2024年度广告传媒行业员工雇佣合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度广告传媒行业员工雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.解除合同11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同生效及修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：广告传媒有限公司甲方地址：省市区路号法定代表人：联系电话：02156781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：56199003078512乙方住址：省市区路号联系电话：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作岗位及职责3.1工作岗位：广告策划专员3.2职责描述：3.2.1负责市场调研，分析行业动态，为广告策划提供数据支持；3.2.3协助客户沟通，确保广告效果达成预期；3.2.4跟进广告执行过程，解决执行中的问题；4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；4.2休息休假：4.2.1每周休息1天，休息日为周六；4.2.2法定节假日按照国家规定执行；4.2.3年假：根据国家规定及公司政策执行。5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月；5.2奖金及津贴：5.2.1绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效进行评定；5.2.2交通补贴：每月人民币500元；5.2.3通讯补贴：每月人民币200元；5.3工资支付方式：每月10日前支付上月工资，遇节假日顺延。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2福利待遇：6.2.1节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放节日慰问金；6.2.2婚丧嫁娶：按照公司规定给予相应慰问金；6.2.3体检：每年组织一次员工体检；6.2.4生日福利：为员工提供生日蛋糕及礼物。8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，包括但不限于：8.1.1新员工入职培训；8.1.2行业知识培训；8.1.3专业技能培训；8.1.4管理能力提升培训。8.2发展机会甲方将为乙方提供内部晋升机会，鼓励员工通过个人努力实现职业发展。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护甲方将确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。9.2职业健康甲方将定期组织职业健康检查，确保乙方身体健康。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资的日利率计算；10.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金；10.2.2乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。11.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于2年。12.解除合同12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2乙方严重违反甲方规章制度；12.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同。12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；12.2.2乙方严重违反甲方规章制度或因个人原因无法继续履行合同的，甲方应书面通知乙方解除合同。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构无14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力；14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指与甲方或乙方有业务往来或提供服务，且在本合同履行过程中可能介入的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2范围15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供中介服务；15.2.2甲方或乙方需要第三方提供咨询服务、技术支持或其他专业服务；15.2.3甲方或乙方与第三方签订的其他与本合同相关的协议。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、预期效果及第三方的基本信息。16.2介入批准对方应在收到介入申请后的五个工作日内予以答复，同意介入的，应书面确认并明确第三方的责任。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1遵守国家法律法规和行业规范；17.1.2按照合同约定履行服务义务；17.1.3对其提供的服务质量负责；17.1.4对其提供的任何信息保密。17.2权利17.2.1获得甲方或乙方提供的必要信息；17.2.2要求甲方或乙方提供必要的配合；17.2.3依照合同约定收取服务费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲方或乙方在介入申请中明确，并在合同中予以约定。18.2如第三方在介入过程中发生违约行为，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1甲方或乙方与第三方之间的责任划分，以合同约定为准；19.1.2第三方介入本合同时，其责任仅限于其提供的服务范围，超出范围的责任由甲方或乙方自行承担。19.2权利划分19.2.1第三方在介入本合同时，享有合同约定的权利，但不得损害甲方或乙方的合法权益；19.2.2第三方在介入本合同时，应尊重甲方或乙方的独立决策权。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致终止介入；20.1.3第三方违约，经甲方或乙方书面通知后仍未改正；20.1.4不可抗力导致介入无法继续。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止时，甲方或乙方应书面通知第三方；20.2.2第三方应在接到终止通知后的五个工作日内完成善后工作，包括但不限于移交资料、结算费用等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖公章。说明：证明甲方合法经营资质。2.乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖公章。说明：证明乙方身份信息。3.合同签订通知书要求：格式规范，内容完整，双方签字（或盖章）。说明：确认合同签订时间和双方意愿。4.员工入职登记表要求：格式规范，内容完整，双方签字（或盖章）。说明：记录员工入职的基本信息。5.培训记录要求：格式规范，内容完整，包括培训时间、内容、效果等。说明：证明员工接受过必要的培训。6.工资支付凭证要求：清晰、完整，加盖财务章。说明：证明工资支付情况。7.社会保险缴纳凭证要求：清晰、完整，加盖社保机构章。说明：证明社会保险缴纳情况。8.保密协议要求：格式规范，内容完整，双方签字（或盖章）。说明：明确保密内容和期限。9.第三方服务协议要求：格式规范，内容完整，双方签字（或盖章）。说明：明确第三方介入的具体事项和责任。10.争议解决协议要求：格式规范，内容完整，双方签字（或盖章）。说明：明确争议解决方式和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的日利率计算。示例：甲方未支付乙方2024年3月工资，应支付违约金。1.2未按规定为乙方缴纳社会保险责任认定：甲方应承担相应的法律责任。示例：甲方未为乙方缴纳2024年2月的社会保险，应承担法律责任。2.乙方违约行为及责任认定2.1因个人原因提前解除合同责任认定：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。示例：乙方在2024年6月30日前提出解除合同，应支付违约金。2.2泄露公司商业秘