2024年度企业内部培训师培养委托协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部培训师培养委托协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2培训师1.3培训课程1.4培训时间与地点1.5培训内容与方法2.培训师资质要求2.1教育背景2.2工作经验2.3专业技能2.4证书与资格3.培训课程安排3.1培训课程名称3.2培训课程大纲3.3培训课程课时3.4培训教材与资料4.培训师选拔与聘用4.1选拔方式4.2聘用流程4.3薪酬待遇4.4合同期限5.培训实施与管理5.1培训前准备5.2培训实施过程5.3培训效果评估5.4培训后续跟踪6.培训费用及支付6.1培训费用构成6.2支付方式6.3付款时间6.4逾期付款处理7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同生效12.3合同解除13.合同附件13.1培训课程大纲13.2培训师简历13.3培训费用明细14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1本合同所称甲方，系指（甲方全称）。1.1.2本合同所称乙方，系指（乙方全称）。1.2培训师1.2.1本合同所称培训师，系指具备甲方认可的资质，受甲方委托进行内部培训的人员。1.3培训课程1.3.1本合同所称培训课程，系指甲方根据企业内部需求，委托乙方提供的专业培训项目。1.4培训时间与地点1.4.1培训时间：自（培训开始日期）起至（培训结束日期）止。1.4.2培训地点：（具体地址）。1.5培训内容与方法1.5.1培训内容：包括但不限于（具体培训内容）。1.5.2培训方法：采用（具体培训方法）。2.培训师资质要求2.2工作经验：至少5年相关领域工作经验。2.3专业技能：具备（具体专业技能）。2.4证书与资格：持有（具体证书与资格）。3.培训课程安排3.1培训课程名称：（具体课程名称）。3.2培训课程大纲：（具体课程大纲）。3.3培训课程课时：（具体课时）。3.4培训教材与资料：（具体教材与资料）。4.培训师选拔与聘用4.1选拔方式：通过乙方提供的候选人简历，甲方进行面试选拔。4.2聘用流程：乙方提交候选人简历，甲方审核通过后，双方签订聘用协议。4.3薪酬待遇：（具体薪酬待遇）。4.4合同期限：（具体合同期限）。5.培训实施与管理5.1培训前准备：乙方负责培训前的场地、设备、资料等准备工作。5.2培训实施过程：乙方按照培训大纲和课程安排，确保培训质量。5.3培训效果评估：培训结束后，甲方对培训效果进行评估。5.4培训后续跟踪：乙方对培训效果进行跟踪，协助甲方解决相关问题。6.培训费用及支付6.1培训费用构成：包括但不限于培训师费用、场地费用、教材费用等。6.2支付方式：甲方按照合同约定，以银行转账方式支付乙方培训费用。6.3付款时间：培训结束后（具体付款时间）内支付。6.4逾期付款处理：逾期付款的，甲方应向乙方支付（具体逾期付款利息）。7.保密条款7.1保密范围：包括但不限于培训内容、培训师信息、甲方企业内部信息等。7.2保密义务：双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的违约责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方未按合同约定提供合格培训师；8.1.2甲方提前30日书面通知乙方，因不可抗力导致合同无法履行；8.1.3双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件8.2.1培训课程完成；8.2.2合同期限届满，且双方无续签意愿；8.2.3合同解除。8.3解除或终止后的处理8.3.1乙方应将已完成的培训课程费用与实际发生费用进行结算；8.3.2双方应妥善处理合同终止后的未尽事宜。9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按合同约定提供合格培训师；9.1.2甲方未按合同约定支付培训费用；9.1.3双方违反保密条款。9.2违约责任承担9.2.1乙方未按合同约定提供合格培训师，应向甲方支付（具体违约金）；9.2.2甲方未按合同约定支付培训费用，应向乙方支付（具体违约金）；9.2.3违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿9.3.1双方应按照违约责任承担相应赔偿；9.3.2如因违约造成对方损失，违约方应赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，提交（具体争议解决机构）仲裁。10.2争议解决机构10.2.1（具体仲裁机构名称）。10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1争议解决机构所在地法院或（具体法院名称）。12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于培训课程大纲、培训师简历、培训费用明细。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同解除12.3.1本合同解除需双方协商一致，并签订解除协议。13.合同签署13.1合同签署日期：（具体签署日期）。13.2合同签署地点：（具体签署地点）。13.3合同签署人13.3.1甲方代表：（姓名）、职务：（职务）。13.3.2乙方代表：（姓名）、职务：（职务）。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的定义14.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。14.2第三方的责任14.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守法律法规、行业规范及本合同的约定。14.3第三方的权利14.3.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬和服务费用。