2024版湖南事业单位工作人员离职交接聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版湖南事业单位工作人员离职交接聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.3合同签订双方地址及联系方式2.合同签订日期及生效日期3.离职原因及理由4.离职手续办理4.1离职申请4.2手续办理期限4.3工资及福利待遇结算5.职务及岗位交接5.1职务及岗位确认5.2交接清单5.3交接方式及期限6.工作资料及档案交接6.1工作资料清单6.2档案资料清单6.3交接方式及期限7.财务交接7.1财务状况确认7.2财务清单7.3交接方式及期限8.知识产权及保密事项8.1知识产权归属8.2保密义务8.3保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.违约责任11.1违约行为界定11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同附件及补充条款13.1附件清单13.2补充条款内容14.合同签署及其他14.1合同签署日期14.2合同文本份数14.3合同生效条件14.4其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：湖南省某事业单位乙方：1.2合同签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同签订双方地址及联系方式甲方地址：湖南省长沙市区路号联系电话：07315678乙方地址：湖南省长沙市区路号联系电话：13856782.合同签订日期及生效日期本合同签订日期为2024年3月15日，自双方签字盖章之日起生效。3.离职原因及理由乙方因个人原因申请离职，具体离职理由为：工作与个人发展规划不符。4.离职手续办理4.1离职申请乙方应于2024年3月20日前向甲方提出离职申请。4.2手续办理期限乙方应在离职申请批准后5个工作日内完成离职手续的办理。4.3工资及福利待遇结算甲方应在乙方离职手续办理完毕后15个工作日内结算乙方离职前的工资及福利待遇。5.职务及岗位交接5.1职务及岗位确认乙方在离职前应完成现有职务及岗位的工作交接。5.2交接清单乙方应填写《职务及岗位交接清单》，详细列明交接内容。5.3交接方式及期限乙方应在2024年3月25日前完成职务及岗位的交接工作。6.工作资料及档案交接6.1工作资料清单乙方应填写《工作资料交接清单》，详细列明交接资料。6.2档案资料清单乙方应填写《档案资料交接清单》，详细列明交接档案。6.3交接方式及期限乙方应在2024年3月25日前完成工作资料及档案的交接工作。7.财务交接7.1财务状况确认乙方在离职前应向甲方提供财务状况确认书，确认其财务状况。7.2财务清单乙方应填写《财务清单》，详细列明交接财务事项。7.3交接方式及期限乙方应在2024年3月25日前完成财务交接工作。8.知识产权及保密事项8.1知识产权归属乙方在任职期间所创作的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。8.2保密义务乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。8.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及甲方内部规定执行。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同；（4）法律、法规规定的其他情形。10.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。11.违约责任11.1违约行为界定（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反保密义务；（3）一方未按约定支付款项；（4）一方造成对方损失。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿标准违约赔偿标准按照损失大小及合同约定执行。12.合同变更12.1变更条件（1）法律法规变更；（2）双方协商一致；（3）不可抗力等因素导致合同无法履行。12.2变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3变更通知任何一方变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方。13.合同附件及补充条款13.1附件清单（1）职务及岗位交接清单；（2）工作资料交接清单；（3）档案资料交接清单；（4）财务清单。13.2补充条款内容补充条款内容可根据双方协商一致的原则增加。14.合同签署及其他14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同文本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起具有法律约束力。14.4其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；（2）提供专业咨询，如法律、财务、技术等；（3）提供担保或信用评估；（4）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的同意及程序16.1同意甲乙双方同意第三方介入本合同，需书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项及范围；（2）甲乙双方共同与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务及责任；（3）第三方按照协议约定履行职责。17.第三方介入的职责及权利17.1职责（1）按照协议约定提供相关服务或协助；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守相关法律法规及行业规范；（4）在合同履行过程中，发现甲乙双方违约行为时，应及时通知甲乙双方。17.2权利（1）要求甲乙双方按照协议约定履行义务；（2）根据协议约定收取服务费用；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分第三方在本合同中的地位独立，与甲乙双方均无隶属关系。第三方在合同履行过程中，仅代表自身，不代替甲乙任何一方承担责任。18.2责任划分（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，由第三方自行承担责任；（2）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方原因导致合同履行受阻或违约，由甲乙双方共同承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同履行受阻或违约，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。19.第三方的责任限额19.1限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因履行合同过程中造成甲乙双方损失，应承担的最高赔偿金额。