2024属公费师范本科毕业生教育教学实习合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024属公费师范本科毕业生教育教学实习合作协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生年月1.4实习生身份证号码1.5实习生所在学校1.6实习生所学专业1.7实习生联系电话1.8实习生电子邮箱2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位电子邮箱2.5实习单位负责人2.6实习单位联系方式3.实习目的与意义3.1实习目的3.2实习意义4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休息安排5.实习内容及要求5.1教学实习内容5.2教学实习要求5.3教学实习考核5.4教学实习指导6.教学实习计划6.1教学实习课程安排6.2教学实习教学进度6.3教学实习教学方法6.4教学实习评价标准7.实习生职责与义务7.1实习生职责7.2实习生义务8.实习单位职责与义务8.1实习单位职责8.2实习单位义务9.实习待遇与保障9.1实习工资待遇9.2实习住宿安排9.3实习期间医疗及保险9.4实习期间交通补贴10.实习考核与评价10.1实习考核方式10.2实习评价标准10.3实习考核结果11.实习终止与解除11.1实习终止条件11.2实习解除条件11.3实习终止与解除程序12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同变更与解除14.4合同附件与补充14.5合同份数与保管14.6合同签订日期14.7合同签订地点第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1998年5月20日1.4实习生身份证号码：1101011998052043121.5实习生所在学校：北京师范大学1.6实习生所学专业：小学教育1.7实习生联系电话：138001380002.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京市朝阳区小学2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系电话：01056782.5实习单位负责人：2.6实习单位联系方式：01056793.实习目的与意义3.1实习目的：通过实习，使实习生能够将所学理论知识与实际教育教学工作相结合，提高教育教学实践能力，为将来成为一名合格的教师打下坚实基础。3.2实习意义：有助于实习生了解学校教育教学工作，培养实习生的教育教学素养，提高实习生的职业素养。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年9月1日4.2实习结束时间：2024年12月31日4.3实习期间休息安排：每周六、日休息，国家法定节假日放假。5.实习内容及要求5.1教学实习内容：参与课堂教学、备课、批改作业、辅导学生等教育教学活动。5.2教学实习要求：实习生应遵守学校规章制度，尊重学生，关爱学生，积极参与教育教学活动，完成实习任务。5.3教学实习考核：实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、教学能力、团队合作等方面。5.4教学实习指导：实习单位为实习生提供教学指导，包括教学计划、教学方法、教学技巧等。6.实习生职责与义务6.1实习生职责：6.1.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。6.1.2积极参与教育教学活动，完成实习任务。6.1.3主动向指导教师请教，提高自己的教育教学能力。6.2实习生义务：6.2.1实习期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向实习单位请假。6.2.2保管好实习单位的物品，爱护实习单位的环境。8.实习单位职责与义务8.1实习单位职责：8.1.1为实习生提供符合国家规定的实习条件，保障实习生的人身安全。8.1.2指派经验丰富的教师担任实习生的指导教师，对实习生进行教学指导。8.1.3定期对实习生进行考核，并给予反馈。8.1.4为实习生提供必要的实习培训和支持。8.2实习单位义务：8.2.1提供实习生的实习岗位，确保实习生的实习内容与所学专业相关。8.2.2为实习生提供必要的教学资源，如教材、教具等。8.2.3确保实习生的实习时间安排合理，不影响学生的正常学习。8.2.4对实习生在实习过程中遇到的困难给予必要的帮助和解决。9.实习待遇与保障9.1实习工资待遇：实习生在实习期间，每月将获得人民币元的实习工资。9.2实习住宿安排：实习单位为实习生提供免费住宿，住宿条件应符合国家规定。9.3实习期间医疗及保险：实习单位将为实习生购买意外伤害保险，并提供必要的基本医疗保健服务。9.4实习期间交通补贴：实习单位将根据实际情况为实习生提供一定的交通补贴。10.实习考核与评价10.1实习考核方式：实习考核将包括实习期间的出勤、教学活动参与度、教学成果等。10.2实习评价标准：实习评价将基于实习生的教学能力、专业知识、职业道德等方面进行。10.3实习考核结果：实习考核结果将在实习结束后一周内通知实习生，并作为实习成绩的一部分。11.实习终止与解除11.1实习终止条件：实习生因个人原因无法继续实习，或实习单位因特殊原因需要终止实习，可提前一个月书面通知对方。