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文档简介

经营规范与行为规定制度第一章总则第一条目的与适用范围1.1本制度旨在规范企业的经营行为，维护企业的良好形象和声誉，促进企业的可连续发展。1.2本制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、临时员工、实习生等，以及与本企业业务合作伙伴有直接关联的人员。第二条企业价值观与职业道德2.1企业价值观是企业的核心价值和行为准则，员工应全面认同和践行企业价值观，包含诚信、合作、创新和责任。2.2员工应自律遵守职业道德，提高职业道德修养，坚守工作纪律，遵从法律法规和道德规范，保持工作秩序，维护职业形象。第二章经营规范第三条企业形象3.1公司员工应以良好的个人形象代表企业形象，不得言行不检、不得从事损害企业形象的行为。3.2公司员工在外应注意言行举止，遵守社交礼仪，不得出言不逊、谩骂他人，不得从事比拼、争吵等不文明行为。第四条企业资料与机密4.1公司员工应妥当保管企业资料和机密信息，不得私自泄漏、窜改及利用企业资料和机密信息。4.2公司员工在与合作伙伴沟通和共享信息时，应签署相应的保密协议，并严格遵守协议内容，不得违反协议商定的保密义务。第五条企业资产5.1公司员工应善待企业资产，妥当使用和保护企业资产，不得有意损坏、挪用或私自转移企业资产。5.2公司员工在企业资产的采购、领用、核实登记等方面，应依照企业订立的规定和程序进行操作，确保资产记录的真实、准确。第六条竞争行为6.1公司员工应遵守相关法律法规，不得从事损害公司与竞争对手之间公平竞争关系的行为，如虚假宣传、不正当竞争等。6.2公司员工应保护公司的商业机密和核心竞争力，不得泄露公司的商业秘密给任何外部人员或竞争对手。第三章行为规定第七条工作时间7.1公司员工应依照公司规定的工作时间表按时上下班，不得迟到早退，不得擅离岗位。7.2若有特殊情况需要调整工作时间，员工应提前向上级主管或人力资源部门申请并获得批准。第八条违规行为8.1公司员工不得在工作时间内从事与工作无关的个人活动，如上网游戏、观看视频、购物等。8.2公司员工不得在工作场合吸烟、喧哗、赌博，不得饮酒，不得携带或使用违禁物品。第九条人际关系9.1公司员工应保持良好的人际关系，敬重他人，不得进行诽谤、恶意攻击、鄙视等不文明行为。9.2公司员工应敬重上级、团队成员和其他部门同事的权威和工作布置，乐观搭配和支持其他人员的工作。第十条纪律与处分10.1公司员工应遵守公司的内部纪律，听从上级指挥，听从工作布置，不得擅自行动，不得违反公司规定。10.2对于违反本制度的行为，公司有权采取相应的纪律处分措施，包含口头警告、书面警告、停职、解聘等。第四章附则第十一条修改与解释11.1本制度的修改由公司董事会决议，修改后的制度应及时通知全体员工，并按规定执行。11.2对于本制度未尽事宜的解释权归公司董事会全部。第十二条生效时间12.1本制度自董事会批准之日起生效。12.2全体员工应于生效后的七天内认真学习和遵守本制度的规定。以上为本企业的经营规范与行为规定制度，

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