2024版股权激励合同条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励合同条款本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同双方1.4合同有效期1.5合同修改与补充2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围2.3激励对象变更3.激励工具3.1股权激励方式3.2股权激励比例3.3股权激励价格3.4股权激励条件4.激励计划4.1激励计划类型4.2激励计划实施时间4.3激励计划退出机制5.激励条件与考核5.1激励条件5.2考核指标5.3考核结果5.4考核申诉6.激励股票的授予6.1股票授予方式6.2股票授予程序6.3股票授予数量6.4股票授予价格7.激励股票的归属7.1股票归属条件7.2股票归属程序7.3股票归属期限8.激励股票的回购8.1股票回购条件8.2股票回购程序8.3股票回购价格9.激励股票的转让9.1股票转让条件9.2股票转让程序9.3股票转让限制10.激励计划的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后果11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他条款14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在通过股权激励计划，激励和保留公司核心员工，提高员工对公司发展的贡献，实现公司与员工的共同发展。1.3合同双方甲方：[公司名称]乙方：[激励对象姓名]1.4合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至[具体日期]终止。1.5合同修改与补充本合同如有修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式签署修改或补充协议，作为本合同的一部分。2.激励对象2.1激励对象资格a)乙方为公司全职员工；b)乙方在公司工作满[具体时间]；c)乙方在公司的职位及绩效达到公司规定的标准。2.2激励对象范围本合同适用的激励对象范围为[具体职位或部门]，具体名单由公司另行通知。2.3激励对象变更在激励计划执行过程中，如激励对象因离职、退休、离职等情形不再符合激励条件，公司有权终止其激励资格。3.激励工具3.1股权激励方式本合同约定的股权激励方式为[具体方式，如限制性股票、股票期权等]。3.2激励比例乙方获得的股权激励比例最高不超过[具体比例]%。3.3激励价格乙方获得的股权激励价格按照公司章程和相关规定执行。3.4激励条件a)乙方在公司连续工作满[具体时间]；b)乙方在公司担任[具体职位]；c)乙方达到公司规定的考核指标。4.激励计划4.1激励计划类型本合同约定的激励计划类型为[具体类型，如年度股权激励计划等]。4.2激励计划实施时间激励计划的实施时间为[具体时间]，具体执行时间由公司另行通知。4.3激励计划退出机制在激励计划执行过程中，如乙方因离职、退休、离职等情形退出，其已获得的股权激励应按照公司规定进行回购或处理。5.激励条件与考核5.1激励条件a)乙方在公司连续工作满[具体时间]；b)乙方在公司担任[具体职位]；c)乙方达到公司规定的考核指标。5.2考核指标考核指标包括但不限于：业绩指标、创新能力、团队协作等。5.3考核结果公司将对乙方进行年度考核，考核结果作为乙方是否获得股权激励的重要依据。5.4考核申诉乙方对考核结果有异议的，可在[具体时间]内向公司提出申诉，公司应在[具体时间]内给予答复。6.激励股票的授予6.1股票授予方式公司将通过[具体方式，如直接授予、分期授予等]方式向乙方授予股权激励。6.2股票授予程序公司将按照本合同约定及国家相关法律法规的规定，办理股权激励的授予手续。6.3股票授予数量乙方获得的股权激励数量根据其考核结果和公司实际情况确定。6.4股票授予价格乙方获得的股权激励价格按照公司章程和相关规定执行。8.激励股票的归属8.1股票归属条件a)乙方在激励计划有效期内连续工作；b)乙方完成公司规定的考核指标；c)乙方未发生违反公司规章制度的行为。8.2股票归属程序股票归属程序如下：a)公司按照激励计划的规定，对乙方的工作表现和考核结果进行审核；b)审核通过后，公司向乙方发放股票；c)乙方需按照公司要求办理股票登记手续。8.3股票归属期限股票归属期限为[具体时间]，自股票授予之日起计算。9.激励股票的回购9.1股票回购条件a)乙方因离职、退休、离职等情形不再符合激励条件；b)乙方违反公司规章制度；c)公司因重大经营需要。9.2股票回购程序股票回购程序如下：a)公司通知乙方股票回购事宜；b)双方协商确定回购价格；c)乙方按照公司要求办理股票转让手续。9.3股票回购价格股票回购价格按照乙方获得股票时的实际成本价或双方协商的价格确定。10.激励股票的转让10.1股票转让条件a)转让方需满足公司规定的转让条件；b)转让方需遵守公司规定的转让程序；c)转让价格由双方协商确定。10.2股票转让程序股票转让程序如下：a)转让方与受让方协商确定转让事宜；b)双方签订转让协议；c)公司审核转让协议，并办理转让手续。10.3股票转让限制乙方在归属期限届满前，不得擅自转让其持有的激励股票。11.激励计划的终止11.1终止条件a)激励计划实施期间，公司发生重大经营困难；b)激励计划实施期间，公司发生重大法律变更；c)激励计划实施期间，乙方违反激励计划相关规定。