11.2实习解除条件：实习生严重违反实习单位的规章制度，或实习单位发现实习生有严重的不适宜实习的情况，可立即解除实习协议。11.3实习终止与解除程序：任何一方提出实习终止或解除，需书面通知对方，并约定具体的终止或解除日期。12.违约责任12.1实习生违约责任：实习生如违反实习协议，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。12.2实习单位违约责任：实习单位如违反实习协议，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案，避免不必要的损失。14.其他约定14.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期：2024年8月1日。14.3合同变更与解除：任何一方如需变更或解除本协议，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。14.4合同附件与补充：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.5合同份数与保管：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.6合同签订日期：2024年8月1日。14.7合同签订地点：北京市朝阳区小学。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方类型：第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、保险机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：甲乙双方同意，在特定情况下，可引入第三方参与本合同的履行。16.2程序：任何一方提出引入第三方，应提前通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的具体服务范围。17.2责任限额：第三方对甲乙双方或任何一方造成的损失，其责任限额由双方在补充协议中约定，但不得超过第三方提供服务时收取的费用。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据本合同约定，独立开展其提供的服务。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务。18.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方有权要求第三方按照合同约定履行。19.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方有权要求第三方按照合同约定履行。19.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方有权要求第三方承担相应的责任。19.3第三方与甲乙双方的共同责任：19.3.1当第三方对甲乙双方均造成损失时，甲乙双方应分别承担各自的责任，并有权向第三方追偿。19.3.2第三方对甲乙双方共同造成的损失，甲乙双方应按比例承担。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体条款，包括但不限于服务内容、服务期限、费用、保密条款等，应在补充协议中详细约定。20.2补充协议的签订：甲乙双方与第三方就具体条款达成一致后，应签订补充协议，作为本合同的一部分。21.第三方介入的终止与解除21.1第三方介入的终止：当第三方服务完成或合同约定的其他终止条件成就时，第三方介入终止。21.2第三方介入的解除：甲乙双方可因第三方违约、不可抗力等原因，解除与第三方的补充协议。22.第三方介入的法律适用与争议解决22.1法律适用：第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。22.2争议解决：第三方介入产生的争议，应按照本合同第13条的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、专业技能等。说明：本附件用于实习单位了解实习生的基本情况。2.实习单位简介要求：介绍实习单位的办学理念、师资力量、教学设施等。说明：本附件用于实习生了解实习单位的基本情况。3.实习协议书要求：明确甲乙双方的权利和义务，包括实习时间、实习内容、实习待遇等。说明：本协议书为本合同的核心附件。4.实习计划表要求：详细记录实习生的实习安排，包括实习课程、实习时间等。说明：本附件用于实习单位对实习生的实习情况进行管理。5.实习考核表要求：记录实习生的实习表现，包括教学能力、专业知识、职业道德等。说明：本附件用于实习单位对实习生的实习效果进行评估。7.第三方补充协议要求：详细约定第三方介入的具体条款，包括服务内容、服务期限、费用等。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任。8.违约责任认定书要求：记录违约行为及责任认定结果。说明：本附件用于明确违约责任和赔偿事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按时到岗，未经实习单位同意擅自离岗。责任认定：实习生应赔偿实习单位因此遭受的损失，包括但不限于误工费、培训费等。示例：实习生未经实习单位同意，擅自离岗一周，实习单位可要求实习生赔偿误工费人民币元。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：实习单位未按约定提供实习岗位，或未按约定支付实习工资。