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，各自承担相应的权利和义务。14.4.2第三方不承担甲方与乙方之间的合同责任，甲方与乙方之间的争议应直接解决。15.第三方介入的流程15.1甲方或乙方在必要时，可邀请第三方介入本合同的相关事项。15.2第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并说明介入的原因和目的。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额为本合同总金额的（具体比例）。16.2第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。17.第三方资质要求17.1.1独立法人或自然人；17.1.2具备履行本合同所需的专业能力；18.第三方变更18.1甲方或乙方如需变更第三方，应提前（具体时间）通知对方，并经对方同意。18.2变更后的第三方应具备与原第三方相同的资质和能力。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用根据第三方提供的服务内容和质量协商确定。19.2第三方介入的费用应纳入本合同总金额。20.第三方介入的保密义务20.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或其他相关方的商业秘密。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入本合同过程中产生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可提交（具体争议解决机构）仲裁。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方违反本合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的合同关系。22.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入的合同终止，应按照双方签订的合同约定执行。24.第三方介入的合同附件24.1本合同附件包括但不限于第三方资质证明、第三方服务协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求和说明：包含课程名称、目标、内容、教学方法、评估方式等。2.培训师简历详细要求和说明：包含培训师的教育背景、工作经验、专业技能、证书与资格等。3.培训费用明细详细要求和说明：列出各项费用项目，包括培训师费用、场地费用、教材费用等。4.第三方资质证明详细要求和说明：提供第三方合法注册证明、专业能力证明、商业信誉证明等。5.第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方提供的服务内容、质量标准、费用、保密条款等。6.合同签署文件详细要求和说明：包括合同文本、双方签字盖章页、合同附件等。7.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。8.保密协议详细要求和说明：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供合格培训师责任认定标准：乙方未按照合同约定的资质要求提供培训师，或培训师在培训过程中出现严重失误。示例说明：乙方提供的培训师不具备合同约定的资质，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.甲方未按合同约定支付培训费用责任认定标准：甲方未按照合同约定的付款时间和方式支付培训费用。示例说明：甲方逾期支付培训费用，乙方有权按照合同约定的逾期付款利息收取滞纳金。3.违反保密条款责任认定标准：任何一方泄露合同内容或相关商业秘密。示例说明：甲方员工泄露培训内容，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。4.第三方未履行合同约定责任认定标准：第三方未按照合同约定提供或协助提供相关服务。示例说明：第三方未按约定时间提供培训场地，导致培训活动无法进行，甲方有权要求第三方赔偿损失。5.合同解除或终止后未妥善处理未尽事宜责任认定标准：合同解除或终止后，任何一方未按照合同约定处理未尽事宜。示例说明：合同终止后，乙方未将培训资料归还甲方，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度企业内部培训师培养委托协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1委托方信息2.2委托方权利义务2.3培养方信息2.4培养方权利义务3.培养目标与内容3.1培养目标3.2培养内容3.3培养计划4.培养方式与时间4.1培养方式4.2培养时间4.3培养地点5.培养费用与支付方式5.1培养费用5.2支付方式5.3付款时间6.培养效果评估6.1评估标准6.2评估方式6.3评估时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1委托方违约责任8.2培养方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：培训师名单11.2附件二：培训课程表11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）"本合同"指《2024年度企业内部培训师培养委托协议》；（2）“委托方”指委托培养培训师的单位或个人；（3）“培养方”指接受委托培养培训师的单位或个人；（4）“培训师”指接受培养并具备相应培训资格的人员；（5）“培养内容”指培训师所需掌握的知识、技能和教学方法；（6）“培养效果”指培训师在培养结束后所达到的培训水平；（7）“保密信息”指本合同涉及的商业秘密、技术秘密等。