11.2终止程序激励计划终止程序如下：a)公司发布终止激励计划的通知；b)公司对尚未归属的激励股票进行回购或处理；c)公司与乙方协商处理激励计划终止后的相关事宜。11.3终止后果激励计划终止后，乙方尚未归属的激励股票将按照公司规定进行回购或处理。12.合同解除与终止12.1解除条件a)合同约定的解除条件成立；b)合同双方协商一致解除本合同；c)法律法规规定的解除条件成立。12.2解除程序合同解除程序如下：a)解除方以书面形式通知另一方；b)双方协商解除合同的具体事宜；c)解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜。12.3解除后果合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的合同义务。13.违约责任13.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。13.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约处理违约处理方式由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院判决。14.其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式发送，并视为送达。14.3合同份数本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。14.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同执行过程中，根据合同约定或双方协商，介入合同关系的个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、法律服务机构等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于：a)提供专业服务，如评估、咨询、法律服务等；b)协调合同各方关系，确保合同顺利执行；c)解决合同执行过程中出现的争议。3.第三方介入的条件a)双方协商一致，同意第三方介入；b)第三方具备相应的资质和能力；c)第三方能够保证其服务的独立性和公正性。4.第三方介入的程序4.1第三方介入程序如下：a)双方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项；b)第三方按照协议约定履行职责；c)双方对第三方的服务进行监督和评价。5.第三方责任限额a)双方在合同中约定第三方的责任限额；b)第三方根据其服务性质和风险，自行设定责任限额；c)法定责任限额，如法律法规对第三方责任有明确规定。6.第三方与甲乙方的责任划分6.1第三方与甲乙方的责任划分如下：a)第三方对其提供的服务负责，包括服务的质量、时效和合规性；b)甲乙双方对合同约定的权利和义务共同承担；c)第三方不直接参与甲乙双方的合同权利义务，但其服务结果可能影响甲乙双方的权益。7.第三方介入后的额外条款a)第三方介入的书面协议，包括服务内容、费用、责任限额等；b)第三方介入的监督和评价机制；c)第三方介入的争议解决方式。8.第三方权利8.1第三方在合同中的权利包括：a)收取服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的信息和文件；c)根据合同约定，对甲乙双方提出建议或意见。9.第三方义务9.1第三方在合同中的义务包括：a)按照合同约定提供专业服务；b)对甲乙双方的信息保密；c)遵守法律法规和行业规范。10.第三方介入的变更与终止10.1第三方介入的变更：a)双方协商一致，可以变更第三方介入的协议；b)变更内容需符合法律法规和合同约定。10.2第三方介入的终止：a)合同约定或法律法规规定的终止条件成立；b)双方协商一致终止第三方介入。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入的争议解决方式：a)双方协商解决；b)提交仲裁机构或人民法院解决。12.第三方介入的合规性a)符合国家法律法规和行业规范；b)不得损害甲乙双方的合法权益；c)不得泄露甲乙双方的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划实施方案要求：详细说明股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励工具、激励计划类型、考核指标等。说明：本附件为股权激励计划的详细实施指南，用于指导激励计划的执行。2.附件二：激励对象名单要求：列明所有激励对象的姓名、职位、入职时间等信息。说明：本附件用于确认激励对象的资格和范围。3.附件三：考核指标体系要求：详细列出考核指标的具体内容、权重、评分标准等。说明：本附件为考核激励对象绩效的依据。4.附件四：股票授予通知书要求：通知激励对象获得股票的具体数量、授予时间等信息。说明：本通知书是股票授予的正式文件。5.附件五：股票归属通知书要求：通知激励对象股票归属的具体时间、数量等信息。说明：本通知书是股票归属的正式文件。6.附件六：股票回购协议要求：明确股票回购的条件、价格、程序等。说明：本协议用于规范股票回购的相关事宜。7.附件七：股票转让协议要求：明确股票转让的条件、价格、程序等。说明：本协议用于规范股票转让的相关事宜。8.