责任认定：实习单位应赔偿实习生因此遭受的损失，包括但不限于工资损失、精神损害赔偿等。示例：实习单位未按约定支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付工资人民币元及赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定提供服务质量，或未按约定完成服务。责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例：第三方未按约定完成服务，甲乙双方可要求第三方支付违约金人民币元。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：任何一方违反本合同约定，造成对方损失的。责任认定：违约方应赔偿对方因此遭受的损失。示例：一方泄露对方商业秘密，另一方可要求违约方承担赔偿责任。全文完。2024属公费师范本科毕业生教育教学实习合作协议1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习生资格与条件2.1资格要求2.2选拔程序2.3实习生责任3.实习单位与学校责任3.1实习单位责任3.2学校责任4.实习内容与安排4.1实习内容4.2实习时间4.3实习地点5.实习指导与培训5.1指导教师职责5.2培训计划5.3实习生培训6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习待遇与保障7.1生活待遇7.2工作条件7.3安全保障8.实习期间管理与纪律8.1实习纪律8.2管理制度8.3违规处理9.实习协议的签订与解除9.1签订程序9.2解除条件9.3解除程序10.实习期间的法律责任10.1实习生法律责任10.2实习单位法律责任10.3学校法律责任11.实习期间的保险11.1保险种类11.2保险责任11.3保险费用12.实习成果的归属与使用12.1成果归属12.2使用权限12.3保密义务13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效、终止与续签14.1生效条件14.2终止条件14.3续签程序第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目的实习目的在于提高属公费师范本科毕业生的教育教学能力，使其在毕业前能够具备一定的教学实践经验，为将来从事教育工作打下坚实基础。1.2实习意义1.2.1提升教育教学技能：通过实习，实习生能够将所学理论知识与实际教学相结合，提高教育教学能力。2.实习生资格与条件2.1资格要求2.1.1拥有属公费师范本科毕业生的身份。2.1.2通过实习单位的选拔程序。2.2选拔程序2.2.1报名：实习生向实习单位提交报名申请。2.2.2审核筛选：实习单位对报名者进行资格审查。2.2.3面试：通过资格审查的实习生参加面试。2.2.4确定人选：根据面试结果，实习单位确定最终人选。2.3实习生责任2.3.1遵守实习单位的规章制度。2.3.2积极参与实习活动，完成实习任务。2.3.3尊重实习单位的领导和同事，维护实习单位的形象。3.实习单位与学校责任3.1实习单位责任3.1.2指定指导教师，负责实习生的日常管理和指导。3.1.3对实习生进行教育教学技能培训。3.2学校责任3.2.1负责对实习生进行专业知识和技能培训。3.2.2协助实习单位对实习生进行考核和评价。3.2.3对实习生的实习情况进行跟踪了解，及时解决实习过程中出现的问题。4.实习内容与安排4.1实习内容4.1.1参与教学活动，协助指导教师进行课堂教学。4.1.2参与课外活动，丰富学生的课余生活。4.1.3参与学校组织的各项教育教学活动。4.2实习时间4.2.1实习时间为一年，具体实习时间由实习单位和学校协商确定。4.3实习地点4.3.1实习地点为实习单位指定的学校或教育机构。5.实习指导与培训5.1指导教师职责5.1.1对实习生进行教育教学技能指导。5.1.2定期与实习生进行交流，了解实习生的实习情况。5.1.3对实习生的实习成果进行评价。5.2培训计划5.2.1实习单位根据实习生的需求，制定相应的培训计划。5.2.2培训内容包括教育教学技能、班级管理、心理健康教育等。5.3实习生培训5.3.1实习生参加实习单位组织的各项培训活动。5.3.2实习生在实习过程中，根据指导教师的建议进行自我提升。6.实习考核与评价6.1考核方式6.1.1实习单位对实习生进行定期考核。6.1.2考核内容包括教育教学技能、班级管理、团队合作等方面。6.2评价标准6.2.1根据实习生的实习表现和指导教师的评价进行综合评价。6.2.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3考核结果6.3.1实习单位将考核结果反馈给学校。6.3.2学校根据考核结果，对实习生进行综合评价。8.实习待遇与保障8.1生活待遇8.1.1实习单位为实习生提供住宿条件。8.1.2实习单位根据国家规定，为实习生发放生活补贴。8.1.3实习单位为实习生提供必要的交通补贴。8.2工作条件8.2.1实习单位为实习生提供必要的教学设施和设备。8.2.2实习单位保障实习生的人身安全和健康。8.2.3实习单位为实习生提供必要的培训和发展机会。8.3安全保障8.3.1实习单位制定安全管理制度，确保实习生的人身安全。8.3.2实习单位定期对实习生进行安全教育。8.3.3实习单位为实习生购买意外伤害保险。9.实习期间管理与纪律9.1实习纪律9.1.