1.2解释本合同中如未明确解释的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方2.1委托方信息（1）名称：_______（2）地址：_______（3）联系人：_______（4）联系电话：_______2.2委托方权利义务（1）委托方有权要求培养方按照本合同约定提供培训服务；（2）委托方应按照约定支付培训费用；（3）委托方应配合培养方进行培训效果的评估；（4）委托方应保证提供的信息真实、准确、完整。2.3培养方信息（1）名称：_______（2）地址：_______（3）联系人：_______（4）联系电话：_______2.4培养方权利义务（1）培养方应按照本合同约定提供培训服务；（2）培养方应确保培训质量，达到培养目标；（3）培养方应保护委托方的商业秘密；（4）培养方应配合委托方进行培训效果的评估。3.培养目标与内容3.1培养目标（1）提高培训师的专业素养；（2）提升培训师的教学能力和沟通技巧；（3）培养具备独立开展培训工作能力的人才。3.2培养内容（1）培训师基础知识；（2）培训方法与技巧；（3）案例分析与实践操作；（4）培训师职业素养。4.培养方式与时间4.1培养方式（1）集中培训；（2）远程培训；（3）实践操作。4.2培养时间（1）集中培训：_______天；（2）远程培训：_______天；（3）实践操作：_______天。4.3培养地点（1）集中培训地点：_______；（2）远程培训地点：_______；（3）实践操作地点：_______。5.培养费用与支付方式5.1培养费用（1）培训费用总额：_______元；（2）培训费用明细：_______。5.2支付方式（1）培训费用支付方式：_______；（2）培训费用支付时间：_______。6.培养效果评估6.1评估标准（1）培训师知识掌握程度；（2）培训师教学能力；（3）培训师沟通技巧。6.2评估方式（1）理论考试；（2）实际操作；（3）同行评议。6.3评估时间（1）理论考试：培训结束后_______天内；（2）实际操作：培训结束后_______天内；（3）同行评议：培训结束后_______天内。7.保密条款7.1保密内容（1）本合同涉及的商业秘密；（2）培训师个人信息；（3）培训内容与资料。7.2保密期限本合同约定的保密期限为_______年。7.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）违约方应赔偿守约方因违约所遭受的损失。8.违约责任8.1委托方违约责任（1）如委托方未按时支付培训费用，应向培养方支付_______%的违约金；（2）如委托方未能提供真实、准确、完整的培训需求，导致培训效果不佳，培养方有权要求重新培训，并有权要求委托方承担相应费用；（3）如委托方单方面解除合同，应向培养方支付_______%的违约金。8.2培养方违约责任（1）如培养方未按约定提供培训服务，应向委托方支付_______%的违约金；（2）如培养方提供的培训质量不符合合同约定，应重新培训或退还部分培训费用；（3）如培养方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）双方协商解决争议时，可选择仲裁机构进行仲裁；（2）仲裁机构应为本合同签订地的仲裁委员会。10.合同生效与解除10.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效；（2）双方收到对方确认的培训费用支付凭证后，合同正式生效。10.2合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后_______天内仍未纠正，对方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。10.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前_______天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（3）合同解除后，双方应按照约定处理剩余的培训费用。11.合同附件11.1附件一：培训师名单（1）培训师姓名；（2）培训师专业背景；（3）培训师培训经历。11.2附件二：培训课程表（1）课程名称；（2）课程内容；（3）课程时间；（4）课程讲师。11.3附件三：其他相关文件（1）培训师考核标准；（2）培训师考核结果；12.合同变更与补充12.1合同变更程序（1）任何一方提出合同变更，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同补充协议（1）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）如双方协商一致，可解除合同；（2）如一方违反合同约定，经对方书面通知后_______天内仍未纠正，对方有权解除合同。13.2合同终止程序（1）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（2）合同终止后，双方应按照约定处理剩余的培训费用。14.其他约定事项14.1通知与送达（1）双方应通过书面形式进行通知；（2）通知送达后，视为对方已收到通知。14.2合同份数本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于_______年_______月_______日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的单位或个人。（2）第三方不包括甲乙双方及其关联公司。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方在合同中约定需要第三方介入的具体情形；（2）第三方具备完成相关服务的资质和能力。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订相关服务协议；（3）第三方根据甲乙双方的要求，履行相关服务。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备完成相关服务的资质和能力；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息；（3）甲方应配合第三方进行相关服务。