农场苗圃养护技术员劳动合同

农场苗圃养护技术员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事农场苗圃养护技术员工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前一个月，双方如需续签，应重新签订劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方农场苗圃从事养护技术员工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责农场苗圃植物的养护与管理，确保植物生长健康；（2）参与制定农场苗圃养护计划，并按照计划执行；（3）对农场苗圃内的植物进行病虫害防治，保证植物的生长质量；（4）定期对农场苗圃进行巡查，发现问题及时处理；（5）参与农场苗圃的技术交流与培训，提高自身业务能力。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，每月__日发放上月工资。2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当奖励。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险待遇。五、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。六、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.工伤认定证明8.劳动合同续签申请表9.劳动争议仲裁申请书10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，影响甲方业务的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，经提醒仍不改正的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动保护设施，导致乙方受伤的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障措施，包括劳动防护用品和安全设施。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。7.工伤：劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。8.违约：合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，说明违约后果，若乙方仍不履行，可按合同约定解除劳动合同。3.乙方违反甲方规章制度：加强乙方对规章制度的培训，严重者可根据合同约定解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉；若多次发生，乙方有权要求赔偿。5.甲方未依法缴纳社会保险：依法补缴社会保险，并向乙方道歉；若多次发生，乙方有权要求赔偿。6.甲方未提供劳动保护设施：及时提供劳动保护设施，确保乙方人身安全；若导致乙方受伤，按法律规定承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为农场苗圃经营单位，需招聘养护技术员。2.乙方具备相关职业资格，寻求在甲方农场苗圃