19.2限额计算（1）根据第三方提供的服务类型及范围，确定责任限额；（2）根据第三方提供的担保或信用评估，确定责任限额；（3）经甲乙双方协商确定的责任限额。19.3限额承担第三方在合同履行过程中，如造成甲乙双方损失，应按照责任限额承担赔偿责任。如实际损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）甲乙双方协商一致；（2）合同履行完毕；（3）协议约定的其他终止条件。20.2终止程序第三方介入协议终止，需甲乙双方与第三方共同书面通知对方，并办理相关手续。21.第三方介入的后续处理21.1后续处理第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照合同约定及协议约定，处理相关后续事宜。21.2责任承担第三方介入协议终止后，如因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方仍需按照合同约定及协议约定承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职务及岗位交接清单详细要求：清单应包括乙方所在职务、岗位名称、职责描述、交接内容、交接人签字等。说明：该清单用于明确乙方在离职前应完成的工作交接内容，确保工作连续性。2.工作资料交接清单详细要求：清单应包括乙方在工作期间形成的各类文件、资料、数据等，以及交接人签字等。说明：该清单用于明确乙方在离职前应归还或移交的工作资料，保护甲方合法权益。3.档案资料交接清单详细要求：清单应包括乙方个人档案、人事档案、合同档案等，以及交接人签字等。说明：该清单用于明确乙方在离职前应归还或移交的档案资料，确保档案完整。4.财务清单详细要求：清单应包括乙方在离职前应结算的工资、奖金、福利等财务事项，以及交接人签字等。说明：该清单用于明确乙方在离职前应结算的财务事项，确保财务清晰。5.知识产权归属协议详细要求：协议应明确乙方在任职期间所创作的知识产权归属甲方。说明：该协议用于明确知识产权归属，避免纠纷。6.保密协议详细要求：协议应明确乙方在离职后仍需遵守的保密义务。说明：该协议用于保护甲方商业秘密，防止泄露。7.争议解决协议详细要求：协议应明确双方发生争议时的解决方式及程序。说明：该协议用于明确争议解决机制，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责；责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方遭受经济损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密；责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。示例：乙方离职后泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失。（3）甲方未按合同约定支付工资及福利待遇；责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资及福利待遇。示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。（4）第三方违反合同约定，导致合同履行受阻或违约；责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：第三方在提供中介服务过程中，因自身原因导致交易失败。全文完。2024版湖南事业单位工作人员离职交接聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同签订背景2.1离职原因2.2离职时间2.3离职手续办理3.工作交接内容3.1工作职责3.2工作资料3.3工作成果3.4工作交接方式4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3补贴4.4社会保险及住房公积金4.5其他福利待遇5.合同期限5.1合同起始时间5.2合同终止时间5.3合同续签6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同附件11.1附件一：工作交接清单11.2附件二：薪酬待遇明细11.3附件三：其他约定事项12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：湖南省某事业单位乙方：1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3住所地甲方住所地：湖南省长沙市某区某街道某号乙方住所地：湖南省长沙市某区某街道某号1.4联系方式2.合同签订背景2.1离职原因乙方因个人原因提出离职申请。2.2离职时间乙方离职时间为2024年6月30日。2.3离职手续办理乙方应在离职前完成所有工作交接手续，包括但不限于工作资料、设备归还等。3.工作交接内容3.1工作职责（1）负责某项目的日常管理工作；（2）负责与相关部门的沟通协调；（3）负责相关文件、资料的整理归档。3.2工作资料（1）项目相关文件、资料；（2）工作日志、会议记录；（3）其他与工作相关的资料。3.3工作成果（1）项目进度报告；（2）项目预算执行情况；（3）项目风险分析报告。3.4工作交接方式（1）面对面交接；（2）通过电子邮件、即时通讯工具等方式进行电子文件交接。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方在合同期间的基本工资为每月人民币元。4.2奖金乙方在合同期间应得的奖金包括但不限于：（1）年度奖金；（2）项目奖金；（3）绩效奖金。4.3补贴（1）交通补贴；（2）通讯补贴；（3）住房补贴。4.4社会保险及住房公积金（1）基本养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。4.5其他福利待遇（1）带薪年假；（2）法定节假日；（3）婚假、产假、丧假等。5.合同期限5.1合同起始时间本合同自2024年1月1日起生效。5.2合同终止时间本合同至2024年6月30日终止。5.3合同续签如双方同意，本合同可续签，续签期限由双方协商确定。6.违约责任6.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金等；（2）乙方未按约定完成工作职责；（3）乙方违反保密条款；（4）任何一方违反合同其他约定。6.2违约责任承担（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%；（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的%；（3）任何一方违约，均应承担由此产生的法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。7.2争议解决机构如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序争议解决程序按中华人民共和国相关法律法规执行。8.合同解除8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出书面离职申请，经甲方同意；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，解除劳动合同；（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认；（4）合同约定的其他解除条件。