旅游行业会计人员招聘合同

旅游行业会计人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅游行业企业，乙方愿意加入甲方，担任会计人员，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的会计人员，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应遵守甲方的公司制度，服从管理，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方保证乙方每周工作时间不超过40小时。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、财务数据等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关资格证书复印件5.甲方公司制度手册6.甲方财务管理制度7.劳动争议调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、财务数据等。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按约定支付乙方工资。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.甲方未按约定提供乙方合理的工作时间。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.求职者：指具有劳动能力，寻求提供劳动力并获得劳动报酬的自然人。3.保密义务：指在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方财务管理制度不熟悉，影响工作进度。解决办法：甲方应为新入职的乙方提供必要的财务管理制度培训。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并根据合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方在工作中受伤，影响工作。解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供医疗保险，并协助乙方申请工伤认定和赔偿。五、所有应用场景：1.旅游行业企业招聘