建筑工地农民工劳务合同范本(2025年)

建筑工地农民工劳务合同范本(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方的指导下从事建筑工地相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事建筑工地相关工作，包括但不限于模板制作、混凝土浇筑、砌体施工、装修施工等。1.2乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，保证工程质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和待遇2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。具体工作时间根据工程进度和甲方需求调整。2.2乙方的工资为每月__________元，每月__________日准时发放。如乙方未能按期提供劳动力，甲方有权扣除相应工资。2.3乙方的工作地点为__________（具体地址）。三、劳动保护3.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。3.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、口罩、手套等。3.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故防范意识。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方如未能按期提供劳动力，甲方有权扣除相应工资，并有权解除本合同。4.3甲方如未能按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除本合同。五、其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方技能资格证书

4.工程图纸

5.安全培训资料

6.劳动保护用品清单

7.工资支付凭证二、违约行为及认定：

1.乙方未能按期提供劳动力，视为违约。

2.甲方未能按时支付工资，视为违约。

3.甲方未能提供符合安全卫生标准的工作环境，视为违约。

4.乙方未能遵守甲方规章制度，视为违约。

5.双方未履行合同解除程序，擅自解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.农民工：指在建筑工地等劳动力密集型行业从事体力劳动的农村劳动力。

3.用人单位：指依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供劳动条件的单位。

4.劳务合同：指提供劳动力的一方与接受劳动力的一方之间确立的劳务关系。

5.违约行为：指当事人未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未能按期提供劳动力。

解决办法：甲方与乙方协商调整工作时间，或根据实际情况扣除相应工资。

2.问题：甲方未能按时支付工资。

解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付逾期付款利息。

3.问题：工作环境不符合安全卫生标准。

解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保乙方人身安全。

4.问题：乙方违反甲方规章制度。

解决办法：甲方应进行警告或罚款，严重者解除合同。

5.问题：合同解除争议。

解决办法：双方协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.建筑工地农民工与施工单位之间的劳动