2025年公司竞业禁止合同范本

2025年公司竞业禁止合同范本合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为保护其商业秘密及合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，特与乙方（以下简称“乙方”）签订本竞业禁止合同。

鉴于甲方拥有一定的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等，乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，为保障甲方的商业秘密不被泄露、窃取或损害，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止协议：

一、甲方承诺：

1.对乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，不得泄露、窃取或以其他方式损害甲方的商业秘密。

2.甲方应采取必要的保密措施，确保商业秘密的安全。

二、乙方承诺：

1.在甲方任职期间及离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于：自行创业、加入与甲方业务相竞争的公司或组织、为与甲方业务相竞争的公司或组织提供技术支持等。

2.乙方在离职后，不得利用在甲方任职期间所获取的商业秘密，为任何第三方提供技术支持或从事与甲方业务相竞争的活动。

三、本合同的签订背景为甲方为保护其商业秘密及合法权益，维护市场秩序，保障甲乙双方的合法权益。甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成本竞业禁止合同。

四、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

五、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

主要条款内容：

一、保密条款

1.1乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，对甲方所拥有的商业秘密负有保密义务。

1.2商业秘密的范围包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、市场信息等。

1.3乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

1.4乙方应采取合理的保密措施，确保商业秘密的安全。

二、竞业禁止条款

2.1乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，不得在以下范围内从事与甲方业务相竞争的活动：

（1）直接或间接参与、投资、创立、加盟与甲方业务相竞争的公司或组织；

（2）在甲方业务区域内，从事与甲方业务相同或类似的产品或服务的销售、推广活动；

（3）以任何方式利用甲方商业秘密或与甲方业务相关的信息从事竞争活动。

2.2竞业禁止期限自乙方离职之日起计算，期限为____年。

三、服务内容与质量标准

3.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，完成相关工作任务，保证服务质量。

3.2甲方应提供必要的工作条件和支持，包括但不限于设备、资料、培训等。

3.3乙方应遵守甲方的规章制度，确保工作质量符合甲方的要求。

四、价格支付

4.1甲方按照乙方提供的服务内容和质量标准，支付乙方相应的报酬。

4.2乙方应按照甲方的要求，提交工作成果及服务费用结算单据。

4.3甲方应在收到乙方提交的结算单据后____个工作日内支付相应费用。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿对方因此遭受的损失；

（2）承担因违约行为产生的诉讼费用；

（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。

5.2乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____万元。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、合同解除

7.1有下列情形之一的，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反本合同的约定，经对方催告后，在合理期限内仍未纠正；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

7.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于保密、竞业禁止等。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方遵守保密义务，不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密。

1.2甲方有权要求乙方在竞业禁止期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。

1.3甲方有权对乙方的工作内容、质量标准进行监督，确保乙方按照约定完成任务。

1.4甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的薪酬进行调整。

1.5甲方有权要求乙方按照约定的竞业禁止期限履行竞业禁止义务。

1.6甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

1.7甲方有义务按照合同约定支付乙方报酬，不得无故拖欠或克扣。

1.8甲方有义务在乙方离职后，协助乙方遵守竞业禁止义务，防止乙方违反竞业禁止条款。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和培训。

2.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬，不得无故拖欠或克扣。

2.3乙方有权在甲方任职期间，根据工作需要，提出合理的工作改进建议。

2.4乙方有权在合同期满或解除合同后，根据竞业禁止期限履行竞业禁止义务。

2.5乙方有义务遵守保密义务，不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密。

2.6乙方有义务在竞业禁止期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.7乙方有义务按照甲方的要求，完成相关工作任务，保证服务质量。

2.8乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲乙双方应按照合同约定的服务内容和质量标准，共同完成合同规定的任务。

3.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，对乙方的工作成果进行审核。

3.3乙方应定期向甲方报告工作进展情况，并及时反馈工作中遇到的问题。

3.4甲乙双方应保持良好的沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。

3.5甲方有权利要求乙方在必要时加班或延长工作时间，乙方应予以配合。

3.6乙方有权利要求甲方在必要时提供必要的支持和协助，甲方应予以配合。

3.7甲方有权利对乙方的行为进行监督，确保乙方遵守合同约定。

3.8乙方有权利对甲方的工作提出建议和意见，甲方应予以重视。

3.9合同执行过程中，若甲方或乙方因不可抗力原因导致合同无法履行，双方应协商解决。

3.10合同执行过程中，若出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同的有效期限自合同生效之日起计算，至合同终止条件成就或双方协商一致解除合同时止。

二、合同的变更

2.1在合同有效期限内，甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行书面变更。

2.2变更后的合同条款具有同等法律效力，对双方均具有约束力。

2.3任何一方不得擅自变更合同条款，未经对方同意的变更无效。

三、合同的终止条件

3.1本合同终止条件如下：

（1）合同有效期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未纠正；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

四、合同的解除

4.1在合同有效期限内，甲乙双方均有权根据以下情况解除合同：

（1）合同约定的解除条件成就；

（2）一方违约，给对方造成重大损失；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

4.2解除合同应当以书面形式通知对方，并自通知到达对方之日起解除。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.竞业禁止：是指合同一方在合同履行期间或者合同终止后的一定期限内，不得从事与合同另一方业务相竞争的活动。

