漳州企业劳动合同范例

漳州企业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格。

2.乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月书面通知对方，协商一致后，可续签本合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，工作内容为____。

2.甲方应根据乙方的工作能力、经验及工作需要，对乙方的工作岗位及工作内容进行合理调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资发放日为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方身体健康。

2.甲方应采取有效措施，防止职业危害，保障乙方职业健康。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的；

（4）违反《劳动合同法》规定的其他违约行为的。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）违反劳动合同约定的保密义务的；

（2）违反劳动合同约定的竞业限制义务的；

（3）法律、行政法规规定劳动者应当承担违约责任的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格。

2.乙方同意加入甲方工作，由第三方主体作为劳务派遣单位，双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月书面通知对方，协商一致后，可续签本合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，工作内容为____。

2.甲方应根据乙方的工作能力、经验及工作需要，对乙方的工作岗位及工作内容进行合理调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，由第三方主体按月支付给乙方。

2.第三方主体应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资发放日为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方主体按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方主体根据公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方主体的责任

1.第三方主体应按照本合同约定，派遣符合岗位要求的劳动者到甲方工作。

2.第三方主体应保障派遣劳动者的合法权益，按照国家规定与劳动者签订劳动合同。

3.第三方主体应对派遣劳动者的工作表现进行考核，并将考核结果及时通知甲方。

七、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，提出合理的工作改进建议。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，给予相应的奖励或处罚。

4.甲方有权在第三方主体派遣的劳动者不符合岗位要求时，要求第三方主体更换劳动者。

八、甲方的义务

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的工作环境和劳动条件。

2.甲方应按照本合同约定，支付乙方工资及福利待遇。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、威胁乙方。

九、乙方的责任

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方管理。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

十、乙方的权利

1.乙方享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理化建议。

3.乙方有权依法维护自己的合法权益。

十一、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同。

3.乙方在合同期内离职，应提前____个月书面通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。

4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权追究其法律责任。

十二、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照副本复印件；

4.其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在规范劳务派遣关系，保障劳动者的合法权益，同时提高甲方的用工效率。通过第三方主体的派遣，甲方能够根据实际工作需要灵活调整人力资源配置，降低用工成本，提高管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在本合同中处于主导地位，通过明确甲方的权利和义务，保障甲方的合法权益，确保甲方在劳务派遣关系中的主导作用。甲方的主导目的在于，确保工作任务的顺利完成，维护公司利益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体（人力资源外包服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格。

2.乙方同意加入甲方工作，由第三方主体作为人力资源外包服务公司，双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月书面通知对方，协商一致后，可续签本合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，工作内容为____。

2.甲方应根据乙方的工作能力、经验及工作需要，对乙方的工作岗位及工作内容进行合理调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，由第三方主体按月支付给乙方。

2.第三方主体应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资发放日为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方主体按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方主体根据公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方主体的责任

1.第三方主体应按照本合同约定，派遣符合岗位要求的劳动者到甲方工作。

2.第三方主体应保障派遣劳动者的合法权益，按照国家规定与劳动者签订劳动合同。

3.第三方主体应对派遣劳动者的工作表现进行考核，并将考核结果及时通知甲方。

七、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得对其进行侮辱、威胁或歧视。

4.乙方有权参与甲方的工作计划制定和决策过程。

5.乙方有权根据工作需要提出合理的工作改进建议。

八、乙方的义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方管理。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

九、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或劳动纪律时，按照法律规定解除劳动合同。

十、甲方的义务

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的工作环境和劳动条件。

2.甲方应按照本合同约定，支付乙方工资及福利待遇。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、威胁乙方。

十一、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反国家法律法规或合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求赔偿。

3.甲方在合同期内单方面解除合同，应提前____个月书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

4.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密，乙方有权追究其法律责任。

十二、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件