事业单位劳动合同

事业单位劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：____________________

地址：_____________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________________________），甲方于每月______日前支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予奖金、津贴等额外报酬。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享有国家规定的住房公积金待遇。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

3.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-其他符合法律规定的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-其他符合法律规定的情形。

4.劳动合同期满，劳动合同终止。甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______