员工心理健康援助计划_第1页
员工心理健康援助计划_第2页
员工心理健康援助计划_第3页
员工心理健康援助计划_第4页
员工心理健康援助计划_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工心理健康援助计划合同编号:__________甲方:(单位名称)地址:________________________法定代表人:____________________联系电话:_____________________联系人:_______________________乙方:(心理咨询机构/专业人员)地址:________________________法定代表人:____________________联系电话:_____________________联系人:_______________________鉴于甲方关心员工心理健康,提高员工心理健康水平,促进员工身心健康和谐发展;乙方具备专业的心理健康援助服务资质和经验,愿意为甲方提供心理健康援助服务。双方经友好协商,达成如下协议:第一条服务内容(1)心理健康讲座和培训;(2)个体心理咨询;(3)心理健康测评;(4)心理危机干预;(5)心理健康相关咨询和指导。1.2乙方应保证服务的专业性和质量,确保甲方员工的个人信息和隐私得到充分保护。第二条服务时间和地点2.1乙方应在甲方指定的时间和地点提供服务,特殊情况可商定调整。2.2乙方应根据甲方需求,合理安排服务时间,确保甲方员工能够方便地接受服务。第三条服务费用3.1双方确认,本计划的服务费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2乙方应提供合法正规的发票,甲方应在收到发票后按约定时间支付服务费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务:(1)负责组织员工参与心理健康援助计划;(2)协助乙方开展服务,提供必要的场地和设施;(3)向乙方提供员工的基本信息,但不得泄露员工个人隐私;(4)按照约定时间支付服务费用;(5)对乙方提供的服务进行评价和反馈。4.2乙方权利和义务:(1)按照约定提供专业、高质量的心理健康援助服务;(2)保护甲方员工的个人信息和隐私;(3)遵守相关法律法规,不得从事违法活动;(4)如遇特殊情况,应及时与甲方沟通,协商解决;(5)接受甲方对服务质量的评价和监督。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2违约金为本计划服务费用的____%,损失赔偿金额为本计划服务费用的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(单位名称):____________________乙方(心理咨询机构/专业人员):____________________甲方代表(签字):_______________乙方代表(签字):_______________签订日期:____________________一、附件列表:1.甲方(单位名称)营业执照复印件2.乙方(心理咨询机构/专业人员)营业执照复印件3.乙方心理咨询师资格证书复印件4.甲方员工名单及联系方式5.心理健康援助计划服务方案6.服务费用支付凭证7.甲方对乙方服务质量的评价和反馈二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间支付服务费用,认定为违约行为。2.乙方未按照约定提供服务,或者服务不符合约定的质量标准,认定为违约行为。3.乙方泄露甲方员工的个人信息和隐私,认定为违约行为。4.甲方未协助乙方开展服务,提供必要的场地和设施,认定为违约行为。5.双方未履行协商解决争议的义务,一方直接向法院提起诉讼,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.甲方(单位名称):指签订本合同的单位,提供员工心理健康援助服务的需求方。2.乙方(心理咨询机构/专业人员):指签订本合同的心理咨询机构或专业人员,提供心理健康援助服务的供应方。3.违约金:指一方违约时,应向守约方支付的赔偿金额。4.损失赔偿金额:指因违约行为导致对方遭受的损失,违约方应承担的赔偿金额。5.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,提醒甲方履行支付义务,必要时可寻求法律途径解决。2.问题:乙方未按照约定提供服务,或者服务不符合约定的质量标准。解决办法:甲方有权要求乙方在规定时间内改正,如乙方仍不履行义务,甲方可寻求法律途径解决。3.问题:乙方泄露甲方员工的个人信息和隐私。解决办法:甲方有权要求乙方立即停止泄露行为,并采取措施消除影响,如乙方不配合,甲方可寻求法律途径解决。4.问题:甲方未协助乙方开展服务,提供必要的场地和设施。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行协助义务,如甲方仍不履行,乙方可寻求法律途径解决。5.问题:双方在争议解决过程中未能达成一致意见。解决办法:双方可同意提交仲裁机构进行仲裁,或

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论