下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电力工程招投标法规专题培训合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲方需对电力工程招投标法规进行专题培训,乙方具有提供此类培训的服务能力,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条培训内容1.1培训主题:电力工程招投标法规专题培训1.2培训目标:使学员掌握电力工程招投标法规的相关知识,提高电力工程招投标的合规性和有效性。1.3培训时间:共计__________天。1.4培训地点:__________。第二条培训师资2.1乙方应派出具有丰富教学经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务。2.2乙方应在培训前向甲方提供培训师的相关资料,包括资质、经历和业绩等。第三条培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币__________元(大写:__________________________元整)。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。第四条付款方式4.1甲方在本合同签订后__________日内,向乙方支付培训费用的50%。4.2乙方在完成培训服务后,向甲方提供培训满意度调查表,甲方在调查表上签字确认后,向乙方支付剩余的50%培训费用。第五条培训资料5.1乙方应提供培训所需的教材、案例、课件等资料。5.2培训结束后,乙方应向甲方提供培训资料的电子版。第六条培训效果评估6.1培训结束后,甲方应对乙方提供的培训服务进行效果评估。6.2乙方应根据甲方的评估结果,对培训方案进行改进和完善。第七条保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。8.2违约方应按照守约方的损失金额支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.电力工程招投标法规专题培训合同2.培训师资资质证明3.培训资料清单4.培训满意度调查表5.保密协议6.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定3.乙方未按约定提供培训资料4.甲方未按约定时间提供培训场地和设施5.双方未履行保密义务6.双方未履行争议解决约定三、法律名词及解释:1.电力工程招投标法规:指在电力工程招投标活动中,依法应当遵循的规范和规则。2.培训服务:指乙方为甲方提供的关于电力工程招投标法规的教育和指导服务。3.违约金:指违约方按照守约方的损失金额支付的赔偿金。4.保密义务:指双方在合同履行过程中对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定时间支付培训费用:乙方应催告甲方及时支付,如甲方仍不支付,乙方有权暂停提供培训服务,并依法追究甲方违约责任。2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定:甲方有权要求乙方及时改正,如乙方仍不改正,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。3.乙方未按约定提供培训资料:甲方有权要求乙方及时提供,如乙方仍不提供,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定时间提供培训场地和设施:乙方有权要求甲方及时提供,如甲方仍不提供,乙方有权暂停提供培训服务,并依法追究甲方违约责任。5.双方未履行保密义务:违约方应承担违约责任,支付违约金,并采取补救措施。6.双方未履行争议解决约定:双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。五、所有应用场景:1.甲方为提高员工电力工程招投标法规的知识和技能,委托乙方进行专题培训。2.乙方为甲方提供电力工程招投标法规的培训服务,以提高甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏苏州市广播电视总台(集团)春季招聘40人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026青海油田油服公司招聘备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026广东广州市荔湾区站前街道公益性岗位招聘1人备考题库有完整答案详解
- 2026贵阳观山湖人力资源服务有限公司项目人员招聘24人备考题库及答案详解(全优)
- 2026江苏南京大学YJ20260190电子科学与工程学院博士后招聘1人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026广西崇左市江州区消防救援局政府专职人员招聘备考题库含答案详解(典型题)
- 2026广东广州南方投资集团有限公司社会招聘49人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026重庆渝海物业管理有限责任公司外包岗位招聘1人备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2026广东中山市港口镇招聘公办中学编外教师1人备考题库含答案详解(a卷)
- 2026广东茂名高岭科技有限公司工作人员5人备考题库附答案详解(基础题)
- 采购防欺诈制度
- 2025-2026学年浙美版(新教材)小学美术二年级下册《我爱运动》教学课件
- 制定单位一把手监督制度
- 2025至2030中国短剧内容生产与平台分成机制研究报告
- 10 石蜂 课件 2026统编版三年级语文下册
- (2025年)职业健康安全管理体系基础综合试题及答案
- 规范性文件管理培训课件
- 区块链赋能医疗供应链金融数据安全
- 执行书记员培训课件
- 2025版《煤矿安全规程》学习辅导课件(地质防治水部分解读)
- 2026年及未来5年市场数据中国浸渍沥青行业发展前景预测及投资战略数据分析研究报告
评论
0/150
提交评论