行情况。4、定期做安全培训告知员工危险场所。46重要性高

工厂内不安全因素

1.人的不安全因素47

CompanyConfidential1、未经允许开展工作2、未对第三者告知危险3、离开工作岗位，使设备处于危险状态4、使用设备的速度不正确5、没有接好安全装置6、使用有缺陷的设备7、未能以正确的方法使用设备或使用用途不正确

8、未能使用或正确使用地使用个体防护设备9、车辆装载不良10、未能正确的提升货物11、进入未授权进入的区域12、未经许可对运动中的设备进行服务及保养13、工作时开玩笑14、禁烟区吸烟15、吸毒、喝酒物的不安全因素4813设备、设施、工具、附件有缺陷14设计不当，结构不合安全要求15通道门遮档视线16安全间距不够17工件有锋利毛刺、毛边设施上有锋利倒梭18起吊重物的绳索不合安全要求19设备在非正常状态下运行20设备带“病”运转超负荷运转21设备维修、调整不良22保养不当、设备失灵4923个人防护用品用具防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷24无个人防护用品、用具25所用的防护用品、用具不符合安全要求