16.2乙方责任（1）乙方应确保第三方具备完成相关服务的资质和能力；（2）乙方应向第三方提供必要的资料和信息；（3）乙方应配合第三方进行相关服务。17.第三方责任17.1第三方责任范围（1）第三方应根据甲乙双方的要求，履行相关服务；（2）第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2第三方责任限额（1）第三方在履行服务过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任；（2）第三方责任限额为本合同总金额的_______%；（3）如第三方责任造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间仅存在服务合同关系；（2）甲方与第三方之间的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2第三方与乙方的的关系（1）第三方与乙方之间仅存在服务合同关系；（2）乙方与第三方之间的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方的要求；（2）第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系；（3）第三方在履行服务过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序（1）甲乙双方协商一致，可对合同进行变更；（2）变更后的合同条款，对第三方具有同等法律效力。19.2第三方介入后的合同解除19.1合同解除条件（1）甲乙双方协商一致，可解除合同；（2）如第三方违反服务协议，甲乙双方有权解除合同。19.2合同解除程序（1）甲乙双方书面通知第三方解除合同；（2）合同解除后，第三方应立即停止履行相关服务；（3）合同解除后，甲乙双方应按照约定处理剩余的培训费用。20.其他20.1本合同附件中涉及第三方的条款，均适用于第三方介入后的情况；20.2本合同中未明确规定的第三方责任，由甲乙双方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训师名单要求：详细列出参与培训的培训师姓名、专业背景、培训经历等信息。说明：本附件用于明确参与培训的培训师信息，确保培训质量和效果。2.附件二：培训课程表要求：详细列出培训课程名称、课程内容、课程时间、课程讲师等信息。说明：本附件用于明确培训课程安排，方便甲乙双方和培训师了解培训进度。3.附件三：其他相关文件说明：本附件用于评估培训效果，为甲乙双方提供培训改进的依据。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方服务质量。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容、变更原因、变更生效时间等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保双方对合同变更有共同的理解。6.附件六：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、解除生效时间、双方责任等。说明：本附件用于记录合同解除情况，明确双方在合同解除后的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付培训费用；b.未提供真实、准确、完整的培训需求；c.单方面解除合同。（2）乙方违约行为：a.未按约定提供培训服务；b.提供的培训质量不符合合同约定；c.违反保密义务。（3）第三方违约行为：a.未按服务协议提供服务；b.提供的服务不符合相关法律法规和行业标准；c.泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.违约金：_______元；b.损失赔偿：根据实际损失情况确定。（2）乙方违约责任认定：a.违约金：_______元；b.损失赔偿：根据实际损失情况确定。（3）第三方违约责任认定：a.违约金：_______元；b.损失赔偿：根据实际损失情况确定。3.违约行为示例说明：（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_______元的违约金，并赔偿乙方因违约所造成的损失。（2）乙方提供的培训质量不符合合同约定，应重新培训或退还部分培训费用，并承担相应的违约责任。（3）第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付_______元的赔偿金。全文完。2024年度企业内部培训师培养委托协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.当事人信息2.1培养委托方2.2培养受托方3.培养目标与内容3.1培养目标3.2培养内容4.培养方式与方法4.1培养方式4.2培养方法5.培养时间与地点5.1培养时间5.2培养地点6.培养费用及支付方式6.1培养费用总额6.2支付方式6.3付款期限7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务8.知识产权归属8.1知识产权内容8.2知识产权归属9.培养成果验收9.1验收标准9.2验收程序9.3验收结果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定事项14.1一般性约定14.2特殊约定第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“培养委托方”指在2024年度企业内部培训师培养委托协议中，委托培养内部培训师的单位或个人。1.1.2“培养受托方”指在2024年度企业内部培训师培养委托协议中，接受委托进行培训的机构或个人。1.1.3“培养目标”指通过培训，使内部培训师具备一定的教学能力、专业知识和技能，能够胜任企业内部培训工作。1.1.4“培养内容”包括但不限于企业内部培训需求分析、课程设计、授课技巧、教学评估等方面。