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。9.1.3实习生应保守实习单位的商业秘密。9.2管理制度9.2.1实习单位设立实习管理办公室，负责实习生的日常管理。9.2.2实习管理办公室负责制定实习管理制度，并监督执行。9.2.3实习管理办公室定期召开实习生会议，传达实习要求和注意事项。9.3违规处理9.3.1实习生违反实习纪律，由实习管理办公室进行调查和处理。9.3.2违规处理措施包括警告、记过、解除实习协议等。10.实习协议的签订与解除10.1签订程序10.1.1实习生与实习单位协商一致后，签订实习协议。10.1.2实习协议应明确双方的权利和义务。10.1.3实习协议应经双方签字盖章后生效。10.2解除条件10.2.1实习生因个人原因提出解除实习协议。10.2.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或协议约定提出解除实习协议。10.2.3实习生因实习单位原因提出解除实习协议。10.3解除程序10.3.1提出解除实习协议的一方应提前书面通知对方。10.3.2双方协商一致后，签订解除实习协议。10.3.3解除实习协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜。11.实习期间的法律责任11.1实习生法律责任11.1.1实习生在实习期间因故意或重大过失造成他人损害的，应承担相应的法律责任。11.1.2实习生在实习期间违反国家法律法规和实习单位规章制度的，应承担相应的法律责任。11.2实习单位法律责任11.2.1实习单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益。11.2.2实习单位在实习期间因故意或重大过失造成实习生损害的，应承担相应的法律责任。11.3学校法律责任11.3.1学校应协助实习单位对实习生进行管理和指导。11.3.2学校在实习生实习期间，应承担相应的法律责任。12.实习期间的保险12.1保险种类12.1.1实习单位为实习生购买意外伤害保险。12.1.2实习单位可根据实际情况，为实习生购买其他保险。12.2保险责任12.2.1保险责任范围应符合国家相关法律法规和保险合同约定。12.2.2保险事故发生后，实习生应及时通知实习单位和保险公司。12.3保险费用12.3.1保险费用由实习单位承担。12.3.2保险费用应在实习协议中明确约定。13.实习成果的归属与使用13.1成果归属13.1.1实习生在实习期间创作的教育教学成果，归实习生所有。13.1.2实习生在实习期间参与的项目成果，归实习单位和学校共同所有。13.2使用权限13.2.1实习生有权使用自己在实习期间创作的教育教学成果。13.2.2实习单位和学校有权使用自己在实习期间共同拥有的项目成果。13.3保密义务13.3.1实习生和实习单位均应遵守保密义务，不得泄露实习过程中的商业秘密。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应通过友好协商解决争议。14.1.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构14.2.1双方可协商选择争议解决的仲裁机构。14.3争议解决程序14.3.1争议解决程序应符合国家相关法律法规和争议解决机构的规则。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在实习协议履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。15.1.2第三方的范围15.1.2.1中介方：在实习生选拔、实习单位选择等方面提供中介服务的机构或个人。15.1.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见或服务的机构或个人。15.1.2.3技术支持方：为实习提供技术支持、设备维护等服务的机构或个人。15.1.2.4评估机构：对实习效果进行评估的第三方机构。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入的流程16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。16.1.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利和义务。16.1.3第三方根据合作协议提供相应的服务或协助。16.1.2第三方介入的条件16.1.2.1第三方具备相应的资质和能力。16.1.2.2第三方同意遵守实习协议的相关规定。16.1.2.3第三方介入不违反国家法律法规。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.1.2第三方责任限额的确定17.1.2.1第三方责任限额应在合作协议中明确约定。17.1.3第三方责任限额的执行17.1.3.1当第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方遭受损失时，甲乙双方应向第三方提出索赔。17.1.3.2第三方应在责任限额内承担相应的赔偿责任。17.1.3.3超过第三方责任限额的部分，由甲乙双方根据实习协议的约定承担。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利划分18.1.1责任：第三方应按照合作协议履行义务，因第三方原因导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.1.2权利：甲方有权要求第三方按照合作协议提供的服务或协助。