附件八：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的具体内容、服务内容、费用等。说明：本协议用于规范第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定履行义务；1.2第三方未按协议约定提供专业服务；1.3激励对象未满足激励条件；1.4任何一方泄露商业秘密；1.5任何一方违反法律法规和行业规范。2.责任认定标准2.1甲乙双方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿对方损失；2.2第三方未按协议约定提供专业服务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失；2.3激励对象未满足激励条件的，公司有权终止其激励资格；2.4泄露商业秘密的，应承担保密责任，赔偿对方损失；2.5违反法律法规和行业规范的，应承担相应的法律责任。3.示例说明3.1示例一：公司未按合同约定在规定时间内向激励对象授予股票，应承担违约责任，赔偿激励对象损失。3.2示例二：第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担保密责任，赔偿甲乙双方损失。3.3示例三：激励对象未满足考核指标，公司有权终止其激励资格。全文完。2024版股权激励合同条款1本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的经济背景1.3合同订立的目的与意义2.合同双方基本信息2.1激励对象2.2激励主体2.3双方权利义务3.激励股份的种类与数量3.1激励股份的种类3.2激励股份的数量3.3激励股份的分配方式4.激励股份的授予条件4.1股权激励的触发条件4.2激励股份的授予条件4.3激励股份的授予时间5.激励股份的支付方式5.1股权支付方式5.2现金支付方式5.3其他支付方式6.激励股份的锁定期与解除条件6.1锁定期规定6.2解除条件6.3解除程序7.激励股份的变更与转让7.1激励股份的变更7.2激励股份的转让7.3转让的限制与程序8.激励股份的退出机制8.1退出方式8.2退出程序8.3退出后的权益处理9.激励股份的税务处理9.1税务政策概述9.2税务计算方法9.3税务申报与缴纳10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.争议解决方式12.1争议解决方式选择12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同的附件与补充条款13.1附件内容13.2补充条款13.3附件与补充条款的效力14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同的适用法律14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规制定。1.2合同订立的经济背景鉴于我国经济持续发展，公司业务规模不断扩大，为激励公司员工积极性，提高公司竞争力，特订立本合同。1.3合同订立的目的与意义本合同旨在明确股权激励方案，保障激励对象合法权益，促进公司长远发展。第二条合同双方基本信息2.1激励对象激励对象为公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干。2.2激励主体激励主体为公司董事会。2.3双方权利义务激励对象享有获得激励股份的权利，并承担相应的义务；激励主体负责制定激励方案，并保障激励对象的合法权益。第三条激励股份的种类与数量3.1激励股份的种类激励股份分为限制性股票和股票期权两种。3.2激励股份的数量激励股份总数为公司总股本的1%，具体分配方案由董事会根据公司实际情况制定。3.3激励股份的分配方式激励股份的分配方式为按岗位、绩效等因素综合考虑，确保激励的公平、合理。第四条激励股份的授予条件4.1股权激励的触发条件公司完成年度经营目标或达到约定的业绩指标。4.2激励股份的授予条件激励对象需满足公司规定的任职资格、绩效要求等条件。4.3激励股份的授予时间激励股份的授予时间为每年年底，具体时间由董事会决定。第五条激励股份的支付方式5.1股权支付方式激励股份的支付方式为股票期权，激励对象需在授予日后的约定时间内行权。5.2现金支付方式激励对象可自愿选择现金支付方式，具体支付金额由双方协商确定。5.3其他支付方式经双方协商一致，可采取其他支付方式。第六条激励股份的锁定期与解除条件6.1锁定期规定激励股份的锁定期为三年，自授予日起计算。6.2解除条件激励对象在锁定期内离职、违反公司规章制度等情形下，激励股份将被解除。6.3解除程序解除程序按照公司相关规定执行。第七条激励股份的变更与转让7.1激励股份的变更激励股份的变更包括但不限于激励对象、激励股份的种类、数量等。7.2激励股份的转让激励股份不得转让、抵押、质押等。7.3转让的限制与程序经公司同意，激励股份可在特定条件下转让，具体程序由双方协商确定。第八条激励股份的退出机制8.1退出方式激励股份的退出方式包括但不限于离职、退休、死亡、丧失行为能力、公司回购等。8.2退出程序8.2.1激励对象提出退出申请；8.2.2公司审核退出申请并决定是否接受；8.2.3双方协商确定退出方案；8.2.4按照退出方案执行退出程序。8.3退出后的权益处理8.3.1激励股份的回购价格按照公司相关规定执行；8.3.2退出后的收益分配按照公司规定执行；8.3.3退出后的税务处理按照国家相关法律法规执行。