8.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，应提前天以书面形式通知对方；（2）解除合同后，双方应按照约定办理工作交接手续；（3）解除合同后，甲方应向乙方支付剩余工资、奖金等；（4）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。8.3合同解除后的处理（1）乙方离职后，甲方应在个工作日内办理离职手续，包括但不限于办理社保转移、解除劳动合同关系等；（2）乙方应按照约定，将工作资料、设备等归还甲方；（3）双方应按照约定，处理合同解除后的债权债务关系。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后年止。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。10.合同生效10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：工作交接清单11.2附件二：薪酬待遇明细11.3附件三：其他约定事项12.合同变更12.1合同变更条件任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。12.2合同变更程序合同变更应按照原合同约定的程序进行。12.3合同变更生效变更后的合同条款自双方签署书面变更协议之日起生效。13.合同解除13.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他解除情形。13.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，应提前天以书面形式通知对方；（2）双方应按照约定办理工作交接手续；（3）合同解除后，双方应妥善处理合同解除后的债权债务关系。13.3合同解除后的处理（1）解除合同后，甲方应向乙方支付剩余工资、奖金等；（2）乙方应按照约定，将工作资料、设备等归还甲方；（3）双方应按照约定，处理合同解除后的其他事宜。14.合同终止14.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止情形。14.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应按照约定办理工作交接手续；（2）合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的债权债务关系。14.3合同终止后的处理（1）合同终止后，甲方应向乙方支付剩余工资、奖金等；（2）乙方应按照约定，将工作资料、设备等归还甲方；（3）双方应按照约定，处理合同终止后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的包括但不限于提供专业服务、评估、咨询、调解、仲裁等。15.3第三方介入程序（1）任何一方需要第三方介入，应提前天以书面形式通知对方，并说明介入的目的和理由。（2）双方应共同选择合适的第三方，并签订相关协议。（3）第三方介入后，应遵守相关法律法规和合同约定。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致损失，应承担相应的责任。（2）第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定，原则上不超过万元人民币。（3）如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲方和乙方按比例分担。16.2第三方责任承担（1）第三方在提供专业服务过程中，如因故意或重大过失导致甲方或乙方损失，应承担全部责任。（2）第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。17.第三方权利17.1第三方权利获取第三方在介入本合同过程中，有权获取与本合同相关的必要信息和资料。17.2第三方权利行使第三方在介入本合同过程中，有权根据合同约定和法律法规行使相应的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方和乙方对本合同承担连带责任，除非法律法规另有规定。（2）第三方在提供专业服务过程中，仅对其自身行为负责。18.2权利划分（1）甲方和乙方享有合同约定的权利，第三方无权干涉。（2）第三方在介入本合同过程中，有权根据合同约定和法律法规行使相应的权利。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议签订（1）任何一方需要第三方介入，应与第三方签订书面介入协议。a.介入目的；b.介入范围；c.责任限额；d.服务费用；e.服务期限；f.违约责任；g.争议解决；h.其他约定事项。19.2第三方介入协议的生效第三方介入协议经双方和第三方签字盖章后生效。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行第三方介入后，甲方和乙方应继续履行合同约定的义务，第三方有权监督合同履行情况。20.2合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，应由甲方、乙方和第三方协商一致后，签署书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作交接清单详细要求：清单应详细列明乙方应交接的工作内容、资料、设备等，并由双方签字确认。附件说明：此清单作为乙方工作交接的依据，确保工作连续性和保密性。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求：明细应包括基本工资、奖金、补贴、社会保险及住房公积金等各项待遇的金额和支付方式。附件说明：此明细作为乙方薪酬待遇的依据，确保双方对薪酬待遇的清晰了解。3.附件三：其他约定事项详细要求：包括但不限于保密协议、竞业限制协议、知识产权归属协议等。附件说明：此附件用于补充合同中未详细约定的其他事项，确保合同的完整性。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、范围、责任限额、服务费用等。附件说明：此协议作为第三方介入的正式文件，确保第三方服务的合法性和有效性。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应详细列明变更的内容、原因、生效日期等。附件说明：此协议作为合同变更的正式文件，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。乙方未按约定完成工作职责。乙方违反保密条款。任何一方违反合同其他约定。2.责任认定标准：甲方违约：应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%。乙方违约：应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的%。任何一方违约，均应承担由此产生的法律责任。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的%。