18.1.3利益：甲方有权从第三方提供的服务或协助中获得利益。18.1.2第三方与乙方的责权利划分18.1.2.1责任：第三方应按照合作协议履行义务，因第三方原因导致乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.1.2.2权利：乙方有权要求第三方按照合作协议提供的服务或协助。18.1.2.3利益：乙方有权从第三方提供的服务或协助中获得利益。18.1.3第三方与实习生的责权利划分18.1.3.1责任：第三方应确保其提供的服务或协助不影响实习生的实习权益。18.1.3.2权利：实习生有权要求第三方提供的服务或协助符合实习协议的要求。18.1.3.3利益：实习生有权从第三方提供的服务或协助中获得实习权益的提升。19.第三方介入后的协议变更19.1当第三方介入后，如需对实习协议进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议的生效19.2.1补充协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。19.2.2补充协议作为实习协议的附件，具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议解决方式20.1.1甲乙双方与第三方应通过协商解决争议。20.1.2协商不成的，可向实习协议约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。20.1.2第三方介入后的争议解决程序20.1.2.1争议双方应按照争议解决机构的规则提交争议材料。20.1.2.2争议解决机构应依法组织听证，并作出公正裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议要求：协议内容应详细明确甲乙双方的权利和义务，包括实习目的、内容、时间、地点、待遇、考核标准等。说明：实习协议是合同的核心部分，双方应仔细阅读并签署。2.实习生选拔名单要求：名单应包括所有被选中的实习生的基本信息，如姓名、学号、专业等。说明：选拔名单是实习协议的附件，用于记录实习生选拔结果。3.实习单位简介要求：简介应包括实习单位的名称、地址、联系方式、主营业务等。说明：实习单位简介有助于实习生了解实习单位的基本情况。4.实习单位规章制度要求：规章制度应包括实习单位的各项规章制度，如考勤、纪律、安全等。说明：实习单位规章制度是实习生在实习期间应遵守的行为准则。5.实习生培训计划要求：培训计划应包括培训内容、时间、地点、培训师等。说明：培训计划有助于实习生提升教育教学技能。6.实习考核评价表要求：评价表应包括考核指标、评价标准、考核人等信息。说明：考核评价表用于记录实习生的实习表现和考核结果。7.实习期间保险单要求：保险单应包括保险种类、保险期限、保险金额等。说明：保险单是实习生在实习期间享有保险权益的凭证。8.第三方合作协议要求：合作协议应包括第三方的名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方在实习过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生应遵守实习协议和实习单位的规章制度。责任认定：实习生违反实习纪律，如迟到、早退、旷工等，实习单位可给予警告、记过等处分。示例：实习生连续三次迟到，实习单位可给予警告处分。2.实习单位违约行为要求：实习单位应按照实习协议提供必要的实习条件和保障。责任认定：实习单位未按约定提供实习条件，如教学设施不足、安全措施不到位等，应承担相应的赔偿责任。示例：实习单位未提供符合要求的教室，导致实习生无法正常进行教学活动，实习单位应赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为要求：第三方应按照合作协议提供约定的服务或协助。责任认定：第三方未按约定提供服务或协助，如服务质量不达标、延迟提供服务等，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按时提供技术支持，导致实习生无法正常进行教学活动，第三方应赔偿实习生因此遭受的损失。4.甲乙双方违约行为要求：甲乙双方应按照实习协议履行各自的义务。责任认定：甲乙双方违反实习协议，如未按时支付实习费用、未履行保障义务等，应承担相应的违约责任。示例：甲方未按时支付实习费用，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。2024属公费师范本科毕业生教育教学实习合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人及联系方式1.4实习生姓名1.5实习生所在学校1.6实习生专业2.实习目的与意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间休息时间4.实习内容与要求4.1教学实习4.1.1教学内容4.1.2教学方法4.1.3教学评价4.2教育教学实践4.2.1教育教学活动4.2.2教育教学研究4.2.3教育教学成果5.实习指导与支持5.1实习指导教师安排5.2实习指导教师职责5.3实习单位支持措施6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习评价方式6.3实习评价结果7.