第九条激励股份的税务处理9.1税务政策概述激励股份的税务处理应遵循国家税法规定，包括个人所得税、企业所得税等。9.2税务计算方法税务计算方法按照国家税法规定执行，包括激励股份的计税基础、行权时的应纳税所得额等。9.3税务申报与缴纳激励对象应按照国家税法规定及时申报和缴纳相关税费。第十条合同的生效与终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满；10.2.2合同双方协商一致终止；10.2.3出现合同约定的终止情形；10.2.4法律法规规定的其他终止情形。10.3合同解除程序10.3.1提出解除合同申请；10.3.2双方协商确定解除方案；10.3.3按照解除方案执行解除程序。第十一条违约责任11.1违约行为违约行为包括但不限于未按时履行合同义务、违反合同约定等。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约责任赔偿违约责任赔偿的具体数额由双方协商确定，或由法院、仲裁机构裁决。第十二条争议解决方式12.1争议解决方式选择争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序按照所选方式的具体规定执行。12.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地或双方约定的其他地点。第十三条合同的附件与补充条款13.1附件内容本合同的附件包括但不限于激励股份授予名单、激励方案等。13.2补充条款补充条款包括但不限于激励对象的变更、激励方案的调整等。13.3附件与补充条款的效力附件与补充条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，由双方协商解决。14.2合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，提供专业服务、咨询、中介、执行或其他协助的独立实体。15.2第三方的范围第三方的范围包括但不限于律师、会计师、评估师、投资银行、律师事务所、会计师事务所、咨询公司、中介机构等。16.第三方介入的条款与程序16.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的同意对方收到申请后，应在十个工作日内予以回复，同意或不同意第三方介入。16.3第三方介入的合同签订经双方同意后，甲方或乙方与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务。17.甲乙双方的额外条款17.1第三方介入的配合义务甲乙双方有义务配合第三方的工作，提供必要的文件、资料和协助。17.2第三方介入的保密义务第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密和合同内容负有保密义务。17.3第三方介入的独立责任第三方在介入过程中，对甲乙双方不承担连带责任，仅对其自身行为承担责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中，责任限额是指第三方在介入过程中因过错造成的损失，其赔偿责任的上限。18.2责任限额的确定责任限额的确定依据第三方服务合同的具体约定，但不得超过合同总金额的10%。18.3超出责任限额的处理若第三方造成的损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自在合同中的责任分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系仅限于服务合同约定的范围内，甲方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系同样仅限于服务合同约定的范围内，乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方在介入过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的利益，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的监督与评估20.1监督机构的设立甲乙双方可设立监督机构，对第三方介入的过程进行监督。20.2评估标准的制定监督机构应制定评估标准，对第三方的工作进行评估。20.3评估结果的反馈监督机构将评估结果反馈给甲乙双方，甲乙双方有权要求第三方改进工作。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的条件若第三方在介入过程中严重违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的服务合同。21.2合同解除的程序合同解除程序按照服务合同的约定执行，并确保双方的合法权益。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。22.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地或双方约定的其他地点。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励股份授予名单详细要求：包含激励对象姓名、职位、激励股份种类、数量、授予条件等信息。