1.2解释1.2.1本协议中的术语和定义，如无特别说明，应按照本协议的上下文进行解释。2.当事人信息2.1培养委托方2.1.1单位名称：___________2.1.2联系人：___________2.1.3联系电话：___________2.1.4电子邮箱：___________2.2培养受托方2.2.1单位名称：___________2.2.2联系人：___________2.2.3联系电话：___________2.2.4电子邮箱：___________3.培养目标与内容3.1培养目标3.1.1提高内部培训师的教学能力和专业水平。3.1.2使内部培训师能够独立设计和实施企业内部培训课程。3.2培养内容3.2.1企业内部培训需求分析。3.2.2课程设计与开发。3.2.3授课技巧与教学方法。3.2.4教学评估与反馈。4.培养方式与方法4.1培养方式4.1.1理论培训：通过集中授课、案例分析、小组讨论等方式进行。4.1.2实践培训：通过模拟授课、现场教学、实习等方式进行。4.1.3在职培训：在内部培训师的工作岗位上进行。4.2培养方法4.2.1专家授课：邀请行业专家进行授课。4.2.2案例分析：通过分析典型案例，提高内部培训师的分析和解决问题的能力。4.2.3小组讨论：通过小组讨论，促进内部培训师之间的交流和合作。5.培养时间与地点5.1培养时间5.1.1培训总时长：___________天。5.1.2每周培训时长：___________小时。5.2培养地点5.2.1培训地点：___________。5.2.2具体地址：___________。6.培养费用及支付方式6.1培养费用总额6.1.1培养费用总额：___________元。6.2支付方式6.2.1培养费用支付方式：___________。6.2.2付款期限：___________。6.3付款期限6.3.1首付款：___________元，于合同签订之日起___________日内支付。6.3.2尾款：___________元，于培训结束后___________日内支付。7.保密条款7.1保密信息7.1.1培养过程中产生的所有信息，包括但不限于培训内容、内部培训师个人信息、企业内部培训需求等。7.2保密义务7.2.1培养委托方和培养受托方对本协议项下保密信息负有保密义务。7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.知识产权归属8.1知识产权内容8.1.1培养过程中开发的教学资料、课件、案例等知识产权归培养委托方所有。8.1.2培养过程中，双方共同创作或产生的知识产权，按照双方约定的比例共享。8.2知识产权归属8.2.1培养委托方享有使用、复制、修改、分发上述知识产权的权利。8.2.2培养受托方不得未经培养委托方同意，擅自使用或转让上述知识产权。9.培养成果验收9.1验收标准9.1.1内部培训师应达到培养目标的要求。9.1.2培养成果应满足企业内部培训的实际需求。9.2验收程序9.2.1培养委托方设立验收小组，负责对培养成果进行验收。9.2.2验收小组在培训结束后___________日内对培养成果进行验收。9.3验收结果9.3.1验收结果分为合格与不合格两种。9.3.2验收不合格的，培养受托方应在___________日内进行整改，直至合格。10.违约责任10.1违约情形10.1.1培养受托方未按约定时间、地点进行培训。10.1.2培养受托方未达到约定的培养质量标准。10.1.3培养委托方未按约定支付培养费用。10.2违约责任10.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任。10.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应立即通知对方。11.2.2双方应在收到争议通知之日起___________日内进行协商。12.合同解除12.1解除条件12.1.1合同签订后，任何一方未按约定履行合同义务。12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2解除程序12.2.1解除合同前，双方应书面通知对方。12.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.2生效日期13.2.1本合同自___________年___________月___________日起生效。13.3终止条件13.3.1合同期限届满。13.3.2合同解除。13.4终止程序13.4.1合同终止后，双方应立即停止履行合同义务。14.其他约定事项14.1一般性约定14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2特殊约定14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___________年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训评估机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益或提供专业服务。15.2第三方责权利15.2.1第三方有权根据合同约定，提供专业服务，并对提供的服务质量承担责任。15.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.2.3第三方应遵守合同约定，不得损害合同双方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与培养委托方和培养受托方之间的关系是独立的，第三方不参与合同双方的权利义务关系。15.3.2第三方与培养委托方和培养受托方之间的协议是独立的，与合同内容无关。15.3.3第三方在合同履行过程中的行为，不影响合同双方的直接责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的必要性16.1.1合同双方根据实际情况，认为需要第三方介入以保障合同履行。16.1.2第三方介入应经合同双方书面同意。16.2第三方介入的程序16.2.1合同双方应书面通知第三方介入，并明确第三方的职责和权限。16.