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文档简介

综采队工长岗位责任制1.背景与目的为了提高综采队工作的效率和质量，落实工作责任，加强人员管理，订立本《综采队工长岗位责任制》。本制度旨在明确工长的职责和权力，规范工长的工作行为，促进综采队的高效运转，保证生产任务的顺利完成。2.工长职责2.1综采队工长是直接管理和引导所在综采队的负责人，对所在综采队的生产任务、安全管理、工作质量等负有整体责任。2.2综采队工长应具备较强的专业知识和管理本领，对综采队的各项工作有全面的了解和掌握。2.3综采队工长应订立并执行综采队的生产计划、技术方案和工作计划，并组织实施。2.4综采队工长应组织并协调综采队成员的工作，合理布置人员、设备和物资，确保生产任务定时完成。2.5综采队工长应负责对综采队成员进行培训和引导，提升团队成员的技能和综合素养。2.6综采队工长应及时报告上级领导，汇报综采队生产情况、工作进展和存在的问题，并提出改进看法。3.工长权力3.1综采队工长有权订立综采队的工作制度和流程，对综采队成员进行管理。3.2综采队工长有权对综采队成员的工作进行评价，并进行奖惩。3.3综采队工长有权布置综采队成员的工作任务和工作岗位，合理调配资源。3.4综采队工长有权对综采队成员的工作进行布置和引导，对不符合要求的工作进行整改。3.5综采队工长有权组织综采队成员的培训和学习，提升团队的专业素养。4.工长工作要求4.1综采队工长应严格依照国家法律法规和公司订立的安全生产规定进行操作，确保工作安全。4.2综采队工长应保证综采队生产任务的完成质量，确保产品符合质量标准。4.3综采队工长应优先考虑团队成员的安全和福利，保证团队成员的工作环境良好。4.4综采队工长应及时了解和掌握相关技术和管理知识，提升自身本领和素养。4.5综采队工长应乐观搭配上级领导的工作布置，完成各项工作任务。5.考核与奖惩5.1综采队工长的工作表现将进行定期考核，考核内容包含生产任务完成情况、工作质量、安全管理等。5.2综采队工长的考核结果将作为评定个人绩效和晋升的紧要参考依据。5.3综采队工长在工作中显现严重失职、操作欠妥、安全事故等情况，将面对相应的纪律处分和工资扣减等惩罚。5.4综采队工长在工作中表现突出、完成任务优秀的，将予以相应的嘉奖和表扬。6.综采队工长的监督与改进6.1综采队工长的工作将接受上级领导的监督，定期进行工作沟通和述职报告。6.2综采队工长应认真吸取工作中存在的问题和不足，乐观改进工作方法和流程。6.3综采队工长应充分发挥团队成员的本领和潜力，鼓舞团队成员提出建设性看法和改进方案。6.4综采队工长应定期组织综采队成员进行安全教育和技术培训，提高综采队整体素养。7.生效与解释7.1本《综采队工长岗位责任制》自发布之日起生效。7.2公司及上级领导有权对本制度进行解释和修订，并及时通知综采队工长。7.3综采队工长在执行本制度时有任何疑问或建议，可向上级领导提出，上级领导将予以及时回应和处理。以上是综采队工长岗位责

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