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例三：合同约定乙方不得在职期间或离职后从事与甲方业务竞争的工作，若乙方违反此约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2024版湖南事业单位工作人员离职交接聘用合同书2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1法律法规依据1.2合同订立目的2.合同主体2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.离职原因及理由3.1离职原因3.2离职理由4.工作交接程序4.1交接准备4.2交接内容4.3交接时间4.4交接责任5.资料与物品交接清单5.1文件资料5.2办公用品5.3其他物品6.职责与权利义务6.1甲方权利义务6.2乙方权利义务7.薪酬待遇处理7.1薪酬计算7.2离职金计算7.3社会保险待遇8.劳动关系终止后的待遇8.1住房补贴8.2带薪年休假8.3其他待遇9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同附件14.1附件一：工作交接清单14.2附件二：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1法律法规依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国事业单位人事管理条例》1.1.3《湖南省事业单位工作人员离职交接办法》1.2合同订立目的1.2.1明确双方在离职交接过程中的权利和义务1.2.2确保工作交接的顺利进行1.2.3保护双方合法权益2.合同主体2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：湖南省事业单位2.1.2甲方地址：湖南省市区路号2.1.3甲方法定代表人：X2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份证号码：2.2.3乙方入职时间：年月日3.离职原因及理由3.1离职原因3.1.1乙方因个人原因申请离职3.2离职理由3.2.1乙方因工作调整或其他个人原因4.工作交接程序4.1交接准备4.1.1甲方指定专人负责接收乙方的工作交接4.1.2乙方提前准备交接所需资料和物品4.2交接内容4.2.1乙方工作职责范围内的工作事项4.2.2乙方负责的文件、资料、项目等4.3交接时间4.3.1乙方应在年月日前完成工作交接4.4交接责任4.4.1乙方对交接内容负责，确保交接工作的完整性4.4.2甲方对交接工作的顺利进行负责5.资料与物品交接清单5.1文件资料5.1.1乙方负责的文件、资料清单5.1.2文件、资料保管要求5.2办公用品5.2.1乙方使用的办公用品清单5.2.2办公用品归还要求5.3其他物品5.3.1乙方负责的其他物品清单5.3.2其他物品归还要求6.职责与权利义务6.1甲方权利义务6.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作交接6.1.2甲方应提供乙方完成工作交接所需的必要条件6.2乙方权利义务6.2.1乙方有义务按照合同约定完成工作交接6.2.2乙方有权要求甲方提供完成工作交接所需的必要条件7.薪酬待遇处理7.1薪酬计算7.1.1乙方离职前一月的工资按合同约定计算7.2离职金计算7.2.1乙方离职金按国家及湖南省相关规定计算7.3社会保险待遇7.3.1乙方社会保险待遇按国家及湖南省相关规定处理8.劳动关系终止后的待遇8.1住房补贴8.1.1乙方在离职前享受的住房补贴按合同约定继续支付至合同终止之日8.1.2离职后，甲方不再支付住房补贴8.2带薪年休假8.2.1乙方未休完的带薪年休假按国家规定支付8.2.2乙方离职后，甲方不再支付带薪年休假8.3其他待遇8.3.1乙方离职前享受的其他待遇按合同约定处理8.3.2离职后，甲方不再支付除法定补偿外的其他待遇9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按合同约定提供工作交接条件，应承担相应违约责任9.1.2甲方未按合同约定支付乙方应得待遇，应承担相应违约责任9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按合同约定完成工作交接，应承担相应违约责任9.2.2乙方在离职前泄露单位秘密或损害单位利益，应承担相应违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为湖南省市区人民法院11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效11.1.2合同签订后，乙方完成离职手续11.2合同终止条件11.2.1双方履行完毕合同约定的权利义务11.2.2合同约定的终止条件成就12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致12.1.2变更内容符合法律法规12.2变更程序12.2.1双方签订书面变更协议12.2.2变更协议经双方签字盖章后生效13.合同解除13.1解除条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2出现合同约定的解除情形13.2解除程序13.2.1双方签订书面解除协议13.2.2解除协议经双方签字盖章后生效14.合同附件14.1附件一：工作交接清单14.1.1列明乙方工作职责范围内的工作事项14.1.2列明乙方负责的文件、资料、项目等14.2附件二：其他相关文件14.2.1包括但不限于离职申请、工作交接报告等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、监督等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同主体甲乙双方及其直接关联人。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行的效率。15.2.2法律法规规定或合同约定需要第三方介入。15.3第三方选定15.3.1第三方的选定应经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方的资质、能力应符合合同要求。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，因其过错导致合同履行受阻或合同目的未实现的，应承担相应的违约责任。16.1.2第三方责任不包含因不可抗力或甲乙双方原因导致的合同履行受阻或合同目的未实现。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按国家有关规定执行。16.2.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金、违约金等。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息。17.1.2第三方有权对合同履行情况进行监督、检查。18.第三方义务18.1第三方义务18.1.1第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、评估、监督等职责。