3.保密义务：是指合同一方在合同履行期间以及合同终止后，对合同中涉及到的商业秘密和其他秘密信息承担保密的责任。

4.违约责任：是指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任，包括继续履行、赔偿损失、支付违约金等。

5.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

6.诉讼管辖：是指人民法院根据法律规定对特定案件具有审判权的法院。

7.法律适用：是指合同纠纷的处理应适用的法律。

8.仲裁：是指当事人根据双方达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。

9.诉讼：是指当事人将争议提交人民法院，通过审判程序解决争议的活动。

10.合同法：是指调整合同关系的基本法律，包括合同的订立、效力、履行、变更、解除、终止等方面的规定。

11.反不正当竞争法：是指为了保护公平竞争，禁止不正当竞争行为，维护市场秩序，保护经营者和消费者的合法权益而制定的法律。

12.保密措施：是指权利人为了保护商业秘密而采取的各种合理措施，如技术措施、管理措施、合同措施等。

13.诉讼费用：是指当事人为了提起诉讼、参加诉讼或者申请仲裁而应当支付的费用。

14.诉讼时效：是指权利人向人民法院请求保护其民事权利的法定期限，超过该期限，人民法院不予保护。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**保密信息的界定**

-问题：在合同执行过程中，可能存在对保密信息界定模糊的情况。

-注意事项：明确保密信息的范围和具体内容，包括技术数据、客户名单、营销策略等。

-解决办法：在合同中详细列出保密信息的种类和具体内容，以及界定标准。

2.**竞业禁止期限的长短**

-问题：竞业禁止期限过长可能对乙方造成不公平，过短可能无法有效保护甲方利益。

-注意事项：合理确定竞业禁止期限，通常依据乙方离职前的工作性质、甲方商业秘密的敏感性等因素。

-解决办法：根据行业惯例和具体情况进行协商，确定一个合理的竞业禁止期限。

3.**违约金的数额**

-问题：违约金数额过高可能导致乙方难以承受，过低可能无法起到约束作用。

-注意事项：违约金数额应与违约行为造成的损失相当。

-解决办法：根据市场行情和实际损失评估，协商确定合理的违约金数额。

4.**合同变更与解除**

-问题：合同变更或解除时可能存在程序不规范或双方意见不一致的情况。

-注意事项：严格按照合同约定的变更和解除程序进行，确保双方同意。

-解决办法：制定明确的变更和解除流程，必要时可寻求第三方调解。

5.**争议解决**

-问题：在争议解决过程中可能存在证据不足或程序复杂的情况。

-注意事项：确保争议解决过程中的证据充分，程序合法。

-解决办法：在合同中明确争议解决的方式和程序，包括仲裁或诉讼，并准备充分的证据。

6.**法律适用和管辖法院**

-问题：对于法律适用和管辖法院的选择可能存在争议。

-注意事项：选择对双方都有利的法律体系和法院管辖。

-解决办法：在合同中明确适用的法律和管辖法院，并在签订前进行充分的法律咨询。

7.**合同履行过程中的沟通**

-问题：合同履行过程中可能存在沟通不畅的情况。

-注意事项：建立有效的沟通机制，定期交流工作进展和问题。

-解决办法：设立定期会议或报告制度，确保信息及时、准确地传达。

本合同/协议适用场景：

1.企业与员工之间的竞业禁止协议，用于保护企业的商业秘密和合法权益。

2.企业并购或重组过程中，与新加入的员工签订竞业禁止合同，以防止商业秘密泄露。

3.企业与离职员工签订竞业禁止协议，确保离职员工在离职后的一定期限内不从事与原企业业务相竞争的活动。

4.企业内部员工晋升或调岗时，为保护企业利益，与相关员工签订竞业禁止条款。

5.企业与合作伙伴签订保密协议，确保双方在合作过程中共享的商业秘密得到保护。

6.企业与顾问、临时工或其他非全职员工签订竞业禁止合同，以防止他们在离职后对企业的竞争造成影响。

7.企业在面临市场竞争压力时，为防止关键员工离职后带走客户资源或商业秘密，与员工签订竞业禁止协议。

8.企业在招聘过程中，对于涉及敏感信息的职位，要求应聘者签署竞业禁止协议。

9.企业在处理商业秘密侵权案件时，作为证据之一，证明原企业对商业秘密的保护措施。

10.企业在制定内部规章制度时，作为参考依据，明确员工的保密义务和竞业禁止条款。

所需附件列表：

1.乙方个人信息证明文件，如身份证复印件、学历证明等。

2.乙方在甲方任职期间的劳动合同或工作证明。

3.乙方在甲方任职期间的工作成果和相关文档。

4.甲方商业秘密清单，详细列明保密信息的种类和内容。

5.保密措施实施记录，证明甲方已采取的保密措施。

6.乙方竞业禁止承诺书，确认乙方了解并同意竞业禁止条款。

7.乙方离职证明，证明乙方已正式离职。

8.任何与合同签订、履行、变更或解除相关的通信记录和文件。

9.争议解决过程中产生的