实习待遇与保障7.1实习津贴7.2实习保险7.3实习期间其他待遇8.实习期间纪律与责任8.1实习生纪律要求8.2实习生责任8.3实习单位责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核评价表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：市中学1.2实习单位地址：市区街道号1.3实习单位联系人及联系方式：张老师，联系电话：138xxxx56781.4实习生姓名：李某某1.5实习生所在学校：省师范大学1.6实习生专业：汉语言文学2.实习目的与意义2.1实习目的确保实习生能够将所学理论知识与实践相结合，提高教育教学能力，为将来从事教师职业打下坚实基础。2.2实习意义促进实习生深入了解教育教学工作，培养实习生的教育教学素养，提升实习生的职业素养和综合能力。3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年9月1日3.2实习结束时间：2024年12月31日3.3实习期间休息时间实习生每周休息一天，休息日由实习单位安排。4.实习内容与要求4.1教学实习4.1.1教学内容实习生在实习期间，根据实习单位的教学安排，负责教授本年级、本学科的教材内容。4.1.2教学方法实习生应运用现代教育技术，采用启发式、讨论式等教学方法，激发学生的学习兴趣。4.1.3教学评价实习单位将对实习生的教学情况进行定期评价，包括学生评价、同行评价和实习指导教师评价。4.2教育教学实践4.2.1教育教学活动实习生需参加实习单位组织的各类教育教学活动，如公开课、教研活动等。4.2.2教育教学研究4.2.3教育教学成果实习生需在实习期间取得一定的教育教学成果，如优秀教学案例、教育论文发表等。5.实习指导与支持5.1实习指导教师安排实习单位将为实习生指定一名经验丰富的指导教师，负责实习生的日常教学工作。5.2实习指导教师职责指导教师负责实习生的教学工作指导、教育教学研究指导和生活关心。5.3实习单位支持措施实习单位将为实习生提供必要的教育教学资源，如教材、教学设备等。6.实习考核与评价6.1实习考核标准实习考核标准包括实习生的教学能力、教育教学实践能力、教育教学研究成果等方面。6.2实习评价方式实习评价方式包括学生评价、同行评价、实习指导教师评价和实习单位综合评价。6.3实习评价结果实习评价结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。8.实习期间纪律与责任8.1实习生纪律要求实习生应遵守国家法律法规、学校规章制度和实习单位的相关规定，服从实习单位的管理。8.2实习生责任实习生负责完成实习计划规定的各项任务，尊重学生，关爱学生，保护学生的合法权益。8.3实习单位责任实习单位负责提供安全的实习环境和必要的实习条件，保障实习生的合法权益。9.合同解除与终止9.1合同解除条件实习生因个人原因提前解除实习合同，需提前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位批准后方可解除。9.2合同终止条件实习期间，如实习生出现严重违纪、重大安全事故或其他严重违约行为，实习单位有权解除实习合同。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止时，双方应按照法定程序办理，并书面通知对方。10.违约责任10.1实习生违约责任实习生如违反合同约定，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2实习单位违约责任实习单位如违反合同约定，导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同附件13.1附件一：实习计划详细列出实习生的实习任务、教学计划、活动安排等。13.2附件二：实习考核评价表明确实习生的考核标准和评价方法。13.3附件三：其他相关文件包括实习协议、实习单位规章制度等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的，参与本合同实施、监督或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、监理机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利实施，提高合同履行的效率和质量，确保双方权益的合法权益。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式1.作为中介方，协助甲乙双方进行合同洽谈、签订和履行；2.作为咨询方，提供专业意见、建议和解决方案；3.作为监理方，对合同执行过程进行监督、检查和评估；4.作为评估方，对合同执行结果进行评估和鉴定。16.2第三方介入程序第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相关协议或合同。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方在本合同中的责任包括但不限于：1.履行其职责范围内的工作，确保工作质量；2.遵守国家法律法规、行业规范和职业道德；3.对其提供的服务或产品承担相应的质量保证责任。17.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：1.获得甲方和乙方支付的报酬；2.在其职责范围内，独立行使职权；3.享有合同中规定的其他权利。18.第三方责任限额18